玉门，昌马水利水电局急招，做试验工人三名，月工资八千，年龄六十岁以下，能干年底，注短期工不要，有想法的电话联系：，非诚勿扰谢谢。

招聘技术试验员。要求大专及以上学历，年龄在35岁以下。薪资范围为3000至5500。招聘人数为4名。工作地址位于甘谷县。

岗位名称：高速公路工地试验人员岗位要求：1.熟悉室内各种常规试验；2.具备现场检测能力，包括路基压实度、隧道二衬回弹、保护层等；3.服从管理，能吃苦耐劳，能与同事之间良好相处。薪资待遇：具体待遇详谈。

招聘试验员1名，要求可独立完成工地试验室常规性试验，熟悉公路规范标准，工作认真，吃苦耐劳，严格遵守工作纪律。薪资待遇详谈。工作地址位于甘肃省玉门市周边。

招聘试验员岗位。要求可独立完成工地试验室常规性试验，熟悉公路规范标准。工作认真，吃苦耐劳，严格遵守工作纪律。薪资待遇详谈。招聘人数为1名师傅和4名试验员。工作地址位于甘肃省玉门市周边。

招聘试验员。岗位要求：有一定工作经验，自主学习能力强，责任心强，会使用办公软件。薪资待遇：月薪4000-6000元，包吃住，定期体检，带薪休假。

玉门，昌马水利水电局急招，做试验工人三名，月工资八千，年龄六十岁以下，，注短期工不要，有想法的电话联系详谈，，非诚勿扰谢谢。

招聘：甘肃甘南合作附近项目中心试验室招聘试验人员：实习人员若干名，无证件要求。薪资待遇：3500元/月。包食宿，月休4天，即刻进场。有意者请联系徐主任联系。（非诚勿扰）谢谢！

招聘榆中和平七建搅拌站，招聘试验员一名，工作内容薪资待遇电话详谈，联系电话：

兰州新区商砼站招：实验主任，操作员、泵工，工资月清

找丁班一名。

找丁班一名。

招聘：炒菜师傅2名（工资面议)，配菜3名（工资4500-5000)，前厅主管一名：工资面议，服务员6名（保底4000)，收银1名（工资面议)，传菜员2名（工资保底4000)，工作地点：嘉峪关市内，联系电话

找丁班一名

城关区清真烤肉店招聘服务员2名工资3200到4200暑假工也可以工资2000到3000吃住都管热水洗衣机都有要求长期工会点菜，服从管理，有工作经验者优先，联系电要求长期干的

招聘电器工程师。薪资为每月10000元以上。岗位职责包括参与整车电器系统的调试、试验工作，排查电器系统故障，分析故障原因并提出有效改进措施，优化电器系统性能。负责解决生产过程中出现的电器相关技术问题，提供技术支持，优化生产工艺，提升产品合格率。关注行业电器技术发展趋势，结合公司产品需求，提出电器系统技术升级、优化方案，提升产品竞争力。编制电器系统测试规范、操作手册等技术文件，配合质量部门开展电器产品质量检测及改进工作。岗位要求为大专及以上电气、电子、自动化等相关理工科专业学历，拥有良好的口头、书面表达及应用能力，可处理英文技术文档及简单沟通。熟悉四轮电动低速车电器系统整体架构，掌握整车电路原理、线束布局、电器零部件（电机、控制器、电池管理系统等）的工作原理及选型方法。具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨负责，有较强的团队协作意识，能配合相关部门完成产品试制、验证及改进工作，有相关行业从业经验者优先。

招聘实验员，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系杨女士。

招聘实验员岗位，薪资为5000元以上每月，有经验者优先考虑。联系人为徐女士。

新疆医科大学招聘高层次人才1名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想素质和道德品行，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求的工作能力，并具备岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件，详见《新疆医科大学2026年高层次人才引进岗位设置一览表》(附件1)。应聘者需有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展，具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，国(境)外学历学位须取得中国教育部国(境)外学历学位证书。学校提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位绩效、年终绩效、住房补贴及科研工作经费等。对于科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过“一事一议”方式协商确定。如已取得与招聘岗位相关的专业技术职务任职资格，经审核认定且符合学校要求的，予以聘用至相应岗位。符合条件者可聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以支持。积极推荐引进人才申报自治区级及以上人才项目和教学科研项目，根据人才实际需求予以配套支持。学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研保障、办公室(实验室)配备、团队建设、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。报名时间为自公告发布之日起至2026年12月31日，报名方式为网上报名或邮箱报名。工作地址为新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号。可依职称等级签订非编制或特聘岗位协议。

