岗位职责： 1.负责机房动环监控系统的现场安装、调试、维护及故障处理 2. 统筹弱电/安防类项目施工，协调人员与资源，保障工程进度与质量 任职要求： 1.年龄25-35岁，从事机房动环监控者优先，无经验但有志于从事动环监控领域者亦可培养 2.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件及简单工程绘图工具 3.持有低压电工证，具备基本电气安全知识与实操能力 4. 有机房施工或动环监控项目经验者优先，持有工程车辆驾驶证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

郑州市中原区招工长/工程师

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

岗位职责： 1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行 3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准 2.具备现场施工组织与团队管理能力 3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力 4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑

工地主要分布在郑州市区三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

水，电，气，环评 车间施工管理员

郑州市金水区招工长/工程师

招聘A2司机，郑州至运城，每天一圈，单架180方箱车，12000（含2000安全奖），有意者可报名。 招聘临时带班司机。

郑州市金水区招强电

地下室大白维修，需要两人，二把刀勿扰，，中途预支生活费，280/天

江山路北四环招聘吊顶师傅，寻找当前空闲人员。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制； 2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求； 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维； ，有强烈的服务意识(特别重要）。 任职要求： 1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验； 2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底； 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识； 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。 简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交押金，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。

成都市崇州市招工长 20平铺面小改造 涉及打拆 改电 木工 粉刷以及打围 因工程量小 预算6000 可以的联系

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

下午招聘带班。岗位职责：进度、要料有问题跟带班说。验收整改跟到底、闭环。工完场清、料具收好、车停指定位置。对讲机、手势按现场规矩来。恶劣天气该停就停，不硬干。

临汾市安泽县招工长/工程师

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 负责义齿加工厂的日常管理与运营 2. 监督生产流程，确保产品质量和生产效率 3. 组织实施厂区内部培训，提升团队技能 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. 能够有效解决生产过程中的问题 3. 对义齿加工行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步

岗位内容： 1. 负责食品/饮料类新产品开发，挖掘并研发新型原材料，确保产品品质稳定； 2. 关注食品/饮料行业市场变化，洞察消费者偏好，持续优化现有产品线； 3. 配合相关部门完善和改进工作流程，提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1. 具备食品或饮料相关专业基础，不限学历与工作经验年限； 2. 拥有良好的学习能力、团队合作意识及任务执行力； 3. 善于观察分析，乐于总结经验，重视个人能力与专业水平的持续提升。

工作职责 1. 参与农业生产的全过程轮岗实践，涵盖工艺实施、设备维护及现场管控等关键环节。 2. 协助完善生产流程与作业标准，提高生产效能与产品品质的稳定性。 3. 参与生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 4. 配合推进生产现场的安全规范执行及5S标准化落地工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的专业理论知识，了解农业生产或食品加工的基本流程。 3. 动手能力强，善于分析和解决问题，能较快适应一线生产环境的工作节奏。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，愿意在基层岗位持续发展成长。

1、配合生产负责人完成日常作业安排及数据整理等相关工作 2、实时跟进生产流程，协调各环节工作，保障生产有序开展 3、监督并检查操作人员按标准规范进行生产，确保产品质量达标 4、组织团队成员对生产设备实施日常维护与检修 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况 6、依据生产计划，带领班组高效完成各项生产任务，确保按时交付 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先 2、具备食品行业相关背景或工作经验者优先，接受无经验者，文职人员亦可应聘 3、具备较强的责任意识和工作主动性 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

