1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电等相关理工科专业优先； 2、熟练操作计算机，具备电脑系统软件及电子设备相关软件使用经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与执行能力，性格积极乐观，踏实勤奋，品行端正，富有团队亲和力； 4、学习能力强，能快速适应岗前培训，入职后由项目经理亲自指导带教； 5、负责智能会议系统项目的部署实施，包括安装、施工、调试、用户培训、验收交付，以及项目后续的售后服务与全程技术支撑； 6、掌握CAD软件操作者优先考虑； 7、具有弱电集成、音视频系统、综合布线等项目经验者优先； 8、欢迎计算机相关专业应届毕业生投递

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电等相关理工科专业优先； 2、熟练操作计算机，掌握常用系统软件及电子设备相关软件者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与执行能力，性格积极乐观，踏实稳重，品行端正，富有亲和力； 4、学习能力强，能快速适应岗前培训并投入工作，入职初期由项目经理全程指导带教； 5、承担智能会议系统项目的现场安装、施工、调试、用户培训、验收交付，以及后续售后支持与全程技术保障； 6、熟悉CAD软件操作者优先录用； 7、具备弱电集成、音视频系统、综合布线等项目经验者优先； 8、欢迎计算机相关专业应届毕业生投递

1.根据项目实施方案，协调解决施工现场涉及的强弱电技术问题，及时响应并处理各类突发情况，保障施工安全与文明作业； 2.全程参与工程项目的施工过程，配合相关验收部门（如消防主管部门、供电局、监理单位）及公司内部人员对现场线路、消防系统、强弱电安装工程进行检查，确保各阶段验收及最终竣工验收顺利通过； 3.整理归集各类技术文档资料，为项目建设与后续运维提供专业技术支持；强化弱电系统特别是消防设备设施的管理，杜绝安全事故发生； 4.负责核查运行记录，确保当班期间各项设施正常运转，并按周期开展设备巡查工作； 5.制定最低备件库存标准，提升弱电、消防、监控、停车收费、车位引导、信息发布屏等系统的维修保养效率； 6.参与强弱电及相关电气工程项目的招标流程及合同谈判工作； 7.监督日常维护保养工作的执行情况，及时应对和处置突发事件； 8.负责商户二次装修图纸的技术审核、施工过程监管及验收工作，落实商铺用电安全检查； 9.组织开展电梯、防雷装置、高压配电柜的检测工作，并监督电梯维保单位履职情况。 岗位要求： 教育水平：大专及以上学历 专业要求：电气类相关专业 工作经验：具备3年以上本行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验 知识技能：1.熟悉强弱电基础物业设施设备，具备指导相关专业工程实施的能力； 2.掌握本专业设计、施工及验收规范，能独立处理专业技术问题； 3.熟练使用办公软件及工程管理相关应用系统； 4.了解国家及地方工程建设领域的法律法规 个人素质：1.具备良好的沟通与组织协调能力； 2.坚持原则，作风正派、工作踏实、细致耐心； 3.责任心强，具备较强的应变能力和问题解决能力

1、贯彻落实建筑法、招投标法、合同法等相关法律法规及政策文件。 2、掌握工程概算、预算专业知识，能够准确进行工程造价测算。 3、开展市场调研工作，收集并分析工程项目信息，提交公司总经理、董事长进行筛选，并根据决策意见做好后续跟进。 4、主动拓展业务渠道，事前请示汇报，事后及时反馈，积极开发新客户，维护新老客户关系，保持有效沟通。 5、熟悉各类定额标准及计算规则，参与施工预算编制、投标报价制定及相关内部审核工作。 6、收集并分析同行业竞争对手的经营状况及市场动态信息。 7、参与工程合同的起草工作，组织会审并报批，经公司法定代表人授权后，在授权范围内对外签署合同及其他相关业务文件。 8、严格遵守公司商业秘密保护规定。 9、对所负责业务全程跟进，按合同约定协同相关部门及时催收应收款项。 10、协调本部门与公司其他职能部门之间的业务衔接与工作交流。 12、完成公司总经理、董事长交办的其他工作任务。

