来我们招聘了 钰博科技有限公司 本公司是一家 以销售，维修服务为一体的综合性公司 因业务发展现招 机械工程师2名 工资：6000-10000 电气工程师2名 工资：6000-10000 数控车床加工中心维修调试工作经验者优先 普工3名 工资：5000-6500 有较强的责任心 联系电话： 任工 包吃包住 一经录用，待遇从优 以上岗位均为长白班9H 工作地址：襄阳二手机床城 期待你的加入…

1、负责机械设备及零部件的开发与设计工作， 2、依据生产需求优化图纸，并提供相应的技术支撑服务， 3、编制工艺流程、检验标准及相关技术服务文档， 4、完成各类机械部件的设计图样绘制任务， 5、具备进取精神，具有良好的团队协作能力，服从工作安排。 职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利、五险一金、包吃

岗位职责： 1. 负责钣金类产品的结构设计与开发，确保方案符合客户实际需求及生产工艺可行性； 2. 参与制定并持续优化钣金加工流程，提高生产效率与产品品质； 3. 配合团队完成样机的组装与测试工作，及时处理设计阶段的技术难点； 4. 跟踪产品生产全过程，针对钣金件进行迭代优化，增强市场竞争力； 5. 汇总客户使用反馈，参与新产品研发与设计改进，助力产品升级创新。 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等钣金设计相关软件； 2. 熟悉钣金成型工艺及常用材料性能，具备良好的结构设计基础； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能快速响应并解决问题； 4. 掌握机械设计原理及制造工艺知识，富有创新思维； 5. 有机械设计或钣金方向项目经验者优先考虑。

岗位要求： 1，本科及以上学历，机械设计相关专业优先考虑。 2，熟练掌握CAD、SolidWorks等制图工具。 3，具备以下经验之一者优先： 1) 具备自动化非标设备开发背景，有仿真分析、流体力学、流体机械或标准化工作经历者优先。 2) 熟悉运动机构与传动结构设计，精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等常用标准件的应用。 3) 了解加工材料选型，熟悉机械加工工艺及表面处理技术。 4，具备较强的学习能力，善于钻研，逻辑思维清晰，对机械设计领域有浓厚热情。 工作职责： 1，承担非标设备新工艺的机械研发及新产线的整体规划。 2，推进现有产线设备的机械自动化优化与升级。 3，依据项目需求完成非标设备的方案设计，并进行设计成本与制造成本的初步评估。 4，负责非标设备的机械结构设计、外购部件选型，以及装配图和零件图的绘制工作。 5，参与新设备及产品试制转量产后的持续改进，编制相关操作规程和技术文档。

非标自动化机械设计工程师 中高级及以上职位 具备独立完成整条非标自动化产线机械设计的实际经验与成功案例

岗位要求： 1. 全面负责部门六西格玛项目的全周期管理，主导项目立项规划、目标设定、进度推进、过程监督及成果评估，带领团队高效推动六西格玛管理体系在研发体系中的落地执行。 2. 运用DMAIC、DFSS等六西格玛专业方法，聚焦研发关键环节的痛点问题，识别改进机会，制定专项改善方案并组织实施。 3. 熟练操作Minitab等数据分析工具，完成研发数据的采集、整理与深度挖掘，精准识别技术与质量瓶颈，以数据支撑实现研发流程、产品性能及品质控制的持续提升。 4. 构建部门级六西格玛管理机制，健全项目管理规范，整合跨职能资源，协同研发、工艺、质量、生产等多方团队，确保六西格玛项目按计划达成量化改善目标。 5. 组织开展六西格玛理论培训与工具实操辅导，培育团队改善意识，提升研发人员的问题分析与解决能力，推动形成全员参与的持续改进文化。 6. 负责六西格玛项目成果总结、效益测算与文档归集，提炼优秀实践案例，完成项目汇报与经验推广，促进六西格玛管理在研发工作中的标准化、常态化运行。 7. 关注行业前沿六西格玛技术与应用动态，结合部门技术演进与产品升级需求，优化项目实施策略，持续提升研发质量与运营效率。 工作职责： 1. 资质要求：具备六西格玛黑带认证（通过美质协或中质协认证者优先），系统掌握六西格玛全流程理论及DMAIC、DFSS等核心方法，拥有完整的六西格玛项目推行经验。 2. 行业经验：硕士及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、质量管理等相关专业背景；3年以上装备制造或机械研发领域工作经验，具备3年以上六西格玛黑带实战经历，有主导研发类六西格玛项目经验者优先。 3. 专业技能：熟练使用Minitab等统计分析软件，熟悉研发设计与工艺开发全流程，具备出色的数据分析、问题诊断、项目管理及跨部门协作能力。 4. 核心能力：具备较强的领导力、执行力与复杂问题解决能力，能独立牵头高难度六西格玛改善项目并推动落地；擅长团队建设与知识传递，具备良好的汇报表达与文案撰写水平。 5. 职业素养：工作态度严谨认真，积极主动，了解装备制造行业研发质量管理要求，认同六西格玛管理理念，能适应部门项目推进节奏。 6. 其他：具有成功实施的研发类六西格玛项目案例，可提供可量化的降本、提质、增效成果者优先。

