招聘：新证大副招聘职位：新证大副证书要求：丙一船舶类型：杂货船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：若干人

招聘：MI工程师 薪资：9000元以上/月 2年以上MI岗位经验，熟练掌握多层板及软硬结合板设计

江浙沪多区域招聘工长，要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话沟通！！！: 1.上海市(全区域招聘) 2.江苏省(主要招在常州的工长) 3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长) 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

岗位职责： 1、制定施工进度计划（月、周）、劳动力配置计划、机具设备和材料的进场计划，并跟踪落实；及时向项目主管反馈实际进度情况，提前发现问题，尽早解决问题。 2、负责暖通工程施工现场的技术指导，所辖施工班组施工生产的具体指挥工作。按照施工图纸，方案，以及国家和地方相关施工验收规范、技术标准、施工工艺，严格把控施工质量，达到合同承诺的质量标准。善于发现问题，解决问题。 3、在满足工程质量和进度需求的前提下，合理控制工程成本。根据不同项目的特点，采取切实有效的管理手段节约人、机、料成本，尽可能避免材料、设备、机具、人员等方面成本的过度消耗。 4、确保施工及相关人员的安全，不发生严重事故；注意维护好公司的形象，统一着装，文明施工；工程过程资料完整，做好施工相关记录；维护好与业主、监理等相关单位的关系，沟通顺畅。 5、完成好工程主管临时安排的其他工作。 任职要求： 1、暖通或相关专业大学专科以上学历，5年以上施工现场管理工作经验。担任过2个以上新建或改造工程暖通工长。 2、熟悉暖通专业施工图纸，基础扎实，具备良好的专业技能和工程管理能力。熟练掌握国家和地方施工验收规范、技术标准、施工工艺。持有国家认可的施工员岗位证书。 3、服从公司工作安排，具备良好的组织协调能力，擅于协调甲方、监理等工程相关协作方的工作关系。 4、有较强的学习和沟通能力，为人正直，责任心强，善于团队协作。 5、具备暖通工程改造类项目工作经验者优先考虑。 职位福利：节日福利、带薪年假、定期团建

现场个园林绿化现场管理好 工程经验丰富 要求高

工装、工长、工程外包 工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

上海市金山区招工长/工程师

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：油船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师，需掌握设备的工作原理与结构设计，熟练使用各类设备制图软件，具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。

公司直招司机 综合月酬劳15000以上+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 ，福利待遇：工资7天准时发， 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

上海中曼石油设备工厂（长白班）生产钢结构，最新招聘信息： 2026.下午1点工厂大门口集合面试熟练铆工、起重工。 招聘要求与工资待遇：招聘男性20-45岁，身体健康，。 ①铆工：40元-45元-50元/小时，提供有效焊工证件，会看图纸。 ②起重工：35元-40元/小时，提供Q1,Q2有效证件。 薪资待遇：以上工种月工资10000元-15000元，公司提供免费工作餐，可提供住宿（300元/月） 特注：入职需一个月以内的职业病体检报告和乙肝五项报告！ 工作地址：上海市浦东新区泥城镇。 电话☎：婷婷 报名地址:海港商贸城普慧劳务

工地上找一个小工，拌砂浆贴地砖，在杨浦

63、现在去 1小时日常保洁（可普通收纳） 45元 宝山区琉樽尚品-21号 64、现在去 2小时日常 70元 长宁区益健小区-69号 65、现在去 波轮拆洗+冰箱+挂机拆洗 150元 松江区翠亭别墅33号楼 66、现在去 3小时深度 105元 浦东新区思凡花苑六街坊61 67、今天 下午1:00 2小时日常 70元 宝山区中建·阅澜山-18幢23单元 68、今天 下午1:30 2小时日常 70元 奉贤区齐贤雅苑-2号楼2号楼 69、下午1:00 2小时日常 70元 宝山区檀悦佳苑-29号楼 70、现在去 2小时日常 70元 徐汇区长兴坊15号楼 71、今天 下午3:00 3小时深度 含擦内外窗 105元 浦东新区潍坊三村-17号楼 72、今天 下午3:00 3小时日常 90元 浦东新区鹤沙航城航武嘉园东区-3号3号楼 73、今天 9:00 3小时日常 90元+20夜间 闵行区宝华源墅20号。

