一、岗位职责 1、跟进车间产品从投产至交付全过程的价值转化数据，覆盖生产进度、物料消耗、成本核算、质量达标及增值环节等关键维度，按日/周/月完成数据收集、汇总与核对，确保数据的准确性和完整性； 2、协助生产经理开展数据分析，挖掘生产流程中的价值流失环节与效率提升空间，提出基于数据的降本增效建议（如提高物料利用率、压缩流程周期等），助力产品附加值和整体生产效益提升； 3、规划并优化数据采集、存储与查询的全流程管理机制，构建可追溯、可验证且支持快速检索的数据管理体系，通过报表、图表等可视化方式展示价值转化成效，为管理层决策提供有力数据支撑； 4、对接城市工厂管理团队及各业务单元，梳理生产运营、数据管控与价值提升相关需求，编写生产管理、数据规范及价值优化类体系文件（如SOP、管理制度、流程指南）； 5、建立标准化文件管理台账，负责体系文件的审核、发布、归档及版本维护，借助标准化流程沉淀价值增长实践，保障管理体系持续赋能业务提升； 6、结合体系文件、数据规范与典型价值提升案例，开发可复用的内部培训资料，组织数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动，增强团队标准化操作意识与价值创造能力； 7、配合公司及工厂管理层完成交办的临时性工作任务。 二、任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑； 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验，了解车间运作流程、数据流转逻辑及价值转化核心节点者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数建模等），掌握SQL基础，能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先； 4、具备出色的文档撰写能力，可独立编制体系文件与培训材料，熟悉ISO等管理体系标准，有通过标准化流程实现降本增效或推动价值增长实际案例者优先； （二）软性要求 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动管理层及跨部门人员，准确识别价值提升需求并推动落地实施； 2、工作细致认真，责任心强，对数据高度敏感，能及时发现数据异常和价值损耗问题，并推进整改闭环； 3、逻辑清晰，问题解决能力强，能主动优化工作流程，始终以数据驱动价值增长为核心导向； 4、学习适应能力强，能跟上制造业快速发展节奏，具备强烈的价值创造意愿，乐于接受新任务与挑战。

焊工，大量要 年龄19-47岁， 吃住有，免费体检

一、岗位职责(1) 负责厂区内公司系统的日常维护与运行保障； (2) 独立或协同完成日常巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁转产及库房现场管理等任务； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档的编制与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术支持； (6) 根据需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户侧设备运行状况与需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 统招本科及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验者优先，须持有低压电工证（硬性要求）； (2) 熟悉常规电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电/信号原理、布线规范及电气安全知识； (3) 具备识读电路图的能力，能理解基本机械图纸，了解常用电气元器件的工作原理与应用场景，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，能够熟练运用各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，善于沟通并持续学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班和轮班安排（非凌晨时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC相关能力（自动化方向为佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司重视员工稳定性； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐补

36元/小时+10 元高温费 长白班 430元左右/天 一个月 10000-12000元左右 表现好可转正！ 订单稳定，车间层高高，不压抑，各节日发放礼物，高温天气冷饮畅饮，公司内部提供免费浴室，免费两餐工作餐，提供住宿，离工作地600米左右！ 岗位靠谱，无任何套路，诚信合作！ 工作地址：上海市嘉定区兴文路

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、调整焊接参数，做好焊前准备与焊后处理 3.配合质检人员进行焊缝自检及返工，如实填写焊接记录 4. 负责焊接设备日常点检、维护及工作区域5S管理 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备工厂焊工相关工作经验，持有效焊工证（如特种作业操作证） 2.熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接方法，能识读简单图纸 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 4. 吃苦耐劳，适应工厂倒班及阶段性加班安排 5.中专/技校及以上学历，持有焊工职业资格证书者优先

