工程管理岗 岗位职责： 1.负责智慧养殖仓、立体复合农业工厂及精深加工、冷链物流基地等工程项目全生命周期（谋划、立项、设计、施工、验收移交）的全过程统筹管理； 2.主导项目前期谋划、可行性研究及资金需求测算、筹措方案制定与执行； 3.统筹项目建设实施，协调各方资源，严格管控投资、进度、质量、安全及风险。 专业要求： 1.本科专业：项目管理、运营管理、投资与工程经济； 2.研究生学术学位专业：管理科学与工程一级学科（土木工程建造与管理、建设工程管理、工程经济与管理、工程项目管理、工程管理、项目管理、工程与项目管理、工程管理与项目管理）、土木工程一级学科； 3.研究生专业学位专业：土木水利专业学位、工程管理专业学位。

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸、技术交底及变更资料的整理与传达，确保信息准确落地 3.参与材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程记录，保障施工合规性 4. 配合监理、甲方等单位完成现场协调、问题反馈与整改闭环 5.填报施工日志、进度报表及相关管理台账，确保资料真实完整 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有工地实习或助理经验者可适当放宽要求 3.熟悉建筑施工基本流程和常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有安全员、施工员等岗位证书者优先考虑

甘肃项目招聘以下岗位： 管工组长，月薪15000-20000元。 普工，月薪9000-13000元。 管道焊工，月薪19000-25000元，要求持有绿本、磁卡双证。 另有餐补每天20元。有核电经验三年以上且技能过硬者，薪资待遇可面议。 公司提供上下班班车、职工宿舍（有空调），每天工作八小时制，加班费按1:1计算，有加班。床上用品统一发放。年龄要求18周岁至50周岁。

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协同配合现场管理，预约办理作业手续。

甘肃项目部招聘以下岗位：管工组长15人，月薪15000-20000元；普工20人，月薪8000-11000元；管道焊工5人，月薪19000-25000元，要求持有绿本和磁卡双证。另有餐补每天25元。有核电经验三年以上且技能过硬者，薪资待遇可面议。公司提供上下班班车和职工宿舍，宿舍有地暖，10月25日开始供暖。每天工作八小时，加班按1:1计算。年龄要求18周岁至55周岁。以上工种均需提供无犯罪记录证明、体检合格的体检报告（身体健康）及身份证正反面照片，并需持有中国建行一类卡。

长期招聘，工作地点位于玉门矿区和金塔产业园。年龄要求50周岁以内。福利待遇：实行8小时工作制，上五休二，加班费为22元/小时，提供住宿但不包吃。特种岗位需持有应急管理局颁发的特种作业证。 【焊接班组】组长月薪9600至12000元，组员月薪8300至9600元，要求有焊接实操经验，组长需具备带队能力。 【管道技改班组】组长月薪9600至12000元，组员月薪6600至8300元，负责管道拆装预制，持有登高证者优先。 【机械班组】组长月薪8300至9600元，组员月薪5800至6600元，负责设备安装检修，持有登高证者优先。 【电气班组】组长月薪8300至9600元，组员月薪5800至6600元，需持有高低压证，并有仪表检修经验。 【脚手架班组】组长月薪9600至12000元，组员月薪8300至9600元，需持有登高架设证，并有搭拆实操经验。

甘肃省内高速项目招聘以下岗位：路面项目负责人1名，路面摊铺碾压施工队长2名，沥青拌合站站长1名，沥青站水稳站操作手各1名，路面技术员1名，摊铺碾压劳务队1家，运输车队队长1名，项目内勤1名，摊铺机司机1名，双钢轮司机2名，以及其他路面施工岗位。 以上岗位要求必须具有高速公路施工工作经验，常驻项目，且能在甘肃省内随时调动，不局限于一个项目。 有意者可报名，请转发介绍。

甘肃项目部招聘以下岗位： 管工组长15人，月薪15000-20000元。 普工20人，月薪8000-11000元。 管道焊工5人，月薪19000-25000元，要求持有绿本、磁卡双证。 另有餐补每天25元。有核电经验三年以上且技能过硬者，薪资待遇可面议。 公司提供上下班班车及职工宿舍，宿舍有地暖，10月25日供暖。每天工作八小时制，加班费按1:1计算。年龄要求18周岁至55周岁。 以上工种均需提供无犯罪记录证明、体检合格的体检报告（身体健康无传染病）及身份证正反面照片，并需提供中国建行一类卡。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

生产储能箱 两个厚 长白班 工资＋全勤、绩效、餐补， 要求：年龄18-45，身体健康，近三月无犯罪证明 干活位置在包头

兰州市城关区招水电、点工、要电工证

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甘肃平凉地区需要2台300型号的履带设备，有设备的可联系。

