
300一天长白班贴标签人走帐清
8000-10000元/月
长白班普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴保险20人以上月结
急招新能源普工
300一天包吃住
[福利待遇]
1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;
2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假
3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房
4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。
5.工作地点:江苏省无锡市
[岗位要求]
年龄:16-56周岁,识字即可,
日结260一天上班可带手机管理不严
7000-8000元/月
操作工免费培训包吃夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上日结
职位详情
有空调做六休一
工作餐免费有WIFI
不看显微镜住宿免费坐班月结工资4人间宿舍
薪资待遇:
1、220到260一天,包食宿,
工作内容:
公司目前主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑::普工、操作工、(所有岗位统一面试随机分配,不穿无尘服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭休息2小时
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间
4、工资每月15号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、入职要求:
5.年龄16-35周岁,组装质检手机,电脑屏幕的简单普通活,
6.学历不限,经验不限,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会,(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:
公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊
富士康普工短期工一天260元返费奖金 7500元
5000-7000元/月
贴标签普工包吃有提成夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
好消息!春节留任加班补助1000元
涨价更新~郑州富士康A事业群招募进行中
《小时工》一天260元(+2000元)《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元,可以长期发展
18-48岁男女不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,美女帅哥多,内部餐厅提供吃住,,吃饭刷厂牌,可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
2月1日招募政策
小时工~月结工资和补助,返费工~月结工资90天发返费
模式一:返费工
标准工资外,一次性稳岗奖金。
【制造部门-关键工站】
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元+1000元
老派遣工:7500元+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元+1000元
老派遣工:7,000元+1000元
【非制造部门】
新派遣工:6,000元+1000元
老派遣工:6,500元+1000元
(含税)
发放条件:
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,(详细发放条件以入职签约文件为准)
《短期工》同工同酬~标准工资:底薪2350+加班费=总合工资5500左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
模式二:高价小时工
同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:25元/小时+2000元
老派遣工:26元/小时+2000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/小时+2000元
老派遣工:25元/小时+2000元
【非制造部门】
新派遣工:23元/小时+2000元
老派遣工:24元/小时+2000元
含税
发放条件:
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天26*10小时=260元,一个月7500元
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件:需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放(干到4月18日补助1000元)
三、正式工模式:18-38岁男女不限,内部推荐补助5400元,每月补600元连续补9个月,,工资每年涨一次,另外有年终奖和岗位补助等;
1.转正前:基本工资2350元
2.转正后:基本工资2450元
3.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
4.夜宵津贴:8元/晚
5.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
底薪员一2350元、
员二2550元 、员三2750元。
底薪+加班费+补助=总合工资6000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
备注:1新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
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普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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轩彤招聘普工/操作工
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长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃社保包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
原标题:《新乡新能源厂320一天管吃住+五险一金+长白班【豪华四人间】》
新能源汽车铝电池小时工320一天包吃住----坐岗----随走随结
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险20人以上月结
长期小时工320一天,开年红包3000元
月薪:9360以上
一工作时间一
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间
-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
-招聘一
1、年龄:16周岁---48周岁
2、无不良嗜好
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。
4、工作地址:安徽省---芜湖市
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开工大吉厂区普工|月薪8500+包吃住|零门槛入职|
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【薪资亮点:多劳多得,准时到账】
时薪天花板:白班28/小时,晚班30/小时,计时不计件!
月入稳达标:平均月薪8500+,努努力轻松破9000!
发薪超靠谱:每月10号厂区直发薪资,打卡到账不拖欠!缺钱随时预支,,绝不压工资!
【岗位任选:轻松简单,新手友好】
物料/质检/检测/包装/搬运/组装,6大岗位任你挑!
工作内容简单易上手,无需经验、不用高学历,手把手教你做!
车间环境整洁,活儿轻松不费力,久坐久站灵活安排~
因暑假工即将返校,岗位空缺激增,现在重点招募长期社会工,名额充足、入职即安排!
【作息合理:赚钱休息两不误】
中午+下午各1小时,
休息制度:上六休一,每月固定休息4天,兼顾工作与生活~
【福利拉满:吃住全免,省钱到家】
包吃:一日三餐免费管饱,荤素搭配营养好,不用自己花一分钱!
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厂区位置:江苏无锡,江苏无锡
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
急招人汽配厂320一天来几个看机器的包吃包住可日结无需经验新年开工红包5000
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人入职奖励5000元
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起
纯工价格:32元/小时
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薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
新乡原阳县城一单位招聘配菜师傅一名,工资4000,月休四天,联系电话,七点后联系
4000元/月
配菜1-2人月结
原阳县城一单位招聘配菜师傅一名,工资4000,月休四天,联系电话,七点后联系
封边月结
招聘【1】门套封边一名(要求有工作经验)【2】后勤一名(年龄28--45岁)【3】办公室文员2名,(20-40岁,要求有一年以上文员经验)工资面议。
地址:原阳产业区金华南街圣辉门业
电话:
娱乐直播,抖音小游戏直播
1-1.5万元/月
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职抖音娱乐才艺情感聊天
1. 形象气质佳,表达清晰,镜头感强
2. 热爱直播行业,有责任心,执行力强
3. 有带货、娱乐、才艺主播经验优先
薪资待遇:
高底薪+高提成+奖金+带薪培训,团队氛围好,上升空间大,欢迎有梦想的你加入!
