主要职责： 1、制定采购方案，开展询价、比价、议价工作，完成采购下单及出货跟进等全流程事务； 2、合理安排运输车辆，确保与施工现场进度有效衔接； 3、维护供应商关系，推动建立高效合作机制及有利的付款方式； 4、关注原材料市场价格波动，运用专业采购策略控制并降低采购支出； 5、快速响应并协调处理物料供应、生产应用中出现的交付与品质问题； 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有办公家具行业从业经验者优先录用； 3、具备良好的责任心与谈判能力，熟悉采购作业流程，具有较强的成本管控意识； 4、熟练操作办公软件，了解相关业务流程、成本管理以及施工工艺和技术规范； 公司为正式聘用员工提供完善的福利体系和成长空间： 1、每日工作7.5小时，实行大小周工作制，依法享受国家法定节假日； 2、缴纳社会保险（含失业、养老、工伤、生育、医疗）； 3、提供生日、关怀礼金； 4、发放年终奖金； 5、每月不定期组织团队集体活动； 6、提供系统培训与晋升发展机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

岗位职责: 1.负责二手车销售相关工作，为客户提供专业的车辆检测评估、市场行情定价、收购谈判及手续办理等全流程服务 2.主动开拓多种渠道开发潜在客户资源，并维护长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车各项流程，保障交易高效顺畅推进 任职要求： 1.具备独立开展二手车采购能力（含车辆检测、市场估值、议价谈判） 2.合作模式，多劳多得，公司可提供必要资源支持 4.具有良好的团队协作意识，能与团队成员配合达成销售任务 薪酬待遇 合作模式：底薪+高额提成 我们期待您不仅是参与者，更是事业的共建者 提成方案：按采购车辆最终销售利润比例计提，提成上不封顶

岗位职责：(机加工件熟悉） 1、负责结构类物料供应商的开发、引入及日常管理，持续优化供应资源渠道； 2、了解原材料市场动态，开展物料成本分析与管控，推动采购成本不断下降； 3、根据需求执行采购流程，包括询价、比价、议价、资源评估及异常问题协调处理，确保交付达成； 4、能对采购相关数据进行整理分析，并提出可行性改进建议； 5、具备较强的供应商管理与过程控制能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械结构工程等相关专业，具有3年以上采购相关工作经验（本科为机械类专业的可适当放宽条件），有机械制造行业背景者优先考虑。 2、了解结构件加工工艺及相关技术标准，具备一定技术知识基础；掌握成本分析方法和议价技巧，具备较强的成本意识。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与内部部门及外部供应商高效对接。 4、熟悉采购作业流程，熟练操作ERP、OA系统，精通Office办公软件使用。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、入职即缴纳五险，享有完善的福利保障（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定节假日过节费、户外拓展活动、不定期组织员工活动等 工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季）下午13:00-17:00（冬季）

核心职责： 1.接收并处理来自线下分销渠道的产品设计需求及相关日常咨询。 2.协同内部供应链团队推进打样流程，跟踪样品进度并维护样品信息。 3.负责产品资质文件的收集、更新与归档管理，确保资料完整合规。 4.开展线上竞品分析，配合开展线下市场实地调研，整理信息并形成报告。 5.与供应商保持常态化沟通，跟进物料生产及物流进展，及时协调解决异常情况。 任职要求： 1.具备高度细致的工作态度，保障流程执行与数据记录的准确性。 2.具备多任务并行处理能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 3.擅长跨部门协作及外部合作伙伴（分销、供应链）的沟通对接。 4.能够独立推动工作进展，具备问题识别与主动解决能力。 5.快速学习掌握产品知识、业务流程及相关行业发展趋势。 6.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 7.有1年以上产品助理、采购助理、供应链助理、电商运营助理或相关岗位工作经验。 8.可接受occasional的线下市场走访安排。

