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主要职责： 1. 编写、整理并归档区域业务报告、会议纪要及日常行政文书； 2. 协助制作与销售及市场推广相关的展示材料； 3. 负责区域内销售数据的采集、汇总与统计分析，定期形成数据分析报告，通过数据反馈支持管理层决策； 4. 跟踪各地区销售进度，并及时进行总结与汇报； 5. 组织并参与区域周会、月会及季度会议，完整记录会议内容并推动决议执行，确保信息高效传达； 6. 配合市场、KA（重点客户）及运营团队完成相关辅助工作； 7. 根据需要参与区域活动落地执行及客户沟通支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年医药行业助理岗位工作经验，有销售助理、市场助理或区域运营支持背景者优先； 3. 熟悉医药行业运作流程及基本销售数据逻辑； 4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力，责任心强且能承受工作压力； 5. 数据处理能力突出，熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备一定的销售数据解读能力； 6. 可接受短期出差安排。 公司总部位于上海，该岗位以居家办公为主。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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岗位职责： 1、负责康养部/颐养部老人的入住手续办理、水电餐费充值、旅居服务安排及车辆相关事务等日常行政工作； 2、协助组织并配合公司各类会议与活动，确保后勤保障工作有序高效； 3、管理小仓库及车辆，涵盖物资采购、登记入库、日常维护及报废处理等全流程操作； 该岗位办公地点位于前台区域。 薪资待遇为应发工资3000-3500元，单休（休息时间不固定，需与部门同事协调调休），享受法定节假日休假。 缴纳五险一金（个人部分约扣910元，从应发工资中扣除）。 工作时间为8:30-17:30。提供午餐补贴（发放至餐卡）、工作满一年享年假、员工年度体检等福利。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 3、具备良好的组织协调能力和沟通表达技巧； 4、工作认真负责，细致耐心，具有较强的团队协作意识。 如以上条件均可接受，请在正常上班时间前来院内参加面试，从西门进入后直达前台即可。无需电话联系或添加微信。谢谢~

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岗位：人事行政经理 薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点：________ 上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数：1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。 5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限 - ，节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定