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项目工程师 负责项目的全周期技术管理与协调。主导项目前期的技术方案制定与可行性评估，把控整体进度、成本与质量。协调内外部资源，解决项目实施过程中的技术难题与突发状况，确保项目按计划顺利交付并满足客户需求。 薪资福利:5000+（具体薪资面议）元/月 招工人数:1人 工作地址:深圳市宝安区福永街道凤凰社区凤业五路7号

改制石化监理头部企业聘全职【进度控制工程师】一名，有石油化工项目进度控制经验，熟悉p6等进度计划软件，掌握施工进度统筹编制及审核要点。 联系余工：同V

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国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心），工程师，招聘要求：无，薪资：20-50万元（年薪），联系人：唐老师，联系电话：，地址：街道笃学路9号

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员工（海鲜肉类/果蔬/面包/熟食/冻品/餐吧/非食/干货/夜班理货/收货/库控/收银/现金房/迎宾/核销/服务台/云仓/转运/会籍接待/推车/保洁） 薪资福利:①工作时间：每周40小时，若超时按法规计算加班工资；②薪资福利：年终双薪/奖金（发放标准与门店业绩、个人绩效及在岗时间相关）；③假期福利：法定假期/带薪年假/节假日福利；④五险一金&补充商业保险：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金/补充商业保险；⑤其他福利：周年体检/山姆会员卡 招聘时间：周一至周五（9:00-16:30） ， 工作地址:深圳市宝安区沙井南环路和大朗山路交汇山姆会员商店

招吉林建龙钢铁有限责任公司工程师后备招聘公告, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系崔颖

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高薪聘： 家装设计师、工长、定制家具销售 要求：24—45岁，不限男女，不限学历，有5年以上工作经验，能完成岗位职责，爱岗敬业 待遇： 每天工作八小时，每月三天公休，法定节假日休息， 薪资：设计师 7500—15000元 工长 7500—15000元 销售 4500—12000 联系电话：

招工程师, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系张

工作职责：（项目工程师薪资范围18-22K，具备团队管理经验者可晋升管理岗，25-35K） 1、主导TWS耳机项目的全流程管控，涵盖项目启动、结构设计、材料选择、样机制作、BOM搭建、模具调试、试产验证、批量生产至产品生命周期结束的各个环节； 2、统筹项目各阶段进度安排，开展项目风险识别与成本分析，确保项目按计划推进； 3、高效协调内外部资源，对产品开发中的关键难点和瓶颈环节进行前置预判与快速突破。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化或相关专业背景； 2、5年以上智能穿戴设备行业工作经验，具有TWS耳机开发经历者优先考虑； 3、完整参与过TWS耳机项目从立项到量产的全过程，了解智能穿戴市场动态、用户需求及产品生命周期管理； 4、掌握TWS耳机等智能硬件的研发流程与核心物料成本构成； 5、具备出色的沟通协作能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

管理、协调、统筹安排车间所有生产事宜，配合跟单完成每天的出货排程。须精通纸箱厂所有机器设备运用及保养。对来料品质管控有经验，会电脑优先！

电子料仓库主管 职位描述: 1、负责电子类物料的入库、出库及存储环节的统筹管理； 2、全面主持仓库的日常运作与团队管理工作； 3、按订单需求每日完成配货任务并规范操作流程； 4、执行发货前产品质量复核及订单信息准确性确认； 5、熟练使用erp系统，保障库存数据的实时性、完整性与准确性； 6、组织物料保管的规范化整理，定期开展库存盘点，确保账目、标识卡与实物一致； 7、配合进行仓内货物布局优化，维持仓储区域整齐有序； 8、承担部门人员的业务指导与团队管理职责，持续提升作业效率与工作品质； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备高中及以上学历； 2、具有2年以上仓库主管工作经验； 3、熟悉电子物料存储要求者优先考虑； 4、工作态度积极，执行力强； 5、踏实肯干，责任心强； 6、须具备丰富的电子料仓库管理实操经验。

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保各项信息准确无误。 2.协调内部生产环节，保障订单按计划顺利推进。 3.跟踪订单生产进度，及时应对并解决生产中的各类问题。 4.保持与客户的顺畅沟通，确保交付进度与产品质量符合客户期望。 5.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理客户订单全流程。 2.熟练操作常用办公软件，胜任订单处理相关事务。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 4.工作认真负责，能在压力环境下保证工作质量与效率。