岗位职责：（机加工件熟悉） 1、负责结构类物料供应商的开发、引入及日常管理，持续优化供应渠道； 2、了解原材料市场动态，开展物料成本分析与管控，推动采购成本不断下降； 3、根据需求执行采购全流程，包括询价、比价、议价、资源评估及异常问题处理，确保交付达成； 4、能对采购相关数据进行统计分析，并提出可行性改进建议； 5、具备较强的供应商管理与协调能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械结构工程等相关专业，具备3年以上采购工作经验（本科为机械类专业的可适当放宽条件），有机械制造行业背景者优先； 2、了解结构件加工工艺及技术标准，具有一定技术知识基础；掌握采购成本核算与谈判技巧，具备较强的成本控制意识； 3、沟通表达良好，富有团队协作精神，能与内部各部门及外部供应商高效对接； 4、熟悉采购作业流程，熟练操作ERP、OA系统及各类Office办公软件。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、入职即缴纳五险，享受完善的福利保障（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期组织员工活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

岗位职责： 1、依据采购订单要求，与供应商保持紧密对接，协调沟通相关事宜，处理异常情况，跟踪生产进度与交付周期，及时汇报并协同业务部门解决各类问题； 2、监督并审核采购交易各环节，对供应商的产品质量及服务水平进行管理与评估，推动合同按期履行，维护良好的供应合作关系； 3、负责货款及发票相关事务：按合同约定，及时发起预付款、应付账款等申请，准确整理和归集财务所需的票据资料； 4、协助处理售后事项：配合业务人员或公司内部应对因产品品质、交货时间、款项结算等问题引发的客户反馈，有效解决投诉，提升客户满意度与信任度； 5、完成上级领导交办的其他临时性或阶段性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上跟单相关工作经验； 2、了解采购作业流程，具备较强的沟通协调能力及应对项目突发问题的处理能力； 3、熟练操作金蝶系统及Office办公软件，熟悉常用办公设备的使用； 4、工作严谨细致，责任心高，积极主动，思维清晰，执行力突出，具有良好的逻辑思维、团队协作意识及抗压能力； 5、根据项目实际需要，能够接受合理的加班与出差安排

岗位职责：(机加工件熟悉） 1、负责结构类物料供应商资源的开发、导入和维护，不断优化采购渠道; 2、掌握原材料市场行情，负责物料的成本分析和成本管理，持续降低采购成本 3、按需求完成采购任务，含询价、比价、议价、资源分析、过程异常处理，达成交付; 4、能够对采购数据做分析并提出相关改善方案 5、具备较强的供应商管控能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械结构工程等相关专业，具有至少3年以上相关采购工作经验（本科机械类专业毕业的可放宽条件）。有机械制造等行业经验者优先。 2、熟悉结构件的生产工艺和技术要求，具备一定的技术背景。掌握采购成本分析和价格谈判技巧，有良好的成本控制意识。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作。 4、熟悉采购流程，能熟练使用ERP、OA系统，熟练掌握office类办公软件。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、入职缴纳五险，完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等 工作时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30（夏季）下午13:00-17：00（冬季）

