
工长工程师
苏州急需工程师一名名。中工即可,半导体相关经验的,工期一个月左右,工价110-130,明天就可以上项目。联系电话
苏州吴中区店铺装修招工长,工地江浙沪地区,沟通能力强,能独立分配每个工种
8000-9000元/月
工长
店铺装修招工长,工地江浙沪地区,沟通能力强,能独立分配每个工种
江苏苏州岗位招聘:助理工程师,要求大专及以上教育背景,掌握UG、CAD看图技能,性格外向并
5000-7000元/月
工长工程师月结
岗位招聘:助理工程师,要求大专及以上教育背景,掌握UG、CAD看图技能,性格外向并具备良好的沟通能力。薪资待遇优厚,月薪范围5000~7000元,包含五险和餐补,工作地点在苏州。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压,电控,新能源
岗位职责:
1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。
2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况,开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。
3、负责液压系统的精细化设计,包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。
4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。
5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件,完成图纸绘制与设计输出。
任职要求:
1、机械相关专业本科毕业,具备5年相关工作经验;
2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用;
3、具有液压系统结构设计经验,能理解并解读液压类产品技术文档;
4、动手实践能力突出,具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力;
5、工作态度严谨,富有团队协作意识,具备独立承担项目的能力。
高级项目工程师(MES)
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科MESPMP数字化转型
岗位职责:
1. 明确企业数字化MES项目需求,制定项目实施方案,全程管控实施流程,推动项目顺利交付,确保各环节合规并按既定计划推进;
2. 负责SynFactory产品项目的落地执行(涵盖生产、库存、质量、设备及刀具等模块),跟踪项目进度,及时识别实施中的问题与异常,保障交付周期可控且成果符合质量标准;
3. 审核SynFactory项目交付过程中的变更请求,监督变更执行进展,确保调整在受控范围内进行且不偏离核心目标;
4. 主导已结项项目的复盘工作,归档项目资料,归纳实施经验与典型问题,提出改进措施并同步至产品团队,助力产品持续优化,增强产品与实际业务的匹配度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景;
2. 具备7年以上工作经验,其中在离散制造行业从事系统实施导入与项目管理工作不少于5年;
3. 熟悉制造类企业运作场景及核心业务流程,掌握生产管理、工艺管理、库存管理、工装管理、设备管理与质量管理等领域数字化转型相关项目实施知识;
4. 具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力、组织协调能力及服务意识;
5. 了解ERP、MES等制造业信息系统的基本架构及其应用逻辑;
6. 具备自动化控制或机加工领域相关知识者优先;
7. 能够适应项目节奏带来的压力,具备主动推进工作的驱动力和责任心,接受出差安排。
技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科法兰克熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
1.负责数控车床的调机操作;
2.能够熟练进行图纸的识读与分解;
3.具备加工工艺设计的相关知识;
4.熟悉数控系统结构及程序编制。
面料开发工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料熟悉服装生产流程供应商资源染整研发供应商管理纺织/染整专业织造研发品牌服装工作经验面料设计专业
岗位职责:
1.负责追踪户外领域潮流动向,整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术,协同明确研发路径。
2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式,依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。
3.持续跟进供应商研发进展,与其保持高效沟通与紧密协作。
4.明确当季新品所需材料清单,结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。
5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点,协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。
6.主导开发过程中材料风险评估工作,落实质量管控与各项测试流程。
7.统筹材料组整体开发进度,保障各阶段任务按时交付。
任职要求:
1.对户外行业趋势具备敏锐感知力,能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。
2.具备优秀的协作意识与沟通技巧,可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。
3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力,能科学安排并推动材料开发进程。
4.精通材料质量规范,确保所有开发成果满足既定品质标准。
5.熟悉原材料市场动态,具备良好的成本把控能力。
6.乐于迎接挑战,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
技术研发岗担当
8000-16000元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发
岗位职责:
1. 根据公司产品开发规划,承担聚合物、三元电芯新产品的设计研发及规模化生产落地推进;
2. 结合公司新材料发展战略,开展聚合物、三元体系新材料的评估测试与实际应用开发;
3. 协同推进三元电芯新技术、新工艺及相关新型设备的研发与导入工作;
4. 负责常规工艺改进任务,搭建电芯研发数据体系,落实开发流程管理,加强实验数据沉淀与整合;
5. 提供日常客户技术支持及内部技术问题解决方案;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电化学、高分子材料等相关专业优先考虑;
2. 具备电芯研发经验者优先,尤其在聚合物和三元电芯领域有从业背景者更佳;
3. 性格积极乐观,具备较强责任心、团队协作意识及独立应对问题的抗压能力;
4. 懂日语者优先录用;
5. 无色盲、色弱,双眼矫正视力达标,能准确操作化学实验仪器、辨识试剂并读取实验数据。
电焊1-4天3-5人日结
张家港金港镇港区下午需要两三个电焊工,电焊条焊镀锌方管就可以,室内地面活,9小时400,3天左右的活,人走帐清!有意者请打电话,管吃工作餐,不管住!
