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安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

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合肥步行街银泰招凉菜中工一名工资6500左右，月休六天。节假日补休。有宿舍林。

服装店招人啦！ 要求：26-40岁 ⏰时间：早8:00-晚18:00 薪资：150元/天 桥北大市场 ☎

干洗店招聘 打理熨烫工1名 时间：早8晚5 月休4天 工资面谈 电话：

质检检测员 工作地址:安徽伽雅生态工程有限公司 4500~5500元/月 五险

四川凉山新开工地试验室招聘试验检师人证合一，税前12000一个月，工期三四年，

内蒙古森尔建设（集团）招聘试验检测负责人岗位要求1、水利工程、土木工程、建筑材料等相关专业，专科及以上学历；2、5年以上水利工程检测或相关技术管理工作经验，具备建筑工程、水利工程专业技术职称中级或以上；3、熟悉水利工程检测管理体系，能独立统筹检测技术方案编制、报告审核及团队培训4、能负责检测技术标准落地，组织解决检测过程中的技术问题，监督现场检测合规性薪资待遇工资面谈缴纳五险及各种节日福利，待遇优厚试验检测员岗位要求1、水利水电工程、土木工程、建筑材料等相关专业，专科及以上学历；2、持有水利工程质量检测员资格证书或有检验检测机构资质认定体系管理经验者优先；3、有建筑工程、水利工程专业技术职称中级或以上；4、熟悉水利工程检测、建设工程质量检测等流程，能独立完成外业检测（原材料试验、实体工程试验）和内业工作（数据整理、报告编制）。薪资待遇工资面谈缴纳五险及各种节日福利，待遇优厚联系方式及地址简历发送至邮箱，并标注应聘岗位联系电话：联系邮箱：

助理试验检测师 大专以上学历，35周岁以下，能适应工地生活，有一定工作经验，服从公司安排调动，身体健康无不良嗜好 薪资福利:持有试验检测桥隧专业检测证书优先，助理试验检测师：7000 - 8000；试验检测师：9000 - 10000，月休4天，缴纳五险一金，工资月发，包食宿 工作地址:湖北襄阳

试验检测师/助理检测师 （1）必须持交通运输部检测师证书/助理检测师证书，道路桥隧双证优先；（2）年龄在50岁以下，大专以上学历，具有5年以上土建试验室工作者优先。在云南、四川地区的工地试验室工作 薪资福利:助理7000 - 8000，师8000元 - 10000元；具体情况根据个人能力经验详谈 招工人数:3人 简历投递邮箱，有意者电话联系，QQ、勿扰 工作地址:四川、云南

招聘：质检主管 薪资：9000-11000元 岗位职责 核心：提升团队管理效能、优化检验流程、提高漏检拦截率与人效。 1-提升团队检验效率与漏检拦截率； 2-制定并执行技能培训计划，推动团队技能达标； 3-强化与仓库、采购等部门的联动机制； 4-规范来料质检流程、不良品处理机制、抽样方案与检验标准； 5-推动二次消费品质量问题解决规范建设。 任职要求： 1-大专及以上学历，具备5年及以上制造业管理经验，优先考虑有电商或家电类行业背景者。 3-具备跨部门协作能以及提升团队人效和技能达标率的目标； 4-具备较强的团队管理能力。 工作时间：8：30-17：30，做六休一。

袁先生正在安徽合肥招聘小时工，待遇面议，年龄要求不超过六十岁，男女不限，有意者请联系。

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1、负责识别并传达国内及国际产品标准法规； 2、跟踪标准法规征求意见稿，组织专家研讨并提交反馈意见； 3、组织参与国家及行业标准的制定与修订工作； 4、开展产品标准法规的解读、宣贯及相关咨询服务； 5、推进标准法规在产品设计中的分解落实及开发导入； 6、组织开展新产品开发中法规需求分析、合规性校核及符合性评估确认。

1、负责组织或参与制定公司各类安全管理制度及操作规程等相关工作。 2、负责组织或参与实施公司级各类安全检查，编制安全检查报告，督促责任部门按时落实整改，确保实现闭环管理。 3、负责保障安全标准化管理体系的正常运行，并开展监督指导，纳入月度安全考核，推动持续优化。 4、负责构建并维护安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，实施督导并纳入月度安全考核，确保不断改进。 5、负责组织或参与编写各类应急救援预案，并动态更新，定期或不定期组织开展应急预案演练活动。 五险，单休

岗位职责: 1.负责对金属制品的质量进行检测和统计 2.确保产品质量符合公司标准 3.及时记录和报告质量问题 任职要求： 1.具备良好的质量意识和细致的工作态度 2.能够熟练运用质量检测工具和设备 3.具有较强的数据分析和处理能力

1、负责公司ISO9001、IATF16949体系的日常运行，主导新体系的搭建并推动完成认证工作 2、统筹年度内审及外审应对工作；协调各类审厂活动，按时准备审核资料，主导审核实施及后续改善措施的跟踪验证；收集流程运行数据，推动内部流程问题的优化与改进 3、组织并执行质量专项审核工作；针对异常情况主导制定纠正措施与预防措施 4、负责质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件的编制、维护与管控 5、组织开展体系相关培训，提升员工对管理体系的理解与执行能力

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