工作职责 1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。 2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。 3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。 2. 具备实验室研发经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4. 配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5. 跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。

岗位要求： 1、能源与动力工程、热能与动力工程、动力工程及工程热物理等相关专业，博士 2、专业基础扎实，掌握热力学、流体力学、传热学等核心课程内容； 3、熟练使用AutoCAD、Office等常用软件，具有相关实习经历或参与过课程设计者优先考虑； 4、工作认真负责，具备良好的学习能力与沟通协调能力，能适应短期出差或现场作业。 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510 福利待遇：五险一金（全额）、电话卡、饭补、节日礼品

岗位职责： 1. 研发体系构建：协助建立部门技术研发管理体系、研发流程及项目管控规范，编制年度、季度研发工作规划，实现研发项目全周期规范化管理。 2. 研发项目协调：统筹产品开发、技术改进与新工艺研发项目的实施，分解研发任务，明确关键节点，跟踪执行进度，协调解决研发过程中的技术瓶颈与障碍问题。 3. 技术升级迭代：调研行业先进技术与市场产品动向，结合企业生产实际需求，主导现有技术、产品及工艺的优化升级与改良工作，增强产品技术竞争力。 4. 研发试验管理：负责各类研发实验、样机测试、工艺调优工作的整体组织，完善试验流程，记录并分析实验数据，输出标准化的研发试验报告。 5. 研发团队协作：统筹团队成员日常任务分配、工作安排与进度跟进，组织开展技术培训与工作复盘，提升团队整体研发效能与专业能力。 6. 技术文档管控：负责研发方案、实验数据、技术图纸、专利文件等资料的整理归档与保密管理，落实技术合规要求，防范技术泄露与研发操作风险。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，机械设计、材料工程、机电一体化或相关研发类专业；5年以上制造业技术研发、工艺改进或研发项目管理经验，具备团队管理背景。 2. 专业能力：熟练掌握产品研发、工艺优化、试验调试全流程，了解行业技术标准与研发规范，具备独立解决复杂技术问题、设计方案及推动项目落地的能力。 3. 综合素质：具备优秀的创新意识与逻辑思维能力，善于技术判断、问题攻关与团队协同，工作认真细致、执行力强，抗压能力佳，适应高强度研发任务节奏。

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点，及时上报问题，并协助优化标注操作流程 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落实解决； 4、人才培养：结合生产实际需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

山西唯和达机械制造有限公司，我们公司专业生产矿用皮带机、卷带机、二运转载机、自移机尾整机及配件，因生产规模扩大，现招聘5名机械工程师及机械制图员。 【岗位要求】 1. 30-40岁，本科以上学历，机械设计制造专业； 2. 有3-5年相关工作经验，善于沟通； 3. 能出差，有C1驾驶证。 【福利待遇】 1. 底薪6K-12K； 2. 出差补助； 3. 五险。 【岗位职责】 1. 负责公司产品机械制图、拆图； 2. 煤安证、专利等申请办理； 3. 能够出差指导安装或测量尺寸； 4. 领导安排的其他任务。 【工作地点】 山西省太原市万柏林区恒大雅苑北区（沙沟西路与沙沟南街交叉口西北180米） 联系电话：***********史经理

运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。 水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料，控制温度 新手操作员4000 有经验技术员6000 全方面人才7000-8000

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

高平【天怡饭庄】招聘：厨师，配菜员，服务员，待遇优厚，月休3-4天，联系电话：

晋城市高平市招工地小工/杂工

晋城市高平市招工地小工/杂工

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 使用CAD进行机械制图。 前往客户现场进行设备测绘。 核实配件设备信息，与客户沟通。 任职要求： 会使用CAD等机械制图软件。 具备基础的机械设备常识。 能接受外出客户现场工作。 应届毕业生可，经验不限。 有驾驶证优先。 公司地址：高平市区。 工作待遇：2.5K-8K

