招聘：工程师薪资：5000-8000元/月

招聘：电商经理薪资：6000-10000元/月专业要求有电商运营成功案例

中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工，长期工电话

内包 7:30－18:10，每天工作8到10个小时 14元/时 装茶叶，红糖，棉花糖等需要穿工作服带身份证原件，带水杯，不能带金银首饰，不能做美甲，涂指甲油，不能穿拖鞋 18周岁到55岁

工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000-12000左右，具体待遇以实际面试单位为准。 直签工程师岗位推荐 工作地址:中德生态园

晚7.30到早7.30，休息半个小时 一天200元，长期稳定的优先考虑 洗件 25岁到52岁以内

中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工，长期工电话

中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工，长期工电话

青岛市胶州市招装修木工长白9小时

中韩海尔信息产业园食堂招聘小时工，长期工电话

明天钢材市场，找小工2名，工资现结，会开行车，混子勿扰，电话，，说好不来的勿扰！

招聘 青岛市李沧区，李村外卖店，炒锅两名，打包员两名，厨房杂工两名.切菜工两名（均接受辍学生或应届毕业生，年龄大点小点都可，）工资 4000-6000 包吃包住，月休两天，不休加钱，

青岛市平度市招种植工/杂工寻找12名会干白菜的工人一天300-500 工资 两三天一发 只要会干的

明天加工绑民房胶西，自己去

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

招聘民工班长，有50以上工人。施工地点在山东烟台工作地址：烟台

诚招装修工长， 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的，欢迎加入我们： 公司提供稳定装修订单，不用你找客户 资质合作模式，自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程，结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低，利润可观

诚招装修工长， 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的，欢迎加入我们： 公司提供稳定装修订单，不用你找客户 资质合作模式，自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程，结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低，利润可观

高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员，要求有工作经验，对桩基础、桥涵施工熟悉图纸，组织管理班组，会测高程。

岗位职责： 1. 制定并落实公司生产战略，保障制造计划高效运行，实现产能、交付、品质与成本管控目标； 2. 主导新生产线布局、设备选型及扩产项目，支撑企业业务发展需求； 3. 持续优化钨丝拉拔、退火、涂层等关键工艺流程，推进技术迭代与产品良率提升； 4. 联动研发团队完成新产品从中试到规模化生产的顺利过渡； 5. 推行精益生产、全面生产维护等管理机制，减少浪费，提高设备利用率； 6. 管控原材料使用、能源消耗及人工成本，制定并实施降本提效措施； 7. 打造高效制造队伍，构建专业技术人才储备体系，强化员工技能与自动化操作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业背景； 2. 10年以上制造业生产管理经历，具备5年以上金属线材或精密材料加工领域制造管理经验；有高熔点金属（如钨、钼）加工工艺经验者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析能力，良好的跨部门协同与供应链统筹能力。

1. 负责设备的使用与维护管理，制定并落实预防性维护方案，有效降低设备故障发生频率，减少非计划性停机时长。 2. 组织实施设备日常巡检、定期保养及预防性维护流程，并监督执行情况，确保维护工作规范运行。 3. 推进全员参与的自主保全活动，对生产一线员工开展基础维护技能的培训与指导。 4. 统计分析设备综合效率（OEE）、故障停机比率等关键指标，识别改进机会并提出优化对策。 5. 及时应对设备突发异常，协调团队迅速完成维修作业，追溯根本原因并落实预防改善措施。 6. 参与设备技术升级与改造项目，协助拟定公司年度或半年度设备技改规划，评估相关数据、成本、预算及潜在风险，组织并监管项目实施全过程； 7. 负责新设备的安装、调试与验收工作，确保满足生产工艺要求和安全标准。编制验收规范，协调技术、生产、品质等部门联合验收，保障设备交付质量； 8. 管理备品备件及维护费用，优化库存结构，建立关键备件目录，合理平衡库存资金与维护保障需求。 任职要求 1. 教育背景：机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备10年以上制造业设备管理经历，其中5年以上团队管理经历；有钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）使用经验者优先； 3. 技能要求：具备钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）操作与维护经验者优先； 4. 熟悉TPM各模块内容，尤其掌握自主维护与计划维护在实际中的推行方法与实践路径。

