林子化工园区。找消防水电师傅。带班工长1名。做防爆的。刘。

工作内容 1.负责液压系统的方案设计与开发工作，保障产品性能达标及质量稳定； 2.参与产品制造与装配环节，跟进并监督检测与测试流程； 3.对生产过程中出现的技术问题及时记录反馈，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康状况良好，能胜任岗位工作强度要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力和责任心； 3.具备液压系统相关设计与开发经验，熟悉产品开发全流程。 薪资面谈 有五险一金、有饭补、住宿补贴

优先考虑：具备网络安全、主机安全领域背景，或有售前解决方案相关经验者；若暂无强相关经历，但学习能力强、意愿强亦可 1. 作为服务请求全生命周期管理的责任人，负责处理开发商在产品功能与知识库范畴内的加密类咨询，并推动新商机转化； 2. 主导与开发商的技术沟通，涵盖服务请求的技术层级确认、进度同步、工单暂停及闭环对接； 3. 对客户提交的加密方案（如加密文档、示例代码Demo）实现“首次即正确”执行结果负责； 4. 面向开发商提供远程技术支撑服务； 5. 承担远程环境信息采集及加密策略落地工作（包括代码调试、加密模块部署等）； 6. 协调技术支持流程中的跨部门协作与资源对接； 7. 开展线下加密咨询与顾问支持，并完成问题记录与工单创建； 8. 设计适用于通用场景的标准加密方案，同时满足高阶客户的定制化需求； 9. 在SLA截止前，向SSC、CSE输出服务请求解决路径，并确保方案一次通过验证； 10. 审核研发工程师提出的解决方案，保障其可操作性与文档清晰度； 11. 持续更新并通报服务请求处理状态，保障信息传递透明、及时； 12. 对所分配任务的按时高质量交付负责； 13. 及时输出《事故根因分析报告》。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业背景； 2. 具备1年及以上技术支持、研发或项目实施经验，具有软件安全、加密技术、SDK集成等领域经验者优先； 3. 掌握C/C++、C#、Python等主流编程语言之一，能读懂并分析客户代码； 4. 具备扎实的逻辑思维与故障排查能力，可独立完成问题诊断、方案设计与交流反馈； 5. 了解常见软件防护机制与授权体系，对数字加密、加壳技术、API接口有一定认知； 6. 沟通表达能力强，具备客户服务意识，能在多任务压力下保持高效执行； 7. 具备良好团队协作精神，能够与研发、销售及其他支持职能紧密配合； 8. 英语具备基础读写能力，可查阅英文技术资料者优先。

1、熟悉暖通产品（中央空调、各类风机），熟悉CAD制图 2、为人诚恳，忠于企业； 3、有相关的专业学历；

工作职责： 1.负责产品选型匹配及技术方案的设计与制定； 2.参与项目技术沟通，编制并整理相关技术文件； 3.为销售团队提供专业技术支持与指导； 4.诊断客户设备运行中的故障问题，提出有效解决措施； 5.面向客户开展产品使用和技术应用方面的培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、车辆、轮机、交通运输等相关专业优先； 2.思维敏捷，具备良好的学习能力与沟通协调能力，乐于钻研技术问题； 3.熟悉机械设计类三维绘图软件操作； 4.适应出差，具备较强的工作责任心和抗压能力。

|主营产品：工业软件 |客户分布：全国软件渠道代理商 |岗位职责： 1、负责对渠道商团队开展业务培训 2、协助渠道商客户完成售前技术方案沟通与讲解 3、参与项目执行期间的进度协调与过程管理 4、配合处理渠道商业务合作相关事务 |岗位要求： 1、大专或本科及以上学历 2、具备一年以上相关工作经历 3、本地户籍，或已在济宁长期居住者 |薪资待遇： 1、月薪（面议）+绩效奖励+年终分红 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假 4、节日福利、生日礼物由公司统一发放 5、休息安排： alternating single and double weekend schedule

拆除带班工长（商场拆除项目） 【岗位职责】 负责商场拆除项目的现场协调与作业管理 组织施工队伍安全高效完成拆除任务 管理拆除设备与施工进度 落实安全规范，保障现场作业秩序 【任职要求】 能适应夜班工作节奏，接受工厂化管理 持有驾驶证者优先考虑 身体健康，服从工作安排 有责任心，具备团队协作意识 【薪资待遇】 月薪6000-12000元（根据能力评定） 包吃包住，外勤餐补20元/餐 提供单人空调宿舍（电费自理） 长期工资只要待在公司就有工资，收入稳定 【工作地点】 青岛市北区及周边商场项目现场

