岗位职责 1. 证照事务管理：办理车队车辆行驶证、营运证等相关证件的申领、年检及更换手续，确保证照合法有效、资料完整齐备。 2. 保险业务对接：统筹安排车辆保险的投保工作，跟进理赔流程，与保险公司保持良好协作，优化成本支出，提升理赔效率。 3. 安全监控执行：依托GPS系统对车辆运行状态进行实时监管，跟踪行驶路线、车速、油耗等关键数据，及时识别异常并落实闭环处置。 4. 成本数据监控：汇总整理车辆运营各项费用，如燃油、维修、保险等，编制月度成本报表，深入分析成本变动，辅助管理决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，交通运输、物流管理、财务管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上大型车队车务管理经验，熟知车辆证照办理、年审流程及保险操作规范； 3. 熟练操作办公软件及车辆管理系统，具备基础财务分析与成本管控能力； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，有物流行业从业经历者优先。

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件收发、会议安排、办公用品采购及库存管理等。 2. 协助开展人事基础性工作，如考勤数据整理、新员工入职支持及人事档案归档管理。 3. 对接各部门协作需求，统筹资源调配并跟踪任务进展，保障信息传达准确高效。 4. 管理公司固定资产，定期组织盘点并更新资产台账记录。 5. 配合完成领导临时交办的工作事项，助力公司运营流程顺畅运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或内勤岗位经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和细致执行力，可同时推进多项工作任务。 4. 沟通协调能力良好，服务意识强，能及时响应内外部协作需求。 5. 对体育领域有一定认知或从业兴趣者优先。 补充说明 1. 工作时间：双休

诗普琳商品管理培训生项目致力于打造兼具行业洞察力与专业能力的未来商品精英。通过“总部专业培养+门店实践反馈”的双向轮岗机制，系统参与珠宝商品从规划到落地的全流程管理。 1、第一阶段（商品部轮岗，1个月）： 加入商品品类团队，掌握珠宝产品知识、供应链运作、库存管控及数据分析技能。参与市场趋势研究与竞品动态分析，理解商品策略制定的核心逻辑。 2、第二阶段（门店轮岗，2-3个月）： 深入一线销售场景，直观了解顾客偏好、佩戴体验及购买行为。在实战中感知商品与市场的互动关系，收集终端反馈，为商品迭代提供真实有效的参考依据。 3、第三阶段（商品部定岗/内部轮岗）： 根据个人优势与业务需求，定向发展于商品企划、品类运营或供应链协作等方向。具备在商品中心内开展跨岗位轮换的机会，拓展多品类认知，深度参与年度商品计划、选品会议及新品发布全过程。 任职资格： 1、2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，珠宝类、市场营销、统计学、管理学等相关专业优先考虑； 2、热爱珠宝行业，有长期发展规划，具备基本审美素养； 3、思维条理清晰，关注数据细节，能熟练运用Excel等工具完成常规数据处理； 4、善于沟通协作，具备团队意识，可适应阶段性轮岗安排； 5、工作积极进取，承压能力强，担任过学生会或社团骨干，或有零售实习经历者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查 2.协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3.运营维护短视频平台(如抖音、视频号)，完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据 记录 4.支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作 5.按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求: 1.工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 2.熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 3.具备基础办公软件使用能力(如Word、Excel、微信办公) 4.时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 5.学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

工作职责 负责空调项目全流程的资料管理，涵盖合同、施工方案、验收报告等文件的收集、归档及动态维护。 配合项目组开展进度管控，整理并统计项目相关数据，编制项目进展汇报材料。 与客户、供应商及内部技术部门保持对接，确保信息高效流转，推动跨部门协作事项顺利落地。 承担项目相关的采购申请提交、票据审核等事务性支持工作，保障项目物资及时到位。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、文秘、招投标或相近专业者优先考虑。 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据分析与文档编辑能力。 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够准确传达项目相关信息，平衡多方协作需求。 做事认真细致，责任心强，能适应项目制工作模式下的工作强度与节奏。