1.机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出 2.参与产品的试制、调试、转产工作； 3.解决产品生产组装过程中的技术问题； 4.编写相关技术文档 5.能够独立担当自动化单元设计，负责自动化装置的机械设计、调试、技术支持和服务工作。 6.熟练掌握CAD等3D设计软件，精通非标机械设计，熟悉机械结构，零部件生产制造工艺，自动化装置零件设计。 岗位要求： 1、机械或机电一体化专业大专及以上学历； 2、3年以上相关设计工作经历； 3、精通电气控制理论；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通Pro-E、Auto、CAD、Solidworks等相关技术软件和办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力

1、承担公司非标产品的设计与制图工作。 2、对接客户，明确客户需求，提供专业技术答疑。 3、拟定并输出技术方案及相关技术协议文件。 4、参与项目后期的安装调试，提供售后技术指导支持。 5、完成整套设计图纸绘制，跟进生产进度，把控生产质量环节。

1、全面负责公司硅碳负极设备系统的研发、设计、样机试制及检验工作。 2、协同团队分析并攻克研发过程中遇到的技术难题与项目瓶颈。 3、承担机械图纸的绘制、审核及相关技术文件的编制工作。 4、主导新产品物料的成本核算与供应商询价，输出BOM清单，并保持与供应商的有效沟通。 5、对已交付设备进行结构优化与缺陷改进，持续提升设备性能与稳定性。 任职要求： 1：本科及以上学历，机械、化工、热能类相关专业，具备三年以上行业内机械设计经验。 2：熟悉回转窑、马弗炉、电弧炉以及CVD、PVD、ALD等设备，具有热处理炉或粉体材料相关行业背景者优先。 3：熟练使用CAD、SOLIDWORKS软件，具备规范的结构设计能力与标准化出图经验，掌握机械设计原理及相关标准。 4：富有进取心，能承受工作压力，具备强烈的责任感、钻研精神及良好的团队协作意识。 5：具备设备优化改造经验，有完整改进方案实施经历者优先考虑。

负责产品的研发与设计，制定技术方案及技术协议中的技术内容，进行配套设备的选型与技术沟通； 熟悉空气动力学、热工学、流体力学者优先考虑； 诚邀有实力、有抱负，愿与企业携手成长的优秀人才加入

襄阳市襄州区招强电

襄阳市樊城区招叉车工

8000+25包吃住。

襄阳市襄城区招水工、PPR对接，PE钢丝骨架电容，设备前安装，有手艺的来，结账周期快。

湖北襄阳市金鹰工业园新明路一号招木工，小工，火车内装修；招普工，年龄25-50岁，月工资5千-7千，长期工

【核心职责】 1、参与项目技术交流、方案设计及性能验证； 2、参与公司系列工业具身智能机器人产品的改进设计，元器件选型，负责图纸拆解绘制及清单编制； 3、负责产品的生产指导及生产跟进、组装调试及故障问题处理； 4、负责产品交付现场的安装、调试及故障问题处理； 5、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、5-10年机械设计经验，具有现场实施操作能力； 2、扎实的专业理论基础，熟悉常用材料特性及加工工艺；对液压相关知识/技术有一定了解； 3、熟练使用相关二维、三维软件；善于学习，能运用AI工具提升工作效率； 4、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，有工程机械、农业机械、非标成套设备项目经验优先。

岗位职责： 1.负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案论证、样机试制与测试验证 3. 解决生产及售后环节中的机械技术问题，提供现场技术支持与优化改进方案 4.配合跨部门协作，完成项目进度管控、成本控制及技术文档归档 5. 跟踪行业新技术与标准，持续提升设计质量与效率 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料基础 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.了解机械加工工艺、公差配合及常用标准件选型 4.具备良好的逻辑思维与沟通能力，能独立承担设计任务 5.工作认真负责，注重细节，有团队协作意识

