工长日结兼职
常州市新北区招工长/工程师
上海/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
工长工程师
岗位名称：项目工程师I；岗位工程师II（若存在多个岗位名称）。
岗位要求：1.负责现场施工管理；2.协调各方关系，包括施工方、业主等；3.确保现场安全文明施工。
薪资待遇：薪资范围1015k。注：以上内容中，不包含具体的地点信息以及联系方式。常州为招聘地区，但在精简内容中不予列出，仅保留了关键的岗位名称、要求和薪资待遇信息。
工长工程师月结
招聘：现场施工工程师
薪资：10-15k
职位详情：
工作内容：
1、负责现场施工的统筹协调和管理，确保项目按照既定的施工计划顺利进行；
2、提供现场施工技术指导，确保施工符合设计要求和技术标准；
3、负责现场施工质量管理和控制，确保工程质量符合相关标准和规范；
4、负责现场施工安全管理，制定并实施安全施工规章制度；
5、负责现场施工文件的编制、整理和归档，包括施工日记、质量记录、安全检查报告等；
6、具有农药制剂生产或农药制造工程项目实施经验者优先
职位要求：
1、具有三年以上施工现场施工管理经验
2、具有良好的计划、组织、协调、沟通能力
3、能够使用各种办公软件和绘图软件
4、工程技术或化学工程相关专业本科及以上学历
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上工程项目
1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。
2、维护客户关系，确保沟通顺畅。
3、具备基本机械图纸识读能力。
4、完成上级交办的其他临时性工作。
5、具有相关工作经验者优先录用。
尾板技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不接受居家办公
1：从事尾板行业技术相关工作，掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。
2：了解尾板运行机制，具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。
3：公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。
面料开发工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上服饰面料熟悉服装生产流程供应商资源染整研发供应商管理纺织/染整专业织造研发品牌服装工作经验面料设计专业
岗位职责：
1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。
2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。
3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。
4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。
5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。
6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。
7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。
任职要求：
1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。
2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。
3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。
4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。
5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。
6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
售前
4000-8000元/月
售前技术支持1-3年大专及以上
【工作职责】
1、依据部门总体目标设定个人销售指标，拆解至年度、季度、月度，并制定相应销售计划，确保业绩目标达成。
2、按照淮安区域及苏北周边市场拓展规划，开展大客户开发与客户关系维护工作，系统整理并识别核心客户资源。
3、负责行业相关信息的搜集与汇总，结合市场动态提出具有可行性的分析建议供决策参考。
4、主导客户对接事务，建立并维系长期稳定的协作关系。
5、跟进产品发货进度，落实回款催收，处理退换货事宜，协调解决客户反馈的质量问题。
6、完成上级领导临时交办的工作任务。
7、主推禾川全系列自动化产品，包括PLC、伺服、变频器、触摸屏以及机器人、视觉项目等。
【任职资格】
1、******，大专及以上学历；
2、具备本地自动化行业销售背景者优先考虑；
3、形象良好，职业素养佳，具备出色的沟通表达与商务谈判能力；
4、具备一定的应变能力、判断力及敏锐的市场洞察力；
5、工作态度积极主动，可适应出差，能承受销售岗位压力，具备较强的目标管理与团队协作意识。
加分项
有以下行业经验：自动化设备
工长
南京市雨花台区招工长/工程师
/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
工厂焊工焊接社保
横林镇机械设备工厂招工：
一、招车间管理人员，一名。
2、懂拼装、懂焊接。
3、工作环境好。
4、入职即办理社保。
5、待遇优厚，具体面谈。
6、联系电话：
二、焊工，可以学徒。
，李先生。
打荷
省常州市武进区饭店招打荷1名工资4500.现招烤羊师傅,不会没关系,有专人培训上岗,要求20-50岁,工作简单,时间自由,工资6000月,包吃包住.
