能独立完成决算编制，竣工图编制。有证书者优先

预算员，有安全员或二级建造师证，联系人陈，工资面议

岗位职责： 1、负责连锁装修项目进度款支付、竣工及成本结算工作，保障资金流转的准确性与安全性； 2、审核工程签证单据、材料费用凭证，并与供应商完成对账对接； 3、参与年度结算任务，协助提供相关财务资料，持续优化结算流程，提升准确率。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、工程造价、工程管理等相关专业优先； 2、熟练操作Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能使用装修行业常用软件（如广联达、CAD），具备SAP等财务系统操作经验；熟悉装修材料特性、施工工艺及行业计价标准（如工程量清单计价模式）； 3、熟悉工程结算各环节流程，掌握合同管理、发票审核、成本分摊方法，了解基本税务知识（包括增值税、劳务发票处理等内容）； 4、具备良好沟通能力与团队协作意识，可高效协调内外部资源； 5、工作细致严谨，责任心强，具有较强的数据处理能力和保密观念，部分情况下需短期前往项目现场开展对接工作。

一、岗位名称与定位 常见岗位名称包括：钢结构预决算员、防火涂料预算员、钢结构成本经理/造价工程师、防腐防火涂装预算员、商务成本管理（钢结构方向）。该岗位的核心定位是围绕钢结构防火涂料工程，承担从投标报价、过程成本管控到竣工结算的全周期造价管理工作，需要同时具备钢结构识图算量能力与防火涂装专业成本知识。 二、核心岗位职责 1. 投标与预算编制 依据施工图纸、深化图纸及技术规范，精确计算钢结构构件（钢柱、钢梁、檩条、支撑等）、连接节点、围护系统以及防火涂料的工程量，明确涂刷部位、厚度标准与施工工艺要求。 依据市场价格、材料损耗率、人工及机械台班费用，编制项目报价单和投标报价文件，结合项目类型（工业厂房、高层建筑、桥梁、石化装置等）优化报价策略。 参与投标成本分析，测算项目盈亏平衡点，输出投标成本分析表，把控投标风险。 2. 全过程成本管控 建立防火涂料工程成本动态管控体系，跟踪材料采购、人工消耗、机械使用等成本支出，对比预算与实际差异，分析偏差原因并提出控制建议。 对接施工现场，核实防火涂料实际涂刷面积、材料用量及工序变更，及时办理现场签证与设计变更的预算调整手续。 参与材料采购询价与比价，熟悉膨胀型、非膨胀型防火涂料的市场价格波动趋势，协助优化采购成本。 审核分包进度款、材料采购单，建立项目成本台账，管控变更签证并预警超支风险。 3. 结算与回款支持 项目竣工后收集整理结算资料（图纸、签证单、变更文件、验收报告等），编制竣工结算书，对接建设单位、监理及审计单位完成结算审核。 处理结算争议问题（如理论重量与过磅差异、油漆厚度争议、损耗核定等），提供完整的工程量计算底稿与报价依据支撑材料。 建立结算台账，跟踪结算进度与回款情况。 4. 供应链与分包管理 参与钢结构加工厂、涂装分包单位的询价、比价与评审，审核分包合同条款，把控加工单价与安装单价。 跟踪钢材及防火涂料市场行情，预判主材价格波动对项目成本的影响。 5. 数据沉淀与协同配合 维护防火涂料价格信息库，定期更新材料价格、人工单价、机械费用，积累各类项目的预算指标与成本数据。 配合项目部、技术部、采购部提供预算专业支持，参与施工方案的成本优化讨论。 项目完工后开展成本复盘，对比预算与实际成本，分析盈亏点，沉淀成本数据库。

