招聘：成品设计工程师 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、负责完成建筑工程项目成品及抗震支吊架方案的设计及审核工作； 2、各支架形式力学计算书编制，审核，确保力学安全性； 3、支吊架方案现场的指导及技术交流； 5、配合销售人员做好技术支持工作； 6、完成部门领导交与的其他相关设计任务 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、建筑或机电类专业 2、 2年以上成品/抗震支吊架相关设计经验； 3、熟练掌握CAD绘图软件，可独立完成支吊架设计、施工指导等相关工作； 4、有较强的沟通协调能力，勇于承担责任，具备较强的抗压能力； 5、具有一定的交流、表达能力；

招聘：电气工长 薪资：7-10k 职位详情： 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有一定的房建安装全过程施工管理经验，相关工作经验2年及以上者优先； 3、熟悉工程施工管理、工程量清单、修施工图纸竣工图、施工验收规范等； 4、能独立完成本专业施工管理工作，分包管理协调等； 5、能熟练操作CAD专业软件,生化设计等； 6、可接受去深圳，海南等地就职。 福利待遇： 工资月结，缴纳社保，项目上管吃住，有项目竣工奖。

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招聘：高级工程师（建筑学） 薪资：15-20k 职位详情： 1、负责城市、产业园区、工业园区的整体规划、产业规划、空间规划、项目预算等专业工作； 2、负责组织产业集群研究，制定研究规划，并组织实施，形成的研究成果按时保质提交并汇报相关领导； 3、负责与内外部客户沟通、汇报，以及根据反馈意见跟进项目并调整相关工作； 4、与各业务中心进行协作； 5、配合项目拓展团队进行规划的方案设计及政府的对接工作。

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招聘：中级工程师（城乡规划） 薪资：15-20k 职位详情： 1、负责城市、产业园区、工业园区的整体规划、产业规划、空间规划、项目预算等专业工作； 2、负责组织产业集群研究，制定研究规划，并组织实施，形成的研究成果按时保质提交并汇报相关领导； 3、负责与内外部客户沟通、汇报，以及根据反馈意见跟进项目并调整相关工作； 4、与各业务中心进行协作； 5、配合项目拓展团队进行规划的方案设计及政府的对接工作。

招聘：港口/航道工程师 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 负责项目施工相关工作； 起草项目管理计划，施工图会审、安全技术、交底等工作； 负责相关设备技术把关及项目质量、进度、安全控制工作；

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招聘：钢结构工程师 薪资：10-15k 职位详情： 工作要求： 1、超声、射线等无损检测II级证优先；有检测上岗证优先 2、适应高空作业； 3、能够独立完成流程图和报告的编制。 岗位职责 1、房建、桥梁等方面的钢结构超声、磁粉检测。 2、编制项目检查报告； 3、履行监事交办的其他职责。

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负责统筹协调车间人、机、物的合理化与高效化配置，全面安排客户生产计划并监督出货品质，确保各客户出货量按计划有序推进、统一部署。 主导生产部门各项费用管控，提升人效与平效的最大化，积极配合经理及主管完成当日即时性工作任务。 需具备吃苦耐劳的工作态度和强烈事业心，热爱农业领域，恪守职业道德，拥有较强的品质控制意识与精细化管理能力。 优先考虑具备多年农产品加工经验，或在食品、生鲜行业及加工供应链企业有相关从业背景者。 动手能力强，擅长现场管理，具备良好的应变与执行能力。

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1、负责收集、整理并分析生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时），输出结果； 2、负责生产报工、生产部门计件或超产奖的核算； 3、负责统计并核实生产物料超损情况，核算超损金额； 4、负责生产异常工时统计及复核； 5、领导安排的其他工作。

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任职职责： 负责生产环节的统筹管理，确保生产计划按时保质保量完成， 主导车间质量体系的日常运行，重点处理现场异常问题，提升异常响应效率， 协同业务部门推进生产流程优化，保障各工序衔接顺畅， 持续推动产品质量与生产效率的双重提升，有投影仪组装经验者优先考虑。 岗位要求： 1.年龄25-43周岁； 2.具备1年以上生产主管相关工作经验； 3.熟练操作EXCEL等办公软件； 4.执行力强，具备良好的沟通与协调能力； 5.有团队合作精神，坚持原则，工作细致认真，能适应高强度作业。

电竞助教岗位职责: 接受临时工作2-4小时！ 1.协助进行活动，确保流程顺畅 2.支持团队成员，提升整体体验 任职要求： 1.对电竞有热情，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力，能够有效协作 3.积极主动，愿意学习新知识及技能 4接受新人接受无经验可培养 5形象气质佳优先考虑

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）