江苏苏州4.9星期四1⃣【气体】30~42岁;长白班,免费提供2餐,工作时间8:30~20
7200-9000元/月
库管包吃月结
4.9星期四
1⃣【气体】30~42岁;长白班,免费提供2餐,工作时间8:30~20:30(11H工作制)招聘岗位:装配工•油漆工•仓管,不要,要求如下,①装配普工:管道组装,检漏保压,有工地或工厂内气管,水管等管道安装工作经验。要识字,力气大能吃苦就行。②仓管员,要有证件,会开堆高机,主要负责仓库物料的收发管理,有仓库管理经验优先。③油漆工:有喷漆工经验,有水性漆涂装操作经验优先)最好能熟练使用手后喷枪进行修补。要有吃苦耐劳精神;服从安排能配合加班。以上岗位要有相关工作经验。月结薪资:装配25元/H;275元/天,仓管25元/H,275元/天;油漆工27元/H;297元/天;每个月15号发薪资,综合薪资7200~9000元/月;合同期限1年(要求最低做满3个月)●同心路,。
气保焊工厂焊工焊接焊工证
周四
斯招聘:
长白班,大量要人
1.焊工(气保焊),18-45岁,有焊工证,实发35元/小时,385左右/天
有焊工证
2.检查员18-35岁,有焊接检查、钣金检查经验优先,28元/小时,308元左右/天
每月额外发放400元左右产量品质奖金,每个季度发放安全奖金,每月15号发工资,新人可预支工资
体检需要做电测听!。
工长工程师
惠亚路公司招聘 ,工程师助理, 45岁以下 需要适当能吃点苦的, 大专及以上学历,电脑熟练,前期有人带,试用期8小时双休5000元,转正6000元左右,交社保 联系
辽宁锦州(8点半-17点可电话咨询!)➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖装修公司1⃣工长、监理☎联系电话
工长监理
(8点半-17点可电话咨询!)
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装修公司
1⃣工长、监理
☎联系电话:
质量管理包住
【虹光精密创投厂】
普工、SMT操机、AOI目检
长白班:普工
白夜班:AOI测试、SMT操机
20至42,不穿无尘服
✅长白班:215/天,全勤、绩效0-100
✅白夜班:白245,夜255另有10块钱夜班补贴
✅月结,打卡一周后可预支,每月另有0-100出勤奖励及0-100绩效奖励
✅最低工期3个月,;空调车间,可以带手机,不穿无尘衣,有宿舍,厂车到跨塘,唯亭,斜塘,青剑湖
联系电话
包装工
【申楷桢】 后周结 10点下午2点面试 ,检验带包装 员工22*11=242/天 18-35.无色弱色盲,管吃无住,普通体检 8:30到8:30,中饭晚饭各半小时基本都是长白班,偶尔要上夜班 工期3个月做不到无论什么原因离职(包括开除)
npi工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科技术支持设计PCB设计工艺设计新产品导入英语四级
工作职责
1、开展公司相关产品(主要面向PCB行业)在客户端的应用前景及未来需求的调研分析;
2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行技术研究与优化探索;
3、配合市场团队处理客户在使用公司产品过程中遇到的技术问题;
4、开展PCB行业相关新工艺、新技术的跟踪与研究工作;
5、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、具备大学英语四级及以上水平,可熟练阅读英文技术资料;
2、本科及以上学历,机电一体化、自动化或相近专业背景;
3、实践操作能力强,思维活跃,具备良好的分析与钻研能力;
4、根据工作需要可接受加班及短期出差;
5、具有1年以上本行业相关工作经验
苏州昆山市急招检验员!时薪20元,无流水线作业,轻松不枯燥年龄要求18-35周岁工作时间8
5000-6000元/月
品检工6-10人
急招检验员!时薪20元,无流水线作业,轻松不枯燥
年龄要求18-35周岁
工作时间8:00-20:00,中间休息1.5小时
欢迎踊跃报名!
