有没有师傅有空，有台轻卡要喷外表，有喷涂机。

能独立维修，保养，四米二货车为主

诚招油漆师傅一位，联系电话

机修大工、中工、洗车工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆维护、总成更换。 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限。 2.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 3.身体健康，无抽烟等不良嗜好。

招半挂车修理中工和大工，月休3天，每月15号发上个月的工资，包住，不包吃，吃饭补助1000元每月

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照维修手册和工艺标准完成保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析 4.做好维修记录与客户沟通，确保服务透明、响应及时 5. 配合团队完成车间日常巡检、工具设备维护及5S管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 能独立完成常规维修作业，动手能力强，安全规范意识强 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备基本沟通协调能力

代聘。诚聘岗位：喷漆师傅2名诚聘地址：四会市联系方式：薪资福利：计件每月3至4百多幅漆

本店招聘汽车电路中工两名，要求会配钥匙，简单修汽车电路即可，只要人品好，爱学习，可以培养，工资待遇面议

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-26元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

笔记发布，10-20元一篇 1、我们提供内容和配图，直接发布即可，发布成功1篇笔记，10元 2、点赞每超过100个，额外多结算10元，100元封顶 3、配合评论/私信（我们提供内容），配合回复一下，奖励1元/条，当天现结； 4、抖音浏览量过300，凭据截图再结算10元 PS：笔记保留3个月

广东雷州招聘氩弧焊工2名，有意者可联系。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5.吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3. 使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业技术标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与原理 2. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证 3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，动手能力强 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 中专/技校及以上学历，汽车维修、机电一体化等相关专业优先

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作职责 负责非标自动化设备中工装夹具的设计与改进，适配空气能热泵、商用空调等产品的钣金件在冲压、折弯、焊接等工艺环节的应用需求。 参与现有自动化产线的优化与技术升级，提升设备运行效率及生产稳定性。 独立完成工装零部件图纸绘制（面试需进行现场软件操作），并输出满足制造要求的技术资料。 配合生产部门处理工装在现场使用过程中的技术问题，持续推动工艺方案的完善与迭代。 任职要求 大专及以上学历，机械类相关专业背景。 具备3年以上机械制造领域工装设计或设备维护经验，有产线自动化改造项目经历者优先考虑。 熟悉机械原理、电气控制、液压与气动系统知识，能熟练操作AutoCAD、Solidworks等设计工具。 能够熟练使用办公软件进行文档编辑与数据整理，具有较强的沟通能力及团队合作意识。

钣金工程师，熟悉cad和sw两款软件，做过家具，展示道具优先。

【岗位职责】 1. 负责机器人的末端执行器——灵巧手或夹爪的结构设计，包括驱动传动机构、导轨滑块、手指接口及壳体等核心部件。 2. 独立完成3D/2D设计及BOM搭建，重点确保在夹持力、重复定位精度、开闭行程、刚度与寿命上的设计。 3. 进行关键性能计算，包括电机驱动力、夹持力矩、手指变形估算等，指导结构参数的确定。 4. 牵头样机的装配与调试，解决试制中的机械问题，并通过测试验证夹持力、开闭时间、重复精度等核心指标。 5. 负责零部件的材料选型（如铝合金、钢、工程塑料等）及表面处理工艺指定，与加工供应商进行技术沟通。 【岗位要求】 1. 机械

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5. 配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，无不良从业记录

任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程或相关工科、企业管理类专业； 2、具备8-10年或以上大型电子制造行业IE领域工作经验； 3、工作态度积极，具有良好的团队协作意识，能够深入生产现场，适应一定程度的工作压力； 4、熟练操作PPT、EXCEL、CAD等常用软件，具备较强的报告编制与汇报表达能力。