上海嘉定焊工 长白班，包吃住，403/天 每月18号发工资，做满一周可借支

招聘岗位：氩弧焊工岗位职责1.负责不锈钢、铝合金等材质的氩弧焊（TIG）焊接作业；2.能进行单面焊双面成型，确保焊缝通过探伤检测或满足外观成型要求；3.能够进行焊接拼装，按图纸和工艺要求完成生产任务；4.定期保养焊接设备，确保设备正常运行。任职要求1.年龄：45岁以下；2.学历：初中及以上学历；3.经验：3-5年以上氩弧焊相关工作经验；4.证书：必须持有特种作业操作证（应急管理局颁发）；5.技能：能看懂复杂的焊接图纸和工艺评定文件；精通不锈钢、铝合金等材质的氩弧焊技术。联系方式：工作地址：上海

工作内容： 1、主导复合调味料（腌制料，裹浆粉）新品种的配方设计与工艺研发，同时负责既有产品品质的持续优化与改进。 2、开展创新性产品研究，如健康型、功能性复合调味料，升级现有配方体系，提升产品综合性价比。 3、独立完成样品制作及实验测试，依据应用反馈优化配方参数与加工工艺。 4、编制复合调味料标准化生产工艺文件，及时解决生产过程中的技术难点。 5、配合工厂推进新产品中试放大及批量生产落地，保障工艺稳定性和可操作性。 6、对香辛料等核心原料进行质量评估与筛选，协同供应商开展专属原料定制开发。 7、确保所有产品满足国家食品安全法规及企业内控要求，负责产品标签合规性审核。 岗位要求： 1、食品、食品科学或相关专业背景，具备3年以上食品产品研发工作经验。 2、能独立承担复合调味品的开发与应用工作，掌握食品法规标准、专业知识体系及行业技术发展趋势，可独立完成新品研发及工艺方案制定。 3、热爱复合调味品研发工作，关注饮食文化，富有创新精神，思维灵活开放。 4、工作态度严谨细致，具备良好的团队协作能力、沟通技巧、责任意识和执行能力。 5、严格遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，保守企业商业秘密。 6、有成功客户项目或产品拓展实践案例者优先考虑。

1.参与商业综合体、酒店、办公楼及公共建筑类等项目的前期方案和初步设计，完成负荷模拟及编制设计说明及计算资料，撰写分析报告； 2.协助工程师完成电气系统方案比选，技术笔记及方案报告撰写； 3.协助工程师绘制相关图纸； 4.负责强电、弱电各系统新技术、新工艺、新产品的材料收集、整理、积累； 5.协助解决工地现场问题，并参与施工现场服务； 6.参与设计协调会议及提供有关技术问题的解决方案。 任职要求： 1.电气相关专业，大学本科或以上学历， 2.5年以上建筑电气设计顾问或设计院工作经验； 3.谦虚好学，学习能力强； 4.熟练使用电脑办公软件及制图软件； 5.具有高度的责任感、事业心和积极乐观的工作态度，工作积极主动； 6.身体健康，能承受一定的工作压力。