一、岗位职责 1. 采购执行：依据工厂维修与生产实际需要，编制零部件（含进口真空泵专用配件）、劳保用品及消耗品的采购方案，优选合格供应商，完成询价、比价、议价及合同签署工作，确保所购物资品质符合标准、交付按时到位； 2. 物流协调：统筹采购物资（包括进口配件）的运输安排，跟进物流动态，及时处理配送过程中出现的异常情况，确保物料顺利抵达厂区； 3. 供应商管理：拓展并维护供应商资源（重点聚焦进口真空泵零部件类），建立完善的供应商信息档案，定期开展合作评估与回顾，持续提升供应链的可靠性与效率； 4. 成本与库存管控：跟踪市场行情变化，合理控制采购支出，减少不必要的成本损耗；协同仓储团队，科学设定库存警戒线，避免库存过剩或供应中断； 5. 流程与文档管理：严格遵循企业采购管理制度，妥善整理和归档采购合同、订单、发票及物流凭证等资料；主动反馈采购环节中的问题，助力流程优化与制度完善。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，采购、物流、机械类相关专业优先考虑；具备1-3年工业领域采购工作经验，有机械设备零部件（特别是进口真空泵配件）采购背景者优先； 2. 专业知识：掌握采购作业流程及供应商管理体系，了解机械设备（尤其是真空泵）零配件的技术参数与质量要求，具备基本的物流运输知识； 能力要求： 3. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能够高效对接供应商及内部相关部门（如维修、生产、仓储等）； 4. 具备一定的市场研判能力和成本意识，能快速响应各类采购需求； 5. 熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等），可独立完成数据汇总与基础分析； 6. 个人素质：工作认真负责、作风细致严谨，适应一定强度的工作节奏；恪守职业操守，无任何违规采购行为记录； 7. 加分项：具备外语能力（如英语），可支持进口业务沟通；有制造业劳保用品或日常消耗品采购实操经验者优先。

工作内容： 1、负责公司采购部部分工作； 2、负责采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助线上线下采购询价工作及供应商的联络及接待工作； 4、负责金蝶系统采购订单的相关审批工作； 5、完成领导交代的其他工作。 要求： 1、有食品企业采购经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力和价格谈判能力； 3、工作积极性高，能吃苦耐劳，品行端正，为人正直； 福利：五险+大小周休息+包吃住+法定节假日等；

台江区 招切配工资7000 打荷工资5000-5500（新手勿扰） 服务员工资4500 领班工资面谈 以上岗位包吃住 联系电话

招小区保安员1名。要求年龄60岁以下，形象好、有工作经验或有保安证年龄可以适当放宽。12小时制，月休2天，工资3100元，每月12日前准时发。上班地点：福州金山。联系电话：（）

提供 招鼓山儿童医院附近小区监控保安及门岗，上班时间：7-19 。年龄18-58岁，工资4300，包住无休号25准时发放工资，联系电话：（同步）

招聘 本公司扩展现招熟练电脑机挡车工，保全工， 地址：下沙公园佳丽针织 联系电话：

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，配合质量抽检与过程记录 4. 及时反馈生产异常（如物料短缺、设备故障、品质偏差等），协助班组长快速响应处理 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业及基础体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标签标识 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.能接受常白班或两班倒工作制，部分岗位需持有效健康证上岗

工作时间2-4小时 当天结账 准时不要放鸽子

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据齐全 2.按照先进先出（FIFO）原则进行货物上架与拣选，合理规划库位，提升仓储空间利用率 3.定期开展库存盘点与差异分析，及时上报异常并协助整改，保障库存数据准确率≥99% 4.维护仓库5S管理标准，保持作业区域整洁、安全、有序，落实防火防盗防潮等基础安全管理 5.配合采购、物流及生产部门完成物料协同，及时响应跨部门调拨与紧急出入库需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力（熟练使用Excel者优先） 2. 有1年以上仓库或物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，服从排班安排，接受短期加班或旺季支援

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

诚聘人才： 甲级监理公司招收经营部制作标书（含采购）专员2名，要求工作3年以上、建筑行业大专学历以上。 工作地址，福州洪山桥 联系人：张先生

1、职位信息 工作平台：王者、和平、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 薪资结构：免费客服培训+游戏攻略 结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

春节期间，福清利桥古街有没有想做兼职的，一天180管吃管住春节有补贴

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险一金。 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 注：入职后有专人带教，非销售类工作 任职要求： 年龄18岁以上，具备较强的责任心，能踏实工作，积极提升自身能力 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期1个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