【更清晰的成长路径】 阳光保险集团自2010年起启动雏鹰培训计划，致力于应届大学生的系统化培养。每期计划为期三年，涵盖岗位实训与跨部门轮岗，重点提升领导力、项目管理等核心能力，助力青年人才从职场新人逐步成长为业务骨干与团队管理者。通过体系化培养、导师带教及关键岗位实践，让成长有方向，让付出有回报。 【贴心福利 温暖相伴】 我们相信，被用心对待的员工，才能走得更远。在这里，职业发展与人文关怀并重。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节费等。 （2）多元假期：除法定年假、产假、婚假外，还设有父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特色岗位考试假、春节探亲假、12天带薪病假等专属假期。 （3）暖心支持：提供父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼、年度体检、健身活动、各类运动社团、心理援助计划等全方位关怀。 【培养方向说明】 1、营销管理类管培生 系统学习业务推动、客户分析、企划管理等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推岗、企划岗、人管岗、业管岗等岗位。 2、培训讲师类管培生 负责组训、教练指导、培训组织等工作，依托技术序列发展通道，成长为资深培训讲师或专业组训人才。 3、人力资源类管培生 参与人力资源全模块工作，全面接触招聘、培训、绩效、员工关系等职能方向。 【应聘基本要求】 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理类等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，愿意长期发展；具备谦逊态度与进取精神，自驱力强，心态积极，持续学习，表达清晰，善于协作。 3、有 ambition、有激情，追求快速成长；思维敏捷、乐于创新，敢于接受挑战；充满能量，沟通顺畅，能应对复杂任务。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、乐有家：百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 4、员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多通道发展。 青干班专项培训，定向培养管理岗位储备人才。 1、职业发展路径：置业助理-置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店负责的楼盘项目情况； 2. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域门店，根据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入结构优，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

岗位职责: 1.负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查 2.协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3.运营维护短视频平台(如抖音、视频号)，完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据 记录 4.支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作 5.按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求: 1.工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 2.熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 3.具备基础办公软件使用能力(如Word、Excel、微信办公) 4.时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 5.学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

岗位职责： 1、负责考勤管理工作，核对考勤记录并确保数据准确； 2、处理内部采购订单，包含出库操作及单据审核； 3、负责快递的收发安排、物流跟踪、费用核对及部门相关费用报销事宜； 4、协助整理与维护各类基础性数据表格； 5、配合完成部门日常事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效分析和解决实际问题； 4、工作积极主动，具有较强的执行能力。

【工作职责】 1、负责采购部与公司其他部门之间的文件传递、收发及信息传达； 2、对接供应商，核对往来账单，跟进发票进度并办理请款手续； 3、与仓库保持沟通，确认各产品BOM所需物料的库存状况，协助采购计划下单； 4、熟练使用ERP系统，完成采购订单的系统录入工作； 5、采购相关资料的分类整理、准确归档及妥善保管； 6、协助处理出货订单的产品标签、说明书打印与张贴等采购日常事务； 7、汇总统计相关数据并制作报表，配合完成上级交办的临时工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 2、具备基础财务知识，了解ERP系统的操作流程； 3、有1年以上采购相关工作经验，工作细致认真，学习能力强，能在高效节奏中稳定输出； 4、具备良好的团队协作意识，积极主动，拥有较强的沟通协调能力与抗压能力。 【待遇】 1、大（小）周工作制，享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资； 3、设有月度全勤奖励及年终奖金； 4、提供部门及公司层面的专业技能培训机会； 5、丰富多样的员工活动：篮球赛、羽毛球活动、团队聚餐、圣诞节庆祝、生日礼物及生日会等； 6、团队氛围融洽，注重内部分享交流，彼此支持，共同成长。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真及快递，做好登记与流转跟踪 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 4.协助组织内部活动，保障日常办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件，剪辑，各平台视频投放， 2. 工作经验不限，有行政或文员相关实习经历者优先 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.具备基础文字表达能力，能独立完成常规文书处理 5.服从安排，适应力强，具备团队协作意识 单休，早上9:00到下午6:00，中午一个小时吃饭时间。

招聘办公室文员 工作内容:简单清晰，只做招聘邀约 -主要在各大直聘等平台，和求职者交换联系方式。 -讲解岗位内容、薪资福利，发出面试邀约。 -无需面试工人，只负责前端招聘环节，简单高效。 -福利保障:包吃包住，轻松无压力，办公室坐班，不用风吹日晒。-公司包吃住，节省生活成本。 -工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 任职要求: 1、年龄18至40周岁。 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。 4、工作时间9:00-19:00， 午休1小时 2、每月休息四天:自行安排 薪资待遇: 1、月收入6000+，优秀员工上不封顶。(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金)