做豆腐师傅,东北卤水豆腐,手工干豆腐、香干。
9000-10000元/月
其他食品饮料类1-3年学历不限
晚上上班,包吃住、工作时间10小时,交金、会做东北卤水豆腐、手工干豆腐、原味香干。
长招、日入300+包吃住
7000-11000元/月
其他食品饮料类经验不限学历不限提供住宿、可预支
岗位职责:
1. 负责预包装食品的日常销售与库存管理,确保货品陈列规范、标签清晰、保质期可控
2. 协助开展市场营销策划及推广活动,参与社区团购、外卖渠道运营与客户维护
3. 配合完成食品仓储、分拣、打包及运输代理相关基础工作,保障履约时效与服务品质
4. 支持会议展览、广告设计与技术推广等协同业务,提供一线客户需求反馈与优化建议
5. 严格遵守食品安全相关法规,落实销售许可要求,配合各项监督检查与资质管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备食品销售、快消品运营或物流仓储等相关经验者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识,能适应灵活工作安排
3. 熟悉居民日常生活服务场景,有外卖递送、社区团购或零售终端经验更佳
4. 遵纪守法,无食品行业不良从业记录,能积极配合证照合规管理
360/天 无套路招聘|30元/小时 16-45岁 手机电脑生产 月入9000+人走账清
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新建工厂,本厂招聘, 不走中介
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薪资待遇:
小时工:30一小时,360一天月薪8000----9000+多劳多得
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薪资发放:
每月 10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
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工作内容:
目前主要代加工新款 等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)按照生产工艺和操作规范,完成零部件加工、产品组装、物料包装等基础生产作业。
负责生产设备的日常操作、简单调试与清洁维护,及时上报设备异常。核对生产物料数量,做好生产数据记录,确保产品质量符合检验标准。
遵守车间安全生产制度,保持工作区域的整洁有序。
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岗位优势
门槛低:无需经验,专人一对一培训,快速上手。
薪资稳:底薪 + 计件提成 + 全勤奖,多劳多得,月薪8000----9000+,每月准时发薪。
福利全:包吃住(宿舍有空调、热水器),缴纳五险一金,节日发放礼品 / 补贴。
晋升畅:表现优秀可晋升班组长、技术员,内部转岗机会多。
工作轻松:自动化设备辅助,体力劳动强度适中,长白班 / 两班倒可选(依企业实际)。
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福利待遇:
公寓住宿,4-6 人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金,不扣工资有年终奖
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招聘要求
16-45 岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
工作地点:江苏苏州
普工,操作工
4000-6000元/月
操作工车间普工包吃包住11-20人月结
岗位职责:
1. 按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务
2. 正确使用和日常维护基础工装设备,及时报告设备异常情况
3. 严格遵守安全生产规范及车间5S管理要求,确保作业环境整洁有序
4. 配合班组长完成质量自检与记录,对发现的质量问题及时反馈并协助改进
5. 积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升综合操作能力
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应倒班或站立作业
2. 学历不限,具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书
3. 工作认真负责,服从管理,具有良好的团队协作意识和执行力
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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原标题:《320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资》
300一天,人走帐清,包吃住,坐班
8000-10000元/月
汽车厂包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结
企业直招薪资待遇详情
(1)30/小时,每天300元,夜班有补助,综合薪资8000-10000,每个月10号发薪资
(2),厂区在江苏无锡,
(3)招聘岗位:公司目前主要生产汽车电子配件电器产品,无须经验,统一培训,简单易操作
(4)工作时间:早8晚8,工作10个小时左右,上六休一
(5)福利待遇:免费夫妻房入住!
(6)宿舍:4到6人间,提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器
(7)招聘年龄16-55岁,男女不限,经验学历不限,要求身体健康,无任何传染病
(8)不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500
普工
4000-5000元/月
组装工6-10人
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作
2. 负责工装夹具的日常点检与简单维护,确保装配过程安全规范
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,及时反馈并协助解决装配异常问题
4. 保持工位整洁有序,执行5S现场管理要求,做好物料领用与余料退库登记
5.参与产线持续改进活动,提出合理化建议以提升装配效率与质量合格率
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力和动手操作能力,有制造业组装经验者优先
2.身体健康,,能适应站立作业及轻微体力劳动
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力
4.遵守安全生产规章制度,接受岗前培训及技能考核
新厂开工320一天包吃住(新年开工奖励五千)
8000-9000元/月
车间普工包吃包住月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
食品研发助手
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上肉类制定SOP食品相关专业配方开发稳定性评估水产品
岗位职责:
1、承担新产品研发与试验工作;
2、拟定小试方案,确定小测试验工艺与配方;基于小试成果组织中试实施,最终确认规模化生产的工艺流程与配方,并完成小试阶段的成本测算。
3、跟踪检查生产工艺技术标准的落实情况
4、参与现有产品优化升级、日常维护及生产过程中的技术支持;
5、牵头开展中试生产相关组织工作;
6、对接客户并开展技术交流与沟通;
任职要求:
大学本科(含)以上学历,食品科学与工程、烹饪相关专业,1-3年食品生产企业或酒店厨房工作经验;专业能力要求:掌握食品化学、食品加工基础理论、食品冷冻保鲜技术、食品微生物学、原材料及添加剂特性、食品加工设备性能、食品营养学等相关知识;具备良好的沟通协调能力、执行力、信息整合能力及创新意识。
卤味产品开发工程师
6000-9000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上肉类食品加工及制品
岗位职责:
1.负责卤味类产品的开发与研制,保障产品品质并推动持续创新
2.参与配方的研发及改良工作,优化产品风味以增强市场竞争力
3.配合完成样品制作与测试验证,确保研发成果具备实际应用价值
任职要求:
1.熟悉卤味加工工艺流程,具备独立开展产品研发的能力
2.具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流、协同推进项目
3.拥有较强的应变与问题处理能力,可在研发过程中应对技术难题并提出有效对策
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