急聘带班工长，要求年龄在25岁以下，薪资为6700-7800元。

浙江绍兴联诚物流公司急寻带班工长，薪资为6300至10700元/月。

绍兴（浙江）招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6500-8900元/月。

急聘带班工长，要求年龄在35岁以下。薪资为6800-7900元。

浙江省绍兴市双赢工程有限公司现招聘带班工长3名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6800-7900元，另设有工龄奖。

岗位职责： 【岗位急招】 【1】具备整合供应商资源的能力，需通过1688、线下展会等途径甄选优质供应商，并推动建立稳定持久的合作关系； 【2】掌握采购谈判核心技能，包括价格议价、交货周期设定及付款方式优化，有效控制成本并保障供应链连续性； 【3】理解库存周转管理逻辑，协助解决滞销库存问题，合理规划采购计划以匹配实际市场需求； 【4】了解不同市场文化背景差异（如欧美客户重视品质，发展中国家关注性价比），提升跨文化沟通效率； 【5】熟练操作Excel与ERP系统完成数据整理与分析，同时掌握主流电商平台后台工具（如亚马逊Seller Central）； 【6】熟悉目标市场的认证标准（如CE、FCC），确保产品符合当地法规要求并顺利上市； 【7】能基于市场动态和客户反馈识别潜在风险（如质量争议、物流中断），提前制定应对方案； 【8】熟悉跨境电商平台规则（如Amazon、eBay、Shopify），利用平台数据分析挖掘高潜力商品机会； 【9】善于运用海关进出口数据、B2B平台及社交媒体（如LinkedIn）洞察客户需求，预判产品生命周期阶段； 【10】主导从供应商评估、样品测试到产品上架的全流程管理，精通成本核算、质量风险把控及知识产权合规（如避免侵权）； 【11】能够根据市场反应及时调整产品策略，优化产品亮点（如包装设计、定价模型、功能改进）； 【12】需与采购、运营、设计、质检等多部门高效协同，确保产品从研发到上线各环节顺畅推进； 【13】适应高强度工作节奏，积极学习新技术（如AI辅助工具）及行业发展趋势，持续提升专业能力； 任职要求： 【1】全日制本科或硕士学历（理工类专业优先）：机械、车辆工程、机电一体化、自动化、材料等相关专业；通过大学英语四级；具备2-3年跨境电商产品开发或供应链开发相关工作经验。 【2】有汽配/工程机械/农用机械领域经验者优先：熟悉行业内零部件分类、型号规格及应用场景，了解市场需求与竞争格局； 【3】具备出色的沟通协调能力，擅长与供应商谈判及组织跨部门协作，具有团队合作精神和服务意识； 【4】熟悉线上平台、线下展会、行业协会、人脉引荐等多种供应商开拓渠道； 【5】对跨境电商运作有一定认知，掌握常用数据分析与市场调研工具，具备一定的市场洞察力； 【6】具备较强的自主学习能力和逻辑思维能力，能够独立分析并解决问题； 【7】自我驱动力强，思维条理清晰，理解能力强，具备一定抗压性，对结构型、机械类产品有浓厚兴趣。

项目投标配合 1. 参与项目方案设计阶段的电气自控系统规划工作； 2. 配合完成项目投标过程中电气自控相关技术支持。 项目深化设计 1. 承担合同项目实施全过程中的电气自控技术执行工作； 2. 编制公司对外采购项目所需电气元器件的清单文件； 3. 审核电气元器件采购合同中的技术参数与要求。 项目电气调试 1. 负责项目自控系统的程序编写、人机界面开发及现场调试； 2. 负责项目质保期内自控系统运行故障的技术维护与处理。 培训及其他 1. 组织开展部门新入职员工专业技能方面的培训工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘：餐饮-店长薪资：5000-10000元招店长一名，有经验者优先，要有上进心，责任人心，把店当自己店一样打理；可包住。具体私聊。电话：