岗位职责：  系统设计：负责智能化系统的方案设计、施工图绘制及设备选型。  技术协调：参与项目投标、成本核算，施工前技术交接，与甲方沟通需求并优化设计方案。  施工支持：施工中技术支持，参与调试设备，处理故障，确保系统正常运行。  文档管理：编制技术方案、竣工图纸。 岗位要求： 本科及以上学历，电气自动化、计算机、建筑智能化等相关专业，熟练使用AutoCAD、Office等软件，具备沟通能力和抗压能力。

岗位职责：  在项目经理的领导下主管项目施工，综合布线，门禁、网络、安防监控等硬件设备的安装和调试工作。  协助项目经理抓好施工进度及现场的日常管理工作。  严格执行各项工程施工标准和技术规范，保证施工质量符合设计要求，确保工程按时保质完成。  项目竣工验收阶段，进行竣工资料的编制，绘制竣工图纸。 岗位要求： 本科及以上学历，电气自动化、计算机、建筑智能化等相关专业，熟练使用AutoCAD、Office等软件，具备扎实的电气基础知识和相关专业技能；细心、耐心、有责任心、能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；有团队协作精神，能承受一定的工作压力。

职位描述 1、负责智能建筑弱电系统工程（网络、监控、门禁、多媒体会议等系统）的施工，协助项目经理进行智能建筑弱电系统工程的项目管理； 2、负责处理、协调和解决工程中出现的问题，确保工程项目按期完成； 3、在工程现场与客户、相关部门沟通协调，解决相关事务； 4、配合项目经理完成项目相关资料的编制； 5、负责项目施工现场安全生产监督与管理工作； 6、负责项目竣工后的运维工作。

弱电设计师，做设计会画图

工作内容： 1.全面掌握小区智能化系统中弱电相关设备的运行与维护（包括监控、楼宇对讲、门禁、周界报警等），负责设备的安装、调试及故障维修。

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一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 1.对接厂家技术，理解并应用产品技术参数。 2.协助制定项目基础方案，完成相关的设计和编程工作。 3.制作基础CAD图纸，包括设备布局、线路路径设计等。 4.进行基础的问题分析和故障排查。 5.辅助完成设备的安装调试和现场验收工作。 6.制作交接文档，记录项目关键信息和问题处理方式。 7.协助进行客户现场培训。 中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的

岗位职责： 1、负责住宅、公寓、酒店等项目的弱电智能化技术方案编制及设备选型配置； 2、承担设计图纸的绘制、施工图制作，并完成整套出图流程； 3、对接建设方明确设计意图，进行方案汇报、技术交底、设计变更及结算阶段的图纸深化工作； 4、协助推进项目后期的设计效果跟进、图纸调整与优化，处理现场技术问题，并参与项目竣工验收； 5、向现场工程师和项目经理进行技术方案说明与交底。 岗位要求： 1、智能建筑类相关专业，本科及以上学历，持有一级建造师（机电专业）或具备中高级职称者优先； 2、具备1年以上建筑智能化系统工程的咨询、规划、设计或施工经验； 3、掌握基本建筑设计原理，了解结构、给排水、电气、暖通等专业基础知识； 4、熟悉居住类建筑弱电智能化各子系统，能独立完成智能化设计各阶段工作，涵盖方案设计、初步设计、深化设计及概预算编制； 5、精通CAD绘图软件，有高层办公、大型商业体或城市综合体项目智能化设计经历者优先考虑； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责： 1.进行针对性培训，确保员工能够深入理解和掌握系统控制逻辑。 2.实地学习和掌握专业知识，能够独立解读和执行图纸。 3.在工期内合理安排工作，确保工作质量和效率。 4.专业老师进行系统培训，确保员工能够熟练操作相关设备和工具。 任职要求： 1.对电气工程有浓厚兴趣，能够独立处理相关工作。 2.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.能够灵活安排工作时间，确保工作的连续性和高效性。 4.注重细节，能够准确解读图纸并按图施工。 5.工作地点：根据项目所在地 福利待遇： 1、底薪（税前）3,000-3,500元/月； 2、缴纳五险； 3、派遣出差享专属补助与费用保障：含出差补助、餐费补贴，，住宿统一安排无需自付； 4、实习期3-6个月，薪资按转正薪资的80%发放，表现优秀者可提前转正（实习期税前综合薪资5000+元/月，转正后税前综合薪资7000元左右/月）； 5、考取电工证、高空作业证，； 6、晋升主管、项目经理有项目绩效奖金。

