根据客户要求 提供生产样品

1. 大专及以上学历（专业不限，欢迎应届毕业生投递），具备无机非金属材料相关专业背景者优先。 2. 性别不限。 3. 每日工作时长7.5至8小时。 4. 具备较强的学习能力，工作认真负责，能够适应一定的工作强度与压力； 5. 愿意在生产一线进行实习（实习期结束后，根据个人表现及综合能力安排至技术岗或现场管理岗） 6. 身体健康，无职业禁忌病症 职位福利：五险一金、全勤奖励、餐费补贴、加班补助、提供食宿、定期健康体检、带薪年休假

【岗位职责】 1、跟踪国内外行业技术与产品发展趋势，为公司战略规划提供决策支持； 2、参与制定公司新产品及新技术发展蓝图，提前布局技术与产品储备； 3、主导开发具备市场竞争力的新产品，推动公司在行业中保持领先优势； 4、参与核心技术难题攻关，承担解决行业关键性技术问题的责任； 5、参与各级科研项目的申报工作，组织团队开展项目研究与全过程管理，确保项目高质量按时交付； 6、参与广东博士工作站、博士后科研工作站分站等科研平台的日常维护与运行管理。 【任职要求】 1、近三年内在国内外高等院校取得博士学位，或即将毕业的应届博士生，高分子材料或化学相关专业优先； 2、具备扎实的科研素养和良好的职业操守，有聚氨酯合成与应用、动力电池胶、电子胶等领域研究背景者优先； 3、具备良好的英语综合运用能力，以及较强的科技文档撰写和项目材料编制能力。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、包住

职责描述： 一、效率管理 1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向； 2、持续追踪各项效率指标，分析运行情况并识别问题点，协同并督导各部门落实整改措施，确保目标顺利达成； 3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作，推动各部门效率提升的透明化管理。 二、精益改善 1、参与规划并执行精益生产实施路径，推进项目落地； 2、构建持续改善机制，营造全员参与的精益文化氛围； 3、运用精益生产理论与工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践； 4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。 三、培训与推广 1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广； 2、建立标准化培训体系，推进精益人才梯队建设与能力认证机制。 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景 2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验 3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先 4、熟练掌握精益工具的实际应用，了解制造型企业运营流程 5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件 6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力 7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

1、负责从零编写半桥电磁感应加热和全桥移相电磁感应加热的主板程序及相关控制程序。产品主要用于家用电磁炉、商用电磁炉、感应加热。

1. 理解机构结构设计、运动原理及力的传递机制。 2. 了解金属、塑料、复合材料等常用工程材料的性能特点。 3. 具备静力学、动力学与热力学方面的分析能力。 4. 熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）应用，保障产品装配性与功能实现。 5. CAD建模：熟练使用主流设计软件（如 SolidWorks、AutoCAD）进行三维建模与工程绘图。 6. CAE仿真：熟悉有限元分析工具（如 ANSYS、Simulation），用于强度、振动、疲劳等评估；具备流体分析（CFD）或热仿真经验者更佳。 7. 能从用户实际需求出发，提出创新设计方案，兼顾功能、成本、外观与可靠性。 8. 运用根因分析方法定位并解决设计中的失效问题。 9. 主导快速原型开发，制定测试计划（如寿命测试、环境适应性测试等）。 10. 基于测试结果进行数据分析，并推动设计持续优化。 11. 编制完整的设计文档，包括设计说明、BOM（物料清单）、2D工程图纸、装配指导文件等。 12. 有阀门、执行器等相关产品设计经验者优先考虑。

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与设计创新，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能型面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.依据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊构造面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线结构，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能处理技术，如三防处理、亲水加工、碳素改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料性能表现。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从研发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业者优先。 2.具备2年以上化纤长丝面料研发经验者优先，熟悉FDY/DTY/POY应用者优先。 3.有成功开发功能型面料（如防水透湿、凉感等）项目经验者优先。 4.熟知面料性能检测标准（如AATCC、ISO、GB）。