新疆医科大学招聘高层次人才1名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想素质和道德品行，拥有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。应聘者应具备岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件，具体详见《新疆医科大学2026年高层次人才引进岗位设置一览表》（附件1）。应聘者需有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展，并具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，国（境）外学历学位须取得中国教育部国（境）外学历学位证书。薪资福利方面，学校提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位绩效、年终绩效、住房补贴及科研工作经费等。对于科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过“一事一议”方式协商确定。如已取得与招聘岗位相关的专业技术职务任职资格，经审核认定且符合学校要求的，予以聘用至相应岗位。符合条件者可聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以支持。学校积极推荐引进人才申报自治区级及以上人才项目和教学科研项目，并根据人才实际需求予以配套支持。学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研保障、办公室（实验室）配备、团队建设、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。报名时间为自公告发布之日起至2026年12月31日。报名方式为网上报名或邮箱报名。工作地址为新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号。

实验室技术员

岗位职责 ⼀、技术与⼯艺管理（核⼼职责） • 精通铅⽕法冶炼（⿎⻛炉熔炼、氧化还原精炼、烟化炉挥发等）、铅电解精炼、锑铋⽕法/电解提 取、分离提纯及伴⽣有价⾦属（银、铜、⾦等）综合回收全流程⼯艺，主导制定、审核并落地各⼯ 序⼯艺规程、技术标准、作业指导书，规范⼯艺执⾏，确保流程衔接顺畅。 • 实时监控⽣产过程中关键⼯艺参数（炉温、炉况、电解液成分、电流密度、添加剂⽤量、渣型 等），组织⼯艺分析与优化，牵头解决⽣产中的核⼼技术难题（如粗铅品位不达标、电解电流效率 低、锑铋纯度不⾜、⾦属回收率低、炉结/冒槽等）。 • 跟踪国内外铅锑铋冶⾦⾏业先进技术（富氧熔炼、⾼效电解、短流程精炼、智能冶炼等），制定公 司技术发展规划，主导新⼯艺、新技术、新设备的引进、试验、推⼴与应⽤，推动技术创新与产业 升级。 • 组织技术攻关与科研项⽬落地，针对复杂原料处理、环保瓶颈、成本痛点开展专项研究，形成技术 成果（专利、⼯法等），提升公司核⼼竞争⼒；优化铅-锑-铋多⾦属协同回收⼯艺，最⼤化资源利 ⽤率。 • 负责技术⽂件、⽣产数据、⼯艺档案的归⼝管理，组织编制、修订技术⽅案、质量标准、安全技术 规程等，确保技术⽂件合规、有效、可追溯。 ⼆、⽣产运营与质量管理 • 参与制定公司年度、季度⽣产计划，统筹⽣产资源（原料、设备、⼈⼒、能源）配置，保障铅、 锑、铋主产品及副产品稳定、连续、满负荷⽣产，确保产量、产能⽬标达成。 • 深⼊⽣产⼀线，监督各⻋间、⼯序⼯艺纪律执⾏情况，协调解决⽣产瓶颈与异常⼯况，组织应急处 置（如设备故障、⼯艺异常等），维护正常⽣产秩序。 • 建⽴并完善全流程质量管理体系，制定产品质量控制计划与检验标准，明确各⼯序质量控制点，监 督原料⼊⼚、过程控制、成品出⼚检验，组织质量分析与不合格品处置，确保产品符合国标、⾏标 及客⼾要求（如铅锭、锑锭、铋锭纯度达标）。 • 主导⽣产指标（直收率、总回收率、能耗、物耗、设备作业率等）分析，制定降本增效措施并跟踪 落地，持续提升⽣产效率与经济效益。 三、设备与能源管理 • 统筹冶炼炉窑、电解槽、收尘、制酸、阳极泥处理、锑铋精炼等核⼼⽣产设备的技术管理，参与设 备选型、安装、调试、验收及技术改造⽅案审核，确保设备技术先进、适配⽣产需求。 • 组织制定设备维护、检修、润滑规程，指导设备故障诊断与修复，推动设备智能化、⾃动化升级 （如PLC、SCADA系统应⽤），保障设备⻓周期稳定运⾏，降低设备故障率与维修成本。 • 制定能源消耗定额，监控⽔、电、煤、⽓等能源消耗，组织节能技术改造与管理优化，降低单位产 品能耗，推动绿⾊⽣产。 四、安全环保与合规管理 • 全⾯负责⽣产技术领域安全⽣产⼯作，贯彻落实国家及⾏业安全法规、标准，组织制定安全技术规 程、应急预案，识别⼯艺、设备、操作中的重⼤安全⻛险（⾼温、⾼压、有毒有害、粉尘等），落 实⻛险管控与隐患治理措施。 • 统筹烟⽓、废⽔、废渣、噪声等污染物治理技术管理，确保环保设施（收尘、脱硫、制酸、废⽔处 理等）与⽣产系统同步稳定运⾏，污染物达标排放，满⾜排污许可、总量控制等合规要求。 • 组织开展清洁⽣产、固废综合利⽤、危废合规处置，对接环保监管部⻔，完成环保监测、验收、审 计等相关⼯作，规避环保合规⻛险；组织安全技术培训与应急演练，提升全员安全环保意识与应急 处置能⼒。 五、团队建设与⼈才培养 • 组建、管理⽣产技术团队（⼯艺、设备、质量、安全等），明确岗位职责与绩效考核标准，打造专 业、⾼效、协作的技术管理队伍。 • 制定技术⼈员培训计划，开展⼯艺、设备、安全、环保等专业培训与技能⽐武，提升团队专业能⼒ 与操作⽔平；培养技术⻣⼲与后备⼈才，指导技术⼈员职业发展，营造技术创新、持续改进的团队 氛围。 六、项⽬与对外协作 • 主导或参与公司新建、改扩建、技术改造项⽬的技术可⾏性研究、⽅案设计、⼯艺包审核、施⼯技 术指导、试⻋投产与验收⼯作，确保项⽬⼀次开⻋成功、技术达标、经济合理。 • 协调公司内部技术、⽣产、设备、采购、销售等部⻔，保障各项⼯作⾼效协同；对接⾏业协会、科 研院所、设计院、供应商，开展技术交流与合作，整合⾏业资源。 • 参与⾏业技术评审、标准制定等⼯作，提升公司⾏业影响⼒。 七、其他职责 完成总经理/董事⻓交办的其他技术与管理⼯作，对公司⽣产技术、质量、安全、环保、成本等关键指 标负总责。 任职要求 ⼀、学历与专业 • 本科及以上学历，冶⾦⼯程、有⾊⾦属冶炼、材料科学与⼯程等相关专业，硕⼠及以上学历优先。 • 持有注册冶⾦⼯程师、安全⼯程师等相关职业资格证书者优先。 ⼆、⼯作经验 • 10年以上铅⽕法冶炼、电解精炼及锑铋冶炼相关⼯作经验，其中5年以上同⾏业总⼯、⽣产技术总 监等同等管理岗位经验。 • 有⼤型铅锑铋冶炼企业（年产能万吨级以上）⼯作经验，熟悉复杂原料处理、多⾦属综合回收⼯艺 者优先；有技术改造、新建项⽬落地经验者优先。 三、专业能⼒ • 精通铅⽕法熔炼、电解精炼、锑铋分离提纯全流程⼯艺，具备扎实的冶⾦理论基础，能独⽴解决⽣ 产中的核⼼技术难题。 • 熟悉⾏业先进技术与设备，具备较强的技术创新、⼯艺优化及项⽬管理能⼒，能推动技术成果转 化。 • 掌握国家安全⽣产、环保相关法规标准，具备较强的安全环保合规管理能⼒。 • 具备较强的⽣产统筹、成本控制、质量管控能⼒，能有效推动降本增效。 四、综合素质 • 具备优秀的领导能⼒、组织协调能⼒、沟通表达能⼒，能统筹管理团队，推动各项⼯作落地。 • 具备较强的责任⼼、抗压能⼒，严谨细致，善于发现问题、解决问题，有较强的创新意识与持续改 进意识。 • 能适应⽣产⼀线现场办公，认同公司企业⽂化，具备良好的职业素养与团队协作精神。

了解日化品的生产管理体系 有办证经验 撰写质量管理体系 负责日化品的研究生产

技术专业、工作敬业，长短期均可，工资面议

招聘高速试验人员。工作地址位于甘肃白银。

岗位名称：拌合站带证试验员（风电项目）;岗位要求：1.熟悉混凝土配合比;2.熟练调整现场混凝土工作性;3.技术过硬者，对证件不做要求。薪资待遇：月薪9000-10000元，按月发放工资。

监理单位招聘公路工程专业监理工程师、检师、助理检师若干名，任职要求：1.需持有相关职业资格证书；2.能够独立完成相应岗位工作；3.完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。工作地点：甘肃省内

1.必须持有水利部注册监理工程师证书。 2.必须有工程师及以上职称。 3.必须有5年以上水利项目管理经验。 4.必须会开车。

要求在大名城附近，我们在国家生物产业基地里，长期需要有经验，工资电话商议

招聘主任岗位。主要根据人员熟悉板块安排，和现场情况调整工作。工作地址为甘肃省金昌市新开高速公路项目监理试验室。