招聘：助理工程师 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责: 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2.陪同前往项目考察，为总经理安排出差行程，处理临时及突发事件； 3.负责工程项目的质量目标监控，进度管理，以及现场安全管理等； 4.全面负责现场管理、指导、反馈工作的进展，对工程项目合理控制； 5.组织项目人员编制施工组织设计，安全施工方案； 6.协调与维护监理、甲方、分包商及地方有关部门等各方的沟通； 7.做好总经理交代的其他临时性工作等。

招聘：道桥工程师、助理工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、认真执行施工技术标准、规程、规范。 2、参加施工交接桩、复测和设计图纸审查。及时报告设计中存在的问题。 3、参与本项目年度及重点工程施工组织设计的编制，提出安全、质量、环保方面的管理方案、措施和技术交底。 4、准确掌握桥梁工程的设计文件意图、标准规范，明确施工工艺和创优规划，按工期要求及时提交进度计划、材料计划和技术交底，深入现场指导施工，及时处理施工中的技术问题。 5、做好桥梁施工过程中办公资料的积累和竣工资料的整理。 6、参与桥梁施工中新技术、新工艺、新材料、新方法的推广应用和QC小组活动。 7、积极参与论文和技术总结的编写。 8、按要求提供相关报表。 9、协助领导做好施工过程中的进度、质量、安全、环保、成本控制和现场管理工作。做好日常检查，及时纠正和预防问题。

招聘：工装工长 薪资：7-10k 职位详情： 建筑设计　工程施工　装饰装修，工长。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 家装销售/设计师/设计师助理/装修工长 招聘岗位：家装销售 薪资待遇：综合薪资5千-2万以上，阶梯提成，底薪+提成+签单奖励 单休，福利好，氛围好 工作内容和要求： 1.邀约客户到店并介绍公司的产品及优势 2. 对意向客户进行后续回访和追踪，促进业绩达成 3. 有良好的沟通能力，具备一定的吃苦能力，韧性强，拥有乐观心态 4. 愿意接受并学习新事物，喜欢家装行业，认同公司价值观 招聘岗位：设计师 薪资待遇：综合薪资5000-12000元/月以上，底薪+提成+签单奖励，单休，福利好，氛围好 任职要求： 1、熟练掌握CAD、酷乐家等软件 2、对设计原理、施工工艺、材料等有一系列兴趣 3、无限热爱设计工作，有责任心 岗位职责： 1、负责和客户沟通设计方案、能独立预算和报价，促成签单 2、为客户服务高品质量房，效果图以及整套施工图的绘制 3、完成部门经理和相关领导交办其他相关工作 招聘岗位：设计师助理 任职要求：大专以上学历，有设计相关的专业经验，会cad，酷家乐，三维家等， 有团队意识，学习能力强，善于沟通，听从安排 薪资待遇：具体面谈， 底薪+提成 ，单休，同事好相处，环境好 招聘岗位：装修工长 薪资待遇：具体面谈， 任职要求: 1、从事装修工作经验3年以上，有家装，店面、办公室等中小型公装经验具备良好的客户沟通能力，有施工队伍组织能力。 2、沟通能力强，有高度责任感，能够吃苦耐劳。 3、拥有自己熟练稳定施工队伍。 4、有良好团队

招聘：土建工长 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责项目土建专业图纸会审及对施工班组进行技术交底； 2、负责项目施工现场土建专业的施工管理工作；保障工程进度和质量达到规定要求； 3、负责土建工程项目招投标的技术支持工作； 4、具备一定编制项目土建工程各项计划、技术交底的能力，提前对现场使用材料进行算量； 5、定期巡视、检查在建项目的土建工程质量、工程材料质量、施工进度等； 6、领导交办的其他工作。

从事工长相关岗位

招聘：进度工程师 薪资：15-20k 职位详情： 岗位工作职责： 1. 协助项目主管对项目的进展材料进行梳理，整理项目异议中关于施工期难题这一事实材料; 2. 应用技术专业进度管理手机软件编写进度计划表并对项目耽误事情展开分析； 3. 协助梳理工程承包合同内与进度管理相关的内容和承诺； 4. 协助编写进度管理数据分析报告； 5. 进行项目主管领导安排其他事宜。 6. 选用BIM等技术开展有关工作。 任职要求： 1、有3年以上项目工作经验,本科或硕士研究生建设工程施工对口专业文凭； 2、了解P6、Project等工程管理手机软件,具有较强的软件培训能力； 3、具有较强的工程管理、项目管理方法、工程设计等方面基础理论知识架构，具备具体工程管理、技术性管理等方面的项目工作经验，具备一定的项目协调工作与管理能力，团队协作意识，可以积极总结归纳及分享自己工作经历； 4、具备较好的处理和思考问题能力，很强的学习培训能力、有很高的英文沟通交流能力、可以从容应对及处理项目过程的各种紧急事件，迅速给予合理解决方案； 5、品性优良、正直诚实，性情开朗，具备有效的沟通能力和责任意识。 具备以下任一能力更好： 1、 一年以上的工程管理、进度管理等方面业务流程工作经验； 2、 具备工程管理课外教育环境； 3、 可以熟练掌握及使用进度管理手机软件； 4、 有BIM软件应用工作经验；

