一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

下午1点-10点不加班工作氛围超级好 招聘人事专员一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约面试、入职跟进等招聘流程； 2.熟练使用办公软件 二、职位要求 1.专科以上学历。 2.有招聘工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力，学习能力。 三、薪资待遇综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：超长带薪年假、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节 2.参与制定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进 3.协助开展员工关系管理，包括组织员工满意度调研、分析人员流动情况等 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合 2.具备较强的逻辑分析及问题处理能力，可及时响应并解决人力资源相关事项 3.掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，了解人力资源相关法规及操作流程

岗位职责： 1.发布招聘需求，整理应聘者资料，并组织安排面试相关事宜 2.在上级指导下优化公司人力资源管理制度，并推动各部门执行落实 3.负责员工日常考勤及调休、休假情况的管理与统计 4.办理员工入职、转正、岗位调动、离职等流程，维护人事与行政档案 5.配合上级完成人事相关工作及其他临时交办任务 岗位要求： 1.具备人事或行政类工作经验，了解国家相关劳动法规政策 2.性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

人事专员底薪4000双人公寓拎包入住小白也可入职有人教上班打打游戏就下班下午1点上班摆脱早起的困难

岗位名称： 人事行政专员（兼出纳） 岗位内容： 1、人事方面：招聘、入离职、转正、人事合同、绩效考核、员工培训、员工关系、工资制作等相关人事方面工作。 2、行政方面：人员纪律、项目进度、固定及耗材资产管理等相关行政方面工作。 3、出纳方面：报销及工资的审核、配合对接代账会计、对接市场监督及税务局等相关出纳工作。 4、上级领导交代的其他工作事务。 福利方面： 单双休、法定节假日带薪休息、擅长操作常规办公软件、全日制大专及以上学历（拒绝非全日制学历）、人事相关工作经验不低于5年、沟通能力强、管理意识强、执行力强、能接受偶尔出差。 薪资方面： 、月薪6000-8000元（具体视面试情况而定）

任职要求 1.年龄在 18-48 岁之间，性别不限 2.具备良好的配合度，工作认真负责、踏实肯干 3.不用到公司，在家就能开展工作，助理中控 4.不收取任何费用，手机就可以操作 4.工作内容包括产品上传、文档分类整理、产品信息核对等

很多人问人事岗位到底是做什么的 我通常这样解释做人事每月无责底薪两千起 对方说两千太少了不想干我说还有额外提成哦（每成功引进一位主播奖励一千能力强的一个月轻松过万） 他说招人很难自己没经验怕完不成我说别担心亲我们会全程指导招募方法包你边学边做不仅掌握技能还能顺利开单赚钱边学边赚多划算 他又问公司有哪些福利政策呢我说每月固定组织团队活动老板带队吃喝玩乐公司备有零食茶饮随便拿生日当天有专属礼物和仪式感这份温暖只有我们这儿能给你更关键的是全员都是零零后没有复杂的人际关系开心工作安心赚钱 他说那我再想想我回好嘞结果后面发消息弹出红色感叹号 所以朋友们是我们待遇不够吸引人吗真诚期待正在找工作的小伙伴们加入我们这个充满活力与温情的团队

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水400-600元，时间自由，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责。。 薪资范围：公司抽20%流水，司机拿80%流水，综合薪资8700-13800元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：按单提成，80%属于司机。多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

合肥市包河区招装修水电工，点工，工资320-340手艺要求过硬，淘江湖勿扰，干活要对得起自己工资@工资由业主发放

招聘：仓库管理 薪资：5000 1.有仓库工作经验优先考虑。 2.上班时间：早7：30-晚19：30，月休2天 3.包两餐+五险+节假日福利，待遇从优。

新桥机场有500多平方铝板胶对外承包，电话联系

负责公司招聘工作人员。

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

急招人事助理/客服 综合薪资：4000～8000元/月 [岗位职责] -负责招聘与配置，绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务，确保符合法律法规-兼前台客服，表格打印，值日排班，通告传达[职位要求] -人力资源相关专业，大专学历，，年龄30岁-38岁； -2-3年人力资源工作经验，有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规，有人力资源管理师证书更优-具备客服经验，沟通协调能力强，有亲和力

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

岗位职责：1、负责公司内部文件资料的整理与归档，确保信息的准确性和可追溯性；2、协助完成日常行政事务，包括但不限于会议安排、来访接待等；3、参与项目支持工作，跟进项目进度，协调内外部资源，保证项目顺利进行；4、维护办公环境的整洁与安全，处理日常后勤事务，提升员工工作效率。任职要求：1、接受无经验小白。(最好中专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业背景优先）2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够高效处理多任务；3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档编辑能力；4、具有责任心，细致耐心，能够在快节奏环境中保持积极态度。5.无需工作经验，可培训，全职和兼职均可6.协助公司处理文件视频类资料，7可接受小白，无需经验5.年龄30岁以内，，8有项目提成，9.工资2500-8000之间，

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 需接受工作时长、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁且已成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户休息区茶水配备等 2、按标准服务流程接待顾客，并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、具有初中或以上文化程度 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的服务与沟通能力 4、可适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

我们的工作内容： 负责公司外部事务的联络与沟通，需通过电话进行对接； 处理公司内部协调事宜，任务由系统统一分配。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在******之间； 2.打字速度达到每分钟35字以上，熟练操作电脑及办公系统； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作态度端正、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K，另享全勤奖、岗位津贴、补贴及绩效奖金； 2.缴纳五险一金； 3.提供长期住宿安排； 4.公司设有内部食堂，员工用餐享受专属折扣。

岗位职责：负责公司直招人员的招聘。任职要求：1。性格开朗，工作态度端正。 2。有招聘/运营/销售经验的优先，没有的我们也有一对一带教。 薪资待遇：无责底薪6k+高额提成+奖金工作时间（9:00-12:00;13:30-18:30)，周末单休法休 岗位福利：五险一金，绩效奖金，单休法休，下午茶，团建，员工生日会，等等

1接待面试 2安排面试 3开门等等

有办公室有关管理经验者优先

五险一金+周末双休+每天6小时 蜀山区文员岗位 【时间】10：00-17：00 【工资】综合6000-10000 【内容】文员/跟招聘相关/有经验都可以放宽 【要求】16-30男女不限 【面试地址】尚泽大都会

1、作为企业战略的践行者与人力资源领域的专业支持者，深度融入业务团队，准确把握其核心诉求，提供个性化的人力资源服务方案，助力公司战略落地实施。 2、结合业务发展方向，规划并落实匹配的人力资源策略与实施方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等方面，保障人力资源工作与业务进程协同发展。 3、全面负责人力资源管理职能，主导组织诊断、人才梯队搭建、企业文化传播及绩效管理等工作，持续优化组织运行效率与员工敬业度。 4、协同业务单元及HR各职能团队，构建顺畅的沟通协作体系，确保各项人力资源制度有效推行，积极推动组织变革与文化融合。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，******，具备3-5年人力资源相关工作经验，有大型集团、电销业务HRBP或研发类团队HR支持经验者优先。 2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置与培训发展方面有扎实实践，接受过系统的人力资源专业训练。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件。

任职要求：年龄18-32岁 工作时间：8:00-1:00，实行八小时排班制，每月休息6天 岗位福利：公司提供住宿，缴纳五险，节假日发放福利礼品！ 薪资待遇：入职初期享新人保护期，前两个月综合收入5000-6500元，熟练后月均薪资8000元以上

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程接待客户，并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，年龄18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、态度积极，责任心强，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应夜班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织员工聚餐及下午茶活动