一、管理方面 1、依据公司年度方针，组织制定部门年度工作目标与活动计划，并监督执行落地； 2、按照IATF16949质量管理体系要求，编制适用于本部门的管理规范及产品设计开发相关制度； 3、依据ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系标准，建立并完善部门管理及产品开发相关的管理制度； 4、根据新项目推进情况，制定周、月工作计划，组织召开周会并完成月度总结汇报； 5、结合新项目开发进度与研发需求，制定研发设备引进计划并推动实施； 6、负责研发样品采购申请、外部测试委托审批及研发费用的归集、分析与管控，统筹编制下一年度预算方案； 7、协调处理跨部门协作事项，推动问题高效解决； 8、负责部门日常运营管理工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、产品设计开发及工艺优化改善方面 1、根据客户需求组建项目团队，分配工作任务，准备投标资料并参与项目竞标及样品提交； 2、主导新产品开发全过程工作，包括编制工厂技术文件（如包装规格书、作业指导书等），协助开展模具、工装治具评审，组织模具导入试产验证，并推动量产导入； 3、定期向客户通报项目开发进展，及时反馈开发过程中需客户配合的事项以获取支持； 4、负责新产品相关作业文件的审核工作（含新制、变更等）； 5、基于市场调研结果进行分析评估，提出新项目立项建议，制定开发计划并监督执行； 6、针对客户或生产现场提出的工艺或材料优化需求，组织成立专项小组进行评审并落实改善措施。

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

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职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

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本厂主要生产商用空调、热泵烘干机、热水器等电器设备； 岗位职责： 1、负责柜体类产品的钣金工程图纸拆解，熟练使用CAD和SoliaWorks软件； 2、跟进生产环节的技术问题，提供工艺指导与设计调整方案，确保产品质量与生产效率； 任职要求： 1.高中/中专以上学历，有制冷行业相关经验优先考虑； 2.具有3年以上钣金结构拆图经验，会使用CAD展开、拆解图纸； 3.有一定的工作稳定性，能和公司共成长，共发展。 薪资待遇： 1.薪资6000～10000，视具体面试情况而定。 2.包吃住，不住补200元，全勤奖200，购买社保，有员工生日福利、节假日福利等。 3.月休4天，上班时间：8:00～12:00、13:30～17:30

工作内容： 1、统筹管理各车间日常运营工作，全面把控生产运作流程； 2、主导生产体系运行，保障部门目标顺利达成；严格监督部件与设备质量，牵头关键环节的质量管控工作； 3、执行公司下达的生产任务，细化分解计划并合理调度资源，确保生产有序开展，在规定周期内完成产品交付； 4、参与并推动车间各项作业实施，落实安全文明生产要求；识别并消除工厂日常安全隐患，有效预防和控制安全事故发生； 5、主导生产成本核算工作，强化成本控制，提升效率；确保项目执行过程中人工与物料成本处于可控状态； 6、贯彻执行公司各项管理制度及管理举措，积极配合完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，能源与动力、制冷、机械、自动化、暖通等相关专业； 2、具备3年以上生产主管岗位经验，掌握计划管理、物料管控、安全管理及质量控制相关知识；有空调制冷设备行业背景者优先； 3、具有中大型设备制造企业生产管理经历，参与过ISO体系优化或精细化管理工作经历者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和独立处理问题的能力，责任心强，思路清晰，拥有较强的团队管理素养，能适应短期出差。

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工作要求： 1、主要负责ERP系统数据录入及生产环节问题排查； 2、中专及以上学历，具备细致认真的工作态度和责任心； 3、熟练操作管家婆系统及常用办公软件； 4、具有生产管理相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1、参与咖啡机项目的技术路线规划，开展技术方案的可行性研究与评估； 2、主导项目各阶段的技术评审，输出相关技术文档及测试验证结果，确保项目按时推进； 3、开展技术方案调研工作，包括竞品拆解、专利检索、方案比选及技术路径分析等； 4、负责技术方案的验证实施，涵盖结构设计优化、手板试制跟进、样机装配调试、专利合规性审查及技术交底文件编制等。 岗位要求： 1、具备5年以上咖啡机研发领域工作经验； 2、具备较强的创新思维，能够敏锐识别行业趋势与产品升级中的关键问题； 3、熟练操作常用办公软件及三维设计工具； 4、执行力强，抗压性好，有成功落地完整产品开发项目或实现技术成果转化者优先； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。