青岛电视剧《㊙》通告 1⃣【廖凯民】拍摄日期：，需要接戏时间待定。港务局副局长主管行政，领导形象，年龄43-55岁，戏好。 2⃣【齐红兵】拍摄日期：，需要接戏，港务局副局长主管后勤，领导形象，年龄43-55岁，戏好 3⃣【曲总】拍摄日期：，，后续需要接戏，集团下属分公司老总，领导形象，年龄38-45岁，戏好 4⃣【李总】拍摄日期：，，需要接戏，领导形象，年龄50-55岁左右，戏好 青岛和山东省内优先，周边也可以报，预算低，报名发资料➕坐标➕年龄➕报价。

岗位职责： 1.分析产品质量异常原因，提出预防改进措施，针对不合格品确定消化使用方案； 2.编制吹膜过程中的相关技术文件 3.编制PP布的相关技术文件 4.参与新品PE膜、PP布研发 5.市场调研与趋势分析 6.装卸货工厂跟踪新产品使用反馈 7.提供业务PE膜和PP布的相关数据指标 8.内容物和液袋材料的兼容性试验 9.通过新技术、新工艺的引进，优化产品材料成本、生产成本 10.推进吹膜厂新品物料开发 11.推进液袋厂新品物料开发 12.跟进市场验证 岗位要求： 1、本科以上学历，高分子类、化学类、材料科学与工程等相关专业 2、具有吹膜行业工作经验，能熟练操作各类吹膜设备，了解原料、多层供给膜生产工艺及产品特性 3、掌握吹膜工艺流程，能够根据客户需求设计并优化配方；熟悉设备维护和管理，具备解决生产过程中技术难题的能力 4、具备基本的办公软件使用和设计能力 5、具备材料基础知识和机械类设计知识 6、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能够承受一定的工作压力

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

负责产品编号，统计发货明细，统计生产成品相关数据。要求工作严谨细致，思路清晰，责任心强

青岛晟科材料有限公司 1、项目内勤：4000-6000元 2、冷冻工：4000-6500元 2、炼胶工：4000-6500元 3、检验包装:4000-6500元 4、水封硫化：4000-6500元 5、注油包装：4000-6500元 福利：六险一金，单休，提供宿舍，工龄奖、满勤奖，中秋、春节发放福利，团建，年终奖 电话： 张经理 地址：莱西姜山镇李权庄泰光中学附近

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

1）具备3年以上机加工及热镀锌行业相关工作经验； 2）熟知生产工艺流程、设备维护与品质管控，可独立组织生产计划、人员安排及安全管理工作； 3）熟练掌握车间5S管理体系，执行力强，善于沟通协调，具备较强的问题处理能力，工作踏实认真，能适应现场管理强度； 4）主导车间日常运作，推动效率优化、成本管控及团队建设。

1.全面负责中空纤维膜纺丝车间的日常管理工作，包括生产计划执行、生产进度管控、产品质量把控、安全生产管理及人员管理等，确保车间高效、有序、安全运行。 2.根据公司生产计划，制定车间月度、周度生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，优化生产流程，提升生产效率，确保按时完成生产任务，控制生产成本。 3.负责中空纤维膜纺丝生产工艺的优化与落地，监督生产过程中的工艺执行情况，及时解决生产过程中出现的工艺、设备及产品质量问题，确保产品质量符合标准。 4.负责车间安全生产管理，建立健全车间安全管理制度，组织安全培训、安全检查，排查安全隐患，杜绝安全事故发生；负责车间设备的日常维护、保养监督，确保设备正常运行。 5. 负责车间员工的招聘、培训、考核及日常管理，搭建高效的车间团队，提升员工操作技能和责任心，营造积极向上的工作氛围。 6.对接公司生产部、质量部、采购部等相关部门，及时反馈车间生产情况、质量问题及资源需求，协调解决生产过程中的跨部门协作问题。 7.负责车间生产数据的统计、分析，提交生产报表，为公司生产决策提供数据支持；推动车间5S管理，提升车间现场管理水平。 （二）任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，材料工程、化工工程、机械制造等相关专业优先。 2.技能要求：具备丰富的中空纤维膜纺丝生产管理经验，熟悉中空纤维膜纺丝工艺（如纺丝配方、纺丝速度）、生产设备（纺丝机、卷绕机、浇筑机等）的操作及维护，了解膜产品质量标准及检测方法。 3.经验要求：3年及以上中空纤维膜纺丝车间管理经验，能独立负责车间全面管理工作，有成熟的生产管理、质量管控及团队管理经验；有同类膜材料生产企业车间管理经验者优先。 4.素质要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，工作严谨、责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的团队领导能力和执行力。 该岗位为劳务派遣岗

维护老客户