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

招聘质保工程师助理 职位描述：本公司从事压力容器制造，现招聘质保工程师助理。 要求： 1)学历要求全日制大专及以上，理工科机械类相关专业； 2)工作经验：具备压力容器制造生产经验者优先，需为机械制造类相关专业背景。熟悉压力容器相关的法律法规、规章及安全技术规范和标准，能够协助完成特种设备的取证与换证工作，并持续维护产品制造资质。负责不合格品项的识别、判定与处理，及时推动纠正与预防措施的实施。熟练使用办公软件，有机械设计制造相关经验者优先，具备材料计算能力者更佳； 3)技能要求：熟练掌握AutoCAD、SW6、Office等软件，会使用SolidWorks等三维设计软件者优先。具备较强的学习能力与适应能力，工作细致耐心，责任心强，服从公司安排，积极维护公司利益。 提供宿舍，包吃住。 梁山周边人员优先考虑。薪资面议。 加分项： 具有其他制造业、化工行业工作经验者优先。

需具备3年以上售前经验，熟悉住建、环保、应急、农业等相关行业，欢迎各位投递与咨询 岗位职责： 1、参与项目前期技术方案的沟通、汇报及方案调整，并承担后续投标相关工作； 2、开展市场调研、项目分析及竞品研究，收集客户对软件产品的使用反馈，协助研发团队精准优化产品功能； 3、汇总客户实际需求，包括产品使用中的问题及改进意见，形成有效信息支持产品迭代； 4、参与并主导产品项目的商务沟通与谈判，推动项目落地，维护客户关系，促进长期战略合作； 5、完成上级交办的其他协作任务。

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

北京市丰台区招工长/工程师

北京市招工长/工程师

岗位职责： 1、负责产品在现场的安装与调试，保障设备稳定运行； 2、提供售后技术支持，及时回应并解决客户使用中的各类问题； 3、按计划开展设备巡检，提前识别潜在故障并进行处理； 4、收集并整理客户反馈信息，助力产品优化和服务提升； 5、根据实际需求执行设备的维护及系统升级任务。 任职要求： 1、掌握基本的机械与电子技术原理，有健身器材相关经验者优先； 2、具备较强的客户服务意识，能够细致耐心地应对客户需求； 3、动手实践能力强，善于分析和解决现场实际问题； 4、能适应一线工作环境，具备occasional出差条件； 5、拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成工作任务。

1.遵守公司各项安排，听从领导指挥，接受公司内部调配 2.负责公司产品的入库与出库管理，完成收货及发货作业 3.执行产品发货任务，包括发货清单制作及流程跟进 4.统计并核算车间工人的工资数据 5.打印产品标签和铭牌，与技术人员核对参数信息，与销售部门确认最终参数 6.熟练使用WPS办公软件

此职位位于夏津及周边区域，需具备大车等相关资源，条件不符者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作，推动整体业务落地。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与管理工作；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司的指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优。 5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，及时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，兼顾社会效益与经济效益；定期向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展建议，协同政策落地。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有运输物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队相关人脉资源与合作基础。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 为积极响应市区妇联就业春风行动，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 岗位：营销管培生 客服专员 人事助理 主管 讲师 年龄：25-45周岁，男女不限，身体健康 学历：大专及以上学历（含函授大专），具备一定社会经验，沟通表达能力良好；有销售经验或销售能力突出者，可适当放宽至高中或同等学历 待遇：津贴+销售收入+绩效收入+管理收入，月均收入约6000元，上不封顶 享受商业保险及养老金缴纳 工作时间：周一至周六上午8:00-10:00为固定工作时段，其余时间自由安排 每周休息一天半，法定节假日正常休假 工作特点：时间灵活自主，收入水平较高，多劳多得 提供公开、公正、公平的薪酬分配与晋升发展机制

工作内容 1.负责生产车间日常运作及现场管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的交流协作能力，富有团队精神。

从事机械设备制造行业十年以上，具备大专及以上学历，拥有精益生产的实际工作经验与执行能力，年龄不超过48岁

招聘班长，领班，负责完成公司的生产任务！

1、负责公司内部组织协调，管理设备维修及配套设施维护 2、落实各项安全检查工作，并完成相应整改任务

与销售部对接，安排生产，对流水线作业熟悉，懂维修，会开叉车，做事不拖拉，当天事当天完成

岗位职责： 1、具有机械加工厂生产实操经验，掌握氩弧焊技术者优先考虑； 2、能根据项目周期合理制定生产排程，并组织实施、指导协调、过程监督与进度管控； 3、及时识别生产环节中的异常情况并快速上报，严格落实公司质量管理体系要求，推动制造效率优化； 4、统筹人员调配与任务安排，保障生产进度与产品质量双达标； 5、拟定年度人工效能改进计划，实施生产绩效管理，构建制造团队考核机制，持续提升产线运作效率。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，身体健康，能适应车间现场作业环境； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力，胜任生产管理岗位职责； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，可高效推进跨部门协作配合。