松江那边虾塘，需要招一个 60 岁左右的，包吃包住。工资4500元一个月，联系电话。

1、长期从事幕墙专业工作，专业能力过硬，幕墙算量和图纸优化及现场过程管理都经验丰富；2、做事细致愿意脚踏实地，实干为要，有责任心优先；3、身体健康，素质高，专业建筑工程等专业毕业的，3、愿意长期在建筑领域深耕的，提供市场化薪酬待遇。

装修部工长 招工人数:1名 工作地址:鹤壁市淇滨区子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼

装修部工长 招工人数:1名 工作地址:鹤壁市淇滨区子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼

苏州吴江区招工地招，城市雨污水管道，井管砌筑施工工长，要求有实际施工经验，有能力的

本公司是一家集超市设计，施工，运营的策划公司，诚聘施工现场工长一名，要求 1.年龄30--40 岁之间；2.精通CAD软件运用；3.精通瓦工，水电工，木工，腻子工，电焊工等各个工种的施工流程及施工标准；4.精通装修材料和施工预算。有能力的来聊，合则约见，非诚勿扰。

岗位职责： 1、负责体外转录IVT平台技术，建立适用于规模化生产的转录及纯化工艺； 2、开展IVT反应体系的配方优化，涵盖优化方向调研、方案设计、实验执行与数据分析等工作； 3、参与IVT原液新产品的研发，包括序列设计优化、反应条件调试及中试放大支持； 4、制定IVT产品制备的标准化操作流程（SOP）并参与产品质量控制体系建设； 5、协同销售部门，提供产品相关培训及售前售后技术支持服务。 任职要求： 1、生物技术、生物工程、生物化学等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备中英文文献及专利检索能力； 3、有生物制品原液工艺开发经验，具备核酸类工艺开发背景者优先； 4、熟悉IVT、层析、过滤和TFF原理，并具有实际操作经验； 6、具备良好的团队协作与沟通能力； 7、能接受加班工作安排。

制剂配方设计与开发：依据活性成分特性、靶标生物、应用环境及市场实际需求，开展新型农药制剂的配方研发与筛选工作。 深入探究配方体系中各组分的功能机制及其协同或拮抗效应。 持续改进现有制剂配方的各项性能指标（如物理与化学稳定性、生物效能、安全性、使用便捷性及成本控制等）。 实验室研究与测试： 独立或在指导下完成实验室小试工作，涵盖样品制备及理化性质检测（如粒径分布、悬浮性能、分散能力、乳化效果、润湿性、粘度、pH值、热贮与冷贮稳定性、析水析油现象、起泡性等）。 制定并实施配方筛选、优化及稳定性验证实验方案。 规范记录实验全过程，科学分析测试数据，并撰写完整准确的实验报告。 中试放大与工艺开发： 参与或负责实验室成果向中试生产的转化，协助拟定生产工艺路线及关键工艺参数。 及时识别并解决中试过程中出现的工艺难题或产品质量问题。 合规性与安全： 严格执行实验室安全操作规程及化学品管理规范。 确保研发活动及最终产品满足国家与国际农药相关法规、技术标准（如FAO/WHO标准、中国农药登记资料要求）以及企业EHS管理体系要求。 职位要求： 硕士及以上学历，专业包括农药学、应用化学、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、材料科学与工程、植物保护（侧重化学方向）等相关领域；特别优秀的本科毕业生亦可适当考虑。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发，涵盖结构设计、三维建模及图纸绘制等工作； 2. 参与新产品开发流程的研究，持续优化产品质量与开发效率； 3. 解决生产环节中的技术难题，并对现有产品设计进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的相关工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

不锈钢制品生产跟单，会电脑，细心负责，服从安排。

【工作内容】 -负责自动化设备的整体方案设计、系统集成及现场调试； -参与自动化产线的持续优化与技术改进，提升运行效率与产品品质； -配合完成设备的安装实施、功能调试以及后续维护支持； -与项目团队协同推进，提供从需求确认到项目交付的全流程技术支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景； -掌握PLC编程技术，了解工业机器人应用及自动化控制系统原理； -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差； -热爱自动化行业，具有较强的学习意愿和新技术钻研精神。

