合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行结构布局校核及相关技术验证； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作CATIA、UG等汽车研发常用设计软件； 3、拥有2年以上座椅领域相关工作经历； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

现招聘白班挑土豆女工，需立即到岗，工作至19:00左右。薪资为日结，15元一小时，吃饭休息时间不扣工时。工作地点位于周谷堆。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责润滑方案的规划及作业规范的制定； 2、开展润滑技术研究，统筹并支持各区域润滑工作的实施； 3、牵头分析因润滑问题导致的设备故障，并制定改善措施； 4、跟踪润滑实施效果，持续优化和调整润滑策略； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类相关专业背景； 3、具备3年以上设备维护与保养工作经验； 4、掌握设备润滑管理体系及各类润滑油品特性； 5、具有设备故障诊断与分析的实际经验； 6、有液压系统、大型减速机等设备运维经验者优先。

岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇： 1.基础收益：每天两条素材，得10-50元 2.叠加收益：多账号可累计 居家办公，时间灵活，长期稳定 薪资结算：日结，

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作； 2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务； 5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准； 7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先； 3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系标准要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 薪资待遇：25k-30k 五险一金

合肥沃腾膜分离设备有限公司 公司在合肥市肥东县撮镇。 我们是做设备的，做304/316材质不锈钢管路配管和焊接，2-4mm厚，外径32-133mm单面焊双面成型，有应急局颁发的焊工证。要求配的管横平竖直，不能眼睛看就是歪的。 厂房里干活，不晒太阳。 45岁以下，技术好的年龄稍微放宽。 450元每天8小时，午餐补贴15元。可住公司在镇上的宿舍，有床空调洗衣机。需自带棉被。

下班发工资 日结260/天(包吃)，每天肥东快递卸货招40人(有住宿)不用身份证 夜班 }17:30-6:30 18:00-6:30 18:00-1:00 19.00-6.00 【日结20元/时】 。 内容：卸货(有传输带) 地址：肥东撮镇中环物流园

明天肥东岗位，日结，夜班 坐岗，裁片布片，8:00-20:00 要求：50 岁以内，男女不限 白班:170一天，包吃 福利：工作轻松坐岗，机器操作印花、裁片布片 地址：肥东县泗水路与金阳路交叉口

合肥继峰座椅 岗位：总装 总装：22元/时（同工同酬长白班） 以上岗位餐补16/天，综合：6500-8500左右 工作内容 ：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-45周岁 上班时间：早上8.30--晚上8.30 11小时计薪 食宿情况：住宿4-6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：住宿免费（）发薪25号 厂区地址：肥东县民生物流园

普工/物流普工（258/天，计时22/小时+计件工资+超产奖励，餐补16/天，喷胶岗位补贴500/月） 包覆工 有无经验均可（302/天，计时26元/时+计件工资+超产奖励，餐补16/天) 质检（258/天，22/时，餐补16/天，需要有质检经验） 正式工：质量三坐标测量员 要求：会海克斯康乔式三坐标测量，制定蓝光扫描检测方案。主要做测量和扫描方案制定，日常设备维护。 薪资：综合税前8-11K。加班费，五险一金。 （每月5号发工资，发薪周期20～19号） 全部11小时计薪，月工时达300以上，综合薪资7000-10000 招聘要求：18-45岁，男女不限 工作时间：8:30—20:30，两班倒，一个月倒一班 吃住情况：吃住在厂，住宿4-6人间，水电平摊，每天餐补16（随工资发放）

招聘项目工程师，薪资为6000元以上每月。要求能吃苦耐劳，服从管理。 福利待遇包括单休、带薪年假、年终奖、定期团建、年度调薪机会，购买六险，员工生日会、体检、结婚礼金、生育礼金及节假日福利等。

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

招聘助理工程师，薪资为4-6K/月。学历要求本科，经验不限。福利包括法定节假日、丰富的活动以及岗位津贴。

青剧电站招聘带班人员，负责驾驶三一75型号设备进行场地平整工作。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项。 2. 该记录的内容需记录，该提交的资料需提交。 3. 按要求完成交办事项。

