一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

岗位职责： 1. 负责桌面系统维护、终端设备管理及办公网络的日常运维支持； 2. 承担视频会议与电话会议系统的设备运维，提供重要会议的技术保障，确保系统稳定运行； 3. 负责IT资产的初始化配置、分发及回收等全周期管理； 4. 负责门禁系统、监控系统等相关权限的配置与维护； 5. 收集并分析用户IT需求，提出可行解决方案并推动落地实施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备5年以上桌面运维工作经验，拥有较强的终端问题排查与处理能力； 3. 熟悉ITSM服务管理流程； 4. 具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神，服务意识强

本科及以上学历，机械、计算机等相关专业，年龄45岁以下， 熟悉BS架构软件的设计与开发，掌握弱电系统基础知识， 具备阀门行业、智慧水务或智慧供热领域工作经验者优先考虑。 薪资范围6000-20000元/月， 工作时间9:00-17:30，周末双休。

智能化工程实施与管理，弱电系统施工建设

综合布线网络调试监控门禁可视对讲安防停车场道闸交换机安装调试

负责项目设计管理

岗位描述： 参与各类住宅项目的智能家居设计咨询工作 任职要求： 1.有一定的智能家居或相关集成领域的设计或者施工经验。 2.熟悉方案设计，PPT汇报、深化各类图纸及工程预算。 3.相关行业1-2年经验，专科以上学历。 4.有良好的职业素养及团队合作意识，有责任心。 5.具备KNX编程调试及维护能力尤佳。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向

在钢厂调试皮带机的传感器和网关信息通讯

【薪资真实】 【急招热岗】 【39名工友评价真实可靠】 干过小工，工地优先！想转行的联系，工资不拖欠可日结(不是干搬运，不需要干重活） 需求人数：20人，包住不包吃 岗位要求：年龄18-52岁都可以，身体健康，生活压力大优先； 联系方式：到公司后请微信或鱼泡电话联系我，谢谢！ 面试时间：9-18.30之间都可以面试 期待您的加入！ 非中介，包工头，中介请勿联系我

捷茂兴电子 （新厂） 上午10:30或下午14:00面试 招聘岗位； ✅焊锡4名 外观检验6名 普工 18-45岁 要有电子厂电路板相关岗位经验，没经验的不要 2⃣0⃣元/小时（后续会看能力加工价） 两班倒 一个月转次班 8点30点-8点30点对点 夜班补贴15元/晚 特殊岗位额外补贴300左右/月 综合工资6⃣5⃣0⃣0⃣～7⃣5⃣0⃣0⃣/月左右 注意: 员工，，，每月30号发上月薪资，期间可预支。 面试地址：外冈清能路105号 联系方式☎ ：

晟泰 招聘岗位一：气保焊工 要求必须要熟练 会一点电焊 薪资待遇:气保焊工35元/时 综合工资:8000元左右 目前加班不是太多 能接受的来 面试地址:兴文路885号 上午10点面试 联系电话☎

一、岗位职责 1. 负责数据中心基础设施（微模块、精密空调、供配电、UPS、动环监控等）的安装、调试、部署与验收，确保设备稳定运行，满足项目标准及客户需求。 2. 主导或参与数据中心项目交付全过程，涵盖前期技术对接、施工进度管控、设备到货验收、技术问题处理、竣工文档编制，协调多方资源（施工方、供应商、客户），保障项目按时保质保量完成。 3. 执行数据中心日常运维巡检任务，完成巡检记录撰写及验收工作。 4. 参与交付相关技术优化与流程完善，沉淀项目经验，提升团队整体交付效率与技术水平。 5. 协同运维团队完成交付后交接，提供必要技术支持，保障项目平稳过渡至运维阶段。 6. 服从上级工作安排，本岗位需持有有效电工证及C1驾照。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、网络工程等相关专业；具备1-3年数据中心交付或机房建设经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 持有制冷证、安全员证，具备暖通施工经验者优先录用。

联通新津分公司招贤啦！央企靠谱平台！ ✅四大热门岗位：营业员、智家工程师、驻地网/渠道经理（销售经理） ✅五险+补贴+提成上不封顶，新津城区可安排 ✅时间灵活，增收/深耕皆可，付出就有**报 打工不用外地跑，本地央企待遇好 ✅工资待遇3000-10000+工作自由 年龄：20岁-48岁 招聘人数：20人，岗位有限先到先得的赶紧联系。。。 新津区的速来，共赴高薪新程 联系电话：（同步） 地址：新津区联通分公司（新津城区内）

