岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作，完成2D/3D图纸的绘制； 2、按照质量体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准； 3、对接供应商及相关人员，负责产品后续跟踪与认可，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求: 1、具备2-3年汽车座椅发泡设计工作经验，可独立承担发泡项目的设计任务； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类专业优先考虑； 3、熟练操作CATIA软件； 4、了解汽车座椅的开发流程，掌握其结构组成及工艺特性； 5、对座椅成型工艺具备一定认知； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和职业责任感。 项目稳定 ~ 薪资可面议！！！ 上班地点：深圳/西安/保定/宁波/芜湖/郑州

【岗位职责】 1. 根据企业技术发展方向开展新产品、新工艺的研发工作，完成从实验设计到成果落地的全流程推进； 2. 参与现有产品技术优化与迭代升级，提升产品性能及生产效率； 3. 协同生产、质量等部门完成研发成果的转化与应用，确保技术方案有效实施； 4. 跟踪行业技术动态，收集整理相关技术资料，为研发决策提供支持； 【岗位要求】 1. 本科学历，自动化专业，1-3年自动化经验，对热能感兴趣。 2. 具备扎实的专业基础知识和较强的实验操作能力，能独立开展研发工作； 3. 熟悉研发项目管理流程，具有良好的问题分析与解决能力； 4. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应技术快速迭代的工作节奏； 5. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进展； 请看清楚要求，海投简历不回复！

【岗位职责】 1. 负责数据中心液冷Busbar及配套产品的结构方案设计、开发、图纸输出及落地跟进，保障产品可量产、可落地。 2. 负责现有液冷产品的结构维护、迭代优化与工艺改良，排查结构隐患，降本提质，提升产品竞争力。 3. 主导产品DV设计验证工作，制定验证方案、跟进测试、完成样品打样调试，输出验证资料，确保产品符合量产及性能标准。 4. 负责产品设计变更的评估、策划、落地及闭环管理，更新归档技术资料，保障生产交付有序开展。 5. 使用Creo软件完成液冷Busbar产品三维建模、工程图绘制及参数校核，保证设计数据精准合规。 6. 参与产品品质异常、量产结构问题专项攻关，协同各部门排查问题、制定整改方案，优化产品良率与生产效率。 7. 对接客户、生产及供应链团队，提供结构技术支持，跟进项目落地，保障产品顺利交付。

正在寻找优秀的你，别犹豫，快一起加入我们，共同创造最高业绩！ 任职要求： 1、根据品牌定位跟产品需求很清晰画出产品设计图； 2、理解能力强，能够独立跟踪样品打样； 3、熟悉箱包产品的工艺与产品制作流程； 4、懂产品BOM分析与拆解； 5、有一定的供应商资源； 6、细心有责任感，保持团队合作精神，积极参与讨论和决策。 公司福利： 1、免费宿舍： 免费为新员工提供四个月住宿(环境舒适，拎包入住)。 2、工作时间： 弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00(午休12:30-14:00)，每日可任选时间段上班。 3、保险制度：完善的保险制度：五险+公积金，非深户均统一购买一档社保。 4、假期制度:公休假日及婚假、产假、陪产假、及带薪年假等统统都有。 5、职业发展： （1）完善的调薪机制：试用期三个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； （2）多元的培训项目：试用期一对一导师辅导带你快速融入，完善的内部业务及专业技能培训为你赋能。 （3）个人发展：专业序列和管理序列双通道+完善的绩效评估体系，确保你劳有所得； 6、其他福利：（妇女节、端午、中秋、春节等）节日福利；亚马逊会员日、黑色星期五等特色节庆；生日周年福利、下午茶、年度团建、年夜饭等；还有篮球社团、羽毛球社团、乒乓球社团、户外社团、瑜伽房、健身房等各类社团活动每周免费参与，工作生活两不误！ 公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间;年轻化团队，舒适干净的办公环境，轻松愉悦、真诚互助的工作氛围，绝大多数为90后、00后，只要有能力有业绩，晋升机会极大!

