工作内容 1.手写备课笔记，每堂课家庭作业。 2.每月月底制定次月《教学计划》。 3.每周1～2场点评课、师范课教研。 4.每周一次学员家长电话沟通及课后学员反馈。 5.所负责一对一学员每月一场N对一家长会。 6.周中自习室答疑、学员听写、背诵检查。 7.课时不多学员的续费，以及引导老学员做推荐体验（老带新）。 8.完成校区主管制定的消课目标和业绩目标。 9.每周2场市场地推招生，一次40～60分钟。 10.引导在读学员加课，从而保证教学质量。 11.每月一次月度检测（月考），月考试卷老师本人制定，主管审核。 12.停课学员及时沟通复课，保证教学质量，防止学员。 13.每天校区（分配区域）及个人工位卫生打扫，及部门领导安排的其他工作。 岗位要求 1.有教学经验优先选择 2.善于分析总结，融会贯通 3.热爱教育事业，认真负责，专业 4.可长期合作优先 薪资待遇 浮动基本工资4000-5000不等，综合薪资8K-12K，（基本工资+绩效奖金+业绩提成+课时费+超课时奖金+推荐奖金+大单奖+周首单奖励+父母基金+锦旗奖励）每月休息6天，每月一次茶花会，过节福利，员工生日礼物，每学期1-2场大型团建。 工作时间 每周休息1.5天，周一全天休，周二休息半天下午上班时间15:00～21:00。 周三至周五上班时间13:00-21:00（含40分钟吃饭时间） 周六日、法定节假日、寒暑假、上午上班时间7:55-12:00，下午13:55～18:30（18:00～18:30打扫卫生，有课老师继续上课）。

1. 硕士及以上学历； 2. 预备党员或中共党员优先； 3. 具备学生干部经历或相关学生管理工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

学管班主任

岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，统筹管理学业进展，保障学习目标的顺利达成； 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生的学习需求与预期目标； 3. 制定并落实个性化教学方案，持续追踪学生学习表现与成效； 4. 策划并参与校内各类活动，促进学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心，善于引导和激发学生积极性； 3. 能够独立分析并应对学生在学习过程中遇到的问题； 4. 拥有高度的责任感和职业操守。

岗位职责： 1. 负责格致优学分管招生与学管相关事务的统筹执行 2. 策划并落实招生方案，保障招生指标顺利完成 3. 带领并辅导学管团队，强化团队协作与执行效能 任职要求： 具备成熟运营模式的教育机构，实力雄厚！ 新校区曾创下单月业绩3000万的佳绩！现1600平新校区正式启用，招聘面资教师，主要承担到校家长的面谈咨询及后续跟进工作（每位老师配备两名招生专员负责邀约），专注转化签单，实现高收入！！

学习管理师主要承担以下职责： 1. 制定学习方案：结合学员的学习目标与实际需求，设计个性化的学习方案，涵盖学习路径规划、课程匹配及时间分配等内容。 2. 跟进学习进展：定期核查学员的学习完成情况，确保其按计划推进。对进度滞后的学员及时给予辅导与干预。 3. 推荐学习资料：依据学员当前学习状态，推送适配的学习资源，如线上课程、教材、教学视频等。 4. 解决学习困难：协助学员应对学习中出现的问题，包括知识理解障碍、时间安排不合理等情况。 5. 评估学习成效：通过测验、作业等形式检验学习成果，并根据反馈优化学习计划，提升学习效率。 6. 提供心理疏导：给予必要的心理鼓励与情绪引导，帮助学员增强信心，维持积极向上的学习心态。 7. 与家长保持联系：针对学员情况，定期与家长沟通学习动态，争取家庭端的理解与协作。 8. 负责学员续费评估及周期性续费跟进工作。 9. 处理调课、退费及相关教学事务问题。 10. 统计课时消耗并完成消课数据整理。

岗位职责： 1. 负责学员考勤管理、课程安排及课后回访等工作； 2. 协助完成家长续费及推荐新客户等相关事务； 3. 定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展与表现； 4. 公司提供精准意向客户资源（无需陌生拜访，无需外出），负责邀约到店咨询； 5. 引导客户做出选择，提供专业解决方案，匹配最适合的课程方案； 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 英语能力良好，口语表达顺畅，具备大学英语四级或以上水平； 3. 具备较强主动性，充满活力，关注细节，有良好的品牌形象意识； 我们的福利： 双休，底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训 综合薪资6000K-10000K+ 享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，周工作40小时 工作地点： 厦门市思明区

【岗位职责】 担任角色：学习管理师 负责工作： 1. 学情分析： 掌握学生学习现状及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟进学习进展，及时评估实施效果； 2. 教学服务： 配合科任教师完成课后辅导相关工作，为学生提供作业跟踪、疑问解答及陪伴式学习支持； 3. 社群运营： 依照规范开展沟通、建群与日常维护，负责学员社群的运营管理，定期进行电话交流，按时组织回访及家长会议，提升学员参与度与家长信赖感； 4. 续报转化： 保障教学服务质量达成满意度标准，推进用户转化与后续续费工作，确保续费任务顺利完成。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格亲和，发音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2. 具备亲和力、爱心、责任感与耐心，拥有较强的学习力、适应能力及执行能力； 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育体制及相关教学政策； 4. 愿意承担职责，积极追求个人成长与价值体现； 5. 五险一金，每周休息两天

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

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泉州买钢乐科技有限公司招聘啦 招聘岗位：电子仓单处理员 岗位职责:1、线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理。2、会用电脑操作、会打字。 任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识。2、有类似同行业经验者优先。3、适应电脑操作工作环境。4、年龄要求:25-45岁 岗位福利:1、工作时间短,业绩收入可观。6000-12000上不封顶2、亭受专业的免費培训,助力业务能力的提升。3、各种节假日福利,不定期团建,公司氛围好。4、有清晰的晋升途径。5、工作作时间:上午9.00-12.00下午13.30-17.00(周一至周六)6、享受法定节假日。 7、熟练后可居家工作，工作时间自由 联系电话： 小黄 （）工地作点：泉州市惠安县建筑业发展大厦1号楼513

招聘长期工人，工作地点福建泉州，联系方式私下详谈。

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工作内容：
1。续费拓科：在课程结束前通过家长会，学情分析等方式，促成老生续费及扩科。 2。日常维护：建立学生档案，跟踪学习进 度，督促作业完成，并进行心理疏导。3。桥梁沟通：定期向家长反馈学情(电话/ 面谈)，同步协调教师调整教学计划，处理客诉。 4。课堂管理：负责点名，巡课，维护课堂纪律，处理突发情况。 5。二次转化：通过服务挖掘家长转介绍，协助配合新招体验课。

一、岗位职责： 1、负责区域内教务工作及兼职教师团队的组建与日常运营，统筹带领教师完成各项教学任务，包括教研活动、师资培训以及过程性资料的整理与归档 2、全面把控区域教学质量，组织教师团队开展教学实施、课堂监督、绩效考核、培训提升、期末成果汇报及竞赛等相关工作 3、协同推进所辖课程进入校园的宣讲活动，落实公开课、示范课及体验课的筹备与执行 4、协助拓展区域师资来源渠道，做好教师资源的对接与匹配工作 5、负责区域内客户关系维护，及时响应学校及家长关于教学质量、安全问题及其他突发情况的反馈，妥善处理避免事态升级 二、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方式与实操经验 2、具有一线教学实践经验，持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通协调与语言表达能力，能高效应对多部门协作及突发事件处置 4、有中小学教学背景或教务管理经验者优先考虑