
技术员工长工程师机械维修工
招聘储备设备技术员。要求18-35周岁,机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验。中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起,并可享受公司多项优待。正式熟练工每月总工资为6000-8500元,夜班另有夜班费及夜班补贴。提供食宿,员工集体宿舍装有空调,设有员工业余文化活动场所,夫妻有夫妻间。宿舍水电方便,有热水、开水供应。提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。招工人数为6名。报名需携带身份证及中专及以上学历毕业证复印件。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。
电气工程师助理
5000-8000元/月
电气工程师经验不限大专
1、专科及以上学历,电力、电气、机电或者相关专业毕业,应届生亦可;
2、掌握电气自动化相关专业知识,具备一定的电气设计能力;
3、熟练阅读电气图纸,了解电气元器件的选型和应用;
4、熟练使用office、CAD软件,西门子PLC编程及应用有一定基础;
5、身体健康,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应出差;
薪资:面议
传动系统主管工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科传动系统设计
1. 负责传动系统方案的实施,开展总成及零部件方案的匹配设计工作;
2. 推进传动系统计划落地,按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务;
3. 处理项目执行过程中传动系统的各类设计问题,并提出有效解决方案;
4. 对接客户关系,参与传动系统方案评审,确保相关技术文件按时交付;
5. 承担传动系统三维及二维图纸的设计与输出;
6. 配合传动系统试制过程,针对试制问题提供技术支持与解决措施;
7. 归纳总结传动系统相关技术经验,推动技术积累与优化。
电气工程师
9000-12000元/月
电气工程师3-5年大专电气设计
工作职责
1. 负责公司产品(工商储一体机、大储汇流柜、低压非标配电柜等)的电气方案设计及元器件选型;
2. 承担公司相关产品的电气图纸绘制与技术文档输出;
3. 指导生产现场的产品装配,协助优化装配工艺流程;
4. 参与常规产品的试验实施,并完成试验数据整理与报告撰写;
5. 完成其他与产品开发及电气技术相关的任务。
任职要求
1. 具备三年以上成套电气设备设计经验,有同行业背景者优先;
2. 熟练操作CAD等电气设计软件,可独立完成CAD及3D图纸制作;
3. 能熟练使用各类测试仪器,具备产品测试、调试与故障排查能力;
4. 掌握常用电气元件的工作原理、特性及应用方式;
5. 工作认真负责,具备较强抗压能力与主动进取精神;
6. 大专及以上学历,电子工程、机械工程等相关理工科专业优先考虑。
非标自动化设备电气设计工程师
8000-16000元/月
电气工程师5-10年本科设计PLC设计自动化设计变频器控制柜电机低压西门子施耐德ABB
岗位内容:
1. 负责电气系统与设备的研发工作,包括电机控制器、传感器、驱动器的设计、开发及测试。
2. 承担电气原理图的绘制任务,涵盖回路设计与板级布局规划。
3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准,并配合完成必要的认证流程和测试环节。
4. 协同团队处理现场技术问题,提供售后技术支持服务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程或相近专业毕业。
2. 掌握电气原理图设计工具,如EPLNA等软件的应用。
3. 熟练使用PLC编程语言,具备嵌入式软件开发实践经验。
4. 了解电气系统相关的安全认证要求,熟悉UL/CE等认证程序。
5. 具有良好的沟通能力与团队合作意识。
8000装配工五险一金周末双休
7000-8000元/月
装配工五险一金11-20人月结全职
机器人或者手机、汽车等精密制造行业,会使用电烙铁或者有SMT贴片过往工作背景的。
1、SMT贴片背景、会使用电烙铁;
2、线束穿线、线束焊接,会使用万用表;
薪资待遇:底薪4k-6K(根据能力经验定薪),综合月收入6K-9K,不提供住宿,只包含午餐,如有晚上加班会有晚餐,五险一金(最低基数比例)
工作时间:9:30-18:30(加班调休或据实付加班费)周末双休
夜班时间,晚21:00-次日6:00. 两周一倒班
夜班补贴:50-80元/天+凌晨12点的餐
荆州沙市区助理工程师工作地址:区联合街道岑路与燎原路交汇处(岑路23号)白班3500-50
3500-5000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:沙市区联合街道沙岑路与燎原路交汇处(沙岑路23号)白班3500-5000元/月五险
技术员安全员工长
1-1.1万元/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
廊坊广阳区熟练掌握CAD软件,能独立完成施工图提量,报量,分配生产任务等。
工长工程师月结全职
熟练掌握CAD软件,能独立完成施工图提量,报量,分配生产任务等。
工长工程师月结
招聘高级工程师。要求职称证可查询,毕业证可查询,具备试验检测专业道路资质,最好同时持有桥隧资质。薪资为12000元,社保个人部分及个税由个人承担。工作地点为湖南京港澳改扩建项目(四改八),驻地办位于耒阳市新市镇。
