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泉州市鲤城区招桥架/支架安装 岗位职责： 1.负责桥架、支架的现场测量、定位及安装作业，确保符合设计图纸与施工规范 2.进行桥架系统接地处理、跨接安装及整体稳固性检查 3. 配合电气、弱电等专业工种完成管线敷设协同施工 4. 对安装质量进行自检并配合验收，及时整改问题点 5.服从现场管理，落实安全防护措施，杜绝违章操作 任职要求： 1. 有桥架/支架安装相关实操经验，能独立完成常规安装任务 2.熟悉常用桥架类型（镀锌、不锈钢、铝合金等）及配套配件安装工艺 3.具备基本识图能力，能理解简单电气桥架布置图 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 5.持有登高证、电工证者优先，学历不限

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岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助完成基础岗位人员引进 2. 处理员工入职、离职、转正等手续及人事档案整理归档 3. 协助组织员工考勤统计、社保公积金信息录入与日常事务对接 4. 支持员工关系基础工作，如政策解答、入离职面谈辅助等 5. 完成人力资源相关数据整理与报表支持工作 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备良好沟通与责任心 3. 工作细致耐心，能适应居家办公及灵活日结协作模式 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守职业规范，具备基础保密意识与服务意识

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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清蒙健身器材厂 入职买社保 包吃包住22元/小时 打磨工： 22元/小时（两班倒） 组装包装：17元/小时，长白班 男女不限，年龄:20－50周岁，无须经验 月休2~3天，包吃包住 ，每个月25号发上个月工资，。 注. (入职需知：面试的不能穿拖鞋，短裤，携带身份证原件) 外住补贴300元一个月 面试时间:上午8:30-11点下午2-4点！

岗位职责: 1. 规划并执行系统化的人才引进流程，保障人才评估的公平性与实效性； 2. 制定科学的招聘方案，提升招聘工作的效率与成果质量； 3. 持续优化并扩展人才获取渠道，保障候选人资源的广泛性与稳定性； 4. 与相关部门密切配合，推动招聘任务的顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同作业； 2. 熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力； 3. 具备较强的计划统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 能在快节奏工作环境下保持稳定输出，具备较强的应变与问题处理能力。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4.配合组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常事务 5.协助优化人力资源相关流程与制度，提升运营效率 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及简历筛选，组织并开展初步面试工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与时间管控能力

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