保姆1-2人月结
薛家屯，农村，找保姆，二十四小时了，照顾一位半自理，大姨，独居，月薪三千五两天休不休加钱，要有爱心，有责任心正月初六上班，联系电话
物流叉车工装卸工
20一天
【常州德邦物流】
①薪资范围：
装卸员250-350元/天；
电叉员：180-240元/天；（已满）
分拣员：245员/天
②薪资构成：底薪+计件提成，分拣员按天结算，多劳多得，上不封顶，月休4天
③发薪时间：1-15号工资25号发放，16-31号工资次月10号发放，不压工资，人走账清
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【工作要求】
工人，20-50岁，有经验优先，不能是黑户。
❗
【面试时间】
下午两点
A富 燕子
河北廊坊项目工程师薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:2名其他待遇，具体面议
5000-6000元/月
工长工程师月结
项目工程师
薪资福利:月薪5000 - 6000元
招工人数:2名
其他待遇，具体面议
河北邯郸项目工长，3熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力有监理证者优先，中专
工长
项目工长，3
熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力
有监理证者优先，中专以上学历
服装生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上服装车间主任
岗位职责：
1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。
2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。
3、开展员工技能培训与技术指导工作。
4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。
2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。
3、能独立完成订单工价核算工作。
冲压工程部经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上UG机械工程专业AutoCAD英语可作为工作语言
岗位职责：
1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作；
2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估；
3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策；
4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算；
5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计；
6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率；
7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作；
8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作；
9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业；
2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程；
3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验；
4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑；
5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。
本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。
薪资待遇：
薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。
车间行政助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结5-10年高中及以上物流仓储机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责日常行政事务支持，如文档整理、会议协调等工作；
2.跟进车间订单进度，汇总相关数据信息；
3.协助上级完成工作调度，参与重要会议的筹备与落实；
4.承担部门安全管理工作，涵盖防火、防盗及突发事件应急处置；
5.执行基础物资采购任务，主要通过电商平台进行下单；
6.按时完成上级交办的各项临时工作任务。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力；
2.熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；
3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识；
4.能够高效处理上级安排的其他行政类工作事项；
5.年龄要求35-55岁
办公室跟单专员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上办公室文员
主要负责订单跟进与排单，熟练使用办公软件及CAD绘图。
工资待遇面议
双休不加班个人信用优化岗（可兼职）
6000-11000元/月
客户成功1-3年学历不限五险一金双休不加班房贷延期债务优化信用修复
行业概况：
个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国
主营业务：
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度：
1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持
4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问
5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性
岗位要求:
1、性别不限，心态年轻积极健康
2、可接受无经验（前期有老员工带）
3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易
工作内容：
1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交
2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交
3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系
工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力
福利制度：
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
生产部主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理有生产管理经
工作职责
1.主要负责注塑车间与自动化装配车间的日常生产运营管理工作，涵盖生产计划制定、质量管控、成本控制、设备保养及安全监管等方面，确保各项生产任务高效完成。
2.跟进生产计划实施进度，协调采购、仓储、技术、品控等相关部门配合联动，保障订单准时交付，并对仓库库存情况进行全面监督与管理。
3.编制并持续优化生产流程、设备管理及5S现场管理制度，推进精益生产模式落地实施。
4.组织开展员工安全生产培训，定期进行安全检查，严格落实各项操作规程和规章制度，指导下属员工掌握生产技能并规范作业行为。
5.精通精细化管理模式，持续优化生产工艺流程，降低生产过程中的损耗，提升整体生产效率，同时严格把控产品质量与生产安全。
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先；具备机械加工背景或注塑管理经验者优先考虑
2、五年以上制造企业生产管理岗位工作经验
3、了解相关法律法规，熟悉生产运作流程，掌握系统的生产管理理论与方法
4、具有较强的品质意识、流程改善能力、组织统筹能力及跨部门沟通协调能力，善于分析和解决实际问题
5、工作踏实肯干，责任心强，能承受较大工作压力，诚实守信，务实进取，学习能力强。家住厂区周边者可优先录用
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结1-3年中专及以上机械设备/机电/重工
职位名称：车间主任
职位类型：起重机械设备/机电/重工
岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景
1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理；
2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转；
3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求；
4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求；
5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业；
2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位；
3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力；
4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务；
5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压工程机械机械
岗位职责：
1、工作计划：
1）负责液压组的日常管理，组织制定并落实液压组的工作计划；
2）依据液压组的目标与任务安排，拟定个人及项目工作计划并推进执行，对所承担工作的进度与成果质量负责；
2、新产品开发工作：
1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计；
2）负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护；
3、质量成本持续改进：
1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压相关的质量提升活动；
2）根据公司成本控制目标，落实降本增效相关措施；
3）对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更；
4、技术服务和支持：
1）结合市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务；
2）参与现场技术支持，快速响应并解决生产过程中的液压技术问题；
5、产品测试及试验：
参与先进技术引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究；
6、质量管理职责：
1）确保职责范围内质量管理体系的规范运行；
2）遵守国家及行业相关的质量法律法规；
3）严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州前端工程师招聘在线招聘信息，主要招聘常州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