110kV变电站值班岗 任职要求： 掌握110kV变电站主变压器、GIS设备、接地变等主要设备的运行特性及系统工作原理； 熟知倒闸操作规范，具备熟练的倒闸作业实操能力； 了解电力调度作业流程，能够与调度人员高效、清晰、顺畅地进行沟通协调； 资质证书：需持有高压电工证、电工等级证三级或以上、调度上岗证

1.具备相关资格证书，持有中级及以上职称者优先； 2.熟知消防系统各子系统的构成与运行原理； 3.熟练操作Office办公软件、CAD制图软件及天正等相关设计工具； 4.掌握施工流程，熟悉单位工程的施工组织设计及施工图纸，具备图纸审核、施工组织与现场指挥能力，能按计划推进并完成施工任务； 5.了解强电、弱电施工验收规范、质量评定标准、施工操作规程及安全作业要求，能够编制完整的施工方案、技术与安全措施，具备沟通协调能力，可处理常见安全与质量问题，能评估各子系统施工质量并纠正不规范操作； 7.掌握弱电常用设备与材料的技术性能，具备判断其质量优劣的能力； 8.熟悉常用施工机械与工具的使用特性及操作方法； 9.熟悉施工技术资料归档要求，能指导施工人员收集、整理职责范围内的技术文件与档案资料； 10.主动配合工程部开展各项工作，积极协作完成项目目标； 11.熟悉消防机电、给排水、防排烟系统，掌握报价预算及现场施工管理流程者优先； 12.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 13.具有3年以上项目经理或施工现场管理岗位工作经验。

工作内容 1、负责政享云（陕西）的客户开拓与业务推广 2、运用多元化的销售手段和渠道开发新客户资源 3、维护已有客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、拥有良好的协作能力与团队精神 3、具备敏锐的市场分析与洞察能力

岗位职责 1、负责全屋智能在2B与2C项目中的交付实施及售后技术支持，对接代理商/代表处提供技术协助，协同研发团队沟通问题，制定并输出技术解决方案，推进产品问题闭环处理； 2、承担售后服务相关数据指标的分析工作，联合代表处、门店等单元制定优化策略，助力门店/SI实现售后目标，保障项目交付后的服务质量； 3、负责整理产品技术资料，结合2B与2C客户实际需求，编制售后培训课件，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能； 4、组织开展全屋智能服务售后能力调研，识别能力短板，制定提升方案，并总结用户体验优化经验，输出典型案例与改进成果； 岗位要求（后附寻源关键信息） 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备扎实的文档撰写能力，能结合行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持材料； 3、拥有2年及以上智能家居或全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、现场指导、客户培训及售后支持环节； 4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，表达清晰，沟通高效，有项目管理经验者优先。