岗位职责： 1. 负责FLNG/FPSO上部模块、海上风电导管架及浮式平台等项目的商务报价工作，协同技术、采购、生产等团队完成成本评估，依据招标文件编制完整的商务标书，确保报价内容准确无误； 2. 分析项目各项成本要素，涵盖材料、人工、外协、机械、运输、检测、税费等，结合市场行情与公司策略制定具备竞争优势的报价方案； 3. 持续跟踪钢材、涂料、电缆、管材、设备等关键物资及外协服务的市场价格变动，更新并维护价格信息库，为成本测算与分析提供可靠数据支撑； 4. 对项目成本结构进行细化分解，结合工艺流程与设备选型提出降本建议，在符合技术要求的前提下协助优化整体成本； 5. 承担中标项目成本预算的编制工作，建立价格模型，向项目执行团队移交预算资料，支持项目实施过程中的成本管控； 6. 参与合同阶段的商务沟通与价格说明，对变更或索赔事项进行费用测算，配合处理造价争议及相关结算事宜； 7. 汇总投标结果，评估中标或落标原因，不断改进报价方法，推动成本管理体系和内部定额标准的建设与完善； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为船舶与海洋工程、工程造价、机械工程、化工机械、工程管理等相关领域； 2. 具备3年以上海工装备、模块化建造或重型机械行业投标报价或成本核算工作经验，有FPSO/FLNG模块或海上风电项目背景者优先考虑； 3. 具备扎实的成本分析能力与数据敏感性，可独立完成成本结构拆解；熟练操作Excel及工程造价相关软件，能准确识读技术图纸与规格文件； 4. 通过大学英语四级或同等水平，能够流畅阅读英文技术与商务文档，具备良好的英文书面表达与口语交流能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作，抗压性强，适应投标集中期的工作节奏；工作态度认真细致，具备良好职业操守； 6. 持有注册造价工程师或建造师资格证书者优先，具有长三角地区海工或造船行业成本管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责FLNG/FPSO上部模块、海上风电导管架及浮式平台等项目的投标报价工作，组织技术、采购、生产等相关部门完成成本测算，依据招标文件编制商务标书，确保报价内容准确齐全； 2. 分析项目成本组成，涵盖材料、人工、外协、机械、运输、检测、税费等各项费用，结合市场行情与公司策略制定具备竞争优势的报价方案； 3. 持续跟踪钢材、涂料、电缆、管材、设备等主要物资及外协服务的市场价格动态，更新维护价格信息库，为成本测算与分析提供可靠数据支撑； 4. 对项目成本结构进行细化分解，结合工艺方案与设备选型提出降本建议，在符合技术要求的前提下协助优化整体成本； 5. 负责中标项目成本预算的编制及报价模型的建立，向项目团队移交预算资料，支持项目实施阶段的成本管控工作； 6. 参与合同商务谈判及价格说明，对变更与索赔事项进行费用评估，配合处理造价相关的争议问题及结算事宜； 7. 汇总投标结果，分析中标或落标原因，不断改进报价方法，推动成本管理体系和内部定额标准的建设与完善； 任职要求： 1. 本科及以上学历，船舶与海洋工程、工程造价、机械工程、化工机械、工程管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上海工装备、模块化建造或重型机械领域投标报价或成本核算工作经验，有FPSO/FLNG模块或海上风电项目经历者优先考虑； 3. 具备扎实的成本核算能力与数据敏感性，可独立完成成本结构拆解；熟练操作Excel及造价类软件，能够识读技术图纸和技术规格书； 4. 英语四级以上水平，能流畅阅读英文技术与商务文档，具备良好的英文书面表达与口头交流能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够实现跨部门协作，抗压性强，适应投标关键期加班需求；工作认真细致，作风严谨，遵守职业操守； 6. 持有注册造价工程师或建造师资格证书者优先，具有长三角地区海工或造船行业成本管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责电力领域项目预算的编制及成本管理工作 2. 参与电力工程预算的审查与结算相关事务 3. 协助制定电力行业预算编制方案及审核流程优化 任职要求: 1. 熟悉电力行业预算管理流程及相关政策法规 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 能够独立开展预算编制工作，责任心强

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报与结算审核 4.配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5. 建立并维护项目成本台账，确保数据准确、及时、可追溯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及政策法规 2. 能熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，抗压能力强 4.持有二级造价工程师，市政建造师，监理工程师及以上资格证书者优先 5.专业对口，市政工程，房建工程，装修工程等相关专业优先

