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托管老师
2000-3000元/月
托管老师经验不限大专
助教,1-4年级的孩子,有经验的
托管老师
2000-3000元/月
托管老师经验不限大专
助教1-4年级孩子
兼职推广员20人以上
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
托教辅导老师
3000-4000元/月
托管老师经验不限大专
[招聘啦[烟花]招聘啦 市区一大型品牌托管现招聘以下岗位: ️运营老师一名:要求有前台经验,熟悉办公软件,会做短视频。有相关工作经验的优先录取!待遇优厚! ️托教辅导教师数名:热爱教育事业,富有爱心、耐心和责任心!沟通能力和表达能力强,有高度的自身素养,有经验者优先录取。 以上岗位要求:为人踏实能吃苦,有上进心,对自己有信心,工作心态较好!…… [爱心]薪资待遇: 基本工资+绩效奖金+补贴(具体面议) 带薪休假、节日福利,团建等等 ️先面试后谈具体薪资,非诚勿扰! ️免费提供中餐和晚餐。 ️法定节假日带薪休假。 工作时间:周一至周五,周末双休。
班主任/辅导员1-3年大专大型教育机构经验培训机构线上教育普通话发音标准成人/通用
薪资范围:18000-35000元/月 职位底薪:6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:餐补、全勤奖、绩效奖金 试用薪资:6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作; 2.结合学员实际情况制定学习方案,监督并提醒日常学习进度,保持及时沟通; 3.快速响应学员在学习中遇到的问题,持续维护学员关系,提升学员满意度与信赖感,助力其达成学习目标; 4.通过高质量的服务深入了解学员需求,推动课程升级或扩科续费,确保业绩目标达成; 任职要求: 1.具备建工类课程如二建、建造师、注安等后端管理经验者优先; 2.学习能力强,具备良好的沟通表达能力,工作有条理; 3.具备较强的团队协作精神和责任心。
托管班老师
3000-4000元/月
托管老师大专
岗位职责: 1.负责学生日常托管管理,确保学生在校安全与学习秩序; 2.辅导学生完成课后作业,解答学习疑问,提升学习成绩; 3.组织并开展丰富多彩的课外活动,培养学生的兴趣爱好和综合素质; 4.定期与家长沟通,反馈学生在校表现,共同促进学生的全面发展; 5.参与教育活动的策划与实施,不断优化托管服务流程与内容。 任职要求: 1.热爱教育事业,具有高度的责任心和爱心; 2.普通话标准,具备良好的沟通能力和亲和力; 3.有托管或教育相关工作经验者优先,优秀应届生亦可; 4.具备较强的班级管理和学生辅导能力,善于引导学生; 5.具有良好的团队合作精神,能够适应灵活的工作安排。
班主任/辅导员经验不限本科不授课大型教育机构经验中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)排课系统经验
岗位职责: 1. 学员学习保障:课前进行学习提醒,课中落实出勤管理,跟踪缺勤学员并协助安排补课;监督学习进程,确保作业提交与复盘任务按时完成。 2. 学习效果跟进:结合学员作业完成情况、课堂参与度及成绩表现,识别知识薄弱环节;联动授课教师制定个性化提升方案,并推动有效执行。 3. 学情沟通对接:定期向学员及其家长反馈学习进展,明确传达当前成果与优化方向;主动回应疑问,快速处理学习相关问题,保持良好互动关系。 4. 档案与教学支持:系统整理学员基本信息、成绩记录及沟通日志,建立标准化档案体系;协助任课教师开展教学辅助工作,积极参与班级文化建设。 岗位要求: 1. 核心素养:具备耐心与责任感,认同教育价值,关注学生全面发展,职业规划清晰稳定。 2. 沟通能力:语言表达与倾听理解能力强,能准确传递信息,妥善应对沟通中的疑虑与需求。 3. 学历经验:本科及以上学历,教育类专业背景优先;有教育培训服务经历者优先考虑,无经验提供系统培训。 4. 其他要求:熟练操作Office办公软件,具备基本数据处理能力,具有良好的团队合作意识。 工作时间:下午13:00-22:00,每周二固定休息,享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它:入职即办理五险一金,提供带薪岗前培训,无试岗期
班主任/辅导员
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专
