【招聘】风电叶片维修加固团队及工人，急需技术扎实、有高空作业证的团队或个人，团队需具备打磨、修补、真空灌注及内部结构加固等综合能力。工人工资15000-20000每月，我们提供项目对接、安全管理、食宿保障与全流程协同支持。有意合作请联系我

●岗位职责 ①负责运维班组的日常管理，包括人员绩效评估、技能培训及任务分配 ②组织并指导团队开展机房巡查与突发故障的应急处置 ③制定、审核并实施各类变更操作方案 ④及时响应客户相关需求，高效处理紧急事件 ⑤统筹机房施工现场的组织与协调工作 ●任职要求 ①大专及以上学历，电气、暖通等相关专业背景 ②持有高低压电工证或制冷设备操作证 ③具备2年以上数据中心值班长工作经验，熟悉监控值守流程，能够带领团队开展运维作业、巡检及数据抄录 ④具备较强的沟通协调能力，能准确及时上报故障信息，协同完成IT服务器上下架及设备保养工作

任职要求:1、大专及以上学历；2、计算机相关专业；3、熟悉网络运维 岗位职责:1、负责网络运维 岗位福利:双休、五险一金、节日补贴等 教育背景:大专及以上 岗位经验:1-2年相关工作经验

大量招聘～日结工 日结工200～300一天，管吃住 年龄18～55岁男女不限 工作地点，芜湖

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议

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岗位职责： 1、负责FTU、DTU、TTU终端设备的日常运维调试及电网设备的安装工作。 2、开展10kV线路相关设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能适应出差作业要求。 4、持有C1驾驶证并具备驾驶能力者优先考虑。 5、具备高低压操作证或登高作业证者优先录用。 6、工作性质为现场外勤办公。 7、具有相关工作经验者，薪资待遇可面议。 8、需具备认真负责的工作态度，积极主动，学习意愿强。 9、提供晋升机会+年终奖金+每年两次调薪机会，依据个人能力评定。

风电风叶维修加固

岗位职责： ①、参与光伏电站运维交接前的验收工作； ②、负责电站日常巡查及设备故障排查与处理； ③、汇总并分析运行数据，建立和完善数据记录台账。 任职要求： ①、高中及以上学历，持有C1驾照并具备实际驾驶能力； ②、3年以上光伏电站运维或安装施工经验，掌握分布式光伏系统（户用及工商业）运行原理；熟悉常用光伏设备（如逆变器、并网柜等）； ③、能熟练使用万用表、钳形电流表、绝缘电阻测试仪、红外热成像仪等检测工具； ④、熟练运用办公软件，有各品牌逆变器监控后台系统操作经验者优先考虑； ⑤、持有电工证、高处作业证者优先录用。

岗位职责： 1.负责数据中心各类关键基础设施系统7x24小时运维保障，确保系统稳定运行（实行白夜休休，12小时轮班制） 2.巡查电气、暖通、弱电、消防等各技术系统设备运行状况；依据设备记录表，准确填写各项运行参数 3.实时监控数据中心各子系统状态，及时发现并响应异常情况，保障整体运行平稳 4.接收到系统告警信息后，立即通知对应责任人，并迅速抵达现场确认故障情况，开展初步处置；具体操作参照甲方故障上报流程执行 5.严格执行《甲方人员入室管理流程》，管控机房外来人员出入，确保机房安全；外协人员进行设备维护时须全程陪同；协助处理各系统相关事务，并配合解决技术问题 6.按计划完成设备的测试、维保任务，并如实记录维护过程与结果 7.定期对设备供应商的维护作业进行核查与监督，做好资料归档留存 8.开展预防性维护工作，包括电池放电测试、柴油发电机试机、温度分布扫描、接线端子检查、环境清扫及设备功能验证等 9.参与应急演练实施；根据甲方事故管理制度，参与事件分析与总结，督促服务商落实现场整改；突发故障发生时，全程跟进处理进展，把控现场情况，并依甲方规定流程及时上报 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、暖通、自动控制等相关专业背景；持电工证（高低压）、暖通制冷操作证或中级（四级）及以上消防设施操作员证书者优先 2.具备一年以上数据中心或相关领域工作经验，熟悉监控值班流程，能规范填写值班日志、巡检记录及交接班记录，工作态度认真积极 3.在值班长指导下，具备应对突发事件的应急响应能力

普工岗 工作地址:芜湖汉峰科技 周一到周六上午9:00前，需自行抵达厂门口。(只要愿意干包分配) 每天工作10个半小时左右，培训一天80元/天 (40岁以下)：员工保底200元(180元➕补贴20元)+奖励绩效500~2000元/月，月综合工资8000-9000元左右，超过保底按实际计件工资核算！(40岁以上)：员工保底180元(160元➕补贴20元)+奖励绩效500~2000元/月，月综合工资5500-7500元左右，超过保底按实际计件工资核算！，，！ (开6%专票不扣税点)，支付6个自然月，，培训2天不计天数及打卡天数！ 包装、贴标签、外观、检验、焊接、上料、测试等 16-52岁，男女不限！16-30岁，男女不限！其他不忌口民族16-52岁，男女不限！

大地附近招一名煎生煎包的，不会可以教，5点-下午2点，薪议，毛总。

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绿影新村附近一个饭店招聘一位案板，7000到7500一个月，四个半天休息，店不大不忙，工资准时每月十号以内发放，九点到一点半下班，下午四点到八点半，值班的话到九点下班，厨房氛围感较好。欢迎同行 联系方式 王总

招聘饭店领班一名，服务员若干名，后堂打杂一名，月休3天，待遇面议，干事要靠谱，陈

广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

招聘风力发电技术员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录，无纹身 2）可以接受小白，大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