帮老板娘送烟酒一天400下班就结不拖欠

上海市虹口招打胶，玻璃安装

顺丰快递，专业送快递，文件，一次多单，6公里范围配送，单价8.8，一天30-40单，固定地点取货，送到客户手里，薪资日结，隔日到账，男女不限，经验不限

日结，上海市虹口区招抹灰(找平)，现在能来的联系，直接加微信，450，9小时，几点来几点算

招聘小区楼栋保洁工作轻松工作自由50-65岁左右虹口区东宝兴路258弄天天做、7:00-16:00可安排住宿、工资3600联系：

一、厂区基本信息 厂区名称：三一重工（昆山基地/相关厂区） 企业性质：全球领先的工程机械制造商，国内重工行业龙头企业，上市公司，管理规范，订单常年稳定。 生产产品：主要从事重工机械、工程机械设备及配套配件的生产制造。具体涉及挖掘机结构件、泵车臂架、路面机械构件等大型钢结构件的焊接与组装，产品工艺成熟，质量标准严格。 厂区优势：上市背景，薪资发放准时，不拖欠工资；厂内配套设施齐全，生活便利；注重员工技能提升与福利保障。 二、招聘岗位详情 岗位名称：二保焊工（二氧化碳气体保护焊工） 招聘人数：具体缺口人数待补充，根据产线排产需求动态调配。 年龄要求：20-45周岁（以身份证出生日期为准），身体强健，能适应高强度生产作业。 性别要求：（重工焊接涉及大型构件翻转、打磨等辅助作业，体力消耗较大）。 证件要求：必须持有国家应急管理部（原安监局）颁发的有效“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证（IC卡），证件需在有效期内且可查询。 技能要求： 熟练掌握二保焊（CO₂气体保护焊）操作技能，能独立调节电流、电压、气体流量等参数。 能够按照工艺图纸及WPS（焊接工艺规程）要求，熟练完成单道焊或两层三道焊工艺。 焊道成型良好，无气孔、夹渣、咬边、未熔合等明显缺陷，具备基本的焊接质量自检能力。 有工程机械、钢结构、压力容器等行业焊接经验者优先录用。 管理要求：服从厂区及车间的统一排班管理，遵守安全操作规程，配合班组长完成生产任务。 费用说明：入职过程中无任何押金、培训费、服务费等隐形收费，求职者全程零费用入职。 三、薪资待遇 薪资模式：个人计件工资制。薪资直接与个人焊接合格件数挂钩，多劳多得，上不封顶。 薪资构成： 计件工资：根据焊接构件的型号、工艺复杂度、板材厚度等因素核定单价，按合格件数计算。 质量奖金：焊缝一次合格率达标，可获得额外质量奖励。 其他补贴：包含夜班津贴、全勤奖等（具体以厂区最新薪酬制度为准）。 月综合工资：12000元以上。该薪资水平基于熟练工正常出勤、高效作业所得。新手或技能一般者初期可能略低，但随技能熟练度提升，收入增长空间大。薪资真实可靠，收入稳定可观。 发薪日期：每月18号准时发放上月工资。 四、工作时间与班次 常规班次：两班倒（白班/夜班）。 工作时间段： （包含中间2小时的吃饭及休息时间，实际计薪工时按厂区规定执行）。 （包含中间2小时的吃饭及休息时间）。 倒班周期：半个月一转班（即每工作15天白班，轮换为15天夜班，或反之）。 月休安排：（具体休息日根据生产计划及车间排班表确定，忙季可能适当调整）。 考勤方式：厂区实行人脸识别打卡或指纹打卡，考勤记录作为工资核算依据。 五、吃住与后勤保障 伙食情况： 餐补标准：230元/月，按月发放至员工餐补账户或直接打入工资。 就餐方式：厂区设有员工食堂，菜品种类丰富，荤素搭配，员工可自主选择消费，餐补不足部分由个人承担或另行充值。 住宿情况： 宿舍位置：厂区内或厂区附近指定宿舍区，步行或班车通勤便利。 住宿标准：4人间宿舍，住宿环境整洁。 住 宿舍设施：配备基本生活设施（如床铺、桌椅、衣柜等，具体以实际安排为准）。 水电费用：宿舍产生的水费、电费由入住员工平摊。 安排节点：面试合格即可安排入住宿舍，解决员工后顾之忧。 体检情况： 体检类型：焊工入职体检（包含血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能等项目）。 社保与商保： 社保：入职直接缴纳正规社会保险（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工合法权益。 商保：，以缴纳正规社保为准。 六、面试安排 面试时间：周一至周六 中午13:00（即下午1点），周日及法定节假日不安排面试（调休除外）。 集合地点：三一培训中心华山教室（请求职者提前10-15分钟到达，避免迟到错过面试）。 面试流程： 签到核验：到达集合点签到，出示身份证原件及焊工证原件。 证件审核：工作人员核验身份证及焊工证真伪、有效期。 技能面试：了解求职者焊接经验、熟悉工艺、过往工作经历。 实操考核（可能包含）：部分岗位或根据现场情况，安排简单的试焊操作，评估实际焊接技能。 结果通知：面试当场或当天内告知面试结果。 入职安排：面试合格者，安排体检、住宿，体检合格后办理正式入职手续。 携带材料：面试时请务必携带本人身份证原件及有效焊工证原件。 注意事项： 面试时请着装得体，避免穿拖鞋、短裤、背心等不雅服装。 面试前可提前了解厂区大致位置及交通路线，确保准时到达。 面试过程中请如实回答面试官提问，不隐瞒个人技能或健康状况。 七、特别说明与注意事项 薪资真实性：月综合12000元以上为熟练工正常出勤情况下的综合收入水平，具体收入与个人技能、出勤天数、生产效率直接相关，多劳多得。 工作强度：重工焊接属于技能型体力劳动，工作强度较大，需要求职者具备良好的身体素质和吃苦耐劳的精神。 倒班适应：半个月一转班的倒班制度需要求职者适应昼夜颠倒的工作节奏，确保睡眠质量。 技能要求：必须能独立完成单道焊或两层三道焊工艺，这是保证焊接质量和生产效率的关键。 证件重要性：焊工证是入职的硬性条件，无证或证件过期者无法录用，请务必提前确认证件有效性。 离职流程：虽未详细提及离职规定，但作为正规企业，建议员工离职时按照厂区规定提前申请，办理好交接手续，避免不必要的纠纷。 零费用入职：再次强调，从面试到入职，全程无任何费用，如遇索要费用情况，请提高警惕并及时向厂区人力资源部门反映。 调休安排：，如遇特殊情况需要调休，需提前向班组长申请并获批准。 八、总结 本岗位为三一重工正规直招二保焊工，提供有竞争力的计件薪资（月入12000+）、稳定的订单保障、完善的吃住条件（厂内4人间、餐补230元/月）以及正规的社会保障（入职即缴社保）。适合持有有效焊工证、技能熟练、能适应倒班和一定工作强度、追求稳定高收入的技术工人。面试时间为周一至周六中午1点，地点在三一培训中心华山教室，欢迎符合条件的焊工师傅踊跃报名。