岗位职责： 1、工艺设计与开发：制定熔炼工艺方案：根据金属材料的特性、产品规格及生产需求，设计熔炼工艺流程图，明确熔炼温度、时间、配料比例、炉型选择等关键参数。 2、工艺文件编制：编写详细的熔炼工艺规程、操作手册及技术标准，确保生产过程标准化。 3、现场工艺执行监督：深入生产一线，指导操作人员按工艺要求执行熔炼操作，监控熔炼设备运行状态(如炉温、压力、搅拌速度等)，及时解决生产中出现的工艺异常问题。 4、参数调整与优化：根据原料成分波动、设备性能变化或产品质量反馈，动态调整熔炼参数(如调整脱氧剂、变质剂用量)，确保生产稳定。 5、明确熔炼产品的质量指标(如成分均匀性、杂质含量、铸锭 / 铸件缺陷率等)，建立工艺质量控制点。 6、缺陷分析与改进：针对熔炼过程中出现的质量问题(如气孔、夹渣、成分偏析等)，通过成分检测、金相分析等手段定位原因，制定改进措施(如优化精炼工艺、调整浇注温度)。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上铸造业熔炼相关工作经验。 2、拥有至少3年以上风电铸造类产品熔炼工艺相关经验

【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习，了解企业运营流程及核心业务环节； 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交工作总结与反馈； 3. 协助管理层推进重点项目，承担相应的执行与协调工作。 【岗位要求】 1. 近两年应届毕业生，本科及以上学历，具备较强的学习能力和适应能力； 2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力； 4. 对制造业或机械行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

1. 安全环保：落实生产与检修环节操作规范，监督执行情况，推动分厂杜邦安全体系落地，防范各类安全事故发生。 2. 生产运行：编制并实施生产计划，组织协调生产运行，监控工艺指标，及时分析处理生产异常、开停车问题及质量波动，确保生产与销售目标达成。 3. 大修技改：制定大修与技术改造计划，参与部分项目执行，编制安全技术交底文件，牵头开展项目验收工作。 4. 设备管理：协同维修部门反馈设备运行状况，组织实施设备点检与隐患排查，提出设备更新或改进方案并跟进落实。 5. 人员培训：拟定员工能力提升方案及培训材料，组织开展典型问题复盘与内部知识传递，保障班长级人员具备必要操作与应急能力。 6. 执行上级安排的其他工作，按时汇总并上报相关数据及工作进展报告。

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织制定与更新炭微球装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件，保障生产流程的规范性与标准化； 组织梳理装置内各项作业活动，主导安全作业指导书的编制与修订工作； 牵头开展炭微球装置开停车方案及化学品安全技术说明书的编写与完善，明确应急响应措施； 负责组织建立并维护装置报警与联锁台账，确保生产系统的本质安全； 组织对炭微球装置工艺图纸进行审核与动态更新，保证图纸准确性与现场一致性； 结合实际生产运行状况和产品质量需求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责炭微球产品质量管控，分析不合格品成因并及时采取纠正措施； 参与推进装置自动化升级改造项目，提升系统运行安全性与稳定性； 参与设备设施变更管理，从工艺合规性与技术可行性角度提供专业意见； 参与装置工艺优化、技术革新及关键设备选型工作，推动技术水平提升； 及时处理生产中出现的异常工况，提供设备故障技术支持，纠正操作偏差； 对标行业先进水平识别改进空间，整合资源攻克技术瓶颈，组织专项活动减少生产波动。 2. 执行与反馈 收集并分析炭微球装置运行过程中的各类生产数据，识别问题点与改善机会，提出有效对策； 参与新工艺、新设备实施后的HAZOP风险评估，提出消除潜在隐患的技术建议； 为炭微球装置提供工艺操作技术支持，保障生产稳定高效运行； 组织开展工艺、技术及相关操作培训，提升员工技能水平与质量意识； 监督与考核装置精准操作执行情况及操作规程落实程度，确保系统长周期平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料工程、化学工程与工艺、煤化工、炭材料等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上在石化或焦化行业从事炭微球生产、合成工艺、产品改性及品质控制相关工作经验。 3、资质要求：持有化工工程师资格证书、工艺质量内审员证书者优先。 4、专业能力： 熟练掌握炭微球聚合、成型、焙烧、筛分全流程生产工艺及体系文件编制逻辑，可独立完成生产体系手册、工艺程序文件及作业标准的编写，精通工艺内审与品质核查方法，能准确识别粒径分布不均、残碳含量超标、工艺参数异常等质量与生产风险。 熟悉焦化及炭材料领域相关法规、行业标准、国家标准及安全生产规范，能够将外部合规要求转化为内部工艺控制、检验标准和过程管理体系条款。 具备突出的工艺问题诊断与持续改进能力，可通过体系审查、数据回溯、产品性能测试发现生产管理中的关键缺陷，制定切实可行的产品性能提升、产能优化、成本降低方案并推动实施，有炭微球工艺改进或新产品开发项目实践经验。 具备良好的跨部门协作能力，能协调生产、研发、质检、技术等部门共同推进新工艺、新标准落地执行，可独立完成工艺培训课件、审核报告及技改项目文档的撰写与汇报工作。

