本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理

滨江办公室招聘： 一、经理助理，长期稳定者可转正，短期勿扰，需具备较强抗压能力，性格外向，沟通表达佳，学习能力突出！工作内容包括熟悉跨境电商平台操作流程，处理日常行政事务，整理与统计相关数据等，有经验者优先。公司为跨境电商企业，具备行业背景者更受青睐。 二、平台运营岗位，需具备SHEIN、TEMU、TK、WAL等平台一年以上实操经验者优先，熟练运用AI工具进行图像处理，具备海外物流对接及发货问题处理经验者更佳。 三、实习生岗位开放，零基础可培养，提供系统指导，协助管理跨境店铺，担任运营助理角色，快速积累实战经验！ ································································································· 工厂招聘： 1.招聘电商办公室文员、中控人员、主播及助播，无经验亦可，提供培训，欢迎实习生及应届毕业生加入。 2.外贸业务跟单及业务员，要求英语四级及以上水平。 上班地点：永昌镇好时鞋业

统计发车数据，做运费自己员工工资

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

岗位职责： 1. 按照公司标准，利用新媒体渠道、社交平台等互联网方式收集客户房源信息，精准把握客户需求； 2. 作为阿里房产板块政策的传递者及公司战略落地的执行者，通过初步筛选房源为业务部门提供方向指引； 3. 熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4. 获取二手房源业主的联系方式，并顺利交接至后续业务环节同事； 5. 配合新媒体团队完成房源信息上线发布工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，清楚主流APP运营规则，能有效避免违规操作； 2. 形象良好，性格乐观外向； 3. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定亲和力； 4. 学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5. 工作踏实认真，注重细节，积极主动，无抱怨心态，正能量充沛。 薪酬福利： 1. 早九晚六； 2. 底薪4000元+高提成； 3. 双休+节假日带薪假； 4. 定期团建。

—40周岁以下

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松无压力，无内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，没有营销性质！！ 岗位职责： 1、根据分公司定期出的核销数据报表制作情况对比图，并对商户核销的错误情况进行调研总结，进行每日日报整理反馈； 2、将核销失败数据与未核销数据情况同步商户，督促商户完成APP侧采集与修正； 3、将核销失败数据情况同步地市，督促其与商务局沟通完成企业信息库与商品信息库修正； 4、将核销失败数据情况同步分公司职能部门，督促其完成相关数据跑批整改； 5、负责与商户和地市沟通，及时解决核销相关问题，做好服务支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有同行相关工作经验者优先； 2、具备一定数据处理能力，熟练操作数据报表图制作等。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4.7K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：杭州市上城区解放路85号伟星世纪大厦

急招： 做账文员：1名 超市收银：2名 电话：（同步）

一，销售客服10名 良好的沟通能力会操作办公软件底薪+提成+社保+日常奖励 二，仓库 10名 6000+ 要求45岁以下吃苦耐劳 电话： 仓库 (蒋) 许村大道130号云望纺织5楼

新春急招！！！300一天可以报名了！！！ 0入职费用！非流水线！！不用穿无尘服！！！ 来面试当天可以安排入职住宿!! 1、年龄16-45周岁， 2、学历不限，经验不限，坐着上班， 3.携带二代身份证有效证件，有磁， (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 工作岗位: 1.负责手机,电脑,蓝牙耳机,数据线等厂品组装,包装,打包,贴标签,检测,品检,物料整理等工作； 2.工序简单易学，教一下就会， 薪资待遇: 1、小时工:30元小时，。综合工资7500左右 2.正式工底薪绩效奖加全勤奖加岗位补贴等，综合薪资在7500-8500块钱左右，缴纳五险一金。 3.包吃包住， 4.住宿4-6人间，有空调,WIFL,洗衣机，三餐免费，菜品丰富， 工作时间: 1、每天上10个小时(含休息)，每周休息1天，加班自愿，多劳多得。 2、工资每月10号准时发放节假日提前发放。