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

熟练使用办公软件，有过办公室文员或内勤工作经验，学习能力强，如果有物流公司客服经验优先考虑

办公室文员一名，年龄35 周岁以下，能熟练操作电脑，能长期干，会开车，工作自由，工资月准时发。电话

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。可直接电话联系学姐，由她为你安排面试——这是一个百万年薪的成长机会，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金核算比例55%-80%，收入上不封顶； 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！ （上述底薪与补贴独立于业绩之外，保障真实有效） 2. 福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金支持…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付验收等工作； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化房源，加速资金回笼，助力客户购得理想房产，推动业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的其他职责。 ---- 我们对你的期待很清晰 ---- 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力； ---- 多维晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有完善的培训体系 ---- 培训体系包含：一对一导师带教+每日一训/区域培训+乐有家学院专项课程 一对一师徒辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐陪伴成长，在温暖的集体中感受归属与支持 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升，缺什么学什么，巩固知识记忆 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验，助力快速进阶

工作内容： 1.负责项目图纸算量、清单编制、预算及成本测算 2.现场核对工程量，办理工程签证、变更及进度款申报 3.分包班组对账、审核分包结算，整理造价相关资料4.参与招投标报价、竣工结算编制与审计对接 5.把控项目成本，梳理材料价差，做好造价台账 任职要求： 1.会编写合同，有相关谈判经验 2.有动态成本控制能力 3.熟悉房建/施工现场造价流程，会广联达等算量软件 4..能独立做预算、结算、签证，有工地现场经验优先5.细心严谨，沟通协调能力强，可驻项目办公

1、负责为中小企业客户提供代理记账服务，独立建立核算账套，完成小规模、一般纳税人的账务处理; 2、根据各公司经营范围归类整理原始凭证，录入凭证，编制财务报表; 3、按公司和财务相关部门的要求准确的填写纳税申报表，每月、季度按时申报各类税种，不逾期、不漏报、不错报 4、按时完成税务汇算清缴，申报工商年报; 5、能根据客户需求对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导，沟通解答财税咨询 任职要求: 1、具有1年及以上财税公司经验 2、有过一般纳税人和小规模账务处理经验 3、熟练会计操作、会计核算流程管理、财务报表及基本的分析、银行业务和报税流程、国家税收政策及相关账务的处理方法; 4、适应会计公司工作，有财务代理记账会计工作经历者优先; 5、具有财务软件使用经验; 6、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能 力，服务态度佳，具有团队合作精神，工作细心 7、有会计从业资格证，大专以上学历 岗位福利: 1，工作时间：周末双休，5天8小时 2，基本保障：养老、医疗、工伤、失业、生育险 3，假期：法定节假日，节日福利 地铁：6号线 13号线

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与传达 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与记录 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础客户服务意识与团队协作精神 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

一，主要职责包括 1.辅助财务部门处理日常财务任务，如为代理商和公司执行 2.每日完成交易数据真理。编制精准的电子版财务报表。 3.执行收付款指令并同步更新电子台账，确保账目实时准确。 4.实时响应组信息（9：00-12：00弹性办公，日均核心工作时长1-2小时） 5.办公地点 居家办公。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.配合行政部工作，做好各种活动统筹计划。 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助办理员工考勤统计、会议预约及日常行政支持工作 5.处理临时交办的其他行政事务，具备灵活应变能力 6.总经理等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票开具及税务资料整理工作 3.交代的其他事宜。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，有经验优先 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如亿企赢、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2.管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护公司形象，保持前台区域整洁有序与服务规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入与文档整理 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1、学习并掌握公司产品相关的知识及资料。 2、熟练运用金蝶财务软件进行日常操作。 3、负责公司产品、物料管理以及报销事务的处理； 4、负责固定资产的管理与定期盘点工作。 5、具备高度的责任感，品行端正、踏实稳重、值得信赖； 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业；能熟练操作金蝶财务软件； 2、熟练使用OFFICE办公软件，尤其需精通Excel； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识和正确的职业态度；能够主动与相关部门沟通协调相关事宜。 4、具有强烈的责任心，为人诚信、沉稳、可靠； 5、通过大学英语四级或以上水平。 6、年龄在32周岁以下。 工作地点： 深圳市宝安区大围四路3号 双休

职位描述： 1、负责公司外帐处理，税务申报，做账。 2、熟练申报小规模及一般纳税人增值税，企业所得税，个税等税务申报。 3、1年以上工作经验，有一般纳税人工作经验优先 4、整理编制原始凭证记账及编制会计报表。 5、有会计初级资格证书， 6、整理编制原始凭证记账及编制会计报表。 7、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-18:00。周末双休 居住在宝安沙井的优先录用。