协助公司人事主管进行招聘工作，要求有上进心，服从管理，遵守公司规章制度，工作态度端正，有良好的沟通能力

负责招聘KTV服务员

本公司直招 招聘专员数名 欢迎有梦想，想挣钱的伙伴 年龄18岁-30岁 一天工作:5小时-8小时 上班时间:上午9:30-18:20（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪3500+业绩提成+绩效奖金 综合工资:5000—8000（高无上限） 招聘要求： 1、年满18岁-35岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:高新西区尚锦路地铁站旁

1。年龄18-40岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 2、主要负责在招聘平台和公司给到的资源里邀约求职者到公司面试，只负责邀约 3、有良好的沟通协调能力和亲和力，工作积极认真、性格开朗、责任心强 薪资待遇： 无责底薪4000+高额提成 正常上班时间：9:00-12:00-14:00-20:00上六休一带薪年假一个月哦 本公司有公平广阔的晋升空间，所有的管理岗位均从内部优秀员工中提拔，公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等。

你将负责: 1、统筹并执行公司各类招聘工作安排 2、利用多元化渠道挖掘并引进合适人才 3、对候选人进行评估与筛选，保障人才录用质量 薪酬底薪4000+绩效综合6000 我们期待你具备: 1、具备1-3年人力资源或招聘相关经验，有外包招聘背景者更佳 2、具备良好的学习能力、抗压能力及责任意识 3、了解招聘流程与常用渠道，熟练使用常规招聘工具

一、岗位职责： 1、负责主管级以下岗位人员的邀约与初步面试，承担面试者及客户接待相关事务； 2、办理员工入职与离职手续，维护并更新花名册、考勤表及相关数据统计工作； 3、推动公司各项规章制度的执行与落实，监督实施情况，管理合同及其他档案资料； 4、按时完成办公室各类费用的缴纳工作； 5、监督保洁人员日常清洁作业，落实办公室4S管理要求； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，年龄在22至27岁之间，管理类或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备0.5至1年人力资源或行政工作经验，能独立完成专员层级岗位的全流程招聘，熟悉行政事务操作（重点）； 3、熟练运用多种Excel函数公式，具备较强的PPT文档制作能力（重点）； 4、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力，能够适应行政工作的重复性与细节性要求 三、薪酬福利 1、固定月薪4-5k，实行单双休制度，享有团建活动及社保，工作时间：9:30-18:30 2、办公地址：金牛宗贸大楼15楼1511—1518号办公室，面试地点为1515室 该岗位晋升通道已开启，表现优异且稳定性强的员工可由部门经理亲自带教培养

不管你是刚毕业的新人，还是想换个舒适赛道的打工人——这里招人事运营啦！0经验也收！ 我们的日常： 不强制打卡！工作时间灵活安排，适配你的生活节奏，专注高效完成任务 团队清一色同龄伙伴，日常聊天比谈工作还多，办公氛围像朋友聚会般轻松自在 我们不搞什么？ 不搞僵化考勤（状态在线才能产出价值，不必硬凑工时） 不搞复杂人际（全员90后、00后，老板是和你并肩协作的队友） 不搞空头许诺（薪资待遇清清楚楚，我们只讲实际） 你需要做的： 处理基础人事事务，如招聘对接、员工关系维护等日常工作 无需相关经验，入职后我们会手把手教学，只要愿意学就能跟上 保持积极心态，乐于与人沟通交流 我们提供什么？ 收入透明有保障：月薪区间明确，付出就有回报，工资按时发放不拖欠 成长路径清晰：资深同事1对1带教，从入门到独立操作全程陪伴适应 实用福利配套：覆盖日常所需的支持性福利，减少上班的后顾之忧 →如果你觉得这种氛围和工作内容正合心意，马上点击“立即沟通”！

没有经验请勿投递。 请认真阅读岗位介绍，内容详尽清晰，若可接受，欢迎进一步沟通，双向选择后安排面试，期待您的加入。 薪酬结构： 底薪+全勤奖+五险一金+绩效提成 薪资待遇： 试用期：无责任底薪4000元，含全勤400元； 转正后：无责任底薪5000元，含全勤400元； 推荐入职奖励100元/人，成功转正奖励300元/人（数量不限）。 工作内容：负责销售类团队人才招聘工作 任职要求：形象良好，气质端正；无不良嗜好，性格开朗，为人踏实不计较，具备半年以上同行业招聘经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00，无需加班，周末双休。

温江区招聘办公室 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，周末双休 温江区高档写字楼光华公园地铁站G2口步行200M 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