杂工：1名 保洁： 1名 出纳：1名 外贸业务员：1名 车缝组长：2名 包装组长： 2名 电话：

2026年想挣高工资的看过来 日薪500—700元 月薪1500元以上 急招 杭州顺丰物流装卸工40名 计件工资，工资周结。 每周三结上周工资。 卸车10元每吨，两个人一组，传送带上卸车，自己扫码。日每人平均产量60吨左右。 装车16元每吨，两个人一组，日每人平均产量40吨以上。 要求年龄18—55岁工人，身体健康， 能吃苦耐劳，混日子的勿扰。 住宿水电费13元每天，吃饭自理。 报名电话：赵

策马奔腾迎新春，车行万里平安至。新的一年公司现有多线路广纳贤才，欢迎你们加入团队，共同抒写2026新篇章！ A2线路:淮安-浦西-浦东、金华-、金华-芜湖、杭州-无锡、金华-永康-台州，南通-泰州-天津（长途双驾） 熟悉快运快递业务、熟练操作手机APP，驾龄三年以上，年龄50岁以下，身体健康，服从甲方和公司安排，爱岗敬业，爱惜车辆！ 薪资待遇面议 招聘热线:

。 4，另虎石台烧烤店招聘：服务员2名，月工资3800，月休两天。 沈阳天天鲜食品有限公司招聘： 1，文员一名， 时间：早7晚4！工资面议！ 地址：雨润水果蔬菜厅A|一24号！ 2，打单员一名 时间：晚4点到12点，工资面议！ 地址：正良祥瑞家园二期 以上电话：

单位，五险，待遇好 （高陵项目） 招岗聘‬位：二线文员（正编） 年龄：20～40岁 第一个月3500左右，【1-3个月（能己自‬独立顶岗独完立‬成工需作‬要即可请申‬转正）转工正‬资5000-6000左右】 上时班‬间：八对点‬八点 食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 工地作‬点：高陵

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.开单、配货，每日敬业额结算 3.库存管理及行政费用初步核对 4.配合完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的团队协作环境

电脑使用熟练，无犯罪记录，熟知矿区管理，对矿区生产有了解。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部管理及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.管理公司印章、合同原件的归集与存档，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作踏实认真。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档与管理工作，保障资料完整且可追溯； 2、处理公司内外部文件往来，包括收发、登记、分送及后续跟踪反馈，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，做好会议记录、纪要撰写及后续事项的督促落实； 4、支持部门日常行政事务，如办公用品申领、固定资产台账管理等； 5、配合完成领导交办的其他行政辅助任务，助力团队运作更加顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练运用各类办公软件； 2、工作细心严谨，责任心强，具备良好的保密观念； 3、拥有较强的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5、有相关行政或文职类工作经验者优先考虑，非硬性要求。

1.负责证书的制作、信息上报，卷宗资料的整理与归档，以及快递寄送工作； 2.办理有机标签的申报、发放及邮寄事宜； 3.协助审核员老师的注册提醒及相关材料提交； 4.处理发票的开具、报销及归档整理； 5.完成主管交办的其他工作任务。 要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2.工作细致认真，具备较强的学习能力、责任心，能够积极配合工作安排。 3.熟练操作各类常用办公软件。 上班时间：8:30～17:00，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无内卷现象！

岗位职责: 1.完成公司的招聘任务 2.支持会议安排、文件整理及信息传达等基础性工作 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务 4.协助处理日常行政事务，确保办公环境高效有序 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2、有较强的责任心，能按时保质完成任务 3、具备团队合作意识，适应快节奏工作环境

