岗位名称： 人事行政专员（兼出纳） 岗位内容： 1、人事方面：招聘、入离职、转正、人事合同、绩效考核、员工培训、员工关系、工资制作等相关人事方面工作。 2、行政方面：人员纪律、项目进度、固定及耗材资产管理等相关行政方面工作。 3、出纳方面：报销及工资的审核、配合对接代账会计、对接市场监督及税务局等相关出纳工作。 4、上级领导交代的其他工作事务。 福利方面： 单双休、法定节假日带薪休息、擅长操作常规办公软件、全日制大专及以上学历（拒绝非全日制学历）、人事相关工作经验不低于5年、沟通能力强、管理意识强、执行力强、能接受偶尔出差。 薪资方面： 、月薪6000-8000元（具体视面试情况而定）

我们在招人事，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

岗位职责： 1.负责集团人力资源事务的统筹管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行； 2.参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力相关工作； 3.策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与组织认同感； 4.搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与团队协同； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 3.熟知国家劳动法规政策，具备较强的组织执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析及报告编写技能； 5.工作责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。

1、处理日常行政办公相关事务； 2、管理制度及文件资料的归档与管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利与社保工作； 5、开展人员招聘及岗位配置工作； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结，

岗位职责： 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作 2.参与公司人力资源管理制度与流程的优化与建设 3.协助开展员工关系管理，妥善处理人事争议，营造和谐稳定的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效应对人力资源相关事务，具备较强的分析与问题解决能力 3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速理解并运用新知识新技能

岗位职责： 1.独立负责简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.组织并跟进面试全流程，保障各环节有序推进； 3.办理员工入职与离职相关手续，维护人事档案及资料归档； 4.负责办公耗材的采购与日常管理，确保办公区域整洁有序； 5.协调处理各类日常行政工作，保障办公高效运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与事务组织能力； 2.工作认真细致，具备独立开展工作的执行力； 3.熟练操作常用办公软件，如WPS等工具； 4.有责任心，能适应高效、快节奏的工作氛围。 薪资福利： 1.底薪3200元，转正后薪资上调至3500元； 2.设全勤奖励，激励表现突出员工； 3.试用期1-2个月，业绩优秀者可提前转正。

招聘人事专员——职场“人才猎手”等你来当！小白也能轻松上手！ 岗位要求：20-28周岁 工作内容：发布职位信息、简历筛选、面试邀约、候选人面试安排、入职跟进。 零经验？没关系，我们欢迎有热情的你加入！ 薪酬待遇：底薪+绩效（无责任底薪4000元+1000元绩效+提成，招到优质人才奖金多多）。 员工福利：缴纳社保、年度体检、定期团建活动、提供住宿、团队氛围年轻活力、早九晚六不加班、每日下午茶准时上线。 加入我们，让招聘变成一场有趣的“寻宝之旅”！

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2.有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1.薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

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九龙水产招聘 快来加入我们吧[庆祝] 人事招聘工作10名 （1）线下办公早八晚六 底薪4000+提成 试用期1个月 有五险！ ️联系电话:

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

我们希望你具备这些条件？（任职要求）​ 基础要求：​ 年龄：25岁及以上（硬性） 学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 经验：​ 人事专员：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；​ 人事主管：3年以上人力资源全盘工作经验，具备团队管理能力，能独立搭建人事体系者优先；​ 技能：熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）；​ 素养：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力，做事细致严谨、有责任心，认同企业价值观，热爱人力资源工作。​ 我们能给你什么？（福利待遇）​ 上班时间：周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休，法定节假日正常休息 薪酬保障：行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+年终奖金），根据能力与业绩定期调薪；​ 全面福利：五险一金（按实际工资缴纳）+补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建；​ 成长空间：完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理培训），清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），支持内部转岗与跨部门学习；​ 工作环境：舒适的办公环境（开放工位+独立会议室+休闲区），年轻化团队（平均年龄XX岁），氛围轻松融洽，办公室政治；​ 额外惊喜：下午茶（咖啡、水果、零食）、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励（现金/礼品/出国游）等。

早九晚六，固定周末休息！双休！节假日依法休假！！ 工作内容简单，主要审核客户资料，协助办理相关业务； 办公地点位于银行总部，室内办公，无需外勤！ 月薪约4000-7500元； 福利待遇：提供住宿、缴纳五险、定期下午茶、晋升空间大、办公环境优越、团队氛围融洽！

岗位职责: 1.协助主管完成日常管理工作，保障各项事务有序运转； 2.参与筹备公司各类会议与活动，确保环节衔接顺畅； 3.负责主管日程的规划与跟进，提升工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与组织协调能力； 2.适应高强度工作节奏，保持高效与专注； 3.拥有良好的沟通技巧，能与团队及外部人员顺畅协作。

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统，跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求： 1、具备行政类岗位工作经验，有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体，具备良好的职业形象，有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

年龄20至33岁，性别不限，大专及以上学历，熟练掌握电脑基本操作， 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通协调能力与服务意识， 性格积极乐观，学习能力突出，责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度， 愿意接受公司在指定区域内的工作调配安排， 薪资待遇4500-6000元，上四天休息两天，包食宿。

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职 2.管理员工档案，确保人事资料的完整性和准确性 3.协助制定和优化人事管理制度，提高团队效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.积极主动，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境

岗位职责 1、达成公司各职能部门的人才招聘目标，支撑企业战略实施及业务部门人才供给需求 2、统筹年度人力资源配置与成本预算，优化招聘全流程管理，改进面试评估机制，提高招聘效能与录用质量 3、完善企业人才甄选体系，搭建内部人才储备池，持续跟踪行业人才市场变化与发展趋势 4、拓展多样化招聘渠道，开展渠道评估、筛选与维护工作，构建并动态更新招聘渠道资源库 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上电商或互联网领域工作经验，对电商及互联网行业具备高度热情与发展信心 3、富有激情，品行端正，志向远大，具备强烈进取心，抗压能力突出，身体健康，可胜任高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，及时回应咨询并给予准确引导 2.保持前台区域的干净有序，确保整体环境的专业性与美观度 工作时间：早九晚六 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对各类客户询问 2.适应能力强，能够快速融入团队并协同配合 3.拥有较强的学习意识，持续优化服务流程与质量

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岗位职责： 1.组织实施招聘工作，拟定并执行招聘方案； 2.推进部门组织发展，涵盖员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关模块； 3.落实HRBP日常管理事务，涉及员工关系维护、劳动法规合规及员工关怀举措； 4.输出HRBP专业支持，配合业务部门处理人力资源实际问题； 5.参与公司人力资源制度与流程的建设，提供管理优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有3年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程； 3.掌握招聘、组织发展、员工关系及劳动法律法规等综合专业知识； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.具备较强的分析判断、问题解决及决策能力； 6.英语听说读写能力良好。