岗位职责: 1.负责所辖年级学生日常出勤的监督与管理,确保学生准时参与学校安排的各项教学及集体活动。 2.保持与家长的常态化沟通,定期汇报学生在校的学习状态与成长进展,提升家长对课后服务的认可度。 3.配合教学部门开展学生学习策略的指导工作,积极参与教学优化,推动学生综合素质提升。 4.根据学生个体特点及学业表现,动态调整学习规划与教学方式,制定个性化辅导方案。 5.策划并组织实施学生课外实践活动,助力学生身心协调发展。 6.及时应对学生在校期间发生的突发情况,提供必要的支持与干预措施。 7.管理学生课时消耗进度,保障其在规定周期内完成相应学习任务。 8.主导新生招生及老生推荐活动的落地执行,持续扩大机构生源规模。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作踏实负责,能独立应对和处理学生在校期间的各类实际问题。 3.充分理解学生个性差异,能够因材施教,灵活调整教育方式。 4.具备学业规划与教学设计能力,可根据学生反馈和学习成效及时优化方案。 5.拥有较强的组织统筹与活动策划能力,能高效推进课外活动及招新推荐工作的实施。 许昌陪伴成长教育集团,是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构,专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县,现立足许昌,覆盖全省,目前已在河南开设30余所校区,拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石,深度融合AI智能学习系统,为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导;同时构建了丰富多元的素质拓展平台,涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目,践行“学业与素养并重”的教育理念,助力学生全面发展。 未来两年,集团将实施“百人百校”战略规划,以许昌及周边县域为核心,加速校区拓展,实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才,作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系,您可根据自身优势选择: ·教学校长方向:深耕教学教研、师资培养与质量管控,成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向:主导校区运营、市场拓展与效益提升,成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪,经半年培训后定岗管理职位,还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现,综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制,诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们,共筑事业平台、共创教育未来!
托管老师
2000-4000元/月
托管老师经验不限高中
招聘: 小学生托管老师 要求: 有责任心,有爱心,有耐心! 工作时间: 早9:00—下午2点 下午4点—7点 备注:真正忙的是11点到下午两点 (中间时间段自由休息) 周末双休。国家法定节假日带薪休假 工作范围: 辅导小学生基础作业,接送孩子上下学。打扫基础基本卫生 工作地点:淮河路伏牛路(伏牛路第四小学) 联系电话: 宋老师
货运司机
武陟果果商贸招聘 长期送货业务 6 名 司机1名 餐饮业务 5⃣ 名,有责任心,有工作经验者优先‼ 接送孩子的,经常请假的,没有吃苦耐劳精神的,短期的勿扰 联系电话:
焦作 武陟县
3月31日 16:13拨打电话
汽车维修洗车工
招聘: 高薪诚聘 ✅洗车工 3名 ✅汽车修理学徒工 5名 ✅年龄:18-50岁 薪资待遇面议。 建行龙卡定点洗车院内‼ 地址:武陟县文化路劲牛东150米路北信合汽贸(院内)。 ☎联系人:程
焦作 武陟县
3月31日 16:13拨打电话
包吃住 280一天
7000-9000元/月
组装工五险一金包住包吃20人以上月结恒温车间汽车制造
一、薪资标准 时薪与月结:白班 28 元 / 小时,晚班 30 元 / 小时,月工资平均 8000 左右。 薪资发放:每月 10 号准时由厂区直发工资,以打卡形式发放,不拖不压;支持工资预支,且可随走随结。 二、招聘岗位 涵盖物料、质检、检测、包装、搬运、组装等岗位,工作轻松简单,不限经验、不限文化水平,适合各类求职人群快速上手。 三、作息安排 工作时间:早 08:00 - 晚 20:00,中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。 休息制度:上六休一,保障员工合理休息时间。 四、福利待遇 食宿保障:免费提供一日三餐,包吃包住,宿舍水电费由员工平摊。 :外地员工前来入职,凭火车、高铁、飞机等交通票据可全额。 五、说明 面试过程中不收取任何费用,全程透明正规。 有意向者可随时咨询,轻松入职享稳定薪资与福利!
