招运行工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张依依

武汉市洪山区招工长/工程师

招工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王其锋

武汉江夏招打孔,工长/工程师

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

招设备工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系林璇

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招专案工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

招铆工，焊工师傅

岗位职责： 1、参与数字孪生项目的需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性，协助完成业务蓝图设计、指标呈现逻辑规划及流程分析与优化； 2、配合制定项目实施计划，按计划推动项目落地、上线及验收工作，明确实施边界，有效管控项目成本与风险； 3、快速响应并处理项目执行过程中出现的各类问题，保障项目进度与交付质量，确保按时高质量完成项目交付与验收； 4、科学分配项目团队工作任务，高效整合内外部资源，推动项目按既定节点顺利实施，达成验收与回款目标； 5、负责编制项目相关技术文档，包括项目进度表、数字孪生解决方案、实施流程文档、项目计划、培训材料、辅助软件应用说明等，并为客户现场提供培训与操作指导； 6、持续挖掘客户在数字孪生应用场景中的潜在需求与优化建议，及时响应、跟进并解决客户问题，增强客户粘性，提升满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程、制造类等相关专业，具备不少于5年软件类项目交付或实施管理经验，有数字孪生或仿真类项目背景者优先考虑； 2、掌握基本的项目管理理论与方法，了解企业运营流程，能为项目落地提供可行的实施方案与计划支持； 3、具备良好的文档撰写能力，可独立完成项目方案、需求分析报告及建议书等材料的编写； 4、具有较强的进取心、责任感与敬业精神，沟通协调能力强，能够适应高强度工作压力。

核心职责： 1、数据治理战略与框架设计 - 评估企业数据管理能力现状，规划符合行业规范（如DAMA、DCMM）的数据治理战略及实施路径； - 构建数据治理组织体系（包括数据治理委员会、数据管家等角色），清晰界定职责边界与决策机制； - 搭建数据资产清单（Data Catalog）、元数据管理体系及数据血缘（Data Lineage）追踪机制，实现数据从产生到归档的全流程可视化管理； 2、数据政策与标准制定 - 起草数据治理相关制度文件（如数据质量管理办法、数据安全分级规则、数据访问控制策略）； - 统一企业级数据定义和业务术语表（Business Glossary），消除跨部门数据理解偏差； - 推进主数据（MDM）体系建设，保障关键业务实体（客户、产品、供应商等）数据在全公司范围内的一致性； 3、数据质量与合规管理 - 建立数据质量度量模型（涵盖完整性、准确性、一致性等维度），设定KQI（关键质量指标）并配置监控规则； - 牵头开展数据质量问题根因分析，制定优化措施并推动闭环整改； - 确保企业数据操作满足国内外监管要求（如GDPR、CCPA、《数据安全法》《个人信息保护法》）； 4、技术工具落地与集成 - 选型并实施数据治理平台，提升数据目录、元数据管理等功能模块的应用效果； - 推动数据治理系统与现有业务系统（ERP、CRM、BI工具）对接，实现数据自动化采集与治理； - 探索人工智能技术在数据治理中的实践场景（如智能数据分类、异常行为识别）； 5、跨部门协作与能力建设 - 联动IT、法务、业务团队，促进数据治理文化渗透，协调解决数据归属与使用争议； - 搭建数据治理培训机制，增强员工数据认知与应用能力（Data Literacy）； - 定期向管理层汇报数据治理成熟度评估结果及后续优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业背景，了解研发、财务、营销、制造、供应链、运营、品质、HR中任意两个领域，具备电子、金融、医疗、汽车、新能源等行业数据标准经验者优先； 2、5年以上数据治理、数据管理或数据合规工作经验，主导过大型企业级项目（如数据中台建设、GDPR合规落地）； 3、掌握数据治理框架（DAMA、DCMM）、数据建模方法及主数据管理（MDM）实践，熟练操作主流数据治理工具（如Collibra、Alation）、SQL以及数据可视化工具（Tableau、Power BI）； 4、熟悉国内外数据法律法规及行业规范（如ISO 8000、HIPAA），具备将复杂数据问题转化为可执行治理方案的能力； 5、具备优秀的跨部门沟通能力和利益相关方协调技巧（如平衡业务发展与合规风险）； 6、持有CDMP（数据管理专业人士认证）或参与过数据治理成熟度评估（如DCMM评级）项目者优先。