我公司投标专员的工作内容主要包括招投标信息的获取与研判、标书编制、内部协作支持等。以下是对我公司投标专员工作职责的具体说明： 1. 招投标信息获取与评估：通过互联网、各级公共资源交易系统及其他公开渠道，广泛搜集项目招标动态，并进行归集与分析。对项目实施可行性进行初步判断，甄选出符合公司业务方向且具备竞争优势的项目，作为重点跟进对象。 2. 标书编制与制作：依据招标文件具体要求，独立完成商务、技术及报价部分投标材料的撰写与整合，确保内容完整、数据准确。同时负责标书的排版设计、打印复印、装订封装等流程性工作，保障在规定时间内高质量完成交付。 3. 内部协同与支持配合：在标书准备期间，与相关部门保持密切沟通，协调提供所需资料，及时解决编制过程中的问题，确保投标流程顺畅推进。同时协助主管完成对外宣传文案及相关文字材料的起草任务，落实交办的其他事务。 4. 投标进程跟进与资料管理：持续关注所投项目的开标结果，及时汇总中标公告信息，办理投标保证金退还手续。同步维护并更新公司投标资料档案库，提升后续投标工作的效率与规范性。 5. 竞争对手情况梳理：定期开展同行业竞标单位的信息调研，分析其投标策略、技术方案与报价特点，归纳优劣势，为公司优化应标方案和制定应对措施提供依据，助力提升市场竞争力。 6. 法规政策掌握与应用：熟悉国家及地方有关招标投标的法律法规、行业规范和操作流程，动态跟踪政策变化，准确理解各类招标文件的技术与合规要求，确保公司投标行为合法合规，降低风险，增强中标可能性。

岗位职责： 1、负责标书制作及相关投标事务，包括招投标信息的搜集整理，以及标书编制过程中各项工作的执行； 2、承担投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等任务，并按要求在规定时间内完成标书的制作与提交； 3、与项目负责人及公司各职能部门密切配合，解决投标文件编制中的各类问题，确保投标工作顺利推进并按时递交； 4、参与公司对外宣传推广工作，管理线上宣传平台，协助开展展会相关事宜； 5、积极协同公司内部其他部门开展工作，严格保守公司、客户及供应商的相关机密信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先； 2、具备1年以上工程类企业项目标书制作经验，可独立完成开标流程； 3、能独立完成标书编制，熟练进行投标文件的整合、打印、复印、封装、投递及归档等全流程操作； 4、具有较强的文字表达能力，熟悉现行法律法规及招投标相关规定； 5、具备自主学习和主动提升的能力； 6、有设备类项目标书制作经验者优先录用

岗位职责: 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极主动学习 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，每月休息四天 福利待遇： 试用期一个月底薪4000+200，转正后4500+200全勤及工龄奖，享有节日礼品、团队聚餐等活动

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与整理； 2、办理员工入职、离职相关手续，配合开展新员工入职培训等事项； 3、统筹部门日常事务管理及人员排班安排，落实上级交办的其他工作任务； 4、及时对接各部门日常运作，对业务进展进行跟踪与协调处理； 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资保管相关知识与实操技能； 3、熟悉电脑办公软件操作，有U9系统使用经验者优先录用； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 工作时间：9:00-12:00，13:00-19:00 午休1小时，月休4天

岗位职责 1. 负责产品相关资质文件的归集、维护与管理工作，保障资料合规有效。 2. 开展线上竞品信息调研，结合不定期线下市场实地考察，整理数据并形成分析报告。 3. 对接供应商进行日常联络，跟进物料生产进度及物流情况，及时协调解决突发异常。 4. 协同上级推进各类专项事务，确保各项任务高效执行并实现闭环管理。 任职要求: 1. 具备高度细致的工作习惯，能够保证流程规范与数据精准。 2. 可同时处理多项工作任务，适应快节奏工作环境并保持效率稳定。 3. 擅长与跨部门及外部伙伴（如分销商、合作方、供应商）沟通协作。 4. 具备独立推动工作的能力，能主动识别问题并提出解决方案。 5. 快速学习掌握产品知识、业务流程及相关行业发展趋势。 6. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具。 7. 有1年以上采购助理、电商运营助理或相近岗位工作经验者优先。 8. 能够配合完成 occasional 的线下市场走访安排。