浙江绍兴招聘指挥人员，年龄要求55岁以内，薪资为5500元加20元，随时可以上班。

需要焊工，必须有证，店铺施工转换层，可包工包料

杭州市钱塘区招水电

绍兴市越城区招工地小工/杂工一位年龄40岁以下，明天早上7点上班

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规 5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件 5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力

寻：公路/路桥/交通土建专业 高级工程师（高工）或一级公路需要有高速公路业绩最低一条 年薪30-40万具体工资待遇可以跟甲方谈 一级公路带建安B带中级以上公路职称需要有高速公路业绩最低要有一条要求需要人证合一全年五险 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。需要人证合一全年五险，年薪30-40万需要符合条件工资可以谈

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

招聘装修工长，要求精通装修全套施工工艺，责任心强，有施工资源者优先。岗位职责包括家装工地全盘管理、调度工人、把控工期与工艺、进行验收以及对接业主沟通。薪资福利为工地提成加绩效奖励，活源充足，结款靠谱。工作地址位于万大路北头。

招聘成手替班人员。岗位职责包括：交接时向下一道工序说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；核对油料、配件领用情况，并做好记录；如实汇报进度、质量和用料需求；跟进验收整改直至闭环。

工作职责： § 参与审查与生产相关的QA/EHS类标准操作规程，确保生产活动符合EHS及质量管理体系的相关规范； § 对生产车间的安全生产承担直接管理职责； § 制定并持续优化车间内部各项管理制度（包括交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等）； § 依据设备特性、工艺运行要求、过程安全原则及质量管理标准，结合实际运行中发现的问题，修订设备操作与清洗的SOP，保障生产安全与产品质量； § 牵头组织相关部门开展新项目实施前的培训工作，确保所有相关人员充分理解并掌握相关流程； § 科学调配各班组人员配置，实现设备、人力、项目进度与成本之间的高效协同，保障生产过程的安全性、合规性与运行效率； § 协同工艺主管制定各项目的具体操作方案，报上级审批后，监督现场培训与执行落实； § 根据项目运行情况，及时识别关键瓶颈环节，并提出切实可行的改进措施； § 参与项目审计及批生产记录审核，主导生产过程中各类偏差的调查与闭环处理； § 负责车间EHS/QA相关CAPA措施的分解与落地执行； § 制定本车间各级人员的培训计划，并组织实施相关培训工作； 任职要求： § 化学、化工等相关专业本科及以上学历； § 具备5年以上原料药或中间体生产管理经验，其中至少2年担任车间主任岗位，具有CRO或CDMO企业原料药或中间体生产管理背景者优先； § 掌握常见有机化学反应机理，具备丰富的反应过程放大及现场管控经验； § 具备较强的安全生产意识与风险识别能力，熟悉化工设备工作原理及工艺安全理论，了解国家EHS法规要求，掌握现场突发事件的应急处置流程； § 具备良好的质量管理理念，熟悉药品质量法规、基本原理及相关管理流程； § 责任心强，具备出色的沟通协调能力、团队领导力以及较强的现场应对能力和抗压能力。

1、承担动力电池设备的方案设计、外购件选型、图纸绘制、程序编写及现场调试工作，负责换型与改制设计，推动现场OEE提升，落实改善优化措施并横向推广实施 2、熟练运用各类PLC、电机及控制器、人机界面、执行机构、传感器等电气元件开展自动化控制系统设计 3、熟练操作Eplan、CAD、计算机编程语言以及PLC与人机界面编程软件 4、推动质量工具与先进方法在新设备电控设计中的应用，如QFD、FMEA、DOE等软件分析技术 5、参与新设备开发过程中的技术评审环节 6、收集自动化控制领域相关信息，掌握电控元器件的性能与成本优势，持续降低电控系统的制造与维护费用 招聘要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化专业优先，具备3年以上非标自动化设备设计经验，具有物流仓储研发背景或锂电池行业经验者优先 2、熟悉PLC编程，掌握CAD、Eplan或SolidWorks绘图软件，熟练进行人机界面组态开发 3、了解各类电气元器件的技术特性与应用场景，具备独立承担项目设计的能力 4、能接受出差至现场开展设备优化与调试工作，具备良好的团队协作意识，富有钻研精神，思维清晰，沟通能力良好