工作职责： 1. 针对产线异常状况，分析根本原因并提出系统性且高效的解决对策 2. 对M-CIM/E-CIM相关系统流程（跨部门协作）进行多平台的整合分析与优化，在实现流程合理化与标准化的基础上，建立或改进系统以提升执行效率 3. 规划生产与设备单位共用的计算机流程，统筹处理计算机系统问题，开展整合评估与审查，并完成验证与确认工作，为管理决策提供有效支持 4. 持续掌握CIM、EAP等系统的最新技术动态，协助推动新技术的导入与应用 任职要求： 1. 信息、工业工程、统计学、电子、电机、机械、应用数学等理工类相关专业 2. 本科及以上学历 3. 具备半导体行业相关经验者优先考虑 4. 具有3年以上工作经验

【岗位职责】 1. 研发实验跟线（深圳后段），包括条件区分和特定不良判定等（比如COG mura）。 2. 研发实验RA出炉画检协助（深圳实验室）。 3. 其他研发测试协助（深圳实验室）。 【岗位要求】 1. 需要稳定性高一点。 2. 这个岗位是在实验室工作，需要穿无尘服。 【福利待遇】 1. 正式工底薪2700元。 2. 平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3. 包住，餐补250元/月。 4. 岗位补贴200-800元。 5. 水电平摊。 6. 综合收入6000-7000元。 7. 入职购买五险一金。

岗位职责 项目全生命周期管理：全面主导壳盖结构件新产品从立项、开发、打样、试产到量产交付的全过程项目管理工作，制定详细的项目开发计划（WBS），识别关键路径与风险控制点，跟踪项目执行进度，及时协调处理研发、生产、质量及供应链等各环节突发问题，确保项目按时保质完成。 客户对接与沟通：接收并解析客户需求与技术文件，组织内部开展客户图纸、技术规范及开发要求的评审；定期向客户汇报项目进展，高效响应客户反馈；主导客户样品确认、产线审核（Audit）、量产导入等核心对接环节，建立并维护稳定客户关系。 文件资料与变更管控：统筹项目全流程技术文档的编制与归档，涵盖项目计划、评审记录、测试报告、ECN/ECR变更文件、量产标准、客户认证材料等；严格执行产品变更流程，确保所有内外部文件同步更新，符合IATF 16949体系及客户审计要求。 量产维护与持续优化：负责已量产结构件项目的日常运维，监控生产良率与交付表现；收集来自生产端和客户端的质量异常信息，运用8D、5Why等分析工具定位根本原因，推动产品结构与工艺流程的持续改进，提升产品质量与交付稳定性。 任职要求 【硬性要求】 本科及以上学历，机械工程、材料成型、车辆工程、工业工程等相关专业； 2年以上相关工作经验，具备汽车锂电池结构件（壳盖/箱体/模组结构件）行业经验，完整参与过至少1个结构件产品从立项至量产的全周期流程； 能熟练阅读2D/3D图纸，理解尺寸公差与GD&T标注，具备与结构、工艺工程师进行技术交流的能力； 可独立制定项目开发计划，识别关键节点，管控里程碑进度，熟练使用项目管理工具（如MS Project、Excel甘特图、PLM系统）； 具有面向客户的项目协作经验，主导或深度参与过样品承认、产线审核、量产导入等关键阶段。 【加分项】 具备宁德时代、比亚迪、蜂巢能源、亿纬锂能等主流电池企业，或科达利、震裕科技、祥鑫科技等Tier 1供应商工作经历； 主导过2个以上完整生命周期项目（具备从0到1经验者优先）； 了解冲压模具、压铸工艺、焊接变形控制、表面处理（阳极氧化、电泳、喷涂）等制造工艺细节； 熟悉FMEA、SPC、MSA、8D等质量管理工具的应用； 能阅读英文技术文档，有与海外客户（如Tesla、LG）对接经验者优先； 持有PMP证书或六西格玛绿带认证者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：年薪13-16万（根据经验与能力核定，头部背景或一线城市经验可适当上浮）； 清晰的晋升路径：项目工程师 → 高级项目工程师 → 产品研发主管，以能力定职级，不唯资历； 复合型成长平台：融合技术能力、项目管理与客户沟通三维度发展，非边缘角色，是项目的核心负责人； 行业前沿资源：直接对接一线电池厂商，掌握新能源结构件领域的最新技术动态与行业标准； 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、技术与管理双线培训机制； 团队氛围：实行扁平化管理，研发、生产、质量多部门高效协同，杜绝内耗，专注目标达成。