【招聘岗位】焊工，库管，机电工程师，【薪资待遇】3000-10000【工作内容】生产机械，管理库房，设计研发。【岗位要求】踏实肯干。【工作地址】巨鹿县张王疃张【联系方式】

新厂新能源扬州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招聘焊工1名，工作地址在三一重工。综合工资8000-10000左右，要求持有焊工证。

平湖工厂内招聘氩弧焊工5名、管工5名、管道二保焊盖面工5名，薪资为每小时50元。免费提供两餐及住宿。工作地址位于嘉兴。

岗位职责： 1.负责自动化设备的安装、调试与维护，确保生产线稳定高效运行 2.根据生产需求设计并优化自动化控制系统，提升工艺流程智能化水平 3.编写PLC程序及人机界面（HMI），实现设备自动化控制功能 4.配合机械工程师完成新设备开发与技术改造项目，推动自动化升级 5.及时处理现场技术问题，提供快速响应的技术支持与解决方案 任职要求： 1.具备自动化相关专业背景，学历不限 2.熟悉主流PLC品牌（如西门子、施耐德等）编程与应用 3.掌握电气图纸绘制软件（如EPLAN、CAD）及自动化控制原理 4.有AI或智能制造项目经验者优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场工作环境

职位描述 1、开展以甲醇作为碳源的酵母菌（特别是毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研发与优化工作。 2、独立完成从摇瓶、高通量微孔板至5L-50L规模发酵罐的实验设计与实施。 3、主导高密度培养、碳源切换及甲醇诱导表达等核心发酵环节的工艺建立与参数调优。 4、对发酵全过程实施监控，按时取样并分析，结合DO、pH、CER、OUR等在线与离线数据，深入解析细胞代谢行为。 5、与菌株构建团队密切配合，推动形成高效的“DBTL”（设计-构建-测试-学习）闭环，依据发酵结果为菌种改良提供关键数据支持。 6、负责相关发酵设备的日常维护与校准，并参与实验室标准操作流程（SOP）的制定与持续完善。 7、规范、完整地记录实验过程，撰写技术报告和总结文档，并向项目组进行成果汇报。 职位要求 1、学历专业：硕士或博士，生物工程、发酵工程、微生物学、生物化工等相关领域。 2、项目经验：需具备至少一年以上“以甲醇为碳源的酵母发酵”方向的实际研发经历。 3、熟悉甲基营养型酵母（如毕赤酵母）的生理特性及发酵动力学原理。 4、掌握实验室及小试级别发酵罐的操作、控制与维护技能。