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障本班次生产作业按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控； 5. 组织人员参加项目或验证测试相关的培训，确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律要求及制度落实等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格遵守各项操作规程和公司规章制度； 7. 负责本班组区域内的定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫任务； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与规范性，及时反馈并纠正不符合项； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，及时制止车间内的违规操作行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、执行过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废水、废液）的流转、使用、临时存放及处理过程，确保符合安全管理要求； 15. 监督本班次动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，全面负责特殊作业的事前准备、事中监控和事后闭环管理； 16. 协助推进车间设备维护计划的实施； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 组织本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训成果； 20. 负责本班次操作人员转正考核工作，组织实施本班组人员及管理人员的绩效评定； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或同等管理职务不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先考虑； 2. 熟悉生产车间各单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备较丰富的规模化生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全规范，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定突发事件应对能力； 4. 具备良好的质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备出色的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

【岗位职责】： 1、主导或参与非标设备开发需求的对接，并进行可行性分析。 2、配合机械与电气工程师完成设备整体方案的设计工作。 3、依据设备设计方案，编写相应的设备控制软件程序。 4、负责非标设备软件的调试、优化及功能完善。 5、协同客户完成试产验证、设备验收等工作，落实后续软件维护与升级任务。 6、撰写设备操作手册及相关技术文件，对操作人员进行使用培训。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，测控、软件、电气类相关专业； 2、具备计算机编程基础，了解设备控制逻辑，熟悉传感器信号采集与处理、PLC控制、人机界面、伺服与步进电机控制等基本知识； 3、具有较强的设备控制类软件设计与开发能力； 4、熟练使用Labview软件进行开发。

一、职责描述： 主要品种为梭织、全棉、人棉、麻类染色和印花、T/R、涤纶染色和印花 目前主要染厂：宏泰一分厂、舒普林、华强； 1、根据加工《生产指示单》，准确理解加工订单的要求和细节，落实到车间的相关人员； 2、填写跟单进度表，确保加工订单质量、交期、损耗达到公司要求，对所加工订单的质量、交期及成本控制成效负责； 3、充分利用在工厂的资源，了解和掌握适销热销产品的市场行情并快速反映给公司，同时保证取样工作的时效性和准确性。 二、任职要求： 1、会熟练使用智能手机、电脑、线上系统需填写生产进度情况； 2、熟悉长车染色和印花或者熟悉化纤染色和印花； 3、有自己的交通工具； 4、住在滨海或者附近的优先，离滨海远的不考虑； 5、实行任务制（有任务时出工，无任务时休息）主管联系电话：金先生**** 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建； 3.定期体检； 4.传统节日礼包、员工生日礼包； 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等； 6.高温季节甜品供应。 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

