引导学生掌握学习方法，激发学习兴趣

任职要求：对学管师的要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。 2.及时跟进学生上课情况，每周学生到课与离校时均需与其进行深入交流，掌握其辅导体验与学习动态。 3.与授课教师保持有效沟通，及时获取学生学习进展，并结合本机构辅导特点向教师提出建议，协助推动学生整体教学进程。 4.关注家长的意见与需求，了解其想法变化，回访前须完成充分准备，认真记录家长提出的各项要求与建议，并及时调整服务方案，调整后须再次回访确认。 5.学生涉及请假、调课或课程变更等事项，必须在与家长确认后方可执行相应调整。 6.如遇突发或特殊状况，须第一时间向部门主管汇报，并依照指示进行处理。 岗位职责：学生管理： 持续关注学生学习全过程，掌握其学业进展与心理状态，适时提供必要的支持与引导。 根据实际情况制定并优化学生的学习计划，保障各阶段学习目标顺利达成。 教学支持： 配合授课教师开展个性化教学，提供有效的教学反馈与建议，助力教师更精准地满足学生学习需求。 统筹课程排课与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育方面的指导与建议。 妥善处理家长反馈与诉求，快速响应并优化服务内容，持续提升家长满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与维护工作，保障教学环境有序运行。 完成上级安排的临时任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。

1.工作内容：负责学生的日常管理，具备责任心与耐心。 2.要求：本科及以上学历，专业不限。 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼及宿舍餐厅，提供食宿，缴纳五险。

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

1.负责监督学生完成作业 2.布置记忆背诵任务 3.上课签到，课后回访 4.招生电话

1、学生管理 - 负责班级日常事务，落实考勤记录、纪律监督及行为规范的引导工作。 - 留意学生思想变化与心理状态，及时识别异常并上报，给予适当的心理关怀与疏导支持。 2、学业辅助 - 配合任课教师掌握学生学习进展，协助开展学业指导，解答学习疑问。 - 策划并实施课后辅导安排，重点帮扶学习薄弱学生，推动班级整体学业提升。 3、家校沟通 - 主动与家长沟通交流，定期通报学生在校情况，协同拟定个性化教育措施。 - 积极参与家长会及家庭走访，增进家校互信，构建协同育人的良好机制。

岗位职责: 1. 承担数学课程的辅导任务，提供专业的学习指导与支持 2. 与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3. 配合教学团队开展协作，协同优化整体教学成果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和扎实的教学功底 2. 能够灵活应对不同学生的学习特点与需求 3. 具备团队协作意识，积极参与教育项目的推进与完善

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初三年级和高三年级学生解答数学与物理学科疑难问题

任职要求 - 具备8年及以上中小学少先队及德育管理工作经历，长期专注于少先队组织发展、学生思想政治教育以及校园文化活动的完整实施流程。 - 政治立场坚定，熟知少先队章程、德育工作体系与学校管理规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 - 具备独立统筹能力，可自主策划并推进大型主题项目，包括仪式教育、志愿服务、社团运营等，全面掌控方案设计、组织实施、宣传推广与落地执行。 - 精通学生思想引导、团队管理与家校协同沟通，拥有出色的组织协调、突发事件应对及文字综合表达能力。 - 工作作风踏实严谨，责任感强，具备全局观念与创新意识，能独立带领团队高效完成各项任务目标。 岗位职责 - 主导学校少先队组织架构建设、阵地运营与品牌活动规划，构建具有鲜明特色的校园德育工作机制。 - 独立负责各类主题教育、典礼仪式、社会实践及少先队日常工作的策划、组织与实施。 - 指导中队辅导员开展业务，培养和锻炼学生干部队伍，增强少先队组织的向心力与执行力。 - 对接上级团组织、少工委及校内相关职能部门，统一协调完成考核评估、评优申报与材料整理报送。 - 凭借专业素养助力学校德育品牌提升，担当学生成长工作的核心骨干力量。

【工作内容】 1、负责已付费学员的日常跟进、回访、课程提醒及问题解答，保障学员学习效果 2、开展学员续报工作，达成续费业绩目标 3、进行学生日常管理，及时响应并处理学员与家长的各类需求 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备较强自学能力，乐于钻研，能够独立思考并提出个人见解； 3、细致耐心，拥有良好沟通技巧和服务意识； 4、擅长与家长进行有效沟通

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

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岗位要求： 有校区管理、学工管理经验，或在中职及以上教育领域担任过辅导员者优先 岗位职责： 1. 负责科谷技工学校班级的日常运行管理，保障教学秩序稳定有序 2. 搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，推动班级关系和谐发展 3. 策划并实施各类班级活动，关注学生综合素养的提升 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够高效落实各项工作任务 2. 工作踏实负责，具有良好的团队合作精神 3. 学习适应能力强，主动探索并改进工作方法 薪资待遇：3-3.5k+社保 上班时间：8:30-5:30 单休+月假

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在10000-25000元之间 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素质提升的专项培训。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖学科知识、职业修养、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 5. 根据学员学习情况，开展课程续费及推荐服务，达成相应业绩目标。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱基础教育工作者优先； 2. 具备学习顾问或教务岗位工作经验，对教育服务有浓厚兴趣； 3. 形象良好，言行得体，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通表达能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型结构与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、广阔的职业发展空间：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

短期书法集训班主任岗位，集训期:每年工作6月至11月底结束，需要管理学生日常学习，每周日休息一天，白班晚班倒班前期早班7:20-14:30，晚班14:20-23:30，后期早班8:20-14:30，晚班14:30-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

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