珠海市金湾区招工地力工

佛山市三水区顶塔吊指挥 15天 ，200一天9个小时后算加班费

广州花都地区需要一名包月指挥人员，负责50吨吊车的指挥工作。要求持有相关证件。

广州市荔湾区招腻子/大白/墙漆(艺术漆)，墙面做布漆，有人手的现在打电话给我！200平方洗手结账，专业的联系我，已经打底，贴好布了。40一平方，洗手结账

汕头市龙湖区招水电、工地学徒工

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

任职条件： 1、大专及以上学历，机械、电气、食品工程等相关专业。 2、掌握生产计划制定、物料消耗控制、现场运作管理及团队管理相关知识。 3、具备5-10年大型食品饮料工厂现场管理岗位工作经验。 4、熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES中任一品牌设备，具有旋转吹瓶机维护背景。 5、具备无菌灌装生产线的维护实操经验。 6、具备热灌装生产线的维护实操经验。 7、具备含气饮料灌装设备及整线维护经验。 8、具备利乐生产线维护实操经历。 9、拥有5年以上PET两步法吹瓶设备调试与维修经验，熟悉华研等型号注胚机操作。 10、了解乳制品加工工艺，熟悉配料、前处理及投料流程，具有5年以上前处理工段工作经历。 11、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行能力。 特别说明：上述第4至第10项，满足其中任意一项即可。

岗位职责： 1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业； 2、熟悉各类紧固件的规格型号，并能正确选用与安装； 3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理； 4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强； 3、具有1年以上组长经历，有实际带队管理经验； 4、能够接受加班安排。

熟练使用3D软件进行拆图并生成BOM报价清单， 运用2D软件绘制工程图纸，编写工艺制作流程， 熟悉钣金、五金及铝型材的结构设计与应用

岗位职责： 1. 负责分切分条复合设备、热熔胶复合设备、光学塑料膜压模设备、超声波复合分切焊接非标设备的技术支持与设计工作。 2. 与客户沟通，准确理解其需求，并制定可行的技术方案及成本预估。 3. 承担新产品在机械传动、结构设计、工装夹具方面的开发任务，满足测试及工艺要求。 4. 编制开发过程中的各类技术文档，包括2D/3D图纸、使用说明书、专利材料，并完成整理、归档与维护。 5. 跟进外协零部件的加工进度，监督其质量控制流程。 6. 配合新设备的安装、调试、验收及批量投产等实施环节。 7. 主导设备日常维护和故障排查，分析问题原因并优化结构设计，必要时赴客户现场提供技术服务。 8. 制定技术员培训计划，指导新人提升技能，推动团队内部技术传承。 9. 完成上级交办的其他临时或紧急任务。 岗位要求: 1. 机电一体化、机械设计、机械制造与自动化、精密仪器等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备1年以上自动化非标设备开发经验，能独立主导设备方案设计及生产推进。 3. 熟练掌握inventor、Solidworks、proe、AutoCAD等至少一种三维设计软件，以及Office办公软件。 4. 精通机械设计理论及常用自动化元器件的选型与应用，如气缸、滑轨、步进电机、伺服电机、传感器等。 5. 熟悉机加工、钣金、线切割等制造工艺，了解常见表面处理方式；知晓铸造、注塑、3D打印等成型技术。 6. 具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差（频率较低），抗压性强，可独立解决设备异常问题。 7. 工作认真细致，具备创新意识、团队合作精神及表达能力，认同公司价值观，富有责任心。 8. 对应聘岗位有热情，态度严谨负责，学习能力强，具备良好的创新能力与协作意识。 工作时间 上午：8：10-11：45 下午：13：30-18：00 工资待遇 1. 试用期1-3个月，试用期薪资面议； 2. 转正后根据试用表现确定底薪及考核标准； 3. 五险一金； 4. 带薪年假； 5. 员工福利一周1-2次下午茶； 6. 不包吃住；