北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

急需招聘工程师，工作地点在海淀区五棵松，工资范围55006000元，月休4天且节假日带薪，同步在北京招聘，诚邀有意者加入。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘 服务员：工资5500元+提成 领位员：工资5500元+提成 收银员：工资5500元+提成 寒假工：4500元+提成 福利:包吃包住公寓4人间、月休四天、（过年不放假） 地址：北京市朝阳区潘家园 联系电话：

后沙峪招聘中控员管吃6000元，管吃管住，饭店送的饭，公司领导事少，一天基本上就是在中控室待着，可以玩手机，领导去中控室的时候打个招呼，有点眼力劲就行，电话队长电话

北京市顺义区招泥瓦工

人 员 招 聘： 1、招兼职司炉：有证，有经验，55岁以下，白夜休休，纯值守无维修保养；有三薪，月薪3600（加上节假日补助约4000左右）。有水化验证3800（加上节假日补助约4200左右）。 工作地点：北京市大兴生物医药基地；电话：

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招聘：项目专业工程师 薪资：10-15k 职位详情： 1.对责任工程师负责，在责任工程师的领导下负责施工现场的技术、质量、安全、进度等工作； 2.认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质； 3.熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与监理的申报签认手续，为工程师提供准确的原始资料； 4.根据施工计划，协调组织劳动力，安排机械、材料的进出场，在保证质量、安全的前提下，合理安排进度； 5.参加工程定位放线和对工种操作者的技术指导，参加对各工序、各分部、各分项和最终产品的技术复核和检查； 6.参加质量、安全检查，土建专业工程师必须全过程、全方位参加自评、互评；对检查中发现的问题，马上组织有关人员落实整改和再验收工作，并做好信息反馈； 7.负责贯彻执行工程项目施工方案及质量，安全保证措施，并对最终质量负责。坚守施工第一线，善于发现问题，处理问题。填写好施工日记； 8.协助质量工程师对现场的原材料、成品、半成品进行质量检查，禁止不合格产品用于施工，对不合格工序及产品提出整改。凡实现计件计酬班组，工程质量经由质量员、土建专业工程师验收合格签字后方可领取当月工资； 9.根据工程技术部月、周生产计划，执行责任工程师分配的施工计划，安排自己所负责班组施工任务，并负责所管辖班组或劳务队现场安全、技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况 负责； 10.指导、督促材料工程师做好材料、设备管理工作，促进工程顺利进行； 11.做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动班组人员积极性，落实工程技术质量、安全保证措施，牢牢树立预防为主，事前控制的指导思想，对施工中重点工程，隐蔽工程要全方 位进行检查、指导，确保质量； 12.必须对工程质量、安全、进度、文明施工负责，对施工班组根据实际情况实施奖罚制度，及时对工程中发生事故进行处理并记录，重大事故必须马上保护现场，并逐级上报，并参加原因调查及处 理； 13.加强劳务分包队伍施工过程中的检查与材料控制，按时提交材料试验通知单，提交做好工程进度和竣工验收等交底，指导和帮助劳务分包队伍开展 工作； 14.做好本职范围内各项资料（含影像资料），参加分项、分部

工程师 工作地址:缙云县黄碧街工业区

岗位职责： 1.负责轮式机器人、扫地机器人、轮足机器人等产品的结构开发与设计工作； 2.进行三维建模，输出二维工程图及相关技术文档； 3.编制并更新产品装配工艺流程、检验标准、安装使用说明等文件； 4.参与样机试制与调试，组织新产品试产，配合完成结构装配工艺实施； 5.负责外协件及外购件的选型，制定验收准则，并承担测试工装设计、转产支持及生产指导文件编制； 6.对接结构类外协打样、模具开发及样品确认工作，全程跟踪模具制作进度与质量控制； 7.开展材料与零部件供应商评估，执行产品结构测试、试验方案设计及机械受力分析； 8.统筹结构设计团队的日常管理与任务分配； 9.撰写相关技术资料和产品说明书，推进产品标准化建设及知识产权申报工作。 任职要求： 1.熟练使用SolidWorks/Pro/E、CAD等主流设计工具； 2.具备扎实的机械结构设计背景，可独立主导设计、出图、加工协作、装配验证等全流程开发； 3.能够开展结构强度计算与校核分析； 4.熟悉机加件、钣金件、注塑模具工艺，掌握产品制造过程及质量验收规范； 5.在塑料件、压铸件、软胶件、钣金结构设计方面有丰富实践经验； 6.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队意识，具备创新思维与高效执行力； 7.有电子类产品结构设计经历者优先考虑。