1、项目开发： 依据公司项目开发要求，遵循科室规划与策略，全面负责各项工作的组织实施及过程管控（包括信息安全二级计划、TARA分析、信息安全目标、信息安全规范、合规测试等），并对关键节点交付文件进行审核。主导本专业领域重大技术难题的攻关实施过程。 2、能力建设： 牵头推进本专业技术能力提升方案的执行与落地（涵盖TARA分析、信息安全目标、信息安全规范、合规测试等内容），监控实施过程并评估成效，推动成果发布。主导构建培训体系，组织落实培训活动，跟踪培训效果并形成反馈机制。负责本专业知识资产建设工作，如信息安全测试用例库、漏洞库的搭建与维护。 3、TARA分析工作： 结合各项目电子电器架构及功能清单，梳理各系统数据业务流向，开展安全风险识别，输出信息安全目标并下达至相关系统及零部件工程师，同步制定信息安全技术规范。 4、供应商管理： 按照奇瑞公司供应商管理体系要求，联合采购部、质保部对供应商开展实地考察，组织质量论证与筛选，综合评估其开发实力；提供必要的技术支持，协同推进质量问题整改，确保供应商产品符合奇瑞技术与质量标准。 5、人员培养： 根据公司发展需求，积极参与公司各类技术文件的评审工作，提出专业意见，并对设计师及设计员进行技术指导，促进团队技术水平持续提升，推动人才梯队建设。

明天开始城南鲁港附近兼职 9.00～18.00 男女都行， 工作简单，蔬菜称重打包包装等 工资17/小时，下班时间为准， 最低5～7天，稳定优先。

岗位职责: 1.负责车载测试项目的统筹规划与执行落地，保障测试工作的质量与进度。 2.对接供应商，确保各项测试需求有效传达并落实到位。 3.全程跟进测试实施，及时识别并处理测试过程中出现的各类问题。 4.组织并带领测试团队开展工作，持续提升团队专业能力与测试水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.熟练运用车载测试相关工具和技术方法。 3.深入理解汽车测试业务，具备独立推进测试任务的能力。 4.具备较强的应变与问题解决能力，适应高强度工作节奏。 福利待遇： 薪资可谈、国企待遇、提供免费宿舍（一室一厅）、节假日礼品、不定时奖励、餐补等； 要求： 统招公办全日制本科 5年及以上汽车测试相关工作经验； 不符合要求的勿投。

招聘：招聘寒假工，长期工 包吃住

(高级/资深)医学信息专员 1、医药、生物化工、市场营销相关专业，统招本科及以上学历;2、熟悉目标区域医疗市场资源，具备开发经验、有肿瘤/慢病等相关领域经验优先；3、较强的执行力、抗压能力和团队协作能力。负责产品：利妥昔单抗注射液、奈妥匹坦帕洛诺司琼胶囊、拓培非格司亭、马来酸阿伐曲波帕片；招聘地区：芜湖+铜陵（铜陵人民刚准入2个新品） 招工人数:1名 邮箱：；手机：

岗位职责： 1.对数据中心各项核心基础设施系统实施全天候运行维护，确保各系统稳定可靠运行 2.巡查电气、暖通、弱电、消防等各类技术设备运行状况；依据设备记录表，准确填写设备运行参数 3.实时监控数据中心各子系统运行状态，及时发现并响应异常情况 4.接收到系统告警信息后，迅速通知对应责任人，并立即前往现场确认故障情况，开展初步处置；具体操作参照甲方故障上报流程执行 5.严格执行《甲方人员入室管理流程》，规范管控机房外来人员出入，保障机房运行安全；厂家技术人员进行设备维修时须全程陪同；协助处理其他系统相关事务，并配合解决各类问题 6.按计划完成设备的测试、维护及保养工作，并如实记录维护过程与结果 7.定期核查设备供应商的维护作业质量，实施监督并完成资料归档 8.开展预防性维护任务，包括电池放电测试、柴油发电机试运行、温度检测、接线端子检查、清洁除尘、设备功能验证等工作 9.参与应急演练；根据甲方事故管理制度要求，参与事故分析与总结，督促服务单位落实现场整改；突发故障发生时，全程跟进现场处理进展，实施现场管控，并依甲方通报机制及时上报 10.按时编制并提交日报、周报、月报等相关运维报告 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、暖通、自动控制等相关专业背景，电工需持高低压电工证，暖通人员需具备制冷操作证，消防岗位需持有中级（四级）或以上消防设施操作员资格证书； 2.具备一年以上数据中心或相关领域工作经验，熟悉数据中心监控值班流程，能认真完成值班日志、巡检记录及交接班手续，工作态度积极主动； 3.能在值班长指导下完成突发事件的应急响应与处置

有相关的工作经验

岗位职责 1、承担数据中心暖通系统的技术统筹与管理工作； 2、负责管辖范围内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养等任务； 3、协同部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养安排及临时专项维护方案； 4、对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障生产环境稳定运行； 5、组织实施风冷机组的日常检修、定期维护、季度保养及相关故障处理的技术管理； 6、按照管理规范，定期开展所辖设备与基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、负责编制、更新和管理风冷机组相关技术资料，并组织开展内部培训； 8、组织对本部门及其他部门技术人员的专业技能培训与指导； 9、参与暖通系统的节能改进、定制化升级及项目落地执行工作； 10、配合处理责任区域内的突发事项，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，制冷、暖通或强电相关专业背景，条件优异者可放宽至大专学历； 2、具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年在数据中心行业实际从业； 3、熟悉空调系统的结构组成、运行原理、性能特点及运维操作要点； 4、熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、具备系统问题分析能力，能独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及现场施工管理； 6、具有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，了解数据中心运维作业流程； 7、能够编写与审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文档。

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