【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习，了解企业运营流程及核心业务环节； 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交工作总结与反馈； 3. 协助管理层推进重点项目，承担相应的执行与协调工作。 【岗位要求】 1. 近两年应届毕业生，本科及以上学历，具备较强的学习能力和适应能力； 2. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力； 4. 对制造业或机械行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

岗位职责： 1.负责机械设备的方案设计、结构设计及优化，完成图纸绘制和技术文档编制 2.参与产品开发全流程，进行材料选型、零部件设计及装配调试支持 3.配合生产部门解决制造过程中的技术问题，确保产品可制造性和可靠性 4.对现有设备进行改进升级，提升设备性能与运行效率 5.协同电气工程师完成机电一体化系统的集成与调试 任职要求： 1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械原理和结构设计知识 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成设计任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真 4.有制造业或设备研发企业实习/工作经验者优先考虑 5.能够适应occasional的现场安装与调试出差安排

【岗位职责】 1. 参与公司产品的机械结构设计与制图工作； 2. 协助完成相关技术文件及图纸的整理与归档； 3. 配合完成项目安装、调试及现场技术指导工作； 4. 协助处理设计过程中出现的技术问题； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够适应出差安排； 2. 熟悉机械设计相关软件，具备扎实的专业基础； 3. 有较强的责任心和团队合作意识，能高效完成工作任务。

山西唯和达机械制造有限公司，专注于矿用皮带机、卷带机、二运转载机、自移机尾整机及其配件的研发与制造。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘5名机械工程师及机械制图员。 任职要求：本科及以上学历，机械设计相关专业，具备3至5年相关工作经验。 薪资待遇：8000-12000元/月，具体面议，条件合适者可深入沟通。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 生产管理 根据检修计划与生产经营安排，制定班组生产计划，合理组织生产运行方式； 对主体设备运行状态的关键指标进行监督、考核，保障设备安全、稳定、经济运行； 协调生产过程中的调度工作及主要设备的启停操作； 负责厂内生产产量及相关指标的统计与分析； 编制备品备件及辅助材料采购计划，确保满足生产与检修需要； 负责日常生产缺陷的工单登记与处理协调，保障设备正常运转。 2. 经济管控 监督、复核生产运行报表，实施考核机制，确保数据真实准确； 定期或不定期开展全厂生产数据抄录，核算产量、能耗及关键指标，并进行分析评估，提出优化建议。 3. 培训管理 参与制定并落实厂部年度培训方案，推动月度培训任务执行； 完成临时下达的学习与培训任务。 4. 其他工作 按时完成各类月度计划和台账资料； 完成上级交办的其他任务，并按要求定期提交相关数据及工作汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、工作经验：具备5年以上发电系统运行维护或管理工作经验。 3、资质要求：具有动力或电气类中级工程师职称，持有汽轮机操作证、锅炉操作证。 4、专业能力： 熟练掌握动力系统工艺参数优化技术，具备锅炉燃烧调整、汽轮机负荷控制、变配电系统管理等核心能力； 了解电力行业及特种设备相关法律法规，可独立编写动力系统安全技术文件与运维方案； 具备较强的应急处理能力，能及时应对发电系统突发问题（如锅炉水位异常、汽轮机跳闸），制定并实施现场处置措施； 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够有效联动干熄焦工艺、设备、电气团队推进系统化管理，具备技术培训组织实施及文档编写能力。