
储备干部(包住+带薪培训+长期发展)
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专年轻团队
岗位需求人数: 10个人。
公平公正的晋升机制,25届、26届均可接受!内部培养!
欢迎有野心、喜欢挑战的你加入!
薪酬福利:
1. 薪资4000到8000(奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补助+公寓式住宿),转正后6000到10000,随着管理能力的提升,薪资同步增长。
2. 提供设施齐全的住宿环境;
3. 带薪培训,带薪休假,每年提供2-3次国内外旅游学习机会;
4. 不定期组织团建活动、生日派对、公司旅游等。
岗位职责:
1. 第一阶段为市场运营阶段,系统学习市场运营整体架构与流程。
2. 第二阶段进入团队管理阶段,从管理1~2人小组起步,公司将安排专项培训及专人指导。
3. 第三阶段为分公司管理阶段,深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系,独立运营15至20人的分公司,年薪30万起。
任职要求:
1. 大专及以上学历,不限经验,愿意从基层做起,踏实肯干,认同企业文化,注重自我学习与成长;
2. 沟通顺畅,表达清晰,具备独立思考和判断能力;
3. 自主性强,拥有积极进取的心态和成长意愿;
4. 意志坚定,善于融入集体,发挥个人价值,品行端正、热情主动,具备良好的协作精神。
晋升空间:
实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人
公司地址:太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。
成套设备调试工程师(高保底含五险)
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备机械设备设备维护管理故障处理维护计划
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转;
2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常,提出优化措施并落实跟踪;
3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划,确保各项维保任务按期执行;
4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档,并进行定期分析与归纳;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上同类岗位工作经验,有较强的设备管理与维护实操能力;
3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准,了解基本的质量控制方法;
4. 具备良好的表达能力和团队合作意识;
5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作;
2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导;
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求:
1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑;
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
机械设计工程师
7000-13000元/月
机械工程师5-10年本科非标设备精密设备机床设备装配工艺钣金工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1. 承担机械零部件的结构设计与性能优化,完成三维建模及二维图纸绘制;
2. 编制零部件加工与装配工艺文档,并指导生产部门落实执行;
3. 协助生产现场处理技术问题,推动加工工艺的持续优化;
4. 归集整理各类技术资料,构建完整的技术档案体系,为相关部门提供技术支持;
5. 关注机械行业技术发展趋势,促进技术创新与工艺升级。
任职要求:
1. 熟练掌握CAD、UG等设计工具,具备独立开展三维建模和二维出图的能力;
2. 深入理解机械设计理论及加工工艺流程,能够制定科学合理的加工与装配方案;
3. 具备较强的现场技术问题分析与处理能力,可高效应对生产中的技术障碍;
4. 熟悉新产品开发流程,能参与样机试制及相关验证工作;
5. 具备规范的技术文件编写水平,可系统化整理和维护技术资料;
6. 掌握行业前沿技术动态及新型材料应用,具有一定的创新意识和技术改进能力。
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
1、年龄不超过45周岁,具备专科及以上学历,化学工程与工艺等相关专业背景;
2、熟练掌握气化工艺原理及相关生产流程,有气化装置运行经验或从事过工艺管理工作优先考虑;
3、具备对生产异常数据的分析能力,能够准确判断故障并有效处理各类问题;
4、工作态度认真负责,执行力强,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
空压机技术工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作,确保设备运行符合技术规范与客户需求。
2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护,制定并落实预防性维护方案,及时识别并消除潜在隐患,提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户报修需求,第一时间赶赴故障现场,精准判断问题原因并完成修复,保障设备尽快恢复正常运转,最大限度减少对生产的影响。
4. 向客户提供专业技术支持与培训服务,涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施,帮助客户提升设备使用与管理水平。