岗位职责： 1. 制定并实施花边中长期的染整技术发展规划。 2. 构建和完善公司标准化的工艺、质量和技术管理体系，以及产线设备选型和生产体系（涵盖不同材质、厚度及材料组合等的生产设备体系）。 3. 主导新型纤维、新染料、新助剂及新工艺的研发与应用，持续提升产品核心竞争力。 4. 精通活性、分散、酸性、还原等染色原理，针对不同花边结构（刺绣、针织、蕾丝）和材质（棉、涤、尼龙、人造丝、混纺）设计并优化专属染整方案（包括客户标准的收集整理、打样染化料组合针对性优化选择、染色工艺的选择、后整理工艺的选择）。 5. 了解行业内染化料的供应商分布，以及各个供应商的染化料特性。 6. 快速诊断并解决生产过程中的重大、突发性技术难题（如批量性色花、色差、牢度问题、手感异常等）。 7. 审定大货生产的工艺标准，并对生产工艺流程进行持续优化，确保质量稳定。 8. 负责目前不成熟工艺的优化建设。 9. 负责现阶段成熟工艺引进。 10. 建立并监控关键质量指标，大幅提升一次性合格率，降低返修成本。 11. 通过工艺优化、染料助剂选型等手段，有效控制生产成本。 【岗位要求】 1. 年龄40-50岁（条件优秀可视情况放宽）。 2. 理论知识：纺织化学与染整工程或相关专业，深刻掌握纤维素纤维（如棉、人造棉）和合成纤维（如涤纶、尼龙等）的染整加工全流程知识。 3. 专业技能：熟悉掌握染化料的配伍性，具备配方的调整能力，对前处理、染色、后整理有独到见解；必须是解决复杂技术问题的专家，能清晰阐述过往解决过的重大技术案例；熟悉染整设备、染整自动化设备、测配色系统及实验室管理；具备出色的质量数据分析能力和成本控制意识。 4. 工作经验：拥有10年以上染整技术工作经验，其中至少5年以上在花边、蕾丝或类似复杂结构面料染厂担任总工、技术厂长或同等高级管理职位的经验。 5. 其他要求：能够从全局视角规划技术发展，在高压下能保持冷静；对复杂问题有深刻的洞察力和系统的解决方案；能够清晰地向管理层、客户及生产团队传达技术理念和决策；对行业新技术、新趋势保持高度敏感，并勇于实践。 6. 身体、素质要求：身体康健，良好的计划与组织能力、协调沟通能力、分析与解决问题能力；原则性强，有职业素养，学习力强。 工作地点：湖南常德

电气 安装调试

主管生产进度，现场管理，品控的落实到执行，精加工产能日报，

可接受倒班，统招大专及以上学历，化工相关专业者优先。

【岗位职责】 1. 负责自动化工具的开发工作，包括但不限于需求分析、设计、开发、测试和维护。 2. 与团队合作，确保自动化工具的质量和性能满足用户需求。 3. 持续优化自动化工具的功能，提高用户体验。 4. 解决开发过程中的技术难题，保证项目的顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的编程能力和算法基础。 2. 熟悉Electron平台的开发环境和工具。 3. 有良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 对自动化工具开发有浓厚的兴趣，能够独立解决技术问题。

核心职责描述 (JD) 1. 负责嵌入式控制器（EC）固件的设计与日常维护工作，平台基于 8051 或 ARM Cortex-M 内核。 2. 实现键盘矩阵扫描、智能电池充放电管理、风扇调速控制以及设备热插拔识别功能。 3. 设计并开发 EC 与主处理器之间的通信机制，包括 Mailbox 机制及 EC 静默模式（EC Quiesce）等协议。 4. 分析并优化系统在低功耗状态下的电流泄漏问题，提升整机待机表现。 关键任职要求 1. 熟练掌握嵌入式 C 语言编程能力。 2. 具备 8051 或 ARM 架构微控制器的开发经验。 3. 掌握 I2C、SMBus、SPI、UART 等常用硬件通信接口协议。 4. 对锂电池电化学特性有一定认知，了解电量计量（Gas Gauge）相关算法原理。 5. 具备基本硬件知识，能够独立阅读和理解电路原理图。

