有经验能吃苦者优先

铜陵市铜官区招工长/工程师

铜陵市义安区招工长/工程师

-负责施工阶段的技术交底，向施工团队明确技术标准、工艺要求及质量控制点，解决施工中出现的技术难题（如施工偏差、工艺缺陷等）。 ​ -监督施工过程是否符合设计图纸和规范，对隐蔽工程、关键工序进行旁站或复核，确保工程质量达标，避免安全隐患。

铜陵市义安区招工长/工程师

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

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寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

芜湖市弋江区招工长/工程师

济源地区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

安徽合肥正在招聘A2司机，招聘年龄限制在50岁以内，招聘线路为合肥至昆明线路，具体工资待遇将通过电话沟通确定。

换1个纱窗的纱网，带个手电钻，4个的六角扳手，100搞好结

1、负责城市团购业务的整体规划与推进，根据城市当前业务情况制定相应策略，明确核心任务，统筹城市业务发展方向； 2、基于城市业务增长需求，拓展优质供给资源，提升供给多样性，推动用户新增、活跃及消费频次提升，促进城市业务良性运转； 3、承接公司下达的业务指标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，持续跟踪执行进展，动态优化运营策略以确保目标达成； 4、针对城市关键考核指标的波动情况进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及相关决策支持工作； 5、组织并落实城市早会启动、晚会经验分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作； 6、主导城市团队的组织建设，依据岗位职责制定招聘与选拔标准，规划人才来源渠道，保障团队人力配置； 7、结合具体业务场景和运作模式设计标准化沟通话术，开展人员辅导与模拟训练；构建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理核心成员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与持续优化，关注团队氛围建设，推动城市团队文化与价值观落地； 9、整合内外部可用资源，强化协同联动，依据业务发展节奏做好资源储备与合理分配，有效应对突发性业务挑战； 10、统一管理城市团购与配送运营业务，制定并实施城市级业务发展规划，组建高效能的业务与配送团队，提升城市内各环节协同效率与运营水平，推动业务可持续增长； 岗位要求： 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、需具备至少3年及以上工作经验，其中包含1年以上团队管理经历，有销售团队管理实操经验者优先，具备餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购业务或互联网O2O模式者更受青睐。 薪资区间：15000-20000 社保：缴纳社保 面试流程：HR初试，用人部门复试 工作要求：需具备3年以上即时配送相关经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购项目经验者优先，无相关经历暂不纳入考虑范围 学历：专科以上

1.案源充足，业务稳定； 2.律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3.执业相关会费由律所承担 4.实行双休制度，法定节假日正常休假（综合月薪8K-20K） 任职要求： 1、持有律师执业资格证，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，持续提升专业能力 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，晋升待遇，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

合肥市蜀山区华润桃源里别墅室内修补维修附近靠谱油漆工师傅接单，二把刀勿扰

【岗位职责】 作为建筑工程师，您将负责项目的设计、施工监督及质量控制。具体职责包括但不限于：参与项目，制定详细设计方案；指导施工团队按照设计图纸进行施工，确保工程进度和质量；协调解决施工过程中出现的技术问题；定期进行现场检查，确保施工符合安全标准和规范；参与项目验收工作，确保项目按时交付。 【任职要求】 -教育背景：本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业毕业。 -技能证书：持有B类或A类安全生产考核合格证，具备至少一种与岗位相关的专业证书（如施工员证、监理工程师、注册结构师等）。 -工作经验：拥有5-10年的建筑工程项目管理经验，熟悉建筑施工流程和规范。 -技能专长：熟练掌握CAD、3DMax等建筑设计软件，具备测量放线、工程量计算和工程图纸解读能力。 -专业领域：熟悉土建、道路与桥梁、水利水电等建筑类型，具备一定的专业知识和实践经验。 -软件应用：熟练使用Office、Excel等办公软件，以及经纬仪、全站仪等测量仪器。 【福利待遇】 -薪资：年薪范围为30万至50万元，具体根据个人经验和能力面议。 -奖金：根据项目完成情况和个人绩效，享有年终奖及项目奖金。 -食宿：提供员工宿舍或住房补贴，免费工作餐。 -培训：公司提供专业技能培训和职业发展机会，鼓励员工参加行业认证考试。 -休假：享受国家法定节假日、带薪年假及病假。 -其他：五险一金、员工健康体检、节日福利、员工旅游等。

有经验、有责任心、

任职要求： 1、年龄：30岁以上，大专相关专业或以上， 2、较强的建筑、市政或公路相关专业背景； 3、良好的工程质量控制和工程预算知识； 4、具有建造师资质证书（四川省内二级建造师证书，四川省外一级建造师证书）； 5、有3-5年现场项目经理经验，有工程施工现场管理，筹建工作经验； 6、有对建筑公司总体运营管理、成本控制、项目部经营、技术指导和监督的能力 7、造价工程师及工程管理、高级工程师等方面的资质证书优先

3年工作经验 能对接业主 会开车

双证优先，需持有职称证书，房建、市政、机电、园林专业均可 1.负责集团公司各类招投标项目的组织与实施 2.负责集团公司所有项目的对接协调工作，指导并管控在建备案项目的信用分管理 3.负责推动集团公司工程项目技术与质量标准的落地执行，制定具体项目的技术及质量管理规范 4.负责施工队伍的考核与遴选，协调处理因施工进度、质量问题引发的争议，落实工程责任制度 5.负责集团公司在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况 6.负责集团公司在建项目技术方案、施工方案的审核与审批 7.负责集团公司问题项目的协调处置及收尾管理工作

招聘：工程师 薪资：3500-4500元/月 （五险一金+单休+八小时+食宿）

招聘1个初级工程师，上班在河北唐山，地采，每天跟着下井，不用干活就是录像露脸，工资到手12000，基本上下午五点左右就下班，管吃住，上五险。需要马上上岗，资料已注销好的。

江西聘初级技术员2个， 要求会做爆破设计方案，会做资料和现场施工 薪资9000，餐补600一个月包住，休息根据公司项目情况 年龄50周岁以内

技术主管施工整体进度计划安排技术方案制定工程进度穿插施工安排调度人材机统筹能带好整个团队

招工程师, 薪资8000元以上/月, 联系张大华

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广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘工地项目大工长（土建五项工长） 1.带领工地各班组长完成相应工作内容，能够配合领导完成相应工作。 2.具有良好的对上对下沟通能力（沟通能力要强） 3.可以接受全国各地出差 4.五年以上项目大工长工作经验 5.年龄要求55岁以下 6.薪资面议

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。