国网信通网络运维，工作内容，通讯网络日常运维，故障抢修，运维日志编辑，能够熟练掌握熔纤机和网络日常工具，五险，4500/月！联系电话，李经理.郭经理

班组长要求： ①. 对自己管辖范围内的各班组施工区域人员进行巡查，技术交底、施工看板的内容进行统计整理，提前查勘好第二天的各个施工区域，需要开具施工单、动火证、高空作业证，及管制区域的施工单的，提前一天整理好相关资料提交给资料员送审。 ②. 对于现场施工班组被甲方安全巡查拍到的违规照片，及时到违规作业现场拍整改照片并群内回复。 ③. 每周开安全会议 18:00，要准时参会（可轮流参加）。 ④. 对自己管的施工区域人员要分工明确，对施工区域要有计划的提前规划，安排。

工作内容；我司主要以弱电工程为主，现场弱电设备安装，主要以晚上施工为主，。薪资待遇:6.5K+五险，包住不包吃。学历:大专及以上，需要有经验者，全职，非诚勿扰

本科及以上学历，3年以上工作经验； 熟悉C/C++/.NET/OOP编程知识，熟悉常用数据结构与算法，熟悉常用的设计模式，熟悉多线程编程，具备良好的编程风格； 熟悉UML，熟练使用UML画图工具，如StarUML，PlantUML等； 具有良好的沟通协作能力，能适应一定强度的短期出差； 必须在以下一个或多个领域具有实际项目经验(嵌入式或PC端)： 1）自动化设备软件开发与调试经验 2）自动化系统软件开发与调试经验 3)测试设备类软件开发与调试经验 4)工业自动化测试系统软件开发与调试经验 5)机器视觉应用开发与调试经验

岗位职责： 1. 负责项目设备的设计工作，包括备货预估、与客户进行技术对接、图纸输出、指导生产及测试检验等环节。 2. 承担设备改造任务，归纳历史设计方案的优劣，优化原有缺陷，及时与现场交流并输出修改指导文件。 3. 参与设备的研发与升级，提升设备性能，拓展功能模块，参与技术方案讨论，完成详细技术图纸及样机制作。 4. 具备非标设备设计背景，对钣金结构、阀门组件及气体管路系统有了解者优先考虑。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上机械设计工作经验，有泛半导体领域设备设计经历者优先。 2. 熟练操作CAD、SOLIDWORKS等绘图工具，掌握Office系列办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

我们专注于自动化涂装整线解决方案，覆盖汽车车身、汽车零配件，工程机械，白色家电，家具建材、五金件、等核心领域，聚焦静电喷涂关键工艺，为客户提供“防爆、环保、高精度”的涂装自动化设备。 现诚邀涂装工艺与电气技术的工程师，加入团队攻克行业痛点，推动涂装生产线的智能化与绿色升级！ 一、核心岗位职责 1.主导自动化涂装线（前处理→喷涂→烘干→后处理）电气方案全流程设计，重点完成防爆电气系统（电控柜、布线、元器件）设计，绘制原理图、接线图及电控柜布局图，选型适配喷涂工艺的PLC、伺服电机、静电发生器、温度传感器等核心部件。​ 2.独立完成PLC编程，聚焦涂装核心场景：喷涂机器人（ABB/FANUC/KUKA等）轨迹调试、烘干炉温度曲线精准控制、漆膜厚度均匀度电气参数优化，保障生产线重复喷涂精度。​ 3.负责涂装线电气安全与环保合规设计，对接VOCs治理设备的电气联动控制，确保系统符合GB 3836防爆标准及环保部门VOCs排放要求。​ 4.配合机械与工艺团队优化涂装方案，解决现场调试中的行业特需问题：如“静电喷涂高压稳定性、烘干炉温差控制、链条输送同步性”，确保整线节拍达标。​ 5.编制涂装线技术文档，包括防爆电气操作SOP、PLC程序备份、设备调试报告、售后维护手册，提供现场安装指导与售后电气故障排查。 二、任职资格要求 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，3年以上自动化涂装线（汽车/工程机械家电/家具/五金方向均可）电气设计与项目实战经验，有整线电气主导经验者优先。​ 2.熟练使用AutoCAD，Solidworks,精通至少一种主流PLC编程（西门子/汇川/三菱等），掌握Profinet/Modbus工业通讯协议，能独立开发HMI界面实现“喷涂参数可视化监控”。​ 3.精通涂装工艺电气要点：具备防爆电气设计经验（熟悉GB 3836系列标准）、喷涂机器人（ABB/FANUC/KUKA等）调试能力，能独立处理涂装线典型电气故障：如“静电发生器高压跳脱、伺服输送卡顿、烘干炉温度波动超标”，了解静电喷涂原理、烘干炉温控逻辑者加分。​ 4.精通伦茨变频器，减速电机，伺服电机，自动化设备选型及设计经验者优先。​ 5.适应短期出差（以涂装线现场调试、客户验收为主），具备较强的工艺敏感度与问题解决能力，了解IATF16949（汽车行业）、VOCs治理标准者优先。 三、薪资福利： 1.行业高薪：13-18K/月+ 13-14薪 + 项目奖金（涂装整线项目额外加计）+ 核心人才股权激励。​ 2.专属保障与培训：六险一金+ 年度体检 + 交通/通讯/餐饮补贴 + 防爆电气/涂装工艺专项培训（如GB 3836认证、喷涂机器人进阶课程）+ 行业展会（如上海国际涂料展）参与机会。​ 3.弹性工作制 + 带薪年假（10-15天）+ 加班调休 + 对接汽车/工程机械头部客户的项目实战机会。

