处理司机的咨询与投诉相关事宜。 要求：******，具备客服经验者学历可放宽至中专 前3个月保护期薪资：综合3500-5000元，后期综合薪资4000-8000元，业务提成5%可达月薪过万 成熟员工每季度享受额外奖金600-900元 每日工作8小时，实行轮班制度，每月休息6天，采用轮休安排

薪资待遇： 责底薪5k试用期不打折！年龄25周岁以上，大专学历以上 上班时间： 1、9:00-17:00，中间午休两个小时 2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年 假、婚假、产假等带薪假期； 福利待遇： 、入职购买五险，带薪年假，多种补贴； 、入职提供带薪培训，入职享受薪资保护机制； 、办公环境舒适，团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利； 、快速晋升机制，可升团队主管；也可转职能岗； 、接小白（带薪培训） 欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！

工作时间： 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息，法定节假日休息，宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松，工作氛围好 年龄要求，25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容： 为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。

核心要求：极度负责任，对客户咨询、订单售后、问题跟进全程负责，不遗漏、不拖延，把客户的事当自己事。 -主要工作：1.维护客户群，及时回复产品、订单、售后等咨询；2.活跃社群氛围，发布活动及产品信息；3.记录客户反馈，跟进解决进度。 -基本条件：会用和办公软件，沟通耐心有条理，有无经验均可（有经验优先）。 -薪资福利： -试岗1-3天，通过后底薪2500元+业绩提成，优秀者有额外奖金。

工作内容： 负责解答海尔用户在家电使用过程中遇到的售后服务问题，包括报修、安装等相关咨询，工作流程清晰，操作简便。 岗位要求： 大专学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历；接受部分实习人员报名。 福利待遇： 薪资范围3000-6000元，入职即缴纳五险一金，零经验可入职，提供带薪岗前培训，培训期间每日补贴67元，长白班安排，每日工作八小时，月休6-8天；享有节日福利、带薪年假，公司免费提供住宿。

主要负责财经领域售后咨询的解答工作 提供专业导师系统化知识培训，培训期间待遇为每日90元薪资+7元餐补 工作时间：9:00-18:00，12:00-21:00轮班安排 每周双休，每月轮休8天 转正后月收入约4000-5500元 职业发展路径：专员→带教→培训师→组长→主管→经理，多元晋升通道 支持员工免费提升学历 享受五险一金、餐费补贴、免费住宿福利 接受实习生报名

招聘售后服务专员6人

负责通过微信、APP及小程序等多渠道受理用户咨询，解答关于电器安装、维修及相关业务的问题，准确传递用户需求，提升服务体验。 平均工资3000-3800 工作时间：8:00-22:00轮班，双休轮休，每日工作8小时，无大夜班

开启您的职业生涯，加入我们的售后服务团队，无需经验，我们提供全面的培训！

【工作内容】负责接听海尔家电用户的咨询与投诉电话，及时提供解答并妥善处理相关问题 【工作时间】每日工作8小时，工作时段为早6点至晚11点，单休制 【薪资待遇】月薪3500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，享有培训补贴和节假日福利

本厂招收二保焊2名，工资计件，多劳多得，冲压工多名（小冲，大冲），帮工25-28元每小时，打磨工，装配工，顺丝工各2名。联系电话高经理，

招羊绒机工两名，电话

招一名临时烫活的芬迪院四楼，烫完现结账电话

有专业焊塑料焊工每天400元，联系人

焊接人员两名，工作地点昌乐，天工

招工人一名，年龄20-30左右，电商售后，招小工一名，年龄20~35左右，包衣服，包快递，

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并安抚客户情绪 2.有责任心，工作细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的系统操作能力 4.有售后客服相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.普通话标准，表达清晰，具备较强的应变能力和抗压能力

降温啦~快来办公室吹空调哟~ 没有销售性质+不外出不推销~ 办公室后台相关业务喔~简简单单轻轻松松的~ 每天固定工作8个小时，到点就溜 摸摸鱼到手4500+有无责保底的哟~ 来个吉祥物~吃瓜聊天等你~

售后客服、招聘专员、助理、讲师 年龄30岁－50岁（优秀者学历可放宽） 上班时间（8:30－16:30） 薪资待遇:底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖 福利待遇:周六日法定节假日休息

负责物流售后录单跟踪

吹空调，吃零食，刷短视频，工作轻松高薪在线客服，提供住宿冬暖夏凉，办公环境现代舒适，团队氛围融洽，成长空间广阔 1、官方外卖平台在线服务：全程在线打字处理用户关于订单的售后咨询；月休6-8天；中专及以上学历；平均综合收入4000-6000+ 2、官方外卖平台电话服务：专注接听用户来电，解答订餐后相关售后疑问；月休6-8天；中专及以上学历；平均综合收入4000-6000+ [岗位要求] 打字速度每分钟20字以上，具备较强的服务意识和沟通能力 [工作时间] 8小时轮班制，每月休息6至8天 [薪资福利] 综合月薪4000-6000+，表现优异者收入上不封顶 提供住宿，缴纳五险，享有生日福利、节日礼品、带薪年假等员工权益 入职满三个月可参与内部竞聘，晋升方向包括质检员、培训师、班组长等管理岗位 工作地点支持高新、奎文、潍城区域就近分配