【岗位职责】 1. 负责新产品、新工艺导入，输出相关技术报告。 2. 编制、整理工程技术资料，完成文件受控发行。 3. 开展生产工艺设计，建立作业标准与工艺规范。 4. 开展制程问题分析、数据复盘，推动工艺及流程改善优化。 5. 编写现场作业文件，对产线开展作业培训与现场技术指导。 6. 负责工装夹具的设计、跟进及日常管理。 7. 负责产品验证，定位问题并落地改善对策。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上理工类专业，3年及以上相关工作经验。 2. 熟练掌握IE七大手法，能落地应用。 3. 具备独立编制PFMEA/DFMEA的实操经验。 4. 具备工艺问题分析、现场改善能力，能对接产线推进落地。

【岗位职责】 1. 协助部门负责人进行精益体系搭建工作，包括各工厂的精益成熟度评估、精益指标建立和审核等； 2. 主导全公司的降本工作，能够从工艺流程和作业动作两个维度发现浪费点，提出改善方案并主导落地； 3. 深刻理解价值流（VSM），通过流程梳理，发现流程设置上和执行中的问题点，挖掘改善机会，推进改善，提高运作效率； 4. 负责推进制造成本分析及控制的管理机制建立，如年度/季度人力及材制损改善计划目标制定，分解各部门的成本目标； 5. 与行业对标，分析当前生产模式的优缺点及行业现状，总结出适合当前的生产模式。 【岗位要求】 1. 熟悉TPS、DBS、BPS等其中一项精益体系，会Plant Simulation等仿真软件者优先； 2. 主导过完整的精益改善项目或从事过Six Sigma绿带以上的改善专项，具备项目管理经验； 3. 有大型通信公司或大型电子制造工厂IE工业工程或生产制造成本核算与管理的工作背景5年以上优先（需具备三年以上现场IE工作经验，两年以上成本IE工作经验）； 4. 本科以上学历，工业工程专业，有一定的电子行业生产制造和财务知识； 5. 做事有条理、细心，责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

顺番快速皮碗坏了，有就近的师傅吗。

工作内容 1、负责雅绅宝公司的技术文档管理、工艺流程优化及新产品研发；统筹产品研发技术支持团队的日常管理与业务指导。 2、制定公司年度新产品研发规划及技术改造方案，提交副总经理审批。 3、推动落实公司年度新产品开发计划及技术改进项目。 4、保障技术团队高效应对各类技术问题，持续提升服务响应质量。 5、协同生产、业务等相关职能部门，精准对接需求，输出专业技术解决方案。 6、结合实际业务需要，牵头制定技术部门的具体规章制度与基础管理体系。 任职要求 1、具备扎实的制冷产品（如智能冷柜、展示柜、工作台等）研发与技术经验，能独立分析并解决复杂技术问题。 2、具备良好的团队管理能力，善于调动团队积极性与工作效能。 3、具备出色的沟通协调能力，可与跨部门及多层级人员顺畅协作。 加分项 有以下行业背景者优先：机电专业.家用电器·自动化设备

电动车销售及维修师傅学徒

【岗位职责】 一、新项目导入与风险管控 1. 全面主导新项目导入全流程，统筹EVT/DVT/PVT各阶段试产计划与资源协调； 2. 深度参与研发前期评审，主导DFM（可制造性设计）和DFA（可装配性设计）评估，提前识别并推动解决重大设计与工艺风险； 3. 制定并审核新品导入相关的核心文件（工艺流程、测试标准、治具规范、试产总结报告等），确保技术资料的准确性与齐套性。 二、技术攻关与工艺优化 1. 主导解决试产及首量过程中的重大技术瓶颈与系统性异常，输出根本原因分析及长效改善对策； 2. 主导新工艺、新材料、新测试设备的评估与验证，推动产线自动化与智能化升级，提升良率与生产效率； 3. 审查并优化SOP、工装夹具设计方案，确保生产制程的稳定性和可重复性。 三、跨部门协同与量产交接 1. 作为NPI端的核心接口人，拉通研发、质量、生产及供应链部门，推动跨部门问题点的快速闭环； 2. 主导量产前的各