，五块石打孔，附近的联系

岗位名称：装卸工（青白江桂平大道附近） 岗位要求：1.具有装卸经验。2.年龄在55岁以下。3.工作时间至少为8小时，包含吃饭时间一个小时。薪资方面提供额外餐补每天10元。具体薪资为每小时22元。 薪资待遇：每小时薪资为人民币22元，每天额外餐补人民币10元。

双流大井工业园区,学徒工，安装工，熟练有经验的淋浴房师傅 学徒工工作内容：学习淋浴房相关的工作（有师傅带到一起） 职位要求：年龄18-35岁，具有基本的职业道德，试用期满后转正，有上进心的优先考虑，农村户口优先考虑 熟练有经验的淋浴房师傅：职位要求：四十岁以下，熟悉淋浴房方面的一切操作流程，需要稳定收入优先考虑 工作时间： 夏天：8：30-6：30 冬季：9：00—6：30 工资面议，用实力谈待遇

1、不限年龄简单家务单合适随时上户 【类型】住家家务 【位置】青羊区浣花溪 【内容】做早晚2餐+90平卫生（白天家里没人） 【待遇】6000月休4天法定节假日 【要求】60以内，做事认真仔细做菜好吃 【联系】苹果老师

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

主要负责坐班，日常工作招聘，以及面试工作，工作轻松，周末双休，月薪3000-5000。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

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岗位职责： 1、深入理解公司战略与业务需求，通过组织诊断与人才盘点，系统性地开展组织设计、人才发展等方案的规划与落地执行； 2、组织诊断与组织建设：定期主导组织诊断项目，结合业务发展方向输出诊断结果，识别组织运行中的核心问题，并提出切实可行的改进措施； 3、组织效能提升：基于业务增长目标，运用科学模型与分析方法评估组织现状，针对薄弱环节制定组织发展策略及专项改进计划； 4、人才发展管理：全面负责人才规划、职级体系搭建、胜任力模型构建、任职资格标准设定、人才盘点及关键岗位继任机制建设，依据盘点成果持续优化人才发展体系； 5、干部管理：建立并完善干部管理体系，推动干部规划、选拔、培养、任用、保留及淘汰机制的实施与迭代； 6、协同推进干部培训项目的策划、组织实施与效果评估； 7、协同推动企业文化在组织中的贯彻执行，包括方案设计、落地推进与成效验收。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，社会心理学、管理学、人力资源等相关专业优先； 2、组织发展经验：具备3年以上组织发展或人才发展相关工作经验，有从零到一搭建OD/TD体系的实际案例； 3、熟悉组织诊断、组织结构设计、组织效能评估、人才规划、职级体系、能力模型与任职资格体系建设全流程，主导或深度参与不少于2个人才盘点与任用项目（需具备千人以上大型企业集团实战背景）； 4、熟练掌握2-3种主流组织诊断工具与人才评估方法，强调实战落地能力，具备一线操作经验，不局限于理论设计（有互联网头部企业或大型教培机构工作经验者优先）； 5、具备教培行业HRBP背景或教培业务管理经历，曾实际参与企业战略解码、业务变革及组织与人才协同发展过程，深刻理解战略、业务、组织与人才之间的联动逻辑。

任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备游戏行业背景者优先考虑； 2.形象端正，气质良好，工作态度严谨、积极主动； 3.表达流畅，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 4.学习适应能力强，执行效率高，能承受一定工作压力； 5.熟练操作各类办公软件及常用办公设备。 岗位职责: 1.统筹公司各岗位的外部人才引进工作； 2.深入对接业务部门，掌握招聘岗位的工作内容及内外协作关系； 3.通过人脉资源、招聘平台等多种途径高效拓展人才渠道。

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历的整理筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2.持续维护并拓展招聘资源，实施高效招聘工作，并结合岗位特点逐步搭建人才储备库； 3.协助推动企业文化、制度政策及相关流程在对应业务部门的落地执行； 4.配合优化员工沟通机制，促进公司与员工之间信息传递的及时性与有效性； 5.完成其他人力资源相关支持性事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届生或无经验者申请； 2.掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，熟悉面试交流技巧； 4.性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心。