大丘的超多福利： 超长假期：春节假期优于国家标准，带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假一应俱全。 快乐日常：全天候供应下午茶与零食、节日惊喜礼品、定期组织团队建设与聚餐活动。 成长加速：设立工龄工资机制、提供内部晋升通道，只要有实力，公司就为你搭建发展舞台。 健康舒适：办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉，享有24小时免费开放的健身房。 团队年轻有活力，工作氛围融洽，期待与你携手同行，共赴远方！ 岗位职责 1、主导新品研发工作，根据销售部与品牌部提出的需求，开展规划、立项及制定详细研发方案（涵盖产品配方设计、工厂量产工艺可行性评估、预估成本、包装形态、终端出餐方式等），并完成样品试制与测试。 2、为客户制定产品的标准操作流程（SOP），跟进客户在实际销售过程中遇到的操作问题，并进行优化改进。 3、负责新产品在工厂端的量产计划推进，全程跟踪并协助工厂编制生产端SOP，提出生产工艺优化与产能提升建议。 4、负责研发团队的日常管理，统筹工作安排，做好研发资料的归集、整理与存档管理。 5、结合公司发展阶段，持续推进研发实验室的升级优化，提出包括设备配置、人员结构等方面的改进建议，以更好支持销售与品牌等部门的研发需求。 6、联动品牌部、销售部及生产端，协同推动新项目落地实施，确保新品按时顺利上市。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，食品科学、餐饮管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上食品或餐饮行业产品研发经验，有预制菜、甜品烘焙或中餐标准化项目经历者优先；熟悉速冻食品加工工艺者更佳。 3、核心能力：深刻理解速冻食品及甜品烘焙领域，能准确捕捉消费者口味趋势；具备良好的项目协调能力，可高效整合研发、生产与销售资源；对数据敏感，熟练运用Excel等工具进行市场数据分析。 4、办公地点：郑州 加分项： 1、具有连锁餐饮企业或快消品（食品类、速冻品类）中央厨房工作经验者优先。 2、了解食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），掌握速冻食品行业的基本运作逻辑。 3、熟练掌握各类食材特性及其搭配原则，对风味与形态具有较强的把控能力。 4、熟悉相关国家食品标准，如GB2760、GB7718等。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4、学生干部、社团负责人优先。 5、具有大型企业实习经验或保险行业实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：负责新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队提供，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，确保团队运营高效有序。 3、讲师路线：承担新人入职培训、主持培训活动，组织各级别销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能岗位◇跟踪培训成果落地，安排主管或经理工作日程，协助预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，付出即有回报，收入无上限 3、提供从基层业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培训支持 4、建立公平透明的职级晋升评估机制 5、补充意外险、医疗险、养老保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

岗位要求： 1、负责现场5S管理； 2、具备精益生产相关经验，能够熟练将精益理念落实于实际生产过程中； 3、具备成本管控能力； 4、熟悉质量管理体系，掌握QC七大手法、8D/5C报告流程及IATF16949五大质量工具； 5、负责设备的日常运行与维护管理； 6、负责生产计划的制定与执行，确保产品按时交付； 7、统筹仓储管理工作，保障物料有序存放与及时供应； 任职要求： 1、年龄在30至40周岁之间，大专及以上学历； 2、专业为企业管理等相关领域，具有3年以上制造业企业同岗位工作经验； 3、可接受应届毕业生，需熟练操作办公软件，具备CAD制图能力；

招聘A2带班司机，工作地点为郑州至长沙，使用电车，180方，快运专线，500一天，有意者可报名。

【岗位职责】 1. 跟进电商平台订单进度，协调各部门确保订单按时完成； 2. 处理客户订单信息，核对产品规格与发货细节，确保准确性； 3. 协助处理订单异常情况，及时沟通解决客户问题； 4. 维护订单相关数据，定期整理并提交报表； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与客户及内部团队高效对接； 2. 熟悉电商运营流程，了解订单处理相关环节； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和时间管理能力； 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；

工作职责 1. 参与销售体系轮岗实践，深入理解生物样本存储业务的市场拓展模式与客户实际需求。 2. 完成中后台职能轮岗学习，熟悉公司运营、技术支持等关键流程的协作机制。 3. 深度融入业务单元重点项目，通过实操锻炼跨领域问题分析与解决能力。 4. 定期提交轮岗总结报告，归纳业务观察并提出具备可行性的改进建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，能高效适应多部门协作环境。 3. 对生物样本存储行业有浓厚职业热情，接受多岗位轮岗安排。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新知识并投入实际应用。 补充说明 1. 薪资范围：试用期6-10K/月，转正后6-12K/月，奖金另计，最高15薪。一般三个月转正。 早上八点五十--下午六点二十，中午有一个半小时午餐及休息时间。 2. 福利体系：双休（排班制度 保障每周有双休或者每月有八休 但不保障一定是在周末 不保证一定在节日）、核心人才可获得股权激励。全勤奖、餐补，公司有食堂、奶茶店、咖啡馆、面包店、理发馆、健身房等，公司发放消费福利卡。 3. 工作地点 ：郑州高新区云杉路11号 4. 发薪日：每月12日前