焦作武陟县招光伏安装、电焊一天300。干活光伏的再联系我。
1-1.1万元/月
电焊光伏安装1-2人
焦作市武陟县招光伏安装、电焊一天300。干活光伏的再联系我。
焦作 武陟县
3月31日 15:46拨打电话
工厂搬运工6-10人月结
普工,10 工作地址:河南省焦作市武陟县兴业路百维产业园 4500-5000 下料,组装,打胶,打包,搬运等
焦作 武陟县
3月31日 15:20拨打电话
守睡老师
30-40元/天
托管老师经验不限学历不限双休假期假日自由全职兼职均可
托管找守睡老师,有过经验者优先
托管老师
需要一名小学生托管老师,负责接送学生上下学,中午负责就餐,晚辅作业等工作,有耐心爱心,热爱托管工作,喜欢和学生相处,有幼儿园大班带班经验者优先
托管老师
需要一名小学生托管老师,负责接送学生上下学,中午负责就餐,晚辅作业等工作,有耐心爱心,热爱托管工作,喜欢和学生相处,有幼儿园大班带班经验者优先
晚托班辅导老师
60-70元/天
托管老师经验不限本科小学教育初中教育线下授课全职兼职均可兼职写作文科奥数外语数学英语语文
负责辅导晚托班孩子的作业,答疑解惑,希望认真负责,有耐心,有辅导经验的人才优先
托管老师兼职
2000-3000元/月
托管老师经验不限大专耐心亲切爱心
岳阳县优贝托管招聘:小学四年级及以下托管老师1人 工作内容:下午依学校放学时间(夏、冬令时,预计是16点30分左右)校门口接学生,带理学生至晚上9点。 学历:学历大专,本科优先。 岗位要求:喜欢小孩,喜欢教培这种工作。有耐心,也要有些脾气,会管理学生。 TEL:
教务老师
2000-5000元/月
教务管理经验不限大专培训机构学前儿童/小学生教育学相关专业线下教育
-前台接待:负责来访家长、学生的登记、咨询解答,接听电话并记录信息,引导访客办理相关手续。 -教务管理:安排课程表、教室及教师资源,处理学生的报名、等事宜,管理学生档案和课程资料。 -沟通协调:在学生、家长与教师之间传递信息,反馈教学问题或家长需求,协助处理教学相关的突发情况。 -日常事务:宣传招生,维护前台区域的整洁,管理办公用品,统计教学数据(如出勤、续费情况等)并上报。 这个岗位需要具备良好的沟通能力、耐心和细心。
临时工
✨招聘读稿员|零基础轻松做✨ 不用经验,不用动脑 ✅现成直接读 ✅操作简单极易上手 ✅工作时间弹性 薪资面议,待遇优厚 想轻松高钱的直接私信我! 电话: 地址:武陟县黄河大道向阳一街一号二楼(疾控中心南邻)
焦作 武陟县
3月28日 11:58拨打电话
焦作武陟县国贸1号楼衢州人家招聘各个岗位从业人员需要工作的家人们,联系我
临时工
武陟国贸1号楼 衢州人家 招聘各个岗位从业人员 需要工作的家人们,联系我
焦作 武陟县
3月27日 07:00拨打电话
前台教学管理专员
3000-8000元/月
教务管理1-3年大专中学生艺术培训培训机构线下教育学前儿童/小学生成人/通用
舞绘艺术学校诚聘: [太阳]民族舞教师 要求:全职长期稳定,舞蹈专业院校及学前教育(舞蹈专长)毕业,形象良好、气质出众、有责任心 薪酬:3500-10000+ 福利:社保,每周一二双休 [太阳]前台教务人员: 要求:中专及以上学历,形象良好、气质出众、有责任心 薪酬:3000-20000+ 福利:社保,每周一二双休 咨询:***********(马校)
教务前台主管
3000-8000元/月
教务管理1-3年大专大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生留学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
舞绘艺术学校诚聘:前台教务管理人员~ 要求:具备两年以上相关工作经验,稳定性强,形象端正、气质良好,具备较强的沟通能力及踏实肯干的工作态度~ 每周一、二休息 年龄:25—39岁 待遇:基础工资+绩效+社保+福利,综合收入2500—8000元以上
临时工
武陟招聘信息! 要求形象气质佳,语言表达能力强,本科文平,有市场营销优先! 会在电脑上做的图片者优先! 武陟当地男、女都行! 薪资详聊:王先生
焦作 武陟县
3月21日 16:53拨打电话
班主任/辅导员经验不限本科学管不授课培训机构线上教育消课
【岗位职责】 1. 负责理科竞赛学员的日常运营维护:包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后沟通联系等 2. 通过电话、微信等渠道每日完成90分钟通话任务,保障学员按时参与课程 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力,能够细致回应学生与家长的相关咨询 2. 执行能力强,能适应以数据为导向的工作节奏 3. 可零基础培养,但需有较强的责任心和主动服务意识
学管师
4000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限