招聘：质检员 薪资：5000-7000元 1.遵循质量标准，负责1、负责制程检验及异常反馈等2.执行制程巡检及首/末件检验，巡查工序、核对工艺，及时排查质量隐患，跟踪整改落实。3.维护校准检验设备工具，检查运行状态，做好记录，及时上报设备异常。4.规范填写检验记录报表，汇总上报数据，为质量改进提供支持。5.参与质量体系维护与审核，主动学习专业知识，提升检验能力。6.反馈生产质量问题，配合分析整改，协助开展质量培训，提升员工质量意识。

职位描述： 1. 核心产品质量保障：深入参与金山云私有云（信创版本）、AI产品、运营运维平台、安全产品等核心业务的质量保障工作。从需求评审阶段即开始介入，主导测试策略规划、测试用例设计与执行落地，全面把控产品发布前的关键质量环节。 2. 专项测试与技术深挖：承担性能、稳定性、可靠性、安全性等方面的专项测试任务。通过压力测试、长时间运行验证、故障模拟注入等方式，发现系统潜在风险，确保企业级产品在复杂场景下的高可用与持续稳定。 3. 效能提升与工具开发：参与自动化测试平台及内部AI辅助测试工具的研发工作，覆盖测试框架搭建、测试管理系统的优化、智能用例生成以及CI/CD流程集成。利用编程能力减少重复性工作，显著提升团队整体测试效率与交付速度。 4. 前沿技术探索与实践：有机会接触并深入学习云计算底层架构、信创生态体系、AI模型质量评估、大规模分布式系统等前沿技术领域，在实际项目中成长为具备宽广技术视野的综合性质量人才。 必要条件： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 掌握扎实的计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统和网络原理。 3. 至少3年测试领域工作经验，其中1年以上云计算产品测试经历，熟悉OpenStack等主流云平台核心模块的架构与运行机制。 4. 熟练掌握至少一种主流测试框架（如Selenium/Pytest/JUnit），具备良好的编码规范和自动化测试思维。 5. 拥有1年以上AI应用类产品测试经验，理解AI能力引入后带来的特殊挑战（如输出不确定性、上下文依赖等），并能据此制定有效的测试方案。 优先条件： 1. 对AI应用技术有强烈兴趣，并有主动学习与实践成果（如技术博客、个人项目或相关认证）。 2. 具备构建端到端质量保障体系的实际经验，熟练运用API测试、UI自动化或应用监控工具。 3. 熟悉Agent、RAG、MCP等AI技术的基本原理与典型应用场景，能够基于其特性设计并实施专项测试方案。

岗位职责: 1. 负责抖音、小红书等平台内容的审核，陪同客户看房并完成合同签约流程。 2. 确保发布内容符合国家相关法律法规及平台政策要求。 3. 配合处理用户在平台上的反馈意见，持续优化服务体验。 任职要求: 1. 对房地产领域具备一定认知，能较快熟悉并开展相关业务工作 2. 拥有较强的沟通技巧，可高效回应和解决客户咨询问题 3. 工作踏实认真，具备责任感，能准时完成领导安排的各项工作任务

工程师｜1 人｜年龄 35 以下，大专及以上学历，有经验者优先录用（无经验也可接受），必须熟练 CAD 及画图软件｜月薪：5000 元｜叶女士 ｜上犹县

北京市丰台区招工长/工程师

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

工程施工员（工长） 具备建造师职业资格，具备工程师及以上职称优先录用，路桥专业本科毕业，有大型公路施工经验至少3年以上，掌握公路工程、市政工程施工技术与质量管理，掌握施工技术质量管理方面的法律法规、标准、规范；熟悉工程量计算、施工图纸自审等相关知识。 薪资福利:4000 - 7500元；交五险，提供食宿 招工人数:3名 工作地址:吉林辉南经济开发区