寻找拆装彩钢板房的施工队。

招聘：报建专员/主管薪资：5000-7000元【岗位职责】1、根据公司建设项目及立白集团承接项目开发要求，负责办理项目开发手册、开发资质及年审手续；2、负责办理项目通邮、门牌、楼宇命名手续，并取得批复；3、负责收集、保管办理业主产权的相关资料，办理权证的申请，做好项目业主产权的办理工作；4、负责办理业主产权整体资料的收集、整理、审核、送审政府部门审查工作；并取得产权证照工作；5、负责办理建设项目的修建性详细规划、总规、建筑单体方案、工程规划许可证的报审手续，负责缴纳开发报建的相关，并取得其证照和批复，为项目的开发建设提供必备条件。6、负责落实建设项目的档案归档工作，按不同项目主体，将取得的证件及时归档至集团档案室或是富凯档案室；7、负责向政府部门开展调规申请、调规论证方案实施、调规论证各专业评估等系列相关工作，为项目上报市政府提供审批依据。8、放桩、放线、验线、建设工程的竣工验收手续，并取得其证照和批复；9、协调所辖模块与部门其他模块及公司内其他部门的工作关系，确保本模块能够提供专业有效支持服务，积极配合相关业务模块及部门开展相关工作。【任职要求】1、1-2年以上房地产行业开发报建工作经验；2、熟悉计算机office相关办公软件、AutoCAD、天正等软件的运用；3、熟悉房地产基本运作流程和报建各环节的操作；具备良好的语言表达能力、沟通、协调和抗压的能力，并具有良好的社会资源和人脉。【工作地点】广州市荔湾区陆居路2号立白中心1201【其他福利】五险一金、周末双休、年底双薪、年终奖、员工宿舍、员工餐厅

广西白龙核电招聘管道组长20人、普工30人、库管10人。组长需有核电经验并参加考核。所有岗位均为8小时工作制，加班费按1:1计算。工期4年。混日子者请勿联系。

 招聘代班因业务发展，新的项目已启动，再招1名驻场管理，一定要做过2年以上一定要抗压能力强，博，酗酒，勿扰男女不限工资待遇，底薪加提成，（公司不抽成）综合工资年薪15万左右，上不封顶，寻找有缘人加入团队，详情面谈杨经理

实习生有人教。项目部环境好，生活舒适，工期3-4年，有意者请私聊工作地址:温州市苍南县

实习生招工人数:3名公司路面大修项目。工作地址:长沙市

负责厂区文件起草归档、各类资质证照保管整理；员工考勤统计、办公用品管理；来访接待、来电登记；购销单据整理归档，协助对接政务部门各项报备资料；辅助财务整理单据，完成领导交办其他内勤事务。车间各类物资统计及出入库管理。

中药饮片，产地片加工生产管理，

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45团商混站招实验员1名工资待遇面谈联系电话：张总

行业积累深厚，全面把握发展动态，运营实力突出。

甘南州合作市商砼站高新薪招聘试验室主任一名，电话联系董站

岗位职责 储能pack生产线 1. 统筹全厂生产运营，制定年度产能、交付、成本目标，统筹排产保障订单按期交付； 2. 搭建生产、品质、设备、安全标准化体系，推进精益生产，优化工艺提升产能与良品率； 3. 管控生产成本、物料损耗、设备稼动，落地降本增效方案； 4. 全面负责车间安全生产、现场5S、环保合规，排查整改安全隐患； 5. 管理生产、设备、品质、仓储团队，搭建考核与培训体系，协调技术、采购、销售跨部门配合； 6. 处理批量质量、产线停机、交付延误等重大生产异常。 任职要求 1. 大专及以上，5年以上制造业全盘生产管理经验，3年及以上生产副总/厂长同岗经历； 2. 精通生产计划、工艺优化、品质管控、设备维保、安全生产全流程管理； 3. 熟悉精益生产，具备降本、提产、改善不良率实操落地经验； 4. 能带百人以上生产团队，抗压能力强，擅长统筹解决生产突发问题； 5. 熟悉安全生产法规，无重大安全事故管理记录。

岗位职责： 1、全面负责铜箔生产过程中的技术管理，保障生产运行的稳定性与高效性； 2、主导铜箔生产工艺的优化与调控，持续提升产品品质与产线效率； 3、推进锂电铜箔差异化产品的研发与量产，适配高端应用市场的技术需求。 岗位要求： 1、具有10年以上铜箔生产技术管理相关工作经验； 2、熟练掌握铜箔工艺的优化与控制方法，具备显著提升生产效能与质量的能力； 3、在锂电铜箔差异化产品及高端标准铜箔制造方面拥有丰富实践经验。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。