质量管理工厂焊工
【虹光精密创投厂】普工、线路板目检、SMT操机、AOI目检、手焊
长白班:普工
白夜班:AOI测试、SMT操机
男女18至42,不穿无尘服
✅长白班:215/天,全勤、绩效0-100
✅白夜班:白245,夜255另有10块钱夜班补贴
✅月结,打卡一周后可预支,每月另有0-100出勤奖励及0-100绩效奖励
✅最低工期3个月,;空调车间,可以带手机,不穿无尘衣,有宿舍,厂车到跨塘,唯亭,斜塘,青剑湖。
品检工保险社保五险一金五险1-2人月结全职有质检经验
一、岗位职责
1、根据工艺指导书,选择合适的刀具进行零件的加工,定时对零件的加工尺寸进行检验,确保产品的合格;
2、定期对进行维护保养,独立或配合其他人完成工作。
二、任职资格
20-40岁,中专及以上学历
2、能看懂图纸,有相关经验优先
3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德
4、有FANUC系统的操作经验者优先考虑
5、能正确执行安全操作规程
6、身体健康,吃苦耐劳,服从安排,团队精神
制造业储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1. 参与制造业相关事务,助力精密机械领域的持续进步
2. 配合团队成员协作,保障生产环节高效有序运行
3. 持续跟踪行业发展趋势,提升专业能力以应对工作变化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流协作
2. 适应能力强,可快速融入多元化的团队工作环境
3. 拥有主动学习意识,持续改进工作方式以提升效能
H25D_P05-生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
岗位核心目标
全面统筹车间日常运营,保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。
主要工作内容
1.抓生产:依据生产计划组织作业,合理调配人力与设备资源,及时处理现场突发问题,确保订单按期交付。
2.保质量:全程监控产品品质,快速响应并解决制程异常,持续降低不良品率,防范质量事故发生。
3.控成本:管控物料使用过程,减少各类浪费,提升人员与设备运行效率,有效控制制造成本。
4.带团队:负责班组人员管理,涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设,不断提升团队专业能力与工作积极性。
5.管安全:严格执行安全生产制度,定期开展隐患排查,监督规范操作执行,落实车间5S现场管理要求。
6.促改进:主导生产效率提升与工艺流程优化,推动各项持续改善措施落地实施。
我们需要您
•经验:具备5年以上制造业从业经历,其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先]
•技能:掌握生产、质量、成本管控要点,熟悉5S管理、精益生产等基础方法;能识读工程图纸,熟练使用办公软件。
•能力:擅长团队管理与实务操作,具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。
•特质:责任心强,坚持原则,抗压能力强,工作作风扎实。
焊接
全部坐班
广兴电子
18-45
工期3个月
生产笔记本电脑排风扇
点对点算11/小时
95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好!
特岗(射出,焊接):22/小时
普岗:21元/小时 品保、测试算普通岗位)
⚠⚠
注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算
2、所有员工
(工价包含餐补和所有补贴、奖金)
宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。
12:30厂门口集合。
栏目概述
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