岗位职责： 通过电话、网络等渠道，及时响应并处理客户关于产品技术方面的咨询，保障服务质量，提升客户满意度。 岗位要求： 1、年龄*****，性别不限，统招大专及以上学历，计算机、通信等相关专业优先，具备电话客服、在线客服或外呼工作经验者优先考虑； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，有自我驱动力，能在规定周期内完成各项业务指标； 3、责任心强，耐心细致，具备一定的抗压能力及较强的服务意识。 4、普通话水平达到二甲、英语四级及以上者可作为加分项。 上班时间： 实行排班制，每月休息4至5天，轮休安排。 薪资待遇： 1、试用期3个月：综合基础工资4950元+绩效工资+加班费+餐补； 2、转正后：综合基础工资5500元+绩效工资+加班费+餐补； 3、每月15日按时发放薪资； 4、依法缴纳五险一金； 5、提供公开透明的晋升发展通道。 工作地址： 大华股份西安数智产业园1号楼4层 公司福利： 配备食堂、免费工服、免费停车位、体育设施、员工休息室、微波炉、冰箱等生活便利设施。 面试地址： 西安市雁塔区茶百道(鱼斗路店)旁中国移动在线二楼

岗位职责: 1.熟悉公司产品（钉钉一方及三方产品）的核心功能，掌握行业发展趋势，开展竞品对比分析； 2.承担公司业务产品的售前支持工作，输出解决方案并完成讲解与演示； 3.参与公司软件产品线的业务调研，进行需求梳理及功能实现转化； 4.配合招投标流程，参与编制投标方案及相关材料准备； 5.完成上级主管交办的其他相关工作； 岗位要求: 1.清晰理解公司的战略方向与发展目标； 2.至少完整参与过一个信息化、软件类或招投标项目全流程，具备项目管理基础知识和招投标流程经验； 3.熟练使用PPT、Word、Excel等办公工具，熟悉SaaS类产品形态，具备优秀的方案撰写能力，了解公司全行业产品体系； 4.具备良好的组织协调能力，学习能力强，善于独立思考与问题分析，自我驱动力强； 福利待遇： 1.薪资结构（底薪+项目奖金+年终奖）； 2.完善的社会保障体系，五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 3.公司定期组织丰富多彩的团队建设活动及员工旅游； 5.享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定节假日。

岗位职责: 1.负责大疆产品售后环节的故障信息登记与处理流程 2.主动与客户沟通，确保售后问题高效响应并妥善解决 3.配合团队推进日常售后服务工作的顺利执行 4.根据快递单号、用户手机号或产品SN码查询Case创建状态及是否存在异常；对于已创建Case的情况，需核对寄修实物、快递运单与系统记录信息是否一致；针对异常情况，生成外呼任务；对于未创建Case的情况，依据快递单上的用户信息及实际收到的设备，新建Case并完成登记，在系统中录入维修产品详情，拍摄实物照片并上传，最终完成收货单操作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和独立处理问题的意识 2.熟练操作办公软件，可准确进行数据整理与信息记录 3.拥有团队协作意识，能与组员协同完成各项售后支持任务

负责暖通类项目（制冷、采暖）的预算编制、投标文件制作及项目全过程管理，持有二级建造师证书者优先，具备运维经验者更佳。 若符合建筑机电安装工程专业承包二级资质对技术负责人的相关要求则尤为适宜。 可接受专职或兼职岗位安排。

岗位职责: 1.配合产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的编写； 2.承担售前技术支撑任务，涵盖技术沟通、需求分析、方案设计及客户培训等工作； 3.协助导入产品市场资料，制作宣传文案、产品说明等技术文档； 4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等； 5.参与操作手册与说明书的编制，优化分析方法体系，并定期开展内部技术培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，专业方向为环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关领域； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握主流思维导图工具使用； 3.具备良好的语言表达与逻辑分析能力，富有创新思维； 4.拥有较强的客户服务意识和协作精神； 5.有环保行业经验或对接政府类客户经历者优先录用。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤补贴、餐补、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金，双休制度、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利。 培养体系： 1.个性化发展路径：配备入职导师1对1制定成长计划+公司级系统培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度培养体系，满足个体发展需求； 2.多样化学习方式：线下集中培训+线上E-learning平台灵活学习，实现随时充电提升； 3.双轨晋升机制：“专业路线+管理路线”并行发展模式，提供跨岗位轮岗机会，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：资深售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目管理、产品运营、行业顾问、市场策划等岗位方向

工作经验五年以上 能出差 会开手动挡车辆