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责： 1.负责公司各类档案的收集、归档与日常管理，保障文件资料的完整性及查询效率 2.承担档案的复印、扫描及分发任务，及时响应内外部调阅需求 3.维护档案室正常运转，定期更新并检查档案存储状态，确保环境安全有序 任职要求: 1.具备较强的条理性和执行能力，能高效完成档案处理相关事务 2.熟悉档案管理规范和操作流程，可独立开展文件分类与整理工作 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门协作推进档案管理工作顺利开展 岗位福利 1、年底双薪 2、一年三节福利，15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 5、上班时间:早九晚五双休法定节假日正常休 五险一金，年底双薪氛围好 【请勿重复投递简历】 【看到合适的都会回复，没回复可能是在忙，见谅！介意慎投】

岗位职责;1.供应商开发与管理 2.采购成本分析与控制 3.技术评估与支持 4.采购执行与订单管理 5.合同管理与风险控制 6.行政人事相关工作 任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械工程、电子信息、航空航天等相关专业优先；优秀应届生有采购实习经验也可投递。 2.工作经验：1-3年以上采购工作经验，具备特定行业（如制造业、电子、机械等经验者优先，具备独立开发客户、谈判签约的能力。 3.综合能力：责任心强，诚信正直，具备良好的职业道德和抗压能力。积极主动，结果向导，具备较强的推动力和执行力。优秀的沟通能力，人际交往能力和团队合作精神。逻辑思维清晰，注重细节。 岗位薪资面议，五险、餐补、节假日福利等

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

1.负责来访人员的接待与引导，接听电话、回复邮件，完成日常行政接待事务。 2.统筹会议室使用安排，做好预约协调，并提前准备会议所需资料及设备。 3.负责公司内外部信件、快递的收发登记与分派管理。 4.配合开展公司各类内部及对外活动的筹备与执行工作。 5.为管理层提供综合性行政协助，包括行程规划、差旅预订及相关文件处理。 6.保持办公环境整洁有序，定期检查办公设施运行状况，及时申领补充办公耗材。 7.受理员工日常行政需求，协助办理福利发放、考勤统计等相关事宜。 8.协助推进人力资源基础工作，如新员工入职、离职手续办理等流程支持。 9.定期整理、归档公司各类文档资料，确保信息存储规范并符合保密要求。 10.完成上级交办的其他行政与文秘类辅助工作。 11.负责微信公众号内容策划、图文编辑及日常运营维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对人力资源及文案类工作具有浓厚兴趣； 3、形象良好，语言表达流畅，普通话标准； 4、具备较强的责任心，善于团队协作，适应稳定工作节奏； 5、工作细致严谨，服务意识突出，态度踏实认真； 6、有行政或前台相关工作经验者优先考虑。

公司简介 我们是一家专注于酒店预订与数据资产权益融合的创新型科技公司。通过平台技术赋能，我们为酒店业主、区域代表及消费者构建更高效、透明、增值的酒店生态网络，让每一次预订都成为价值的延伸。 核心职责 一、行政与办公室管理 ·统筹公司日常运营支持体系，包括办公环境、资产、采购、流程制度等，营造高效、舒适、安全的办公体验。 ·组织关键会议、活动与接待，协调内外部资源，提升企业形象与文化氛围。 ·建立行政应急预案与成本管控机制，实现资源最优配置。 二、人力资源全链路管理 ·负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力模块，支撑业务团队快速组建与成长。 ·配合业务战略，参与设计薪酬福利、激励体系及人才发展路径，提升组织活力。 ·推动企业文化建设，提升员工归属感与协作效率，塑造敏捷、创新、务实的工作氛围。 三、内部协同与体系搭建 ·作为业务与支持部门的桥梁，促进信息畅通与协作落地。 ·逐步搭建并优化符合公司发展阶段的行政与人力资源体系。

岗位职责：负责客户名单的梳理与回访，协助主管完成销售相关支持工作。

1.熟练表格文档，数据资料录入； 2.有商品管理往来账核对结算实操经验； 3.订货出入库账目往来校对， 4,品牌策划运营管理；线上平台对接经验； 6.思维敏捷，熟练ERP操作流程： 7.接受市场营销或财务专业应届毕业生