1. 负责仓库现场5S管理的落实、改进与监督执行。 2. 确保仓库ERP账务数据准确，实现账目与实物一致。 3. 保障仓库ERP系统扫描设备的规范使用与准确性。 4. 协调供应商外库与内部仓库之间的沟通协作，及时进行风险预警与识别。 5. 组织并推进仓库循环盘点及月度、年度盘点工作，分析差异原因，提升库存准确率。 6. 对仓库各类单据进行分类归档与有序管理。 7. 制定并完善仓库作业流程的标准规范，推动流程持续优化与改进。 8. 推动仓库现场可视化管理落地，确保满足集团审核要求。 9. 保障物流实物流转顺畅，包括Kitting作业、拉动看板执行、物料异常预警及现场报警及时处理。 10. 监督仓库安全作业标准执行，组织员工安全培训，识别并防范安全风险，符合公司EHS管理要求。 11. 管理客户发货现场操作，统筹运输车辆调度与驾驶员安排，执行发货报警升级机制，保障客户交付时效。 12. 负责核心岗位人员的培养与技能提升，开展绩效评估及技能矩阵建设。 岗位要求： 1. 具备三年以上汽车制造行业仓储管理经验，熟悉仓库各环节作业流程； 2. 熟练操作SAP系统，掌握仓库物料出入库的账务处理逻辑； 3. 拥有两年以上团队管理经历；

略会CAD，略会表格，车间跟单。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度控制与质量监督 2. 组织实施安全生产标准化建设，落实安全培训与隐患排查整改 3. 管理车间人员绩效考核、技能培训及团队建设，提升整体执行力 4. 协调物料、设备、工艺等资源，保障生产高效稳定运行 5. 定期分析生产数据，持续优化流程、降低成本、提高产能 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及5S现场管理 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有精益生产、TPM或自动化产线管理经验者优先

日结临时工-肥东县（13:00-20:00，16元/小时）

明天肥东收货要工人12.00-21.00左右日结；17/小时不包吃不扣时间联系方式

肥东工厂招一名文员，统计货物等事物，熟悉办公软件，服从安排，有经验者优先，工资2000-3000元，单休

要取得磺化危险工艺操作证 岗位职责 • 全权负责2车间整体生产统筹工作，制定阶段性生产计划、合理排产、调度人员、管控产能，确保各项生产任务按时、按质、按量完成。 • 严格管控车间工艺执行、现场生产秩序、设备运行状态、生产物料损耗，持续优化生产流程，提升生产效率，实现车间降本增效。 • 对接安环职卫部、公辅工程设备部，严格落实车间安全、环保、职业卫生、设备运维等合规管理要求，闭环整改现场各类问题隐患。 • 负责车间员工技能培训、日常考勤管理、绩效考核、生产数据统计、台账整理及各类报表上报工作。 • 生产班长协助负责人开展现场日常巡查、生产执行监督、班组人员管理、现场突发问题处置、台账及报表上报，落实各项管理制度落地，保障车间高效稳定运转。 任职要求 • 高中及以上学历，35周岁以上，男女不限，具备化工车间生产管理实操经验。身体健康、无化工职业禁忌症，品行端正、踏实肯干。 • 熟悉化工生产工艺及现场管理流程，具备较强的统筹规划、沟通协调、现场应急处置能力，服从公司统一管理调度。

分配工作，质量合格，货期把控，安全第一

有预制菜生产经验者优先，熟悉生产管理及产品保管者优先考虑，优秀人才可适当放宽要求，录用后待遇优厚。

要求会测量，现场管理，工作负责，有水利工程经验优先，包吃住

主要工作，门窗画图

岗位职责: 1. 负责自动化控制系统的设计、集成与实施，确保系统运行高效且稳定； 2. 开展PLC程序的开发、调试及优化工作，满足生产环节的自动化需求； 3. 参与自动化项目的技术方案拟定与评审过程，提供专业技术支持； 4. 协同完成现场设备的安装与调试，快速响应并解决技术故障； 5. 编写相关技术文件，如程序说明、系统图纸及维护资料。 任职要求： 1. 精通主流PLC品牌编程技术及相关工业控制软件的应用； 2. 具备扎实的自动控制理论知识，了解常用工业通信协议； 3. 能够独立开展系统调试与故障诊断，拥有较强的动手实践能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可与各部门协同推进项目执行； 5. 持续关注自动化领域技术动态，具有主动学习与持续改进意识

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

工作职责 1. 负责重卡电瓶支架的结构开发与三维建模，依据重卡实际运行环境优化结构强度及装配匹配性。 2. 编制电瓶支架的生产工艺方案，提供完整的加工图样与技术文件，保障制造可实施性与成本合理性。 3. 联动底盘、电气部门开展系统集成测试，处理装配中出现的结构冲突、承载不足等技术问题。 4. 监控电瓶支架批量生产过程，持续改进工艺条件，提高产品稳定性和制造效率。 任职要求 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 拥有3年以上重卡或商用车电瓶支架/底盘结构开发经历，掌握重卡电气布置基本原理。 3. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，可独立完成从方案构思到工程出图的完整流程。 4. 熟悉金属冲压、焊接等加工方式，具备与制造部门协作解决现场技术难题的实践经验。 汽车零部件行业（有重卡方向经验者优先）