年龄30-40岁之间适应长期出差驻现场【天津/浙江/江苏】缴纳五险
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
天津市/浙江【江苏劳务公司】招工程师/技术员适应长期出差驻现场,包吃住
任职要求:持有二级建造师或工程师/施工员/质检员上岗证
熟建净化车间洁净墙板安装,会CAD墙板排版、下料、画图,能驻项目工地。现场安全、质量很好巡查、隐患排查整改、配合项目部日常检查、开会等工作。
生产车间主任(年龄要求50岁以下)非诚勿扰!
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结大专全职
岗位描述要求:
1、了解产品生产工艺、焊接工艺等
2、负责车间生产计划制定与执行,保障生产进度
3、管控车间质量,确保产品符合标准要求
4、能看懂图纸、熟练使用solidworks,CAD软件者优先录用
5、有非标机械设备生产管理经验者优先录用
6、有5年以上机械制造行业生产管理经验优先录用。
生产计划跟单员
6000-8000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验ERP系统经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确完整
3.编制日常生产报表(产能、进度、异常汇总等),定期向主管提交分析简报
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.协助完成车间文控、文件收发、会议记录及基础行政支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel函数、Word排版等)
2.有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.熟悉生产流程及常用术语,能适应快节奏、重时效的制造环境
5. 责任心强,具备基本的数据敏感度和文档管理意识
电气设计工程师
8000-11000元/月
电气工程师大专
岗位职责
负责电气系统的设计及图纸绘制工作,包含二次回路图、配电系统图、PLC控制图等相关技术图纸;
参与项目初期的技术方案拟定、设备选型与成本预估;
编制电气BOM清单、技术规格书以及现场施工所需的技术指导资料;
协同现场开展调试作业,及时处理电气相关的技术问题;
掌握国家电气设计标准(如GB50054、IEC标准等),确保设计方案符合规范要求;
完成领导安排的其他相关技术性工作。
任职要求
学历:电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业大专及以上;
经验:应届毕业生需具备相关实习背景;社会招聘人员需有3年以上电气设计工作经验,熟悉工业自动化领域;
技能:熟练操作AutoCAD、EPLAN、SolidWorksElectrical等电气设计软件;
具备PLC编程能力(如西门子、三菱等品牌)及变频器调试经验者优先考虑;
了解高低压配电系统构成,掌握电气元器件选型与布线规范;
其他:具有较强的沟通协调能力、团队合作意识和责任心。
工作时间:8:00-11:30;12:30-17:00。
液压系统设计师
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压系统设计AutoCADSolidWorks液压元器件液压设备液压系统液压阀液压泵液压传感器液压设计
岗位内容:
1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作,确保设备稳定运行。
2. 参与现有液压系统的优化升级,提升系统运行效率与可靠性。
3. 参与新技术、新材料的研发与应用,为产品创新提供技术支撑。
4. 与相关部门协同配合,推动项目顺利实施,保障交付品质并提升客户满意度。
任职要求:
1. 机械工程或液压与气动相关专业背景,具备液压系统设计与维护经验者优先,且在工作中展现出优良的职业素养与综合能力;
2. 掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理,熟练使用AutoCAD等制图软件;
3. 具有较强的创新思维和问题处理能力,能清晰理解任务要求并高效达成目标;
4. 具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
生产跟踪
7000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
可选标题:
1、根据公司生产计划安排每日的生产计划;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、负责生产计划落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;
4、进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成;
5、具有生产型企业计划工作经验;
6、有较强的沟通协调能力、组织、执行能力;
7、看懂机械图纸
8、上班时间7-17:30
厂务维修技术员
6000-10000元/月
厂务月结3-5年大专电工证动手能力厂务维修技术员布线设备设施电缆二次配机修工
1、全面负责厂区日常运营事务的管理与协调,保障生产安全,统筹设备设施维护、物资供应、环保措施落实、行政事务处理、员工后勤支持及内外部沟通协作等工作有序开展;
