工作内容 1.手写备课笔记，每堂课家庭作业。 2.每月月底制定次月《教学计划》。 3.每周1～2场点评课、师范课教研。 4.每周一次学员家长电话沟通及课后学员反馈。 5.所负责一对一学员每月一场N对一家长会。 6.周中自习室答疑、学员听写、背诵检查。 7.课时不多学员的续费，以及引导老学员做推荐体验（老带新）。 8.完成校区主管制定的消课目标和业绩目标。 9.每周2场市场地推招生，一次40～60分钟。 10.引导在读学员加课，从而保证教学质量。 11.每月一次月度检测（月考），月考试卷老师本人制定，主管审核。 12.停课学员及时沟通复课，保证教学质量，防止学员。 13.每天校区（分配区域）及个人工位卫生打扫，及部门领导安排的其他工作。 岗位要求 1.有教学经验优先选择 2.善于分析总结，融会贯通 3.热爱教育事业，认真负责，专业 4.可长期合作优先 薪资待遇 浮动基本工资4000-5000不等，综合薪资8K-12K，（基本工资+绩效奖金+业绩提成+课时费+超课时奖金+推荐奖金+大单奖+周首单奖励+父母基金+锦旗奖励）每月休息6天，每月一次茶花会，过节福利，员工生日礼物，每学期1-2场大型团建。 工作时间 每周休息1.5天，周一全天休，周二休息半天下午上班时间15:00～21:00。 周三至周五上班时间13:00-21:00（含40分钟吃饭时间） 周六日、法定节假日、寒暑假、上午上班时间7:55-12:00，下午13:55～18:30（18:00～18:30打扫卫生，有课老师继续上课）。

学管班主任

一、岗位职责: 1.负责学生就餐、就寝、校园违纪行为等学生常规日常监管及学生安全工作； 2.负责德育纪律安全教育，关注学生思想，协助学校政教处主任和班主任管理学生。 4.协助做好校园安全管理工作。 5.完成领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1.热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，具有良好的精神风貌和职业素养，符合军人形象。 2.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神，善于学习，有较强的团队合作意识强，执行力强。 3.对工作认真负责，具有妥善处置突发事件的能力；能协助学校做好学生的思想教育工作、日常生活管理工作、法纪教育和安全教育，并有的放矢做好学生心理疏导工作。 三、工资福利： 1.，丰厚的生日福利、教师节福利、节日福利。 2.工资：3500，提供免费住宿。 3.试用期1-2个月，表现优异者可提前转正。 4.有专业的岗前培训。

道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

急招团播主持 岗位职责： 1．承担团播直播节目的主持任务，确保内容生动活泼、互动性强； 2．活跃直播气氛，与观众高效互动，提高节目整体表现力； 3．保障节目内容健康正面且富有趣味，严格遵守相关规范要求； 4．具备出色的临场反应能力，能妥善应对突发状况。 任职要求： 1．拥有较强的口语表达能力和现场掌控力，能够持续吸引并留住观众关注； 2．性格乐观开朗，具备良好的协作意识和沟通技巧； 3．了解团播类直播平台的运行机制，有相关主持经历者优先考虑； 4．善于运用多样化的直播手法，增强节目观赏性与参与感； 5．自觉遵循平台内容管理规则，保证播出内容合法合规。

如果你热爱教育事业，具备良好的沟通能力，渴望成为学生成长过程中的“引路人”，那么这份工作正是为你量身打造！我们诚邀有激情的课程顾问加入我们的教育团队，共同为小初高学生及家长提供专业的学习规划与课程服务。 岗位职责： 1.接待到访的学生与家长，深入沟通其学习现状、需求及目标，制定个性化的课程方案与学习路径； 2.全面介绍课程设置、师资力量、教学特色及成果案例，清晰解答家长关于课程内容、收费标准及服务细节的相关问题； 3.持续跟进意向客户，维护良好关系，推动报名签约，并完成后续流程；负责学员在校期间的学习跟踪，定期向家长汇报学习进展； 4.积极参与校区组织的各类活动（如公开课、家长会等），助力提升客户转化率与满意度。 任职要求： •学历不限，具备教育行业课程咨询、销售或客户服务经验者优先，熟悉小初高教育领域者更佳； •具备出色的表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求，富有亲和力与说服力； •主动性强，目标明确，抗压能力佳，具备良好的协作意识； •热衷教育工作，认同“以学生发展为核心”的教育理念，愿意投身于学生的全面成长。 我们能提供： •具有吸引力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），收入上不封顶，多劳多得； •系统化的入职培训（涵盖产品知识、沟通策略、教育政策等内容），助你快速胜任岗位； •舒适的办公环境、融洽的团队氛围，搭配定期团建与职业晋升通道； •对接优质教育资源，与资深教师团队紧密合作，实现个人专业成长。 平均客单价：1-2万元 团队当前最高月薪超3万元 人均月收入达1万元以上 如果你心怀教育理想，希望在助力学生进步的同时收获职业成就，欢迎加入我们！ 期待与你携手，用专业与热忱，照亮更多孩子的求学之路！