【岗位职责】 1、依据销售预估及农化产品生产周期特点，编制月度与周度生产排程，统筹车间生产安排。 2、基于MRP运算逻辑，测算尿素、磷矿、钾盐等原料需求，发起采购申请并跟踪到货进度。 3、搭建安全库存机制，优化库存周转水平，推进呆滞物料的识别与处理。 4、协同销售、采购、制造、仓储等部门，协调解决缺料、紧急插单、设备异常等突发问题。 5、维护ERP系统中计划相关参数，定期输出计划完成率、库存周转等关键绩效指标报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，化工、工业工程、物流、供应链等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上PMC相关工作经验，有化肥、农药或基础化工等流程型制造行业背景者优先。 3、熟练掌握MRP原理、库存管控方法及ERP系统（如用友、金蝶、SAP），精通Excel操作。 4、具备较强抗压能力，可适应订单集中释放、原材料供应中断等紧急情况下的工作节奏。 5、熟悉化肥行业产销季节性规律，能接受旺季期间高强度工作安排。

岗位职责： 1、全面掌握芯片板级验证硬件/软件系统的各项设计约束与规范，制定系统规格，完成总体及详细设计方案输出，并协同芯片团队明确芯片至板级的信号连接与电气参数要求。 2、主导硬件/软件产品化系统与验证平台的功能调试和单元测试工作，承担验证过程中软硬件及系统层面问题的定位、解决与性能优化任务。 3、理解半导体领域数据分析的逻辑功能与实际应用场景，构建具备可复用性与架构可迭代能力的模块级及系统级验证环境。 4、编写芯片测试用例，采集性能数据，整理缺陷记录，维护代码资源库，提供覆盖全流程的系统级解决方案开发支持。 5、具备硅光芯片（VSCEL/PD/DFB/EML/SPAD/Ridar/ToF）测试验证体系从零搭建的实际项目经验。 6、具有射频芯片、毫米波芯片相关测试与验证实践经历。 7、工作经验在3年以上8年以内，熟练掌握模拟电路原理与常用数字通信协议。 8、985、211院校硕士学历，能力突出者可放宽至985、211本科学历。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。 2. 依据市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划与需求评估。 3. 协同公司内部各职能部门推进项目，保障业务目标顺利达成。 4. 处理现场出现的各类电气故障，并提供及时的售后技术支援。 任职要求： 1. 具备电气工程及相关专业学历背景，有行业实践经验者优先考虑。 2. 熟练使用电气原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件。 3. 掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 拥有良好的英语读写水平，能与海外同事进行有效交流。 5. 具备较强的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场环境。

1. 承担新型肥料（包括微生物菌剂、液体肥料、微生物肥料、生物有机无机复混肥料）的研发任务； 2. 主导产品配方的开发、改进与性能评估，组织实施产品试验及数据整理，开展田间效果验证并参与专利申报工作； 3. 参与新产品生产流程的规划与工艺优化，保障生产效率和产品质量稳定达标； 4. 配合开展新技术产品的推广支持，增强产品在市场中的认知度与竞争力。 职位要求 1. 农学、植物保护、林学、化学、生物等相关专业背景，硕士及以上学位； 2. 具备8年以上本领域研发工作经验，有同类新型肥料研发经历者优先考虑； 3. 掌握新型肥料开发核心技术，熟悉液体肥料的生产工艺流程； 4. 熟悉作物营养需求规律，了解新型肥料关键技术要点，掌握国家相关肥料标准与规范； 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能够准确理解客户需求并有效沟通协作。