无责任底薪+高提成(综合8K-2W+) 带薪培训+透明晋升(顾问→主管→校区负责人) 双休+五险+子女课程福利 岗位职责: 1.负责课程产品的市场推广,向客户详细介绍课程内容及优势; 2.根据客户需求制定个性化学习方案,提供专业咨询并推动签约落地; 3.组织并参与培训实施,包括前期资料准备、与讲师协调对接等工作; 4.协助培训现场执行,按计划推进销售目标,维护学员及潜在客户信息; 5.跟进学费缴纳流程,与学员保持良好互动,助力其达成学习成果,定期参加例会与培训,完成销售日报、合同更新等相关事务; 任职要求: 1.年龄20~30岁,积极进取,渴望高收入; 2.学历不限,有销售或相关专业背景者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达能力,语言清晰,热爱销售工作,富有团队协作意识; 薪资详情 薪资范围:无责底薪4000+10%提成+社保+话补+开单奖 社保类型:五险 提成方式:按单提成;无责底薪,月度奖励,年度奖励,社保奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作能力; 2.对市场营销充满热情,能灵活应对市场动态; 3.具备较强的逻辑分析能力与创新意识; 4.可独立开展工作,同时具备良好的协同配合能力; 5.乐于持续学习,适应快速变化的业务环境。
班主任/辅导员1年以下本科
岗位职责: 1. 协助新生进行学科能力测评与分析,结合学生实际状况制定科学、个性化的学习方案; 2. 激发学员自主学习意识,提升学习效率,助力学生达成既定学习目标; 3. 全面承担门店学员学习过程的管理与监督任务,维护自习区域秩序,营造安静高效的学习环境; 4. 建立并完善学员学习档案,及时跟踪学习进展,提供反馈与针对性答疑; 5. 定期向家长反馈学生学习成果,保持良好沟通关系,推动后续课程续费。 薪资福利: 1. 本科及以上学历,年龄*****,具备AI相关经验者可放宽至大专; 2. 底薪2600元+绩效奖金+提成,综合收入3000-8000元; 3. 福利待遇:五险、员工旅游、带薪休假、节日福利、内部员工子女课程优惠等; 4. 工作时间:依据校区学生流量安排班次(周中13:00-21:30,周末10:00-12:00/14:00-20:00); 5. 休息安排:每周轮休1天,法定节假日实行轮班调休制度。 员工晋升路径: 一级督导→二级督导→三级督导→一级店长→二级店长→三级店长→大区经理
班主任/辅导员经验不限大专不授课社群运营培训机构线上教育
不加班!不加班!不加班! 无试岗!无试岗!无试岗! 1、薪资待遇:无责底薪5000(真实透明,试用期同样标准)+提成+奖金,综合收入过万,业绩优秀者月薪可达3w以上! 2、你的工作内容包括: (1)对接家庭教育中的家长学员,及时沟通并解答其关于产品的各类疑问; (2)提供顾问式服务与营销支持,指导学员使用产品,推动续费达成; (3)落实部门安排的各项任务,在主管指导下持续复盘优化个人能力。 3、【公司介绍】 郑州青松蔚来教育科技有限公司(简称:青松蔚来),专注家庭教育与青少年成长领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等青春期困扰。总部设于北京,郑州为分支机构,现有团队超100人,已累计服务1000余名学员。 4、福利待遇:五险缴纳齐全,节日礼品发放,日常下午茶、生日聚餐、部门团建等活动丰富。内部学习氛围浓厚,员工可免费参与公司课程培训。
班主任/辅导员1-3年学历不限服务报课学员二次开发培训机构长期做收入高
资源丰富,一对一培养! 来吧,有志青年们,财富机遇已至,施展才华的时刻到了!年轻就是资本,年轻就要敢拼敢闯,此时不行动更待何时! 岗位职责: 1. 负责已报名学员的后续服务工作,包含日常学习进度跟踪与提醒。 2. 结合学员实际学习状况与个性化需求,制定并落实专属学习方案,确保执行到位。 3. 快速响应并解决学员在学习中遇到的各类问题,保持高效沟通,提升学习效果与满意度。 4. 通过高质量的服务互动,洞察学员深层需求,提供课程优化建议及进阶服务支持。 任职要求: 1. 具备较强的学习领悟力与语言表达能力,能与学员建立顺畅互动关系。 2. 拥有良好的协作意识与责任担当,能在高强度环境中持续稳定输出。 3. 有成人教育项目后端运营经验者优先考虑。 薪资待遇: 1. 入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2. 工作满两月以上员工月薪1w-1.5w 3. 入职半年以上员工月薪1.5w-3w 4. 顶尖销售冠军最高月收入可达20w+ 5. 法定节假日带薪休假,缴纳社保,提供下午茶,举办生日会,发放节日礼品,组织团建活动,享受20天带薪年假等福利 职位晋升: 1. 主管—经理—总监,晋升通道无硬性门槛限制 2. 职级P1—P9,不同等级享有额外福利:交通补贴、带薪假期、旅游假、旅游津贴、免费健康体检、父母津贴 培训体系: 1. 新人期:全面的产品知识培训+系统化营销技能训练+专人一对一指导 2. 成长期:每周每月定期开展专业营销课程+职业素养提升培训
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