岗位职责： 1.从事新媒体领域的招聘与面试相关工作。 2.接受零经验人员，入职初期由组长进行一对一带教辅导。 3.工作时间为早九晚六，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。 4.薪酬结构如下： -首月为试用期，享有4000元无责任底薪，并享受提成奖励。 -转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。 -成熟人事岗位月收入稳定在7000-10000元区间。 -每月15日按时发放薪资，不拖欠。 任职要求： 1.年龄需在19至30周岁之间。 2.具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力。 3.工作认真负责，能适应一定的工作压力。 4.热爱新媒体行业，愿意迎接挑战的求职者优先考虑。 薪资福利： 1.公司拥有6000平方米办公空间，打造适合年轻人成长的活力工作环境。 2.收入有保障，每月15日准时兑现薪资。 3.提供清晰的职业晋升通道和良好的团队协作氛围。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【职责描述】 1.负责挖掘并引进具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新秀人才； 2.负责主播入职后的日常维护、沟通协调及后续跟进工作； 【任职要求】 负责公司整体人员招聘工作，重点岗位包括：主持类、主播类及职能类岗位！ 薪资待遇： 人事薪资4200+：底薪3000+200全勤+人头费1000+主播提成1% 月度奖金 100-1000不等 休息时间： 9:30-18:30午休12:00-13:00月休四天自行调休节假日休 公司配备冰箱、微波炉，办公环境舒适，团队氛围积极活跃，定期组织团建聚餐与下午茶活动。 我们拥有年轻化、充满活力的团队氛围，期待新伙伴加入我们的专业队伍！ 员工福利： 无线网络 团建聚餐 全勤奖 五险一金

温馨提示： 行政人事专员+前台！ 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 助理/专员--主管--副理--经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位职责: 1.主播开发与签约:独立负责北美地区(美国、加拿大等)TikTok主播的搜寻、评估、沟通和签约工作，完成既定的招募指标。 2.人才挖掘:通过多种渠道(如Tiktok直播广场、TikTok热门视频、竞品公会、其他社交平台等)精准识别有潜力的新人主播或成熟主播。 3.关系建立:与目标主播建立信任、专业、长期的合作关系，清晰阐述公会优势、资源支持与发展规划，吸引其加入。 4.市场分析:深入理解北美地区TikTok用户生态、流行趋势及文化偏好，为招募策略提供insights。 5.跨部门协作:与运营部门紧密配合，确保新签约主播能够顺利接入并获得后续支持。 我们希望你是: 1.经验背景: ·有销售、猎头、商务拓展(BD)经验，并对此岗位充满热情者也可考虑。 2.能力要求: ·出色的沟通能力:具备极强的说服力和谈判技巧，能够与不同背景的人有效交流。 ·敏锐的洞察力:能快速判断主播的潜力、人设定位。 ·目标驱动:结果导向，抗压能力强，有强烈的进取心和完成任务的决心。 3.个人特质: ·具备良好的团队合作精神和自我驱动学习能力。 我们为你提供: ·极具竞争力的薪酬体系:“有竞争力的底薪+高额签约绩效提成+丰厚奖金”，收入上不封顶。 ·广阔的晋升空间:快速发展的业务为你提供团队管理或区域负责人的晋升通道。 ·专业的培训支持:成熟的招募话术、流程培训及行业大咖带教，助你快速成长。 ·优质的资源池:公司提供流量、运营等全方位支持，让你签约时底气十足。 ·多元化激励:定期举办团队建设活动、优秀员工奖励、海外团建机会等。

任职要求： 1，年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽。 2，具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更具优势。 3，熟悉各类招聘渠道与工具，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置调整方面有实际操作经验。 4，掌握专业的面试技巧，具备出色的沟通表达、协调能力以及敏锐的简历甄别与分析能力。 5，能够主动拓展多元招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6，协助管理相关事务，承担员工关系管理工作职责。 7，熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+高额阶梯提成，月综合收入6k-10k＋ 公司统一缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

注意事项： 1、仅面向2026年毕业的在校实习生开放。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，需保证实习期间工作日可全程到岗。 3、不接受兼职、暑假工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源工作； 2.参与招聘渠道的日常维护，负责简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理； 3.完成上级领导交办的其他临时性任务； 4.具备积极进取的态度和职业发展意愿； 5.充满工作热情，对个人成长有清晰规划。 任职要求： 1、做事认真踏实，具备责任感，能够适应快节奏的工作环境。 2、有IT领域招聘经历者优先考虑，具有软件外包行业背景者更佳。 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、表达清晰，善于沟通协作，具备良好的团队意识与抗压能力。 公司福利： 1、享受国家法定节假日福利，每周双休。 2、每周二、周四提供固定下午茶点。 3、定期组织团建活动，丰富业余生活。 4、团队氛围融洽，工作环境轻松。 欢迎各大高校在读实习生踊跃报名！

岗位职责： 1、配合完成企业招聘相关工作； 2、负责员工培训的组织与实施； 3、每月及时办理员工社会保险缴纳事务； 4、处理员工入职、转正、调动、离职等人事流程； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑思维清楚，工作有条理； 4、态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力； 5、人力资源专业背景者优先考虑。