
次坞铁塔厂机修电工包吃包住9000~10000
9千-1万/月
低压电机修电工包吃包住1-2人月结电工证
次坞铁塔厂机修电工
要求:需持有低压电工证,45岁以内,有大型工厂维修经验,会修行车、机台、焊机
薪资:白班32元/小时,夜班补33元/小时。月综合收入9000-10000
发薪日:25日,每周可预支
次坞铁塔厂机修电工32~33元/小时
9千-1万/月
低压电机修电工包吃高温补贴包住1-2人月结电工证
要求:需持有低压电工证,45岁以内,有大型工厂维修经验,会修行车、机台、焊机
薪资:白班32元/小时,夜班补33元/小时。月综合收入9000-10000
发薪日:25日,每周可预支
电工
6-9千/月
普工五险一金餐补高温补贴包住1-2人月结电工证
岗位职责:
负责公司电气设备、线路的日常巡检、维护和保养;
及时排除电气故障,保障生产 / 办公用电安全;
参与新设备的电气安装、调试和验收;
做好电气设备运行记录和维修台账;
严格执行安全操作规程,落实用电安全管理。
任职要求:
持有有效低压电工操作证(高压电工证优先);
有 3年以上电工维修工作经验,熟悉常见电气设备原理;
能看懂电气原理图,具备独立排查故障的能力;
了解电气安全规范,有较强的安全意识;
身体健康,能适应偶尔加班 、倒班。
工作地点:
诸暨市店口镇枫叶路
薪资福利:
月薪:6000-9000元
五险一金、高温补贴、带薪年假、节日福利、定期体检等
联系方式:
联系人:黄
联系电话:
【售后服务电工】
5-9千/月
维修电工包吃保险1-2人月结汽车制造电工证
浙江志鸿智能感应科技有限公司是一家专业电器自动化成套设备的设计、制造厂家,位于浙江省诸暨市次坞镇杭金北路。
【岗位职责】
1.负责公司自动化成套非标设备的售后服务工作,包括设备的安装、调试、维修及故障排除等,确保设备正常运行。
2.与客户保持良好沟通,及时响应客户的服务需求,耐心解答客户关于设备使用和维护的疑问。
3.记录并反馈设备售后服务过程中的相关信息,如故障情况、维修内容、客户反馈等。
【任职要求】
年龄在22-35岁之间。
2.具备细心、负责任的工作态度,有较强的服务意识和沟通能力。
3.经验不限,无相关从业经验者可培养,欢迎有强烈学习意愿的年轻人,有工厂电工相关工作经历者优先,熟悉电器设备的基本原理和操作。
4.具备一定的动手能力和问题解决能力,能够独立完成设备的简单维修和调试工作。
【公司福利】
-提供免费午餐,晚上加班提供免费晚餐。
-年底有奖金,开工红包,过节礼品。
-缴纳社保。
240/天 苏泊尔普工 中餐免费 长白班
6-8千/月
组装工包住
薪资待遇:长白班,240元/天
工作内容:苏泊尔电饭锅的生产和组装、贴标签、打包、装箱等工作
工作要求:18~45周岁男女不限
食宿情况:厂内住宿6-8人间,水电均摊,,公寓宿舍,空调,独立卫生间,热水器,设备齐全。
95%长白班为主
私人仓库急招2名专线送货司机固定路线
8-9千/月
配送C2C1面包车市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
一、任职要求
1. 驾驶证:C1/C2及以上驾照
2. 年龄:22–55岁
3. 恪守诚信,无重大案底,无法院起诉、执行,银行卡能正常使用结算工资,无严重失信行为,无严重信用不良记录
4. 安全驾驶意识强,有实操驾驶经验,能吃苦耐劳,服从调度安排
二、薪资方案(二选一)
方案① 月结(需要装卸货物)
底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元
综合月薪:7000–8500元
每月25号准时发薪
方案② 日结(不用装卸货物)
点对点配送,每日2–4趟,日均200~400公里左右
单价约2.5元/公里,日收入300–600元,,多劳多得
三、工作内容
配送各大工厂,企业,物流公司,专线公司,清点货物,核对送货单据
四、车辆配备
中型/大型面包车、3.8米、4.2米厢式货车由公司提供
维修电工维修设备低压电电气工1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责破碎石子、制砂生产线设备的日常巡检、维护与故障检修
2.独立完成电气系统、电机、控制柜等电工类设备的安装、调试与维修
3.配合生产需求开展设备技改及优化,保障产线稳定高效运行
4.持有特种作业操作证,规范执行停送电、接地、验电等安全作业流程
5. 可根据项目需要参与挖掘机等工程机械的操作与协同作业(会者优先)
任职要求:
1.学历不限,具备维修电工相关基础知识和实操能力
2. 有矿山、建材、砂石骨料等行业设备维修经验者优先
3.持有有效低压电工操作证,熟悉PLC基础控制原理者更佳
4.能适应生产现场环境,责任心强,具备基本安全意识和团队协作精神
5.接受月结薪资或项目承包等多种合作方式
张掖临泽急招 电气调试员 包吃住
4-5千/月
维修电工低压电电气工包吃夜班补贴包住1-2人月结能看懂图纸电工证
调试电工|20-35 ,员工,持高低压电工证 无证必须有经验
1 年以上电气设备调试经验,看得懂电气图纸,会使用调试仪器工具,电子厂经验优先,可独立按调试文件作业
薪资:月综合 4000-5000 元
食宿:免费包吃住,厂区 4 人间宿舍,24 小时暖气 + 热水,水电费均摊
25/小时+长白班+不穿无尘服+月薪高达8000
7-9千/月
维修设备维修电工电气检修电气工包住月结电工证
京仪设备】接线员
长江存储一级供应商,新厂新车间,活轻松,不是流水线!一年2次转正机会!
