岗位职责： 1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，快速成长为业务中坚力量； 2、配合推进部门工作流程的制定与优化，助力团队效能提升； 3、协同开展跨部门协作项目，推动信息共享与资源高效整合； 4、根据公司发展需求，参与多岗位轮岗锻炼，全面积累管理实践经验。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生，相关专业背景优先，综合素质优秀者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境并有效解决实际问题； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化 3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣

1. 负责光学元件、机械件新产品的市场调研、竞品分析、产品规划，及新产品需求的输出、确认，定义产品竞争力，与研发、市场、供应链等部门及跨部门沟通，保障新产品项目的顺利上市； 2. 新产品上市计划的制定，产品上市前的产销协调沟通，确保新产品按时按要求上市； 3. 对产品进行全生命周期管理，对产品进行持续优化，提升用户体验，深度挖掘用户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，光电信息科学与工程、光学工程、机械...

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。 l制定液压设计规范及相关标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。 l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。 l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。 l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。

【岗位职责】 1. 负责公司新产品研发设计。 2. 负责公司已有产品的改型升级。 3. 负责重大技改项目攻关。 4. 负责公司产品质量提升。 【岗位要求】 1. 具有无功补偿设备、变频器、逆变器、开关电源、直流输电、控制器、FPGA、DSP等软硬件研发经验者优先。 2. 全日制统招本科及以上学历，双一流院校毕业。 3. 专业：电气相关专业。

岗位介绍 负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析，通过市场整体趋势判断、用户需求洞察及竞品深度剖析，形成标准化的产品需求方案，依托数据驱动新品开发，打造具备差异化和强竞争力的电商产品。 岗位职责 1. 市场分析：跟踪平台类目整体数据，掌握行业动态、价格区间及潜在市场机会，输出系统性市场研究报告； 2. 竞品分析：全面拆解目标竞品在产品设计、定价策略、核心卖点及用户反馈等方面的表现，总结其优势与短板，明确自身产品差异化路径； 4. 落地复盘：协同相关部门对齐产品需求，推进开发执行；新品上线后开展数据分析与效果复盘，支持产品持续优化迭代。 任职要求 1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力； 2. 思维条理清晰，善于信息整合，拥有良好的跨团队沟通协作能力； 3. 熟悉抖音、天猫电商平台运营规则者优先，有电商产品或市场分析相关背景者优先； 4. 学历薪资：本科无责底薪5000，研究生无责底薪6000，另享绩效奖金及项目激励 具体薪酬需经面试后确定

【岗位职责】 1. 对同行业的新技术、新产品进行跟踪研究，组织研发自主新产品； 2. 日常技术评审，包括总体布局、机电和控制系统集成、加工制造和装配工艺等； 3. 成本优化控制，包括设计、工艺、制造等各环节的成本优化； 4. 负责解决产品在生产和使用过程中出现的设计问题，负责研发项目开发与管控工作； 5. 负责研发部门图纸审核和审批； 6. 组织制定研发中心管理规范及规章制度，并监督执行； 7. 负责研发中心日常工作的管控与协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，从事机械设计和管理经验共计5年以上； 2. 具备良好的机械类专业知识，有多年工程机械、矿用设备行业经验； 3. 熟悉机械零件、结构设计及机械机加工工艺； 4. 具有研发项目负责人经验，从事过产品技术管理，与团队交流能力强； 5. 具有创新研发精神，紧跟行业发展动态提出有效建议，责任心与奉献精神。