1.岗位职责：审核用户提交的材料，按照对应的流程解答用户咨询的问题，工作轻松无压力，无销售性质，无投诉!!! 2.任职要求：18-35周岁，大专及以上学历 3.薪资待遇：综合薪资3－4k，早九晚六+周末双休 4.岗位福利：24h空调+早九晚六不加班+双休+免费学历提升+无需外出+无销售性质+缴纳五险一金+节假日全休

工作内容： 负责为国内知名家电平台进线用户提供问题咨询解答及相关事务处理 工作要求： 大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历 工作时间： 月休6-8天，实行8小时轮班制度 薪资待遇： 1.综合月薪4-6k 2.享有节假日福利 3.入职即办理五险一金 4.提供免费住宿安排 5.提供餐食补贴

音电商直播审核： 工作内容：负责抖音电商平台直播及短视频内容的审核，依据平台规范对主播直播切片视频进行合规性检查，重点核查商品信息与主播宣传内容是否匹配等情况。 休班：实行双休轮班制 学历：需具备全日制大专或以上学历 薪资：月薪范围3200-6000元

通过线上渠道与客户交流，负责受理并解答客户关于产品售后、退换货、退款等事项的咨询，及时跟进并妥善处理客户问题，实行双休轮班制。

招聘客服 主要负责接电话，线上回复消息

负责线上回复消息,维护客户体验。 (不带有任何销售性质,工作压力)岗位要求: 1、年满18-30周岁,学历不限,经验不 限; 2、普通话标准、有耐心,勤奋努力; 3、有良好的文字理解沟通能力与服务意识; 4、善于倾听,维护并提高用户体验; 作息时间: 长白班(早9:00晚6:00,午休一小时) 月休四天。带薪休息,没有加班 薪资福利: 1培训期:五个工作日,带薪培训; 2)薪资结构: 底薪2500+奖金+提成,综合薪资6000+ 3其他福利: 收藏每月公司组织团建,聚餐等,不定时下午茶,优秀 有话补餐补等各种补助,节假日有福利惊喜工作地址：在潍坊市昌邑市全福元3楼

岗位职责: 主要负责在线服务淘宝商家，解答商家关于开店流程及优惠券使用等相关问题，通过打字方式进行及时回复即可，平均薪资4-5k 二、薪资福利与员工发展: 1、依法缴纳五险一金，办公环境舒适、整洁，工作氛围良好 2、健全的福利体系：包含员工福利、生日礼金、节日关怀等多项福利，定期开展积分兑换、月度主题互动、年度大型年会等丰富活动 3、提供多元化晋升通道，支持员工在培训岗、人力资源岗、综合行政岗、管理岗等多个方向发展 4、应届毕业生可办理网签手续，公司鼓励持续学习成长，在职期间报考高起专、专升本的员工可享受全额学费报销 5、配备员工公寓，房间宽敞明亮，配有独立卫浴、客厅，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施 6、设有员工餐厅，环境清新雅致，干净明亮，食材种类丰富，安全卫生，菜品色香味俱全 7、园区配套齐全，设有连锁超市、社区门诊、自助银行、咖啡厅等便民设施，生活便捷高效

年龄：18—35 在线客服（非纯在线，外呼30%，商家售后），通过语音电话或在线打字处理商家合作，商家配送过程中出现的各种问题。

招满即止，先到先得 【工作内容】 1、通过线上及电话方式，协助客户解决购前咨询与使用过程中的全流程问题； 2、以专业、高效的服务态度响应用户需求，保障服务体验，提高客户满意度； 3、每日工作8小时，排班时间为9点至1点之间，实行双休轮班制度。 【薪资待遇】 1、培训期约10天，期间发放培训补贴60元/天+餐补7元/天； 2、入职前两个月综合收入约3200-3800元，业务熟练后月均收入4000-6000元，薪酬采用绩效提成机制，多劳多得，上不封顶； 3、转正后按规定缴纳五险一金。 【岗位要求】 1、大专在读或以上学历； 2、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 【公司福利】 提供住宿安排，统一办理五险一金，定期开展奖金激励、实物奖励（含手机、笔记本、冰箱等）及团队旅游活动；法定节假日享受三倍工资，入职满三个月可参与组长选拔及内部岗位竞聘，晋升通道公开透明，表现优异者有机会获得外派学习资格！