岗位概述：负责产品电气系统设计开发、样机硬件搭建及全生命周期技术支持，重点保障线束方案的可制造性与现场运行的可靠性。 【岗位职责】 1. 电气系统与线束设计 1.1 负责电气原理图绘制，完成整机三维布线及线束（Harness）二维出图； 1.2 负责接插件选型、线径核算、压接规范定义及线束防护工艺设计； 1.3 输出线束加工图纸及BOM，参与供应商工艺评审，确保量产可行性。 2. Demo样机搭建与硬件调试 2.1 独立完成样机电气装配、电路焊接、IO信号对点及系统上电联调； 2.2 负责样机阶段的硬件功能验证，输出测试报告，推动硬件方案迭代。 3. 现场问题排查与技术支持 3.1 负责客户现场的电气故障定位与排除（涵盖短路/断路、通讯干扰、电源波动、接地异常等）； 3.2 编写故障分析报告，提出整改措施并跟踪闭环。 4. 技术文档与标准化维护 4.1 维护电气BOM清单、线束工艺文件及接线图表； 4.2 确保研发端与生产端技术状态一致性，配合完成相关认证资料。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、测控技术等相关专业。 2. 工作经验：具有3年左右电气设计、调试或技术支持相关工作经验，有[机器人/新能源/汽车/非标自动化/医疗器械]行业背景者优先。 3. 专业技能 3.1 设计软件：熟练使用[EPLAN / AutoCAD Electrical / Altium Designer]中至少一种电气制图软件，能输出规范的生产级图纸； 3.2 线束工艺：熟悉常见线束加工工艺（裁切、剥线、压接、焊接、灌封），了解接插件及线材主流品牌选型，具备线束可制造性评审能力； 3.3 通讯与总线：熟悉常见现场总线及通讯协议（如EtherCAT、CANopen、RS-232/RS-485、Modbus），能使用总线分析工具抓取并解析通讯帧； 3.4 仪器仪表：熟练使用数字万用表、四通道示波器、绝缘耐压测试仪、可编程直流电源，具备信号完整性基础测量能力（纹波、上升沿、时序等）； 3.5 电路基础：具备扎实的模电/数电理论基础，能独立阅读并分析复杂电路原理图，掌握基本的下拉/上拉、滤波、隔离电路设计原则； 3.6 标准与规范：了解国家电气安全标准（如GB 5226.1、GB/T 4208）及工业环境电磁兼容（EMC）基本整改措施（屏蔽、接地、磁环选型等）。 4. 综合素质 4.1 具备较强的动手实操能力和逻辑分析能力； 4.2 工作严谨，有良好的技术文档撰写习惯； 4.3 能接受少量出差，具备现场抗压和沟通协调能力。 5. 加分项 5.1 持有低压电工操作证； 5.2 有完整项目从需求分析到量产导入的经验； 5.3 熟悉Creo/Catia等三维布线模块。

【岗位职责】 1. 根据市场及客户研发需求，负责产品机械、塑胶结构设计、仿真校核、验证与认证工作，完成图纸设计、物料选型、D-BOM及3D/2D技术文件输出；结合量产工艺优化结构方案，提前规避生产、装配及质量隐患。 2. 配合研发团队制定新产品生产工艺，输出配套工艺资料，针对生产各类复杂、异常工艺问题提供解决方案，保障工艺稳定落地、适配量产。 3. 负责生产现场布局优化、设备及工艺改良，开展降本增效相关研究，整理汇总生产数据并输出改善报告，支撑管理层决策；独立完成工装、检具设计，满足生产及品质检测需求。 4. 跟进车间量产进度，快速解决生产瓶颈、产品不良、制程异常等现场问题；负责模具工操作、保养及维护培训，规范作业标准，提升生产良率与生产效率。 5. 统筹结构设计小组日常管理、任务分配与进度管控，把控设计质量与项目风险，完善团队设计及工艺标准，沉淀技术经验、开展新人带教；对接外购供应商同步研发，确保零部件与整机精准适配，保障项目高效落地量产。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上金属加工、焊接、塑胶生产或产品结构设计相关经验，熟悉金属、塑胶件结构特性与加工制程；有儿童产品、电动二/三轮车行业经验、IE工业工程专业背景者优先。 2. 具备扎实的结构设计、工艺优化能力，可独立完成工装、检具设计，能高效解决现场生产效率、品质及工艺疑难问题。 3. 拥有2年以上团队带队及项目管理经验，可统筹团队研发与工艺改善工作，把控交付质量，搭建技术标准、沉淀经验，具备良好的团队赋能与带教能力。 4. 熟练使用CAD及各类主流3D设计软件，可独立完成结构设计、仿真校核、技术及工艺文件编制工作。 5. 具备优秀的分析研判、统筹规划、沟通协调能力，责任心强、执行力高、抗压性好，可高效联动各部门，推进研发及生产改善工作落地。