安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

试验检测师1、全日制本科以上学历，道路与桥梁工程、交通工程、土木工程、试验检测等相关专业毕业；2、持有交通运输部颁发的公路工程试验检测师职业资格证书，具备2年及以上交通行业试验检测相关工作经验，熟悉道路、桥梁、隧道、交通安全设施等至少一类检测业务；3、熟练掌握国家及交通行业现行试验检测规范、标准，能独立完成各类试验检测工作及报告编制，具备良好的数据分析、问题判断能力；4、熟悉各类试验检测仪器设备的操作、维护方法，具备扎实的专业理论知识和实操能力；5、工作严谨负责、细心踏实，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应项目现场出差、驻场工作；6、无不良从业记录，遵守行业职业道德，具备较强的责任心和质量安全意识。1、负责交通类工程现场试验检测及室内试验检测工作，严格按照国家、行业规范标准及检测流程开展各项试验，确保检测数据真实、准确、完整；2、编制试验检测方案、原始记录、检测报告，对检测数据进行分析整理，及时出具规范、合规的检测报告，对报告的准确性、专业性负责；3、负责试验检测仪器设备的日常维护、保养、校准及管理工作，定期检查设备运行状态，保障设备正常使用，维护检测试验室环境整洁、规范（室内试验岗位专用）；4、协助项目团队解决工程施工中遇到的试验检测技术难题，参与检测技术研讨、规范学习，提升团队检测技术水平，配合完成项目质量验收、行业主管部门检查等工作；5、开展日常检测工作，做好技术交底，规范检测操作流程，把控现场检测作业安全与质量；6、严格遵守公司各项规章制度及检测行业保密要求，妥善保管试验检测资料、数据，做好资料归档管理工作。薪资福利:试验检测师综合月薪9000-14000元；助理试验检测师综合月薪7000-10000元，薪资结构为基本工资+绩效工资+补助类工资+五险一金。基本工资逐年递增；另根据工作能力表现、工作经验及证书情况可上调。交通补助、话费补助、驻外津贴、高温补贴、证书补贴等多项津贴，享受国家法定节假日、带薪年假等各类假期。发放节日礼品、生日蛋糕卡、节日购物卡、春节开门红包、定期组织员工团建、年度体检等。

招聘：1人（现场检测人员）要求：会路基现场试验，无证件要求，主要配合三检监理报验，要求会开车，包吃住工作地点：合肥工资待遇：5500-6000（）。

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招聘：检测工程师【五险+包吃+节日福利】 薪资：4000-6000元/月 岗位名称：检测工程师 需求人数：5 应聘要求：化学材料等相关专业，本科及以上 工资标准：4000+

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岗位名称：检测员（工地、市政、房建工程方向）；岗位代码编号（若有）；技术支持岗。 岗位要求：1. 年龄：25-40周岁；学历：高中及以上；技能：具备基本的电脑操作能力和持有C1照驾驶证。2. 经验：必须有工地、市政、房建工程的工作经验。3. 素质：工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的职业修养。 薪资待遇：试用期薪资4000元，无责任底薪+检测里程提成，综合工资在4000-6500元，具体薪资面议。薪资结构包含餐补和年终奖等福利，上不封顶。享受正常工作时间，雨天休息，无需日常打卡，过年休息期间工资足月发放，月休四天。工作轻松，团队氛围融洽。工作地点安徽合肥。

招聘：1人（现场检测人员） 要求：会路基现场试验，无证件要求，主要配合三检监理报验，要求会开车，包吃住 工作地点：合肥 工资待遇：5500-6000（）。

新桥机场附近长岗招主案板，副案板各一名，待遇5000到8000月休三天，李厨，

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招聘公路检测工程师浙江嘉兴，持道路桥隧检师证年薪9-15W，五险周工：

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职位：化验/检验 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录。 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题。 3.对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地。 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环。 任职要求： 1.从事钢结构行业2年及以上，有质检员/品检工相关工作经验者优先。 2.学历不限，具备基本读写算能力及识图能力。 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力。 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调力。 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录。

不穿无尘服➕非流水线 工作环境好➕恒温车间 高工时➕无需补差价 【合肥存储电子厂】 招聘年龄：20-38岁，男女不限 普工首月2⃣4⃣元/小时，包含餐补及任何奖励津贴，次月同工同酬，到手6-8K左右，非流水线，仓库，检验。 ✅企业主要从事电脑存储芯片的生产和销售，工作环境好，恒温车间，穿静电衣，住宿4人间，现在入职都是长白班7月开始两班倒，上班时间8点-9点，计薪周期26-25号！ ✅员工吃饭自理，，（、住宿费），水电均摊，，，员工要认识26字母，。 ⚠公积金，做不满7天，出款需开票！。

