岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

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主要是船舶钳工工作和电机电气维修等工作。

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岗位职责: 1.负责公司机械设备的日常检查、维修和保养工作； 2.根据设备运行情况实施故障排查与技术修复； 3.参与设备安装、调试及技术改造任务； 4.按要求完成设备巡检，确保运行安全稳定； 5.配合完成相关技术文档的记录与更新。 任职要求： 1.换泵机封、电机更换、中专及以上，机械/机电/化工设备维修相关专业，5年以上化工企业机修工作经验。 2.熟悉化工泵、压缩机、反应釜等设备结构原理，精通拆装、维修、安装、试机全流程。 3.掌握钳工基础技能，能处理三相电机接线、正反转调整，熟悉化工安全规范。 4.责任心强，能适应倒班，具备独立解决复杂设备故障的能力。

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任职要求： 1.持有《上岗资格证》和特种作业操作证。 2.熟练掌握业务范围内的专业知识，熟悉本岗位业务，接受过相应的岗位技能培训，具有本工种应具有的相关电气、仪表、机械和起重基本理论知识。 3.能够独立完成各类行车、门机、电动葫芦的检维修任务。 岗位职责： 1.负责全厂各类行车、门机、电动葫芦的维护、保养和故障处理； 2.负责落实行车维护保养和检修任职要求： 1.持有《上岗资格证》和特种作业操作证。 2.熟练掌握业务范围内的专业知识，熟悉本岗位业务，接受过相应的岗位技能培训，具有本工种应具有的相关电气、仪表、机械和起重基本理论知识。 3.能够独立完成各类行车、门机、电动葫芦的检维修任务。 岗位职责： 1.负责全厂各类行车、门机、电动葫芦的维护、保养和故障处理； 2.负责落实行车维护保养和检修过程风险识别和削减措施的落实； 3.服从班长的工作安排，按照定期维护保养计划、规定的时间要求完成工作任务，并做好记录。负责日常维修、计划检修、保养； 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。过程风险识别和削减措施的落实； 3.服从班长的工作安排，按照定期维护保养计划、规定的时间要求完成工作任务，并做好记录。负责日常维修、计划检修、保养； 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下； 2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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岗位名称：叉车工；普工。 岗位要求：1.会操作前移式堆高叉车（电叉）；2.简单的office办公软件和SAP系统操作经验；3.有装备工作经验者优录，年龄1838岁。 薪资待遇：基本工资2900元/月以上；绩效奖金为每月平均底薪的25%（700元以上）；班次津贴、加班费、住宿津贴500600元、餐贴（15元每餐）；综合工资55007500元；另外年底享受13薪。

叉车工需求人数1，性别不限，年龄30-55，学历初中以上，专业不限，其他岗位要求有3年以上相关工作经验者优先，有叉车证，月薪4500-6500，公司福利五险、节日福利，联系人钱玉明，联系方式，企业地址省淮安市金湖县金南镇金荷路8号

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