岗位职责 1.02设备设计与开发：依据客户实际需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。 2.02零部件选型与采购：承担设备所需零部件的选型与采购任务，确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。 3.02设备制造与调试：跟踪设备生产制造全过程，协调处理制造中出现的技术问题，参与设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运行。 4.02产线设计和规划：合理布局生产线，科学进行产线规划设计，确保生产流程高效顺畅。 5.02设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续对现有设备实施优化升级，提升设备运行效率与稳定性。 6.02文档管理：负责整理与编制设备相关的设计图纸、操作说明、维护指南等技术文档，为后续使用与维护提供完整资料支持。 任职要求 -教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业。 -专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化领域知识，熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等内容。 -技能要求：熟练操作2D/3D绘图软件，具备独立完成机械设计的能力。 -工作经验：具有5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验，具备可验证的成功项目案例。 -创新能力：具备较强的创新意识和问题解决能力，能独立主导非标自动化设备的研发工作。 -团队合作：拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门协同推进项目落地。

前期提供系统化电气知识培训！！！每季度开展个人考核与晋升评估！！！ 岗位要求： 1.具备电气相关专业背景 2.沟通协调能力突出，具备良好的团队协作意识 3.熟练掌握CAD软件操作，具备三维设计经验者优先 4.思维灵活，表达清晰，能够积极参与技术沟通与交流 岗位职责： 1.依据客户提出的技术需求，设计定制化技术解决方案 2.熟练使用CAD软件，独立完成电气原理图的绘制工作 3.根据客户确认的技术方案，编制并输出生产用图纸，移交生产部门执行 4.对既定方案进行技术说明与解释，配合产品推广与技术引导，助力项目顺利推进 5.在需要时，制定售后技术支持方案，并指导服务人员完成设备调试，确保技术成果满足客户要求

有电工证优先

1.具有一级消防工程师资格证 2.具有一定的消防维保检测评估经验 3.对工作认真负责。

职位描述 工作职责: 1.开展光伏运维服务领域的市场开发，积极对接客户资源，建立稳定持久的合作关系，达成业务增长目标。 2.调研行业动态、掌握相关政策、评估竞争格局，策划并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 3.收集并深入分析客户需求，提供专业化的技术建议和定制化解决方案，确保满足客户的实际期望。 4.主导招标信息获取及投标全过程，编制技术方案与投标材料，统筹内部资源完成投标任务，提升中标概率。 5.负责合同签署工作，制定项目实施计划，组织推进项目执行，保障项目质量、进度和交付效果。 6.整合公司内部各职能部门资源，与客户、合作方及项目团队保持高效沟通，协同推动项目顺利落地。 7.持续跟进项目实施进展，识别潜在问题并及时协调处理，确保项目全流程平稳运行。 任职要求: 1.大专及以上学历，电气、机械、通信等相关专业优先。 2.3年以上光伏运维服务领域工作经验，熟悉项目运维流程及相关行业知识，具备扎实的实战经验。 3.具备较强的市场研判能力、业务开拓能力、项目执行能力和客户维护能力。 4.拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识，能够有效联动多方开展工作。 5.具有较强的学习主动性与自我驱动力，能持续吸收新技术新知识，不断提升综合能力。 6.熟练使用Office办公软件，具备优秀的文档撰写与材料整理能力。