5. 汇总客户使用反馈信息,定期向公司内部传递,为产品优化和售后服务升级提供有效参考。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护,确保物资齐全、状态良好,满足日常作业需要。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验(条件优异的应届毕业生亦可考虑)。
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点,熟悉常见故障的排查与处理流程。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力,能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明:
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长;
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,以及广阔的职业发展空间,过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动;
3、与高技能的同事一起工作,经常有机会见面沟通互相学习;
4、此岗位为驻场岗位
机械工程师-数控设备领域
1.5-3万元/月
机械工程师5-10年本科研发设计制图设计结构设计机床设备
岗位职责:
负责齿轮加工设备(如刮齿机、铣齿机、磨齿机等)及加工中心的机械结构开发,涵盖方案构思、精细化设计及工程图制作;
参与设备零部件的选型、力学计算与性能分析;
协同电气工程师推进设备整体设计与现场调试工作;
跟进产品生产制造流程,及时处理相关技术难题;
参与新型设备的研发及现有技术的优化升级。
任职要求:
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业背景;
3年以上机床设计领域工作经验,具备齿轮类加工设备设计经历者优先考虑;
掌握机械原理、机械设计方法及制造工艺相关理论知识;
熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;
了解常用电气元件及PLC控制技术,有西门子、发那科等品牌控制系统应用经验者优先;
具备较强的外语(英语/德语)交流能力,富有团队协作意识,工作态度严谨,积极主动。
我们提供:
具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系;
清晰的职业成长路径和晋升发展空间;
和谐融洽的工作氛围以及高效的团队协作机制。
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。
3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求:
1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作;
2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导;
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求:
1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验,熟悉多种工程机械产品,具有矿用井下设备开发背景者优先考虑;
2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具,了解机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
机械设计(13薪+五险一金)
5000-10000元/月
机械工程师3-5年本科非标设计经验整机设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、参与项目初期现场测量,整理相关图纸资料,构建三维数字模型
2、完成产品三维结构设计,确保符合客户在设计应用、实地操作、工艺流程及成本控制等方面的需求
3、承担产品机械部分的设计工作,输出二维工程图,满足加工制造与成本管控要求
4、开展图纸审核工作,针对发现的问题及时优化调整设计方案
5、负责外购零部件的选型确认,制定技术规范,完成机加件配套图纸的设计、审校与出图
6、监督生产过程中的质量执行情况,并对出现的制造异常提供快速有效的应对措施
7、配合电气设计环节,从机械角度提出专业建议,参与元器件的选型评估
8、参与设备现场装配与调试,提供技术支持与安装指导
9、编制设备安装说明文件及后期维护操作手册
10、完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1、具备机械、机电一体化等相关专业背景
2、三年以上相关工作经验,有3-5年机加工厂经历或熟悉铆焊工艺者优先考虑
3、熟练使用SOLIDWORKS等机械设计软件,具备扎实的绘图能力
4、具有机械加工制造类企业从业经验者更佳
5、具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决技术问题,富有团队合作意识
6、能适应 occasional 出差安排
福利待遇:
1、工作时间:上午8:30至下午5:30,实行弹性调休制度
2、提供五险及补充医疗保险保障
3、带薪休假:依法享受国家规定的各类法定假期
4、享有餐食补贴、交通补贴、绩效奖金、节日慰问等福利
5、定期组织员工活动、团队建设及家庭开放日等企业文化活动
6、薪资根据个人经验与能力面议确定
职位福利:五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、补充医疗保险
临汾洪洞县急急急招聘配菜1名(技术好工资不是问题)顶班配菜也可以(明天开始到万安镇
配菜1-2人
急急急招聘
配菜1名(技术好工资不是问题)
顶班配菜也可以(明天开始到
洪洞县万安镇
水电工保洁开荒保洁门卫
一、招聘企业:临汾市天都华庭物业管理服务有限公司