本公司长期招聘造价员，有工作经验者优先，应届毕业生有老师傅带，能长期驻守项目部，服从公司领导安排完成本职工作及其他事宜，能吃苦耐劳，有责任心，正常带薪休假，享受职工福利待遇，缴纳五险一金。包食宿。

今晚去南通送货，需2名员工卸货，，席梦思床垫，轻松不累的，每小时30元，8小时左右，，，想去的今天下午5点，到东南小康村集合扬歌

招聘氩弧焊工若干名，要求持证上岗，能够制作通风管道，会拼接和焊接，焊接厚度在0.8至3.0之间，材质为镀锌和不锈钢。年龄要求在20至45周岁之间。薪资待遇需电话商议。工作地点位于省南通市通州区五接镇韩通路。

招聘打磨工，要求熟练手，年龄18-55岁。 每天工作9-11小时，加班另计。 薪资按小时计算，为40元/时，具体工价需试工后确定。 工作内容涉及防腐处理。

招聘氩电联焊工。 薪资为每小时65元，每天工作9至11个小时。 要求二级探伤合格率达到98%，需进行管对管试焊，并通过6G考试（包括白钢全氩、碳钢全氩、氩电碳钢）。 年龄要求18至55岁。

招聘铆工50名，薪资60元/时。 技术不熟练者薪资为50元/时。 要求能看懂图纸，具备带队施工能力。 年龄要求18-55岁。

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

岗位职责： 1. 负责龙湖工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4. 配合财务、审计部门完成项目成本核算与合规性审查 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格与定额信息 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件 2. 具备工程造价、土木工程或工程管理等相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师及以上资格证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本归集与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、反索赔及合同争议中的造价问题 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 了解EPC、PPP等新型工程模式下的造价管控要点

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成工程款支付审核及成本动态监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、可追溯、符合审计要求 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能识别常见造价风险点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，应届生亦可培养 5.责任心强，适应阶段性项目驻场或加班安排

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

工作内容 1、负责电力工程相关文件的归集与系统化管理； 2、保证资料信息的准确性并实时维护更新； 3、配合完成工程项目所需的各类文档支持工作。 任职要求 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、能独立开展资料的整理与日常管理工作； 3、对电力工程领域具备一定认知和从业意愿。

岗位职责: 1.负责水利相关资料的搜集与整理，确保信息准确、更新及时。 2.协助开展水利项目的规划与执行，提供所需的资料支撑。 3.参与水利部门日常管理工作，如资料归档、维护及动态更新等。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效完成资料管理任务。 2.熟悉水利管理基本知识，熟练操作相关办公软件及专业工具。 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能在压力下保证工作质量与效率。

1. 负责工程项目资料、图纸、合同、签证等文件的收集、整理、归档与管理。 ​ 2. 按规范完成施工资料填写、报审、报验、签字盖章，保证资料真实、规范、完整。 ​ 3. 对接监理、甲方、总包等单位，做好资料报送、签收及跟踪。 ​ 4. 负责资料台账、文件收发、会议纪要等记录整理。 ​ 5. 协助完成竣工验收资料、竣工图、备案资料的组卷与移交。 ​ 6. 完成领导安排的其他文职及资料相关工作。 任职要求： 1. 熟悉工程资料流程，有建筑/工地资料员经验优先。 ​ 2. 熟练使用办公软件、资料软件，会看图纸优先。 ​ 3. 工作细心负责，沟通顺畅，能吃苦耐劳。

1精通制表制图 2偶尔需要开车 3会做资料

项目生产数据统计，考勤统计，人员入职离职手续办理

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

【岗位职责】 1. 客户询报价管理：负责客户RFQ/询价需求接收及内部流转，协调采购、工程、制造等部门开展成本核算，跟踪报价进度，负责报价文件、版本及报价状态管理。 2. 销售合同及商务流程管理：负责客户销售合同/订单的接收、信息核对及内部流转；根据业务需求发起销售合同审批、用印审批等流程，并持续跟踪审批状态及合同归档，确保商务流程及时、准确闭环。 3. 预测订单及系统前置管理：针对已明确需求但尚未取得正式订单的...

文员辅助会计