工作内容 1.手写备课笔记，每堂课家庭作业。 2.每月月底制定次月《教学计划》。 3.每周1～2场点评课、师范课教研。 4.每周一次学员家长电话沟通及课后学员反馈。 5.所负责一对一学员每月一场N对一家长会。 6.周中自习室答疑、学员听写、背诵检查。 7.课时不多学员的续费，以及引导老学员做推荐体验（老带新）。 8.完成校区主管制定的消课目标和业绩目标。 9.每周2场市场地推招生，一次40～60分钟。 10.引导在读学员加课，从而保证教学质量。 11.每月一次月度检测（月考），月考试卷老师本人制定，主管审核。 12.停课学员及时沟通复课，保证教学质量，防止学员。 13.每天校区（分配区域）及个人工位卫生打扫，及部门领导安排的其他工作。 岗位要求 1.有教学经验优先选择 2.善于分析总结，融会贯通 3.热爱教育事业，认真负责，专业 4.可长期合作优先 薪资待遇 浮动基本工资4000-5000不等，综合薪资8K-12K，（基本工资+绩效奖金+业绩提成+课时费+超课时奖金+推荐奖金+大单奖+周首单奖励+父母基金+锦旗奖励）每月休息6天，每月一次茶花会，过节福利，员工生日礼物，每学期1-2场大型团建。 工作时间 每周休息1.5天，周一全天休，周二休息半天下午上班时间15:00～21:00。 周三至周五上班时间13:00-21:00（含40分钟吃饭时间） 周六日、法定节假日、寒暑假、上午上班时间7:55-12:00，下午13:55～18:30（18:00～18:30打扫卫生，有课老师继续上课）。

1. 硕士及以上学历； 2. 预备党员或中共党员优先； 3. 具备学生干部经历或相关学生管理工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

学管班主任

岗位职责: 1. 负责与学生及家长建立顺畅的沟通渠道并维护良好关系 2. 保障教学品质与服务水平符合学生及家长的需求预期 3. 主动参与团队协作，协力优化整体服务流程与体验 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和应对问题的处理能力 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱教育事业，愿意持续学习并积极面对新任务

通过电话等渠道开展招生工作；（提供精准资源） 邀请家长带孩子到校区进行学习规划或体验课程，并促成报名成交； 前期自主招收的学生由个人负责跟进管理，后期可根据意愿选择专注招生或专注学管方向发展； 任职要求： 具备教育行业招生经验者优先考虑； 具备电话销售工作经验者优先考虑； 有意愿长期深耕教育行业发展； 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋业绩提成＋活动奖金＋五险一金 综合收入6000元-12000元 确保在职满一年年收入不低于十万 提供清晰晋升路径！定向培养未来分校储备主管！ 定期组织团建活动、享受带薪专业培训、融入团结互助的团队氛围； 工作时间安排： 每周固定周一或周二休息一天 周中工作时段： 前期生源积累阶段 上午10:00-晚9:00 中午休息2小时，晚上休息1.5小时 实际工作时长7.5小时 后期管理30名学员后 下午2:00-晚9:00 晚上休息1.5小时 实际工作时长5.5小时 周末销售高峰期 上午9:00-晚9:00 中午休息2小时，晚上休息1.5小时 实际工作时长8.5小时

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团播主持: 刺客团，流量团，保底8K-12K，点位6-7-8-9-10，每20万一跳。 岗位职责: 1.承担团播直播活动的主持任务，保障直播内容的专业性与互动氛围。 2.与团队成员高效协作，协同达成直播运营目标。 3.保持良好的直播形象，主动与观众交流互动，增强用户粘性与参与感。 任职要求： 1.具备较强的口语表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众关注。 2.适应团队工作模式，具备良好的沟通配合意识。 3.熟悉团播直播形式，能够迅速融入直播节奏与现场环境。

【岗位职责】 1. 负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划与课程安排； 2. 跟进教学进度，及时掌握学生学习动态，针对问题提供有效引导与解决方案； 3. 组织家长会，与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生学习进展； 4. 推进课程延续及学科拓展相关工作。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格温和、声音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2. 具备亲和力、爱心、责任心与耐心，拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力； 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育政策与教学环境； 4. 有担当意识，积极追求个人成长与职业价值实现。