2、运用万用表、钳形表、电阻表等专业工具排查潜在隐患,及时发现异常并实施检修,做到预防性维护;
3、负责厂区内水、电、气系统及相关设备的安装与维护工作,包括空压机、纯水系统、空调机组以及生产、检测、焊接、清洗等设备的日常巡检与保养;
4、应对厂区内突发故障与紧急抢修任务,接到报修指令后迅速抵达现场,通过实地勘察快速制定解决方案并组织实施维修;
5、注重问题处理优先级,优先处置影响安全生产或交付进度的重大故障(如特种设备安全保护装置失效等情况);
6、具备较强的执行能力,以结果为导向,服从工作调度,积极配合完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历,机电、电气、暖通、自动化、土建等相关专业背景;
2、熟悉厂务系统(如冷冻机组、风冷热泵、蒸汽板换、新风机组、消防泵房及弱电系统)或加工中心设备(如迪恩立加、卧加、牧野卧加、YASDA)的维护与维修,具备相关实操经验;
3、持有高低压电工操作证,具备焊工证者优先考虑(技术水平优异者可适当放宽条件);
4、热爱本职工作,责任心强,能承受工作压力,适应倒班作业安排;
5、服从公司岗位调配,能够独立承担并高效完成分配的各项任务;
6、品行端正,诚实守信,具备良好的职业道德修养;
7、工作积极踏实,逻辑思维清晰,实践操作能力突出;
8、具备良好的组织协调能力,善于沟通,具有团队协作意识和强烈的责任感。
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师中专/中技
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档、操作规程及维护保养计划
任职要求:
1.电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准(如GB、IEC等)
4.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件
5.具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应项目制工作节奏
6.熟悉西门子PLC编程
外贸跟单业务助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限大专服装跟单
1.协助业务人员处理日常订单相关工作,及时与客户、供应商及内部团队保持沟通,确保订单品质并准时交付。
2.跟踪订单执行进度与交货时间,协调解决过程中出现的各类问题。
3.熟练操作AI绘图工具。
4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。
5.具备责任心和良好的团队协作意识。
生产主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述:
1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程,推动公司管理制度落地实施,监督制度执行过程,定期开展检查与考核,持续分析制度运行中的问题,并提出优化建议;
2. 根据公司年度目标,将任务分解至各单位及个人,对生产岗位工作实施监督、考核,并提供改进指导;
3. 负责生产安全技术监管,实时掌握设备运行状态,督促检修人员及时消除缺陷,协调处理运行异常情况;重大操作由本人现场指导;
4. 指导各专业工程师开展技术工作,提升团队专业技术水平和综合能力,为运行与检修人员提供技术支持;
5. 全面负责生产设备管理,包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作;
6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划,并监督执行,确保现场安全可控,杜绝安全事故发生;
7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请,确保库存配置合理,保障生产稳定运行;
8. 落实生产部门安全培训与教育工作,组织日常安全检查与随机抽查,针对发现的安全隐患进行调查分析,制定整改措施并监督落实;
9. 组织实施生产人员培训与考核,编制年度、月度及梯队人才培养计划,跟踪计划执行进度,评估培训成效,推进技术人才梯队建设;
10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控,项目完成后进行总结与评估;
11. 负责生产管理部门内部体系建设,明确各岗位职责,推行岗位责任制,打造积极向上的部门氛围,提升团队凝聚力与执行力;
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能动力、电力系统或相关专业优先,年龄35-50岁;
2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验,或具有大型锅炉管理背景;
3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法;
4、具备良好的语言表达与组织协调能力;
5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力;
6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧;
7、能接受长期出差,持有驾照并熟练驾驶。
栏目概述
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