工作职责： 1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务； 2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求； 3、跟进订单实施过程中的技术环节与执行进度； 4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持； 5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。 任职资格： 1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件； 3、具有较强的创新思维能力、规划能力和任务推进能力。

岗位职责： 1、全面学习货代业务全链条：涵盖销售、单证操作、航线规划及人员招聘等环节，迅速积累行业实操知识 2、协同各职能部门推进日常事务，如客户沟通、订单追踪、单据审核、业务数据汇总与报表制作 3、参与市场信息收集、新客户拓展及合作渠道管理，逐步沉淀业务实操经验与客户网络 4、协同团队达成业绩指标，落实公司各项流程规范，并积极反馈优化建议 5、服从轮岗安排，深入理解企业运作机制，为未来向管理或核心岗位发展奠定基础 6、高效完成领导交办的其他任务，具备良好的执行意识与自主学习能力 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语六级或雅思6.0及以上，不限工作经验，专业方向不限 2、性格开朗积极，具备较强的表达沟通能力与清晰的逻辑思维 3、愿意接受轮岗培养模式，有志于在外贸领域长期深耕 薪资结构： 6K--10K 无责底薪+绩效奖金、团队激励奖金 工作时间： 周一至周五 9:00--18:00 周末双休 公司福利： 五险一金、带薪年假、法定节假日、全勤奖励、节日关怀、生日礼金、海外出差机会

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 主要从事自控系统项目的落地执行：参与PLC系统的调试与维护，协同完成PLC及上位机程序的开发与优化； 2. 负责项目实施全过程中的电气相关工作：包括电气图纸绘制、元器件选型、电气设备安装指导、现场系统调试等（涵盖设备、仪表、控制柜、监控装置的安装，综合布线，以及项目调试与验收环节）； 3. 参与项目运行后期的运维支持，快速响应并处理现场突发问题； 4. 配合公司行业解决方案的推进，对团队成员开展电气控制安装安全规范及相关技能的培训指导； 5. 协助项目启动阶段的技术选型工作，提供招投标过程中的技术支撑。 任职要求（1年以上工作经验）： 1. 控制类相关专业背景，如电气自动化、仪表自动化或相近方向； 2. 熟悉西门子1200/1500或施耐德、AB等主流PLC控制器的基本编程与调试流程； 3. 熟练操作AutoCAD、EPLAN软件，具备独立完成电气柜配置和电气图纸绘制的能力； 4. 具备一定的现场设备调试经验，能够初步指导电气、仪表及自动化产品的现场安装； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有污水处理或环保领域实际项目经历者优先考虑。 薪酬福利待遇： 1、实行标准工时制，每日8小时，周末双休，月薪资范围8-13K，依法缴纳五险一金。 2、享受带薪休假、年度体检、节日慰问、年终效益奖金等福利。

核心职责： 1. 生产运营管理：确保SMT生产线按汽车行业高标准运行，达成安全、质量、交付和成本目标，优化流程提升OEE。 2. 工艺技术创新：深入掌握SMT核心工艺，领导解决工艺难题，主导新产品导入的工艺评审与优化。 3. 管控设备生命周期，负责雅马哈/YAMAHA、松下/Panasonic、富士/FUJI等主流贴片机及AOI/AXI检测设备的日常维保、校准与效能提升，负责故障分析与备件管理。 4. 搭建并管理SMT团队（50-150人），制定分层培训计划（新员工入职、老员工技能提升），实施绩效考核与激励机制，提升团队整体专业素养与执行力。 5. 跨部门协同研发（参与新产品导入NPI评审）、质量（推进ISO9001/IATF16949体系落地）、采购（优化物料供应与库存管控）团队，保障生产顺畅。 6. 负责生产成本控制，精准核算人力、物料、能耗等成本，通过工艺优化、设备升级、精益改善等方式降低生产损耗（如抛料率控制在X%以内）。 7. 严格执行合规管理，落实ESD/防静电、安全生产、环保等相关规定，杜绝安全事故。