泰安规模TOP1电商龙头企业，坐拥千万级流量与头部操盘团队，年增速达300%，专为应届生与毕业生打造精英成长路径！ 【四大核心方向，自由选择发展赛道】 运营管理：负责爆款项目统筹、用户增长全流程推进 直播电商：主导主播孵化、直播内容策划及流量运营工作 内容创作：承担短视频拍摄剪辑、创意内容规划与输出 综合管理：轮岗核心业务部门，定向培养未来中高层人才 【专属人才培养机制，助力快速成长】 1对1导师带教：由公司高管或部门经理亲自指导，定制个人发展计划 系统赋能培训：覆盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维提升 晋升发展通道：管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管，最快2年晋升中层，能力决定成长速度，潜力无上限 资源重点支持：优先参与重点战略项目、行业峰会，对接优质资源与平台 【薪酬福利全面保障】 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴+激励分红，转正后定岗定薪 基础保障：依法缴纳社会保险，薪资按月准时发放无拖欠 多元福利：享受带薪年假、节日礼盒、团建活动与年度旅游、各类津贴 贴心关怀：每日下午茶供应、提供住宿支持、享节假日特别福利 【我们期待这样的你加入】 学历条件：统招本科及以上学历 核心素质：思维敏捷、学习能力强，对电商领域有强烈热情与探索意愿 综合能力：具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力，有学生干部经历或实习经验者优先 零经验亦可投递：我们更关注你的潜力与态度，完善的培养体系助你迅速胜任岗位

岗位职责 1. 负责商用油烟净化器、低空直排设备、工业油雾、焊烟净化设备整机结构研发与迭代升级，包含风道布局、钣金腔体、整流均风结构、降噪结构、电场安装结构设计。 2. 针对高压静电系统，匹配高压电源，规划极板间距、电场分区，优化防打火、防短路结构，解决电场击穿、局部积油、净化不均匀等各类设备问题。 3. 基于风压、风阻以及流体原理优化风路，改善设备吸力不足、噪音偏大、气流紊乱等缺陷；配合电子工程师优化脉冲高压、变频稳压电路，调整控制逻辑。 4. 全程负责样机制作，完成风量、净化效率、非甲烷总烃、颗粒物各项性能测试，根据检测数据整改结构，完成产品定型，确保设备符合检测标准，顺利通过型式检验以及CCEP认证。 5. 结合市场反馈、售后故障、客户使用痛点持续改良现有产品，设计方案兼顾使用性能、生产成本、装配难易度以及后期维护便利性。 6. 整理实验数据，编写研发文档，参与新项目立项，完成专利挖掘与申报，对接生产部门，解决量产过程中的工艺问题。 任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、环境工程、暖通、工业设计等相关专业；拥有多年相关行业经验的退休工程师可返聘，学历可放宽。 2. 2年及以上油烟净化、废气治理、环保设备研发经历，有静电油烟净化器整机独立研发经验优先；退休应聘人员需具备十年以上环保设备或者油烟净化行业实操及研发经验。 3. 熟知整套油烟净化原理，掌握高压静电工作机制、风路设计、流体阻力计算以及降噪结构设计。 专业核心技能 1. 熟练运用SolidWorks或者UG进行三维建模，CAD绘制工程图纸，可以独立完成整机、钣金、风道以及腔体布局设计；退休人员软件能力稍有欠缺，但结构研发、现场调试、故障整改经验极其丰富也可录用。 2. 精通静电设备核心技术，能够完成电源‑电场参数匹配，优化整流均风、防打火结构，降低故障率。 3. 了解餐饮油烟检测标准，清楚颗粒物、非甲烷总烃检测要点，依靠结构优化提高检测通过率。 4. 具备流体基础知识，能够整改风噪、吸力差、积油、电场击穿等常见故障。 5. 了解基础电路以及高压模块原理，可协同电气工程师优化高压控制系统。 6. 可独立完成样机试制、试验调试，能够指导新产品定型。 综合能力 1. 具备产品迭代意识，善于根据市场问题反向优化设计。 2. 经验扎实，阅历丰富，设计方案兼顾性能、生产成本、装配以及后期维修，能够指导年轻工程师。 3. 能够独立开展项目评估，凭借多年经验快速排查技术难题。 4. 从业期间无重大技术安全事故，有大量落地项目者优先。 优先录用条件 1. 有CCEP认证、型式检测送检落地经验； 2. 独立开发过低空直排净化器、工业油雾设备、焊烟净化设备； 3. 持有机械、电工、环保类相关证书； 4. 拥有已经授权的实用新型专利，拥有多项研发成果； 5. 做过自动清洗、变频高压、物联网智能监测集成研发。