年龄：******* 工作内容： 1. 负责模组日常事务协调及考勤统计管理； 2. 按照生产排程推进并确保产品按时交付； 3. 监督现场作业标准流程的执行情况； 4. 及时反馈制程异常并跟进问题闭环处理； 薪资水平： 计件模式 基本要求： 1. 能够配合工作调配，每日上班时间为8:30-20:30，周日需配合不定期加班安排。 2. 有带班相关工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的抗压能力，可接受入住公司宿舍者更佳。 4. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗积极。 5. 具备基础组装操作能力，有机械装配、电子装配或汽修经验者优先。

生产文员需具备良好的沟通协调能力、条理清晰的组织能力以及严谨细致的工作作风，保障生产运作的有序开展及管理工作的高效执行。 1.**生产计划管理**： -协助编制及优化生产排程，保障各阶段生产任务有序推进。 -监控生产进展，实时汇报计划落实情况，确保各节点按时达成。 2.**生产数据记录与统计**： -采集并登记生产环节的各项数据，包括产量、工时、物料使用等信息。 -按周期开展数据汇总与分析，为生产调度与决策提供支持。 3.**生产协调与沟通**： -联动生产与采购、销售、仓储等部门，推动跨部门协作顺畅进行。 -准确传递生产相关指令和通知，确保信息传达及时无误。 4.**生产物料管理**： -掌握原材料与成品库存动态，配合采购制定物料补充方案。 -协助完成物料申领、发放及退库操作，保障物料使用规范与账实相符。 5.**生产质量监控**： -配合开展生产过程中的质量检验工作，监督产品达标情况。 -整理质量问题记录，参与分析原因并协助拟定改善对策。 6.**生产成本控制**： -参与生产成本核算与数据分析，提出可行的成本优化建议。 -跟踪生产环节费用支出，助力成本控制在预算范围之内。 7.**文档管理**： -对生产相关文件资料进行分类整理、归档保存，确保资料完整可查。 -协助起草、修订生产管理制度及作业流程文件。 8.**协助生产改进**： -参与生产流程优化项目，积极提出改进建议。 -配合推进生产效率提升与降本增效相关工作。 9.**其他行政事务**： -执行上级安排的其他日常行政工作及临时交办任务。

职位描述： 1、科学利用公司资源，优化生产布局，系统化、安全高效地推进上级安排的生产任务、试制任务及5S管理工作的执行与维护； 2、统筹人员安排，强化过程监管，跟进生产进度并持续改善，及时处理品质与设备异常，提升生产效率，控制成本，推动5S落地实施； 3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估，组织实施人员培训与绩效考核，协同相关部门开展沟通协作； 4、全面落实并持续优化ISO9001管理体系在本部门的运行，增强员工品质意识，培育团队协作精神； 5、关注员工生活状况，加强职业素养培养，激发工作积极性，鼓励提出有助于改进工作的合理建议； 6、处理日常事务性工作，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验，有带领100人以上团队的实际管理经历； 2、熟悉PDCA循环管理方法，掌握ISO9000质量管理体系，接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关培训； 3、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的基本应用； 4、忠诚于企业，原则性强且处事灵活，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力良好，具备较强的现场管控、督导执行及沟通协调能力。

岗位职责: 1、统筹服装班组日常生产； 2、监督员工按工艺标准操作； 3、跟进生产进度； 4、管理班组人员考勤； 5、统计生产数据。 大专及以上学历；年龄20-27岁，会基础的办公软件。

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

【岗位职责】 1.根据产品功能与需求，开展系统级需求分析，制定可行的技术路线并输出可实施的结构设计方案； 2.承担产品详细设计工作，对设计的成本控制、质量保障及项目进度承担相应责任； 3.主导新产品开发初期的功能样机结构设计与实现，完成关键技术攻关，依据需求选定零部件型号，并输出样机及相关性能指标； 4.按照专利技术方案完成结构部分的设计落地，协同专利团队推进专利申报工作； 5.在产品设计全流程中提供结构技术支持，配合结构、电子及工业设计工程师推动设计方案高效实施。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3年以上机械结构相关工作经验，具备扎实的结构力学基础，有风扇或同类产品开发经验者优先； 2.熟练掌握机械结构设计技能，了解常用材料特性及其加工工艺； 3.具备产品失效分析能力，熟悉热仿真与力学仿真工具，掌握基本电子知识如EMC、EMI防护设计相关内容； 4.具备良好的沟通协作意识，能有效支持跨职能团队合作。