二、招聘岗位需求及薪资:保洁工 2人 要求:60周岁以下,有责任心,吃苦耐劳,服从分配,从事过相关工作者优先。 岗位职责:负责单位宿舍卫生清洁,保持室内干净整洁。薪资面议。 工作地点:临汾市经济开发区管委会附近
门卫 2人,要求60周岁以内,身体健康,有较强的责任心和执行力。遵守公司规章制度,执行服务标准。 工作内容:负责进出人员、车辆的秩序管理;负责办公场所日常巡查等。工作地点:临汾市城区
水电工 1人 要求:60周岁以下,有责任心,吃苦耐劳,服从分配;有电工证、从事过相关工作者优先。 岗位职责:负责写字楼水、暖、电的安装及改造;负责写字楼用电设备要定时或不定时巡回检查;各类简单维修工作。薪资待遇:面议。工作地点:临汾华翔恒泰商业广场1号楼
三、联系方式:朱女士
山西临汾打扫卫生人员40岁以下,时间自由,踏实肯干,服从安排,新手可学薪资福利:稳定高薪
保洁
打扫卫生人员
40 岁以下,时间自由,踏实肯干,服从安排,新手可学
薪资福利:稳定高薪
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备运维支持(福建福州)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限本科设备管理
工作内容:
1、配合需求部门完成备件采购相关事务,涵盖每周定额预警备件的整理与采购、一至三单元周度备件需求梳理采购、工单线备件需求池的更新与采购执行,以及采购过程中的澄清、到货差异核对和备件到货验收等工作;
2、协助开展物资主数据管理工作,包括新物资数据创建、扩展视图调整、主数据信息变更、数据疑问澄清及数据清洗;同步支持备件管理平台的数据维护与采购计划进度跟踪;
3、参与设备PM管理优化工作,协助完成设备PM项的新建、停用、优化调整(如执行频次、责任人、起始时间、作业内容等修改)及PM信息一致性核查;
4、协助完成相关技术文档的编制与版本升级,如QDR处理方案撰写、采购技术规范书编制、技术分析报告整理、巡检报告的编写与更新;
5、支持科室其他日常事务,包括QC管理辅助、设备性能监测、设备数据调整、变更流程推进及各类数据统计汇总工作。
任职要求:
1、专业要求:机械类(涵盖泵/阀/容器/风机/柴油机/汽轮机)、电气、仪控等相关专业;
2、具备核电领域工作经验者优先考虑。
设备工程师/技术员
4000-8000元/月
设备工程师1-3年本科电气设备核电核经验
岗位职责(包括但不限于以下几点):
1、任职资格: 主要业务责任:
(1)承担ESR\SMR\R\DUR的评估与处置,开展系统设备安全等级划分等相关工作,并对结果的准确性承担责任。
(2)负责跟进和解决设备的一般性技术问题,保障问题得以高效、及时处理,具备定值计算相关实践经验。
(3)参与生产准备阶段的SDM审核、变更评审以及DCL\DCK的跟踪与落实,推动技术问题闭环及经验反馈的有效实施,保障移交过程中设计文件的准确性和系统的可靠性。
(4)参与设备改造管理、替代方案管理等工作,对所承担工作的质量负责。
其他要求:
1、掌握核电厂系统运行机制及相关设备结构与工作原理,了解电厂改造及管理流程,能熟练识读并运用流程图、逻辑图、模拟图等技术文件。
2、具有核电或火电行业工作经验者优先考虑。
3、具备扎实的电气设计、制造及验证基础知识,熟练操作各类常用办公软件。
4、掌握电气系统设备的设计规范与标准。
设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备维修技术员
3000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限计算机硬件网络设备通信设备
岗位职责:
1、负责监控、门禁、电脑等设备的日常维护,保障系统安全稳定运行;
2、承担软硬件相关培训工作;
3、及时处理系统运行中的异常问题;
4、为客户提供远程在线技术支持;
5、针对现场出现的专项问题进行深入分析;
6、参与软硬件系统的部署与测试工作;
7、结合现场运维实际,进行总结并提出系统优化建议;
8、各类运维操作均需形成规范文档,编写客户所需的各项技术资料;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备计算机或相关专业背景;
2、具备较强的独立分析问题能力,并能输出完整的解决方案文档;
3、具备良好的沟通与协调能力,可独立开展用户系统操作培训;
4、学习能力强,理解力佳,工作主动积极,细致耐心,具有良好的团队协作意识。
医疗器械-生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺研发、技术规范与工艺文件的审定,推动技术改造项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行合规。
4.具备技术文档审核能力及跨部门协作经验;能高效处理生产过程异常,保障产品交付进度。
5.跨职能协同:联动生产、技术、工程等团队,整合资源达成生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营数据,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验;
3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论;
5.学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先。
生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专五险
1、具备大专及以上学历;
2、拥有大型玻璃钢制品手糊工艺或真空导入技术经验,或从事过机械与钢结构生产加工工作;
3、熟练掌握5S管理体系并能有效执行;
4、作风干练,决策迅速,执行力强。
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产运行站长CNG