我司是专业生产高档不锈钢合页的厂家。 招聘生产组长2名 （合页组装部组长与包装部组长各一名） 工作内容 1. 协助厂长完成日常管理工作 2. 按照订单进度合理安排人员作业 3. 处理生产过程中出现的突发问题 4. 监督各工序执行质量标准，确保品质达标 5. 执行公司及主管交办的其他任务 6. 负责工人计件工资的数据录入与核对 7. 完成相关生产数据的记录与统计 8. 管理团队人员约10-20人 上班时间 7:38-12:00 12:30-19:00 共11小时 要求 1. 具备基本的电脑操作能力 2. 工作踏实肯干，态度积极，具备较强抗压能力 3. 具有良好的沟通协调能力，执行力强，服从管理安排 待遇 1. 基本工资+奖金+产量奖等，综合收入6500-7500元以上，具体面议。 2. 享有年终奖、工龄奖、全勤奖等多项奖励。 3. 公司按规定缴纳社保。 4. 提供食宿。

1、大专及以上学历； 2、三年以上食品行业相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及执行落实能力； 熟练操作常用办公软件，具有良好的语言表达与文字撰写能力； 岗位职责： 根据生产计划安排，统筹班组长组织人员作业，科学调配生产设备，保障生产任务按时交付；实时跟进生产进度，快速响应并处理现场异常情况，及时向上级反馈； 严格落实原料在有效期内的存储与使用管理，确保产品品质稳定，防范质量隐患及食品安全问题； 监督各环节标准化作业执行情况，规范员工操作流程，确保产品分级无误、包装合格率达到100%； 主持班前会议，加强与一线员工的交流互动，提升管理效能，维护团队稳定性；负责员工休假与加班事项的审批工作； 跟踪车间水电气消耗及人力产出效率；按标准分配不同级别原料用途，管控物料使用，持续推进成本控制与效率提升； 组织员工开展车间清洁工作，依规完成工具器具的清洗消毒并定点存放，维持作业环境干净有序、物品摆放整齐规范。

岗位要求 1、本科及以上学历，需学信网可查 2、具备1-3年电动工具类PM或NPI相关经验，了解PCBA（SMT/DIP）生产工艺流程 3、具备基础电子硬件知识，能读懂工程图纸（包括结构图/SCH原理图/pcb layout/Gerber文件等），可独立分析电子产品功能异常并进行问题排查 4、熟练运用IATF16949五大工具，具备较强的品质管控意识 5、具备良好英语读写能力，口语流利者优先考虑 6、工作细致严谨，具备出色沟通协调能力，善于整合资源并快速响应问题 工作内容 1、承接客户电子工程项目（OEM）需求对接 2、主导新产品开发全周期项目管理（从样品到量产），作为项目第一责任人推进执行 3、协助完成客户提出的其他相关工作要求

公司简介：我司专注于珠宝玉石（和田玉/彩宝等）的销售与供应链整合。因业务发展需要，现诚邀熟悉玉石行业、具备高效执行力的跟单人才加入，共同把控从原料到成品的全流程品质与交付。 【岗位职责】 1. 采购跟单：根据销售订单及库存需求，执行玉石成品或半成品的采购计划，跟进订单进度，确保按时、按质、按量到货。 2. 产品资料制作：根据采购产品制作完整的产品资料，包括但不限于产品参数说明、材质/克重/尺寸/瑕疵说明、实拍图与细节图、证书信息、包装及保养建议等。 3. 供应商协调：维护玉石供应商、加工厂的关系，处理合同、对账及异常问题（如延期、品质异议）。 4. 数据管理：熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）制作采购台账、库存报表及成本分析表。 5. ERP操作：负责ERP系统中采购订单、入库单、付款申请的录入与核对，确保数据准确可追溯。 6. 质量初检：对到货玉石进行基础质量验收（瑕疵、裂纹、尺寸等），协助质检完成入库流程。 7. 流程优化（主管岗）：制定或优化跟单SOP，管理团队任务分配，协调跨部门（销售、仓储、财务）工作。 【岗位要求】 1. 经验：1年以上珠宝玉石行业（尤其和田玉、翡翠、彩宝类）采购跟单经验；应聘主管岗需有团队管理或项目主导经验。 2. 技能：办公软件精通，熟练使用Word、Excel、PPT，能独立制作规范、美观、信息完整的产品资料（有产品资料或图册制作经验者优先）；ERP熟练，熟悉ERP系统（聚水潭）的采购/库存模块。 3. 行业认知：了解和田玉基本分类（籽料/山料/戈壁料等）、市场行情及常见加工周期。 4. 素质：细致严谨，抗压性强，能适应多订单并行处理；具备谈判和问题解决能力。 5. 加分项：能适应短期出差。 【福利待遇】 薪资范围： 专员岗：5000-6000元/月 + 绩效奖金 主管岗：7000-8000元/月 + 绩效奖金 福利：五险、加班费、节日礼品、玉石知识内训。 晋升通道： 跟单专员 -> 采购主管 -> 供应链经理