工作内容： 负责订单全流程跟踪，确保发货及时并完成签收，妥善处理退换货事宜。 任职条件： 年龄30岁以下，统招本科及以上学历，物流相关专业优先考虑。 薪酬福利： 底薪5-7K（根据面试情况定）+绩效2K，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。

一、岗位职责 1生产计划与调度：制定月度及周度生产安排，科学调配人力、设备与物料资源。实时跟进生产进展，保障订单准时交付，及时应对突发状况（如设备异常、物料短缺等）。 2流程优化与成本控制：基于产能、效率、损耗等生产数据进行分析，制定可行改善措施，持续提升作业效率并降低运营成本。 3质量管理：确保生产环节符合质量体系标准（ISO体系），配合质检团队处理品质异常。降低不良品产生，保证产品合格率达到目标水平。 4安全管理：执行安全生产规范，开展安全教育培训，定期排查现场隐患，有效防范工伤事件发生。 5团队管理：组织一线员工的技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与协作效能。推动与采购、仓储、工程等部门的协同配合。 6设备与物料管理：落实设备保养计划，减少非计划性停机。跟踪物料库存动态，防止缺料或积压浪费。 7报表与汇报：汇总编制每日、每周生产报告，定期向上级反馈生产运行情况与关键指标达成结果。 二、生产管理岗位要求 1.硬性要求 学历：大专及以上，优先考虑工业工程、机械制造、生产管理、供应链管理等相关专业。 经验：具备3年以上生产管理实际工作经验，熟悉本行业生产工艺流程（如仪器仪表制造、电子组装等）。 技能：掌握常用生产管理工具，具有基本的质量管理理论与实践知识。

一、岗位职责 ‌系统设计与开发‌ 设计电源系统架构（如DCDC/DCAC/ACDC），完成电路原理图绘制、关键参数计算及核心元器件选型（IGBT、电感、电容等），提升电磁兼容性与热管理性能。 主导PCB布局与走线规划，指导Layout工程师实现功率板高效设计，保障信号完整性与散热效果。 开发配套辅助电源模块，满足控制单元的驱动与逻辑时序需求。 ‌测试验证与问题解决‌ 牵头开展整机功能、性能及环境适应性测试（如高低温运行、振动、EMC试验），依据测试结果优化硬件方案。 处理生产及客户现场出现的硬件异常（如干扰、功耗超标），提供有效技术解决方案。 ‌技术预研与文档编写‌ 关注电力电子领域新技术发展（如先进拓扑结构、新型功率器件），推进前瞻性技术研究与应用探索。 编制设计说明、测试总结、物料清单等全套技术资料。 ‌跨部门协作‌ 联合软件团队调试软硬件交互接口，协同结构工程师优化机械布局（散热通道、空间匹配）等问题。 二、任职要求 ‌专业背景‌ 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 ‌核心技能‌ 设计能力：熟练使用至少一种PCB设计软件（AltiumDesigner/Cadence），掌握常用仿真工具（PSpice/MATLAB）进行拓扑建模与分析。 专业知识：熟悉主流开关电源架构（LLC、DAB、三电平变换器），掌握功率器件特性及损耗评估方法。 测试能力：能够操作示波器、频谱仪等仪器进行信号采集与故障定位。 ‌经验要求‌ 5年以上大功率电源研发经验（涵盖光伏逆变器、SVG、充电机等产品），了解相关行业规范（安全标准、EMC要求）。 具备独立主导1KW以上电源项目开发的能力。

有意者可以聊

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

【岗位职责】 一、客户服务与沟通 1.作为客户主要联络人，全程跟踪项目需求，确保信息高效准确传达； 2.对接客户需求与内部执行流程，及时同步项目进展及异常情况； 3.响应客户咨询、投诉及突发问题，提出有效解决方案并落实闭环处理； 4.定期回访客户满意度，持续维护良好的长期合作关系。 二、项目执行与质量监督 1.统筹设计、制作、施工等各环节进度，保障项目按时完成交付； 2.现场监督印刷、安装等作业质量，严格把控材料选用与工艺标准，完成验收并留存相关记录； 3.与运营单位对接，协调施工时间安排及现场场地条件等事宜。 三、制作资料管理 1.整理归档客户确认的合同文件、设计图稿、施工影像等资料； 2.建立项目台账，动态更新各阶段进度及关键节点信息； 3.跟踪物料库存与物流状态，确保全流程可追溯。 四、对账与结算 1.核实项目实际支出与合同预算差异，配合财务开展对账工作； 2.编制费用明细表，与客户确认最终结算金额。 五、其他职责 完成上级指派的临时性工作任务。 【任职要求】 一、工作经验 具备1年以上广告制作行业跟单或客服岗位经验，熟悉印刷工艺及现场施工流程者优先，无经验者可提供培训后上岗。 二、工作技能 1.熟练操作Office办公软件或WPS； 2.具备较强的多任务处理能力和抗压能力； 3.掌握PS及AI软件者优先录用。 三、工作素质 1.沟通表达能力强，具有服务意识和问题应对能力； 2.工作认真负责，关注细节，能主动发现并推动问题解决； 3.能适应工作节奏，接受必要时的加班安排。 【岗位福利】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、岗位薪酬：基本工资6000元+饭补房补1000元，年底奖金，具体面议； 3、缴纳五险一金，年度团建活动，日常提供下午茶及零食。