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铁血作风，拼搏团队，挑战高压，高薪回报，能承受高强度工作节奏，收入可观。新校区占地1600平方，招生团队仅招5人，打造精锐之师，战斗力强，执行力强。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

招生维护

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

招聘 1、固定电脑上架上品1名，每小时15-20元，时间灵活可控 20岁-35岁内 具体面议。主要上品，熟悉电脑基本操作 地址：企发大厦 电话：

福建泉州某工厂位于乡村地区，半条生产线负责制造鞋子等商品，日前组织品鉴活动邀请员工体验，带班一天可赚取240元一天薪，下班即可获得工资，吸引员工参与。

招聘临时工打包数名工作时间：早8：00-18：00联系电话：工作地址：晋江市内坑镇莲景路125好

工作内容： 一、 岗位职责： 1. 在抖音直播平台进行星秀类才艺表演展示 2. 与直播间观众实时互动，提升直播氛围和用户参与感 3. 参与公司组织的专业化免费培训课程 4. 直播过程中严格遵守国家相关法律法规，禁止任何形式的违规内容 二、主播任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备良好的互动能力，拥有特长者优先（如说唱、演唱、舞蹈、搞笑、表达能力强等） 2. 工作态度端正，服从公司管理规范，遵守各项运营制度 3. 具备直播经历者可优先考虑 三、主播排班安排： 满足每日6小时直播时长要求，排班可根据个人情况灵活调整，每月完成27个自然日直播任务 四、薪资待遇： 无责任底薪6000元加业绩提成，综合收入区间为8000-50000元 五、工作时长： 单日直播3至6小时 支持兼职与全职模式，零基础可享免费培训快速上岗，年收入冲击30W有机会

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思维课程教学主管 1、岗位职责： 1、负责区域内教务运营及兼职教师团队的组建与日常管理，统筹指导各教师完成片区内的教学与教务工作，涵盖教研活动、师资培训及过程性资料整理等工作 2、全面把控片区教学质量，组织教师团队开展教学实施、课堂监督、绩效考核、专业培训、期末成果汇报及竞赛组织等相关工作 3、协同推进所辖课程进入学校宣讲，落实示范课、体验课的筹备与实施 4、协助拓展区域师资来源渠道，做好教师资源的对接与匹配 5、负责片区内客户关系维护，针对学校、家长反馈的教学质量、安全问题及其他突发应急事件，及时响应并妥善处理，防止事态扩大 2、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方法与实践经验 2、具有一线教学经验，持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调多方协作，并妥善应对突发事件

招个替班的，手机号是（）

工作内容： 一、深入一线，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名转化；主推课程：快速提分类课程； 二、配合校区负责人进行业绩追踪与团队成员培训，助力整体目标达成； 三、负责团队日常数据指标管理，落实人员优化机制，建设专业化销售队伍； 四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长辅导； 五、参与新校区筹建工作，涵盖选址评估、人员招聘、培训体系搭建及市场渠道开发； 每月薪资： 1. 工作时间：周一固定休息，周二至周四10:00-19:00，周五及周六9:00-20:00，周日9:00-18:00 2. 薪资结构：无责任底薪5K-1.5W（能力突出者底薪可面议）＋提成＋团队分红 职位福利： 3. 福利待遇：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，享有入职礼包，高比例奖金分红，开放合伙人发展通道…… 4. 培训支持：由COE直接带教，共享总部优质资源； 5. 晋升机制：晋升路径清晰透明，通过培训与考核后可快速晋升为校长； 学历要求：大专 工作年限：3年 工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区至街道层级明确） 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、拥有3年以上电销岗位经历或教育培训行业销售经验，过往业绩表现优异者优先考虑； 3、认同青少年成长教育事业，关注青少年心理健康与学习能力提升； 4、有强烈的目标感，渴望实现高收入回报； 5、抗压能力强，具备良好心理承受力； 6、态度积极，自我驱动，追求进步； 7、具备系统性与结构性思维能力，沟通协调能力强，善于复盘总结，自主学习意识强，具备敏锐的业务洞察力。

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