招聘：生产文员 要求：服装相关经验优先，细心严谨，责任心强，可高效对接车间、采购等部门 工作时间：早八晚六，单休 福利：购买社保/包吃/节假日有礼品/有全勤奖 薪资：具体面议 地址:上海市闵行区纪鹤路839弄59号1号楼3层出电梯左转 电话:

厂长（红肠/酱卤食品工厂） 一、岗位职责 1.全面负责工厂的运营统筹：主导红肠/酱卤类产品的生产组织、工艺落实、成本管控及产能目标达成。 2.生产计划与交付管理：依据公司战略规划与销售订单情况，制定并督导实施生产计划，保障产品按时交付。 3.质量与食品安全控制：贯彻执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000、SC标准），严控原料、生产、包装、仓储各环节的质量与安全风险。 4.工艺改进与设备维护：推进生产工艺优化和设备日常保养，提升生产效率，减少损耗与能源消耗。 5.团队建设与管理：搭建并培养生产、品控、设备、仓储等职能部门团队，增强整体管理效能与执行能力。 6.成本与效益管控：科学管理人工、物料、能耗等支出，持续提升工厂盈利能力。 7.跨部门协作：与研发、采购、供应链、销售等部门高效协同，确保产品开发与落地过程顺畅衔接。 8.安全与环保合规：严格落实安全生产与环保相关规范，杜绝安全事故及违规操作行为。 二、任职要求 1.大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械制造等相关专业优先考虑。 2.5年以上食品制造行业从业经历，具备5年以上肉制品/酱卤/红肠类工厂管理经验。 3.熟悉红肠（高低温肠类）及酱卤产品的生产工艺流程，掌握关键控制点（如配方管理、杀菌技术、保鲜处理、防腐工艺、风味维持）。 4.精通食品质量安全管理体系，有SC、HACCP、ISO体系实际推行与监管经验。 5.具备优秀的计划统筹、团队建设、沟通协调及成本控制能力。 6.思维开放，具有推动工厂自动化、标准化、信息化升级实践经验者优先。 三、薪酬福利 年薪：15–30万（能力突出者可面议） 福利：五险一金+绩效奖金+年度体检+员工餐饮/宿舍 发展路径：厂长→供应链总经理/制造中心总经理

周一至周五下午一点面试 泥城重工业招聘 招聘岗位： 大铆工：40-45元/小时 要求：精通图纸，会气保焊和氩弧焊，有组织能力 气保焊：37-42元/小时 要求：有焊工证在有效期内，会UT探伤和全熔透 喷砂工：30-35元/小时 要求：有喷砂经验，能独立完成工作 油漆辅助工 25-30元/小时 要求：能接受登高，有夜班 全熔透焊工：40-45 要求：会UT探伤 铆工小工：33-38元/小时 要求：有焊工证，会点焊，懂一点图纸都可以 （，加班补贴等） 工作时间：8:00-20:30，计薪12小时 注意事项： 1.免费工作餐 2. 3.每月20号发工资 4. 5.离职需提前报备，走正常离职， 6.入职前需要做职业病体检和安全培训 工作地址：泥城镇天骄路77号 时光迪☎:

上海华翔内饰 招聘以下岗位： ⚡（叉车工） 白班28（含绩效） 夜班29（含夜班补贴➕绩效） 年龄38以内，大面积纹身不收，能吃苦且稳定。接受两班倒，云贵川已满。 免费住宿，住宿环境好，4人间，空调，洗衣机，独立卫浴，工时稳定。 免费工作餐，管两餐4菜一汤 ❤❤普通体检（有3个月内体检报告可用） 走路上班5分钟 月综合工资8000一12000 ❌ 明天9点集合 张小米☎

招弱电工程师，主要做特气柜GMS自控