长白班,不穿无尘服!月入 8000 左右!
25 块钱一小时,,20 号发工资!
工作时间: 早 8:30-21:00,一天11小时,长白班不用熬夜!
现招岗位:
️电气接线员:电气维修设备,男女都行,25-45 岁,看得懂电路图,认识元器件,会压端子,熟手锡焊,钻孔,要有电工证、自动化设备/配电柜相关的接线工作经验。
体检:查乙肝两对半和心电图,6个月内的报告都能用
厂外宿舍,男女宿舍都有,坐班车10分钟,住宿 50 块押金,走的时候退,水电平摊;吃饭园区有食堂需要自费。(入职上班需要买一双防砸劳保鞋,准备一寸照片)
面试时间:
下午13:30-15:00
地址:洪山左岭未来二路光谷筑芯科技产业园9栋
维修电工低压电电气工加班补贴五险夜班补贴保险餐补社保20人以上月结专业师傅二把刀勿扰混子勿扰吃苦耐劳上夜班技术好平台实名其他持证保养维修有机械常识熟悉26个字母能看懂图纸焊工证电工证
6
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
50周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
维修电工包吃加班补贴五险社保3-5人专业师傅吃苦耐劳上夜班技术好化工有机械常识能看懂图纸电工证
招 聘河南创越化工产品制造有限公司招聘以下人员:1、高压电工,年龄25岁-45岁,,本科学历以上,有经验优先。缴纳五险,带薪休假,年终奖金。公司地址:河南省鹤壁市山城区桐家庄村牟山大道丰鹤电厂300米东侧联系电话: (岳先生) 公司网址:
电力工程1-2人
好消息
电力公司业务需求招聘技工数名、要求2证、施工队、包吃住、公司待遇优厚、住宿环境好、工资面谈、位置浙江、联系电话罗总、非诚勿扰。
通信工程小工熔纤长期3-5人完工结算包工
现招聘通讯工程人员3-4人,大工、小工布放光缆及熔纤人员,工资6000-10000元,能吃苦耐劳,有工作经验及会开车者优先考虑。有意向者请联系,微信
绍兴嵊州市越城区招弱电/安防新昌,招熟练工,小工,学徒工,有团队的也可以合作
工地学徒工弱电工小工长期1-2人
绍兴市越城区招弱电/安防嵊州新昌绍兴,招熟练工,小工,学徒工,有团队的也可以合作
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新厂高薪焊工江浙日薪450/天包吃住,不限文化不要证,纹身案底也可以,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-48岁
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工地小工/杂工水电
招聘室内装修水电工种,岗位包括中工和小工。工作自由,每天工作8.5小时。薪资待遇面议。工作地址在嘉善区域。
弱电工给排水工强电工水电工长期1-2人月结技术好
温州文成招水电,强电,弱电/安防岗位要求:水电维修岗位职责:
1.负责服务区水、电等设备的维修和检修工作;
2.完成水、电设备更换安装及定期检查工作;
3.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.有特种作业操作证。
2.(高中)及以上学历,年龄在50周岁以下,具有2年以上相关领域工作经验;
3.掌握强弱电、给排水等基础维修技能,能独立完成常见故障处理。
4.掌握基础办公软件,具备基础信息化办公能力。
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