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泰安南开发区招箱变一次线，二次线接线工，工资面议，大工5个（会看图纸，施工）260元到280元每天，小工5个，面议。长期有活，电话

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

全面统筹车间日常生产运营，制定并落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 优化生产工艺流程及作业规范，推进精益生产实施，持续提高生产效率与产品品质。 负责车间团队管理，组织开展技能训练与绩效评估，建设高效协同的生产队伍。 落实设备日常维护与管理工作，确保生产设备正常稳定运行。 严格执行安全操作规程，贯彻安全管理措施，防范各类安全事故发生。 加强跨部门协作沟通，及时处理生产过程中出现的各项问题。

【宁阳韩伟食品厂招聘】薪资：日结！12小时120元，，多劳多得，工资当日结算工作内容：灌装车间、分级车间、鸡蛋挑拣、码垛，贴标签等岗位简单，有无经验都行招聘要求：男女不限，年龄55周岁以内，身体健康，服从车间安排伙食福利：免费提供工作餐；下午设有饭空，饿了可以垫垫吃点，干完就下班车间岗位充足，踏实干活就能赚钱，欢迎过来咨询！报名电话：

招聘：车间装卸工（五险+包住+餐补）薪资：4500-8000元/月工作内容：负责卸车，挂鸭，拔舌，掏肫，分割，修剪，称重，包装，换装，出入库，装卸，物料室，计数等很多岗位供你选择，任职要求：有无经验者优先。公司福利：综合薪资4500-8000元，五险+包住+餐补+工龄奖+节日福利

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

车间质检人员工资5000-9000计件

【岗位职责】 1. 负责生产制造项目的整体规划与执行，确保项目按时保质交付； 2. 协调研发、生产、供应链等跨部门资源，推动项目高效运转； 3. 制定项目进度计划，监控关键节点，及时识别并解决风险问题； 【岗位要求】 1. 具备生产制造领域项目管理经验，熟悉机械或装备制造流程； 2. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队协作； 3. 熟练掌握项目管理工具，具备较强的计划与执行能力； 4. 能够适应制造现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

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工作职责 1. 负责食品生产线的日常运行管理，编制并落实生产计划，保障产能目标顺利完成。 2. 主导生产流程的持续优化与工艺升级，提高作业效率，减少原材料浪费及制造成本。 3. 搭建并实施质量控制体系，全面落实HACCP、GMP等相关标准，确保产品品质与食品安全合规。 4. 组织生产团队管理，涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估，增强团队执行力和人员稳定性。 5. 对接设备保养、物料调配等跨部门协作事项，保证各生产环节高效衔接与运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上食品生产现场管理背景，熟知食品加工技术及生产流程。 3. 熟悉HACCP、GMP等质量管理规范，具有ISO22000认证经历者优先。 4. 具有较强的问题分析与应对能力，能够及时处置生产过程中的突发问题。 5. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，可有效推进多部门协同作业。

岗位职责： 1、承担图纸设计、安装指导及运行调试等工作。 2、配合开展新产品试制相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计与制造、机电一体化等相关专业；欢迎应届本科毕业生投递。 2、掌握SW等二维、三维绘图工具的使用。

【岗位职责】 1. 全面负责净菜鲜切工厂的生产运营管理，确保生产计划按时按质完成。 2. 建立并优化食品安全管理体系，严格执行HACCP及ISO22000等标准，确保产品符合卫生及安全规范。 3. 负责工厂成本控制，包括原材料损耗、人力成本及能源消耗，提升生产效率。 4. 管理生产团队，负责人员培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与安全意识。 5. 协调供应链、质检及销售部门，解决生产过程中的突发问题，保障交付顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工或相关专业优先。 2. 5年以上生鲜食品加工行业管理经验，其中3年以上厂长或同等职位管理经验。 3. 熟悉净菜加工工艺、冷链物流及食品安全法律法规。 4. 具备优秀的统筹规划能力、数据分析能力及突发事件处理能力。 5. 具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的沟通协调能力。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及线上咨询服务等日常行政工作； 2、无需出差 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识与工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力