从事五金冲压模具设计与制造，对连续模，成型模具有5年以上工作经验。

岗位职责： 协助生产经理开展生产现场的日常管理，保障生产作业按计划有序、安全推进； 对生产流程进行监督，及时识别并处理生产过程中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.具备较强的组织与协调能力，能有效应对生产过程中的突发状况； 3.高度重视生产安全，具备建立及维护安全生产体系的能力； 4、电气、机械、自动化或相关专业，大专及以上学历，年龄25-30岁； 5、有车间现场管理经验者优先录用。 （备注：本岗位为车间工作性质，非办公室岗位，定向培养为生产主管）

1、工业设计或相关艺术类专业，掌握高等美学、人机工程学、色彩搭配等相关知识； 2、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 3、熟练掌握美学、结构、材料、工艺及表面处理等方面的专业知识； 4、熟悉产品设计理论，具备良好的手绘与建模能力，能独立运用电脑软件完成设计任务； 5、具备较强的市场洞察力与分析能力，思维活跃，富有创造力。 有品牌小家电类产品设计项目落地经验者优先（品类不限） 岗位职责： 1、参与产品定义并输出设计概念与草图，与品牌方沟通并达成一致意见； 2、主导设计方案确认，完成外观3D建模与渲染，统一造型、交互逻辑、丝印标识及表面处理方案； 3、负责外观手板的制作与复核，验证设计细节并进行优化完善； 4、在结构设计阶段配合调整，根据结构实现需求，在与产品经理确认后实施局部修改； 5、参与试产样机评审，核对外观工艺、颜色效果、操作逻辑等是否符合原始设计要求。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2. 参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3. 编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4. 配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与智能化改造 任职要求： 1. 机械类、自动化类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统原理 3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节 5. 有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先

工作职责 1、参与新产品开发，完成结构深化设计并输出图纸，对接打样环节，确保产品顺利实现量产 2、承担新材料选型及模具设计方案的制定与实施 3、结合产品市场定位，合理规划结构设计成本 4、制定产品结构安全性能测试标准，并落实相关测试要求 5、联动各职能部门，保障新品研发与生产流程顺畅推进 6、针对现有产品开展结构优化升级，依据设计改进或用户使用反馈持续提升产品性能 7、从结构设计、生产工艺等角度提出降低成本的有效方案 8、收集有助于精益制造、品质提升及效率改善的可行性建议 9、负责新物料到厂后的技术验收工作 10、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职资格 1、大专及以上学历，工业设计、机械设计类相关专业 2、具备2年以上产品设计与开发工作经验 3、掌握产品外观结构设计要点，了解钣金加工工艺、零件装配间隙与公差配合，熟悉常用材料特性及应用 4、熟练使用犀牛、SolidWorks、keyshot、ps软件，精通CAD、Pro/e等设计工具操作 5、具备较强的组织协调能力、沟通协作意识以及团队合作精神，能有效解决项目中的实际问题

（欢迎优秀应届生投递简历喔！！！） 研发助理 岗位职责： 1.配合设计人员完成新产品结构与外观的设计开发； 2.协助业务部门完成门体安装施工图的绘制； 3.负责产品加工图纸的制作，并跟进生产制造进度。 岗位要求： 1.熟练使用CAD制图软件； 2.机械设计类相关专业者优先考虑； 3.具备相关产品设计经验者优先录用。 薪酬：4000元-10000元+项目分红+年终奖！年均：8W-12W。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持员工横向或纵向发展。 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家