一、岗位职责 1. 辅助设计与绘图； 2. 现场技术支持；需适应定期或短期出差； 3. 技术文档编写； 4. 质检协助，现场质量安全管理。 5. 实验测试与数据采集； 6. 完成上级交办的其他技术辅助工作。 二、任职要求 1. 专业背景：工科类专业（如机械工程、机电一体化、材料科学与工程、工程力学、过程装备与控制工程等非电子/电气类专业），中专及以上学历。 2. 1-3 年相关工作经验者优先，应届生亦可培养。 3. 具备一定的机械设计与识图能力，能熟练使用至少一种 3D/2D CAD 设计软件，具有学习能力的优秀人才亦可培养。 4. 具备良好的沟通能力与动手操作能力，能适应定期或短期出差，服从现场调度安排。 5. 责任心强、抗压性好，有良好的团队协作意识，团队氛围融洽平等，非常欢迎优秀工科人才加盟

常州溧阳项目水上固定光伏，要干过的班组合作，计件工二十六一块一天能干四五百块钱没干过的免干过的团队优先联系

工作职责 1. 主导公司核心电子设备产品的技术升级与迭代开发，通过创新优化提升产品性能及行业竞争优势。 2. 负责新产品从需求梳理、方案规划到样机验证的全周期研发工作，确保成果符合市场需求与客户期望。 3. 突破研发过程中的关键技术瓶颈，提供切实可行的技术对策，保障项目高质量高效推进。 4. 协同生产、市场等多部门联动，推动技术成果向规模化生产转化，实现产品商业化落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计等相关专业，具备坚实的理论知识体系。 2. 5年以上电子设备制造行业研发工作经验，主导过完整的产品迭代或新品开发项目。 3. 精通电子设备机械结构设计，掌握业内主流技术架构与应用规范。 4. 具备出色的分析判断与问题解决能力，能独立牵头复杂技术任务，带领团队完成研发目标。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验 3. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯工作 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉CNC加工原理及常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差配合与表面粗糙度要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的设备维护意识 4. 有数控车/铣操作经验者优先，学徒可培养 5. 身体健康，能适应倒班或加班安排

襄阳市樊城区招铆工/钣金工、工地钳工，主要负责钢构件拼点，拼装工能看懂图纸，焊接持证，气体保护焊及热切割特种作业证，持证优先。或者公司给办证，需要连续工作6个月，不够时间，。劳务派遣模式用工，提供住宿，有公司食堂，交五险，买保险，提供年度体检，计件工资。

招聘非标自动化电气接线工。薪资范围为5000-6500。要求能按照原理图单独排版，独立完成电柜制作。熟悉现场传感器和电磁阀的安装接线。熟练使用万用表。能适应加班和出差。

岗位职责： 1.负责汽车部件的清理，打磨 2.按照生产计划和作业指导书操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），做好日常点检与简单维护 3.识别并剔除有缺陷的半成品，及时反馈质量问题，配合质检人员完成工序检验 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，规范存放工具及耗材 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品（如防尘口罩、护目镜、耳塞等），杜绝违章操作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 3.有工厂打磨、喷漆前处理或相关机械加工经验者优先 4. 接受岗前培训，能快速掌握设备操作与工艺流程 5.学历不限，初中及以上文化程度，识字并能理解简单作业指令

一、岗位职责 按生产工艺要求，操作数控车床完成石墨工件的车削、加工、打磨等工序，保障尺寸精度与表面质量 熟练读懂机械图纸、工艺文件，按要求进行刀具更换、工装夹具调试、设备参数设置 负责加工过程中的自检、互检，做好质量记录，及时处理加工中出现的简单异常 维护保养数控设备，保持工位整洁，遵守车间安全操作规范与5S管理要求 配合完成生产排期，按时保质完成加工任务，服从车间管理安排 二、任职要求 3年以上数控车床操作经验，有石墨材料加工经验者优先 熟悉广数等常见数控系统，能独立编程、对刀、调试、批量加工 能看懂机械加工图纸，熟练使用卡尺、千分尺、百分表等测量工具 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理 无不良从业记录，具备安全操作意识，无重大安全事故经历 三、薪资 薪资：8000-13000元/月，技术优先，优秀者薪资可面议。多劳多得，上不封顶 岗位福利：可提供宿舍

湖北·襄阳ys(电话面试)电工大工44钳工中工32包住不包吃(每周可预支)工期90天工资每月底发上月薪资，离职薪资一周内发放

叉车司机，1工作地址:康明斯悦活荟对面两班倒8:00-20:00、20:00-8:0021.78元/小时，月均5500元左右基本工资+餐补+夜班补助+安全奖+住宿补贴+高温假+降温费有体力劳动经验，记忆力良好50岁以下

湖北襄阳需要钳工中工30+70每日补贴不需要面试，工资日结浙江杭州需要电工大工40中工36工资日结工期一个多月包吃住有空调不需要面试联系人同步

招聘机电工，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系人为程娟。

二保焊28元/时1.有二保焊焊接经验2.0.4-1.2厚板材需试岗试岗通过安排上岗3.45岁以内