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【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，及时提醒其保险状态，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，不涉及出差、跑外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日一律带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息。） 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 3. 员工福利：每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织团队旅游、聚餐活动，举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放礼品 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位机会+优质办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰晋升通道 入职资格 1. 熟悉基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，条件优异者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极，责任心强，有协作意识和团队合作经历者优先考虑。

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岗位职责： 1. 根据平台或任务分配，高效完成各类灵活用工类工作内容 2. 按时保质交付任务，确保服务标准与客户满意度 3. 主动沟通协调，及时反馈执行过程中的问题与需求 4. 遵守平台规则及行业规范，维护良好职业形象 5. 积极参与岗前培训与持续学习，提升综合服务能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基础沟通能力与责任心，能适应弹性工作节奏 3. 学历不限，有相关经验者优先 4. 接受岗前培训，服从工作安排与调度 5. 无入职费用，享受入职补贴1000元及基础福利保障

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