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【合肥坐班小神单】 员工223元/天，员工19元/小时，每天11小时记薪，餐补14元/天，早八晚八，一个月一倒班，月休2-4天，月工时稳定300+，月薪7000元左右/月，每月15号发上个月工资，一次性发够（下车间第二天计算工资，下车间第一天培训工资按13.3元/小时计算）；年龄：18-45岁，男女不限；（未满22周岁的需要提供学信网不在籍证明+毕业证书或者个税App6个月以上证明）；招聘岗位：质检，品管，普工；主要生产苹果主板和芯片；吃饭餐补14元/天，相当于免费吃饭，入职后饭卡里就有300元，吃住在厂，住宿4～6人间，免费住宿，，水电均摊（空调，衣柜，桌椅，独立卫生间，独立热水器，独立阳台，洗衣机等）；员工工价包含所有补贴和奖励，；有3个月内体检单可不体检，没有体检单需要体检（），；面试时间：上午九点到十一点，下午一点到三点。当天面试通过即可安排入职和住宿，无任何押金；面试要求：案底不行，需要认识26个字母，临时无磁临期不可以，需要人脸识别，带身份证原件；，离职需提前一个月申请

1.【金星科技园】 招男女不限，18–45；12小时长白班为主，少量夜班，坐着上班，免费工作餐 上班时间：8:00-20:00白班210/天，夜班245/天（含饭补）绩效0–500/月 会放大镜检验，焊焬优先注意⚠注意⚠ 【46–50岁，会焊焬的，会看放大镜检】 2..【蠡园电子】，18-45岁，12小时长白班，包工作餐，日结220/天，工期2个月起做 3.明天加 2 大年龄车间 【新能源喷金车间】28—54 岁，12小时2班倒，包吃一顿饭，白班220/天，夜晚230/天综合5500/月—-6000/月 4.【扬名能源】 男女不限，18–45岁，12小时2班倒8:00–20:00，免费工作餐，白班230/天，夜240/天，综合工资6000-7000/月（工资含10元饭补） 工期3个月以上 5.不体检 面试滨湖区【JH 电子】18-45 长白班8点-20点，生产电子元器件 不穿不看，接受流水线，要认识26个英文字母20/小时，2⃣2⃣0⃣/天，工期2个月，不满工期，前3天按150元/天 离职提前三天申请，不可旷离，

1.参与新产品开发阶段的供应商质量策划，开展新项目及供应商现场审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2.跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督供应商落实各项质量要求，保障来料质量稳定并满足规定标准； 3.参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训与能力考核； 4.整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定有效的改善措施； 5.识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改进展并推动闭环；协助构建并执行过程统计分析机制，通过MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控，持续提升原材料与产品品质； 6.汇总各供应商绩效表现，参与评价其产品质量水平与过程控制能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具有三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，具备座椅领域经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思路清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深入的理解。

【外观检验员】 岗位职责： 1、负责产品生产/检验；制程确认、首末件确认； 2、负责执行设备日常点检维护； 3、负责在生产前使用样机进行核对、设备验证； 4、负责发现不合格品，对不合格品进行标识、记录、隔离处理。 岗位要求： 初中及以上学历，45周岁以下 薪资待遇：综合4000-5000元/月，中午提供餐补，五险一金， 上班时间：8:30-17:30 加班工资另算。（后期忙时可能要两班倒，工资也会相应增加）

下午13.30面试！！！ 肥西汽车配件厂质检 满7天可预支1000+包吃住+不体检 时间：8.00-8.00 待遇：白班220，夜班230包吃 内容：注塑修毛边、检查外观、包装，组装等 要求：18-40岁男女不限 备注：水电费平摊；。

岗位职责： 1、负责公司各类管理体系的建设、维护与推广工作，包括安全标准化体系、安全风险分级管控与隐患排查治理机制、质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系，确保按时完成年度内外部审核及换证评审任务。 2、承担体系文件的起草、修订与日常管理工作，定期或不定期检查各部门体系执行情况以及公司领导安排的重点事项落实情况，开展验证与跟踪，并对完成结果进行统计分析。 3、组织实施新入职员工的公司级安全教育培训，监督指导各部门开展相应层级的安全教育与培训工作。 4、制定内部审核计划，协调内审人员开展审核活动，并对发现的不符合项所采取的纠正措施进行效果追踪与验证。 5、编制管理评审方案，汇总整理评审所需资料，提交评审输出结果，并对评审中提出的问题进行闭环跟踪与整改落实。 6、熟悉质量、环境、安全等领域相关政府政策动态，及时开展政策补贴申报及相关荣誉资质的申请工作。 五险单休

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