工作职责： 1.全面负责公司产品临床试验的统筹规划，联合临床专家及统计专家完成临床方案、观察表、临床报告等关键技术文档的设计与制定。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务，按照统计规范进行资料汇总，编制临床报告并提交临床机构审核盖章，确保获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册规划，主导实施注册相关工作，包括首次注册、再注册、变更注册等申报材料的编写、法规合规性审查及递交等全流程事务。 4.持续跟进注册进展，协调各环节进度，保持与各级药品监督管理机构的良好沟通与协作关系。 岗位条件 教育背景：硕士及以上学历，医药、化学、生物等相关专业。 知识技能：掌握医疗器械相关知识，熟悉临床试验全流程，具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程，可独立组织并审核注册资料，完成注册申报。熟知医疗器械注册相关政策法规，了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产相关知识。 能力要求：具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通交流及人际互动能力，执行力强。 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有强烈的责任意识。

一、岗位职责 1.1生产计划与供应链统筹 •制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按期交付。 •搭建智能排产机制，借助ERP/MES系统优化生产流程，提升设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2精益生产与成本控制 •主导生产全过程标准化建设，通过数据分析（如生产报表、成本模型）识别损耗环节，推进工艺优化与自动化升级，降低制造费用。 •推行精益管理理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等工序的作业效能。 1.3质量管理 •构建全流程质量管控体系（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器出厂性能参数（如误差率、稳定性）， 确保满足ISO9001、IATF16949等质量体系要求。 1.4跨部门协作与资源整合 •协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能爬坡，实现技术成果向规模化生产的高效转化。 •统筹设备维护、安全管理等支持职能，保障产线稳定运行，预防安全事故发生。 1.5团队建设与绩效考核 •建立生产运营团队管理体系，设定KPI考核指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1学历与经验 •学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 •经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上规模）生产运营管理经历。 2.2核心能力 •技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在生产场景中的应用。 •数据驱动决策：熟练使用PowerBI等工具进行生产数据挖掘，持续优化关键运营指标（如交付周期、单件成本）。 •危机处理能力：具备应对紧急交付、设备突发故障等问题的快速响应能力，可制定应急预案并组织资源落地执行。

此岗位工作地点：北京亦庄，河北燕郊，社招岗位，（26届应届生可以选择投递相应应届生职位；） 工作职责: 面向数据中心高功率密度的发展趋势，开展电子设备系统热设计、热仿真与热测试等研发工作，涵盖以下内容： 1.设计与仿真：承担浸没式液冷系统级及设备级产品开发（包括CDU、Tank、管路等），利用流体力学与热仿真手段优化冷却性能和流场分布。 2.模型构建与验证：针对高密度负载场景（如GPU集群），建立液冷系统与设备的完整热模型，支撑产品设计的持续迭代。 3.产品研发与测试：主导原型样机的测试与验证工作，制定浸没Tank的安装、密封、防漏、防凝露及运维方案，解决冷却液材料兼容性等实际工程问题。 4.跨部门协作优化：协同电气团队制定液冷设备运行控制逻辑，监控系统运行状态，优化能效与运维策略，确保PUE低于1.15，并满足长期稳定运行要求。 5.参与编制数据中心液冷相关的企业技术规范与设计标准。 任职资格: 1.本科及以上学历，传热、流体等相关专业背景，掌握数据中心液冷领域的核心技术知识； 2.具备数据中心冷却系统整体架构设计经验，可独立完成液冷系统方案设计并推动团队落地实施，有浸没式系统开发经历者优先； 3.熟悉数据中心液冷一次侧与二次侧系统组成及相关设备，能够独立完成冷却系统的选型、设计与集成，具备CDU、Tank、干冷器、冷却塔等部件设计能力者优先； 4.熟练使用主流仿真工具，如Fluent、Starccm+、Icepak、Flotherm等；熟练操作Creo/ProE、Solidworks、CAD等结构设计软件； 5.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及项目执行力。

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