岗位职责: 1.负责家长邀约及开展高效沟通工作 2.参与公司招生方案的规划与落地执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.能在动态工作环境中快速适应并应对挑战 3.拥有较强的学习领悟力与问题处理能力

全面负责学生学习过程的管理与服务，统筹协调学生、家长、授课老师之间的沟通与协作，监督学生学习进展，落实学情反馈与家校沟通，提升学生学习效果与家长满意度，助力学生持续学习与续费转化。

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岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，统筹管理学业进展，保障学习目标的顺利达成； 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生的学习需求与预期目标； 3. 制定并落实个性化教学方案，持续追踪学生学习表现与成效； 4. 策划并参与校内各类活动，促进学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心，善于引导和激发学生积极性； 3. 能够独立分析并应对学生在学习过程中遇到的问题； 4. 拥有高度的责任感和职业操守。

晋江三斯达公司组合厂，因公司定单爆涨，扩大生产规模，增加贴合线，现大量招收流水线各工序人员，流水线管理3人，配料3人，生管1人，仓管1人，文员1人，包装3人，刷胶贴底各8人，点压6人，品检6人，公司真诚欢迎，身体健康，能吃苦耐劳，能长期稳定工作的员工加入公司。本公司定于正月初十二开工。届时欢迎有意向加入的员工前来我厂咨询了解详细情况。公司地址在江头新三斯达内。联系电话

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【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

负责学生日常管理及心理健康引导工作； 积极与家长互动，协同促进学生全面发展； 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、互信的长期关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多彩的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 1. 多个校区可按住址就近分配

【全职/兼职】标题 【工作地点】六灌路美心元宵圆 【工作内容】元宵圆装盒 装冻库 【工作时间】正月初3到正月14 一天8到10小时 【工作要求】有责任心 50岁左右 【薪资待遇】一小时18元 【联系方式】 任何，不要相信，若产生纠纷，概不负责‼

日常学舞、练舞、跳舞，团播配合主持人节奏即可。 待遇：无责底薪8000以上，包住。团员人均收入2W以上 培训1周（有舞蹈基础可快速通过培训），每天2节课，每节课1.5小时，补贴100

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：19:00-22:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 1.形象气质：年龄在******之间，仪容整洁，举止得体，契合酒店大堂吧的环境格调，能呈现阳光、专业的整体形象。 2.演唱能力：具备良好的声乐基础，音准稳定，节奏准确，声音富有表现力，可驾驭流行、爵士、民谣、轻音乐等多种曲风，并能依据现场氛围与客群特点灵活调整演出风格。 3.台风表现：舞台表现自然从容，善于与听众进行眼神及语言互动，具备活跃现场气氛的能力，确保演出过程流畅温馨。 4.职业素养：守时自律，严格遵循酒店排班安排及相关管理规定，服从调配，具备良好的协作意识与服务意识，无任何违规从业历史。 5.设备携带：优先考虑可自行配备基础演奏器材（如吉他、麦克风等）的候选人，所携设备须通过酒店方的安全与质量审核。

招做花师傅5人，城东一期，

2.福建泉州招一个做会做手工千张和油货的师傅，千张两个活60斤，主要以油货和豆腐为主，六七百斤黄豆左右，两个大师傅做，全年白天做。有意者联系

招聘：消杀公司 招消杀人员壹名。会开车 年龄45左右，做事认真 勤劳 包吃住 薪水5000 起 月休三天。 有意者联系

岗位名称：分销专员；线下货盘管理专员；商品协调专员。 岗位要求：1.中专学历以上；2.具有商品经验；3.具有良好的数据分析能力和沟通协调能力。 薪资待遇：综合月薪56K，月休4天。

招工：出内脏一名，破边一名。工资面谈 联系电话：

长期兼职 活泼开朗，年龄40岁内。上班时间12点到2点，6点到9点 薪资福利:月休三天，包吃三餐包住，一小时15元 工作地址:安海桥工街28号（明源酒店进来50米）

家庭帮佣 招工人数:1名 工作地址:石狮畔山云海二期