制剂配方设计与开发：依据活性成分特性、靶标生物、应用环境及市场实际需求，开展新型农药制剂的配方研发与筛选工作。 深入探究配方体系中各组分的功能机制及其协同或拮抗效应。 持续改进现有制剂配方的各项性能指标（如物理与化学稳定性、生物效能、安全性、使用便捷性及成本控制等）。 实验室研究与测试： 独立或在指导下完成实验室小试工作，涵盖样品制备及理化性质检测（如粒径分布、悬浮性能、分散能力、乳化效果、润湿性、粘度、pH值、热贮与冷贮稳定性、析水析油现象、起泡性等）。 制定并实施配方筛选、优化及稳定性验证实验方案。 规范记录实验全过程，科学分析测试数据，并撰写完整准确的实验报告。 中试放大与工艺开发： 参与或负责实验室成果向中试生产的转化，协助拟定生产工艺路线及关键工艺参数。 及时识别并解决中试过程中出现的工艺难题或产品质量问题。 合规性与安全： 严格执行实验室安全操作规程及化学品管理规范。 确保研发活动及最终产品满足国家与国际农药相关法规、技术标准（如FAO/WHO标准、中国农药登记资料要求）以及企业EHS管理体系要求。 职位要求： 硕士及以上学历，专业包括农药学、应用化学、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、材料科学与工程、植物保护（侧重化学方向）等相关领域；特别优秀的本科毕业生亦可适当考虑。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务板块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运行、质量监督、成本分析与客户对接，协助指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统化培训、实地操练及定期测评，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历，撰写阶段性总结报告，并针对实际问题提出可行性改进建议； 5、协同职能团队，收集并反馈项目实施后的运营实况。 二、成长期（培养期结束后） 1、进入人力资源、财务管控、法务合规、行政支持等职能领域进行专项轮训，深化专业理解，将基层经验转化为管理视角； 2、选择特定职能方向深入发展，推动职能知识与业务场景的有机结合，为一线提供定制化专业支持； 3、统筹协调内外部资源，为全国多项目运营提供高效职能保障； 4、牵头或参与标准化管理体系搭建，助力组织效能和服务水平持续提升； 5、定期开展运营回顾，设计跨部门协作优化策略，并推进制度迭代与落地执行。 任职要求: 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、法学、财务、管理类等相关专业，综合能力突出者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多元工作环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能够接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，决策果断； 5、责任心强，富有团队合作精神，愿意主动协助同事； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。

1、开展以甲醇作为碳源的酵母（重点为毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研究与优化工作； 2、策划并实施小规模、中试级别的发酵实验，构建稳定且高效的发酵技术体系，解决染菌、代谢异常等关键技术问题； 3、编制实验总结、工艺规程及专利技术文档，推进科研成果向实际生产转化； 4、承担发酵装置及相关检测设备的日常管理与维护工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 职位要求 1、发酵工程、生物工程、生物制药、生物技术、微生物学等相关专业背景，具备本科或以上学位； 2、拥有5年以上发酵领域工作经验，熟悉芽孢杆菌、霉菌等农业用菌剂的发酵工艺开发及规模化生产； 3、具备农业菌剂发酵后续处理经验者优先录用； 4、责任心强，工作主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应夜班工作安排。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉相关操作流程、服务标准及规范要求； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运营、质量监督、成本控制及客户对接等环节，配合指导老师完成各项阶段性工作目标； 3、通过系统化培训、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历撰写学习总结，并针对实际业务提出可行性改进建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户诉求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业和智能化管理模式的实施； 4、定期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。 任职要求: 1、统招本科2024-2026届毕业生，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先； 具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经验者优先考虑。 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能够快速掌握跨领域业务知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力； 4、愿意接受轮岗安排，能适应医院物业环境中的各项工作内容。

上海中远船厂招管工，辅助工车间预制，模块船上诚招管工，中工，小工，电焊，管工480～500元电焊，400～450元中工，350-380元小工每天工作8小时，加班累计，所有工种管住不管吃，工资工资准时有想来的请与本人联系。本人带队！电话同步！