公司主要生产航空（军空）插头自锁连接器 从事过电子电器行业，接触过五金，塑胶，线材，电子元件等，熟练运用Solidworks，ug，proe. cad. 等二维三维软件，工作细心，责任心强。 1.和业务对接产

岗位职责: 1、负责手机、笔电、穿戴设备及清洁能源领域PCBA电子物料供应商的开发与引入，主导寻源、评估及定点工作流程； 2、配合研发团队完成新物料技术参数确认、样品测试验证及小批量生产跟进； 3、跟踪核心元器件市场动态，制定采购策略以优化成本并确保供应稳定； 4、协调处理供应商交付异常与技术问题，推动质量提升并构建长期战略协作关系； 5、完善供应商管理体系，定期实施绩效考核并输出分析报告，支持管理决策。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子工程、材料科学或供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上电子物料采购经验，了解新能源行业物料特点及供应链格局； 3、熟练掌握BOM管理、成本分析与谈判技巧，熟悉ERP系统及Office办公软件； 4、具备较强的跨部门协同能力，抗压性好，能适应出差及项目进度要求； 5、具备流利的英语、日语或韩语沟通能力者优先，关注技术发展趋势，富有创新意识。

船体详细设计工程师 【岗位职责】 1. 独立完成船体结构详细设计，使用 Tribon/AVEVA Marine/NAPA 三维建模，AutoCAD 绘制全套送审图纸（外板、甲板、舱壁、骨材、肘板、节点详图等）； 2. 依据规范完成船体梁强度、屈曲、局部强度校核，编制结构计算书、设计说明书、钢材 BOM、重量重心表； 3. 对接各船检、船东，处理审图意见与技术澄清，闭环修改图纸； 4. 协调轮机、电气、舾装专业解决结构开孔、设备基座、管隧干涉问题； 5. 对接合作船厂生产设计团队，提供技术交底，处理现场施工问题； 6. 参与新项目投标，编制船体结构方案与重量估算。 【岗位要求】 1. 船舶与海洋工程 / 船体工程相关专业优先，大专及以上学历； 2. 具备 3 年以上船体详细设计经验，有完整单船送审交付经历者优先； 3. 熟练 AutoCAD，精通 Tribon M3 / AVEVA Marine / NAPA 至少一款三维软件； 4. 会用 COMPASS-SDP 规范计算，熟悉 CCS 钢质海船 / 内河船入级规范； 5. 英语四级以上，能阅读英文规范与设备技术文件； 6. 有公务船、工程船、小型特种船设计经验优先，有职称证书加分。

工作职责： 1. 负责制造类文件的变更、修订及新增作业 2. 审查新生效制造文件内容的可行性与可控性 3. 汇整并检讨生产单位共通性制造问题，推动标准化方案的验证与确认 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先 2. 可适应无尘室工作环境，能配合轮班制度 3. 具备制造或设备相关工作经验者优先考虑 4. 具有1年以上相关工作经历

【岗位职责】 1. 负责机械制图工作，包括绘制、修改和整理图纸。 2. 协助工程师进行产品设计和开发，提供技术支持。 3. 负责文职工作，包括文件管理、数据录入和日常行政事务。 【岗位要求】 1. 具备机械制图相关知识和技能。 2. 熟悉使用制图软件和办公自动化软件。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。