
双休文员 早八晚五
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限双休八小时工作制带薪年假弹性工作制
一、实习内容及薪资:
数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月,核心是熟悉产品数据,为转正后文员工作(数据整理、文档核对)打基础,实习考核通过直接转正。
薪资福利:综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐
(含 2 小时午休,实际工作 10 小时),周日单休,不加班
二:转正内容及薪资:
工作内容:主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公
固定底薪:5500 元 / 月(无责任要求,收入基础有保障)
额外补贴:每月合计 1500 元
收入范围:正常月收入 6000-7000 元
住宿安排:免费提供电梯公寓双人间,单人间可申请,仅需自行承担水电费用
假期福利:覆盖带薪年假、国家法定节假日,同时包含产假、婚假,兼顾工作与生活
薪资发放:每月 10 号准时发放上月薪资,时间固定,无需等待
工作时间:转正后为 8:00-17:00,午休 1.5 小时,周末双休,作息规律不加班
工务部文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
工务部配件管理员
岗位职责
1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总,编制设备运行状况、能耗统计等相关报表;
2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档,实现库存信息电子化管理与实时更新;
3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记,执行库存盘点,协助采购跟进及费用报销对账工作;
4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发,协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜;
5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告,承担交办的其他行政与数据统计任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先;
2. 熟悉Word、Excel常用函数操作,有ERP系统使用经验者更佳;
3. 数字敏感度高,工作细致规范,台账单据管理条理清晰;
4. 具备良好沟通能力,责任心强,能稳定配合工厂排班安排;
5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。
薪资福利
1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假;
2. 转正后办理五险,提供免费三餐及住宿,享有节日福利和年度健康体检;
3. 工作时间上六休一,每周单休
直招车险客服内勤岗五险齐全经验不限
6000-12000元/月
文员经验不限高中
【岗位职责】
1. 负责与车险客户进行沟通维护,全程在室内办公,无需外出拓展业务。
2. 公司提供精准的到期客户资源,无需自主开发新客户,业务操作便捷高效。
3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主,协商续保或转保事宜,促成续保达成。
4. 整理客户反馈信息并及时上报,为客户提供专业的车险咨询支持服务。
5. 在办公室内对客户资源进行筛选,并完成相关业务登记与办理工作。
【职位要求】
1. 年龄在20至40周岁之间,具备高中或中专及以上学历(不限具体专业,无毕业证亦可,部分岗位可接收实习生)。
2. 普通话表达清晰流畅,沟通能力良好,掌握基础电脑操作技能。
3. 性格乐观积极,富有进取心和团队协作意识,抗压能力强,思维反应灵敏。
4. 是否具备相关工作经验均可,公司提供带薪系统培训及专人指导。
5. 不限性别、不限户籍所在地
【工作时间】
1. 日常班次:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30(午间休息2小时),节假日按规定正常休假。
2. 休息安排:每月至少安排5天休息,法定节假日全部休息;岗位实行轮休制,每月第一周双休,其余三周周日休息。
3. 带薪假期:享有每年5至15天带薪年假,同时享受婚假、产假等法定休假权益。
【薪资福利】
1. 薪酬结构:入职前两个月保底2700元,后期根据业绩划分等级,最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。
2. 收入水平:3到5个月内平均月收入达6000至8000元,表现优异者月薪可突破万元。
【工作环境】
1. 室内白领式办公场所,配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。
2. 每周组织团建活动,每两个月安排一次集体旅游,团队氛围轻松和谐。
【晋升空间】
1. 提供多元化晋升通道,每季度开放晋级机会;管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。
2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗,拥有明确的职业成长路径。
【培训机会】
新员工入职即享带薪专项培训,涵盖产品知识与业务技能,全程安排导师带教,助力快速适应岗位工作。
营销储备干部
5000-6000元/月
文员1年以下大专管理技能培训日常事务处理战略规划参与
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实际工作经验,为未来承担更大职责奠定基础,实现快速成长。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,勇于接受挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。
2. 不限制学历、专业及工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均可申请该岗位。
3. 对工作有热情、乐于分享、积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的个人特质。
文员(居家办公)
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1. 负责日常文档整理、数据录入及报表制作,确保信息准确、及时、规范
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心、执行力强
3. 有远程办公经验或居家办公适应能力者优先
文员周末休息
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
一,薪资福利:
1底薪五千
2上班时间早九晚六午休两小时
3节假日正常放假+带薪年假
二,岗位职责:
整理并登记部门客户信息
负责审核客户提交的资质文件
三,任职要求
1性格稳重,细致耐心
任意4小时兼职(一天1结)
5000-6000元/月
兼职有提成交通补助免费培训包住6-10人日结
岗位职责:
1. 根据工作安排完成每日4小时兼职任务,内容灵活适配岗位需求
2. 遵守工作纪律与操作规范,确保任务质量与时效性
3. 主动沟通协作,及时反馈执行情况与遇到的问题
4. 服从现场管理,配合完成临时交办的合理工作任务
5. 严格遵守保密要求,不泄露工作中接触的相关信息
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能胜任岗位基本要求
2. 时间灵活,可稳定提供每周固定时段的4小时工作时间
3. 具备良好的沟通理解能力与责任心
4. 学历不限,无经验要求,接受岗前基础培训
5. 服从安排,具备团队协作意识和学习
营销储备干部
8000-13000元/月
文员经验不限本科线下培训培训机构中学生
【您的职责】
1、前期将在五个部门进行轮岗实训(市场、销售、教学、客服、团队管理);核心岗位为销售岗,入职初期从销售岗位开始轮岗,销售考核达标后进入下一岗位学习;
2、从基层岗位起步,全面参与各部门轮岗实践,深入理解业务流程;
3、中期进入运营管理阶段,系统学习销售、教学、服务及综合管理知识,强化团队协作与组织规划能力;
4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向,或继续向更高层级晋升通道发展;
【我们的期待】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、以24-26届毕业为主,不要求具备相关工作经验;
3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极,对教育培训行业有浓厚兴趣和热情;
4、具备进取意识和职业追求,拥有良好的团队合作精神;
【薪资待遇与发展】
1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励,综合月收入约12000元;
2、由校区校长亲自带教,公司每周安排一次专项培训课程,带教师傅定期向总经理反馈培养进展;实行季度述职竞聘机制,通过者正式上岗;同时开展定期面谈,倾听员工需求,动态优化带教与管理体系;
3、实施“四倍速”成长计划,12个月内直达管理岗位,首年年收入不低于11万元,第二年平均收入达15万-20万元以上,表现优异者可突破30万元;
4、公司每月组织团队聚餐,每季度安排国内知名景区旅游活动;
5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会
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文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
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