虹口区
职位详情
岗位职责:
一、培养期（前6个月）
1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务板块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范；
2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运行、质量监督、成本分析与客户对接，协助指导老师完成指定工作任务；
3、通过系统化培训、实地操练及定期测评，加速提升专业素养与管理思维；
4、结合轮岗经历，撰写阶段性总结报告，并针对实际问题提出可行性改进建议；
5、协同职能团队，收集并反馈项目实施后的运营实况。
二、成长期（培养期结束后）
1、进入人力资源、财务管控、法务合规、行政支持等职能领域进行专项轮训，深化专业理解，将基层经验转化为管理视角；
2、选择特定职能方向深入发展，推动职能知识与业务场景的有机结合，为一线提供定制化专业支持；
3、统筹协调内外部资源，为全国多项目运营提供高效职能保障；
4、牵头或参与标准化管理体系搭建，助力组织效能和服务水平持续提升；
5、定期开展运营回顾，设计跨部门协作优化策略，并推进制度迭代与落地执行。
任职要求:
1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、法学、财务、管理类等相关专业，综合能力突出者优先考虑；
2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多元工作环境；
3、踏实肯干，心理素质好，能够接受跨城市、跨部门的轮岗安排；
4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，决策果断；
5、责任心强，富有团队合作精神，愿意主动协助同事；
6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧；
7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。
一、培养期（前6个月）
1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务板块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范；
2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运行、质量监督、成本分析与客户对接，协助指导老师完成指定工作任务；
3、通过系统化培训、实地操练及定期测评，加速提升专业素养与管理思维；
4、结合轮岗经历，撰写阶段性总结报告，并针对实际问题提出可行性改进建议；
5、协同职能团队，收集并反馈项目实施后的运营实况。
二、成长期（培养期结束后）
1、进入人力资源、财务管控、法务合规、行政支持等职能领域进行专项轮训，深化专业理解，将基层经验转化为管理视角；
2、选择特定职能方向深入发展，推动职能知识与业务场景的有机结合，为一线提供定制化专业支持；
3、统筹协调内外部资源，为全国多项目运营提供高效职能保障；
4、牵头或参与标准化管理体系搭建，助力组织效能和服务水平持续提升；
5、定期开展运营回顾，设计跨部门协作优化策略，并推进制度迭代与落地执行。
任职要求:
1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、法学、财务、管理类等相关专业，综合能力突出者优先考虑；
2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多元工作环境；
3、踏实肯干，心理素质好，能够接受跨城市、跨部门的轮岗安排；
4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，决策果断；
5、责任心强，富有团队合作精神，愿意主动协助同事；
6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧；
7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。
2026-06-16 13:02
IP属地：上海
职位福利
本科经验不限行政管理方向人力资源管理方向财务法务方向
上海益中亘泰（集团）股份有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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