分管业务:减压站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,牵头编制并落实公司生产经营方案,完成既定生产任务目标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全管理工作。组织制定设备维护检修计划,并统筹处理定期及突发性故障,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作安排,开展团队绩效评估与技能提升培训;
4、监督场站各项成本费用的使用与控制。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具有5年以上天然气行业基层管理经验;
3、具备良好的沟通协调能力与较强抗压能力。
复合材料研发工程师
5000-7000元/月
材料工程师1-3年本科CAD复合材料高分子材料
1、本科学历,高分子相关专业,复合材料方向优先。
2、掌握复合材料产品的生产流程,熟悉常见成型工艺及相关技术要点。
3、具备良好的沟通协调能力,工作态度积极,责任心强,富有团队合作意识。
【岗位职责】
1、承担复合材料产品工艺的研发与调试工作(含图纸优化、铺层工艺设计、作业指导文件编制、成型工艺制定等)。
医疗器械-生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及现场安全管理。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定,推动技术改造项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保体系合规稳定运行。
4. 具备技术文件审核能力及多部门协作经验;可高效处理生产突发问题,保障产品交付进度。
5. 跨职能协同:联动生产、技术、工程等团队,整合资源推进生产技术目标达成。
6. 定期向总经理汇报生产运营数据,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 具备工艺验证与设备运维实际操作经验。
3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机电设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率
5.编制并提报车间月度运行报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,为管理决策提供数据支持
任职要求:
1.具备3-5年矿用防爆车辆车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3. 熟练使用办公软件,具备基础ERP/MES系统操作能力
4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识
5.责任心强,能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
厂长-医疗设备
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定,推动技术改进项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行合规性。
4. 具备技术文档审核能力,善于跨部门协作;能高效应对生产异常,保障生产交付进度。
5. 跨职能协同:整合生产、技术、工程等多部门资源,达成既定生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 拥有工艺验证与设备管理实际操作经验;
3. 熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法论;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验AutoCAD有机械工程师经验
岗位职责:
1.负责无人天车机械结构的设计与部件选型,保障设备在承重、运行稳定性及使用寿命方面满足要求。
2.运用力学仿真技术(如有限元分析)对结构方案进行优化设计。
3.完成核心机械组件的选型工作,包括电机、齿轮传动系统、导轨等关键部件。
技能需求:
1.大专及以上学历,机械设计或相关专业背景,熟练掌握CAD类软件(如SolidWorks、AutoCAD),具备三年以上相关领域工作经验。
2.熟悉材料力学及动力学分析方法,能独立开展结构性能评估与优化。
机加工车间主管
8000-15000元/月
车间主任月结10年以上大专设备管理生产计划管理现场管理ISO16949ISO9000
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,制定有效应对措施并推动落实;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续促进生产效率与产品品质的提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节,能精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
生产部长
5000-8000元/月
主管3-5年本科有生产管理经验
,本科,医药相关专业,5年药企,化妆品,二类医疗器械企业工作经验,具有较强的承压能力,善于组织,协调工厂工作,工资面议
岗位职责:
1. 全面负责药品、化妆品及二类医疗器械生产全过程的管理与优化,确保GMP合规及产品质量稳定
2. 统筹工厂人、机、料、法、环资源配置,提升生产效率与产能利用率
3. 主导生产体系搭建与持续改进,推动精益生产、成本控制及安全生产落地
4. 协调质量、研发、供应链等部门,保障产品按时保质交付
5. 带领生产团队,制定并落实人员培训、绩效考核与梯队建设计划
任职要求:
1. 本科及以上学历,药学、制药工程、生物工程或相关专业优先
2. 5年以上医药、化妆品或二类医疗器械企业生产管理经验,具备工厂全面管理实绩
3. 熟悉GMP法规及行业质量管理体系,有通过药监部门现场检查经验者优先
4. 具备优秀的组织协调能力、跨部门推动力及高强度工作承压能力
5. 责任心强,结果导向,具备良好的团队领导力与沟通表达能力
栏目概述
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