招专业团队20-30人的专业焊接团队，有万吨以上不锈钢水处理设备经验，工期一个月个人忽扰

招电焊工，新手老手都要保底220/8小时，饭补12块一天，新项目，来的早的，宿舍3-4人间

工作职责： 1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产过程中工时数据的日常收集、统计分析与持续优化； 2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力配置计划，并落实日常管控与改进措施； 3、主导车间生产效率的监控与提升工作：运用工业工程方法，识别制程中的瓶颈环节与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动实施落地； 4、在新产品项目开发阶段，提供工时评估与制造成本测算支持； 5、开展人机工程学评估，并组织推进相关改善措施的执行； 6、对生产车间员工进行IE工具与方法的培训与指导。 任职要求： 1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程岗位工作经验（具有日资企业背景者优先）； 2、精通各类IE工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决； 3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

武汉市东西湖区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、管道安装/维修改造，吃苦耐劳，要有责任心，长期有事做，工资月结

武汉市江夏区招二保焊/气焊

武汉市江夏区招二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊、其他焊工

武汉市东西湖区招铆工/钣金工

我们是谁： 创峰坚持“AI赋能新能源与数字运力，创新新质生产力”的发展理念，专注于“以AI技术驱动低碳能源与数字化运输方式的变革”，致力于降低社会物流成本，推动行业实现高水平、可持续发展，共建绿色智能的生活图景。公司着力构建覆盖新能源、数字运力调度管理与AI技术研发的能力体系，打造“风光储充运检”一体化运营模式。聚焦绿色能源、数字运力运营、电池管理及人工智能四大核心方向，形成以创峰云AI调度、创峰数字运力和创峰数字能源三大业务板块为支撑的协同发展格局。例如，通过自建充换电设施，并在无电网区域部署4000KWh大容量移动供电车——“移电堡”，实现“能充就充、该换则换、需送即送”的灵活补能策略，依托深度整合与协同运作，为客户提供全链条新能源场景解决方案。公司正全面打造AI零碳矿山与AI低碳运力运营云平台系统，打通矿山、物流园、集运站、工业园区、港口码头以及大宗物资短驳与干线运输等多元应用场景。 使命： 在机械仿真工程师岗位上，凭借扎实的专业能力与高效的执行力，为公司储能业务提供有力支撑，保障各项任务有序推进并达成既定目标。 核心职责： 1.承担大型储能系统中电芯、模组、电池包、电池簇等部件的结构建模与仿真分析工作，基于仿真结果提出结构设计优化建议； 2.分析不同储能应用环境需求，据此制定相应的仿真验证标准； 3.依据CAE分析输出改进建议，协同结构工程师完成结构优化，并持续迭代直至满足设计指标； 4.开展试验数据与仿真数据的对标分析，校准并完善仿真模型精度； 5.跟踪大型储能及工商业储能领域CAE技术发展趋势，不断升级仿真流程与分析内容； 6.结合仿真与测试经验积累，建立适用于大型储能系统与电池包结构设计的仿真与试验技术规范。 我们期待您具备： 1.全日制硕士及以上学历，具备3年以上大型储能或电池包PACK方向CAE仿真工作经验； 2.熟练掌握Hepermesh、Abaqus、Ncode、Ansys、Ansa、Nastran、Fatigue等主流仿真工具中的一种或多种； 3.熟悉catia与autocad的基本操作； 4.掌握固体力学与结构力学相关数值计算方法，了解有限元结构静力学与动力学分析理论。 公司合作与拓展方向： 我们重视产业协同，与国轩、亿纬、中航等电芯制造商，以及阳光电源、海博思创等储能系统企业保持紧密合作关系。希望您能发挥自身资源与专业优势，助力深化与上述企业及其他产业链伙伴的合作，共同促进公司业务拓展与成长。

武汉市黄陂区招电焊

一、工作职责 1. 联系相关领域专家学者，组织稿件的同行评议工作，保障评审流程高效推进； 2. 对来稿进行编排与技术处理，确保格式规范并按时刊发； 3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运行有序，稿件发表通畅； 4. 跟踪材料学科前沿动态，协助责任编辑推进期刊建设目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练操作Office办公套件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业训练，如参加培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：材料类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历