招聘工程师岗位，需求人数为10人。最低学历要求为高中。工作地点位于青岛市平度市红旗路61号。月薪范围为4000元至10000元。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

青岛市崂山区招贴砖(大理石)、钢结构安装/打板、工长/工程师(混凝土工长)

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理，主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活，不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。

招聘工程师2名。工作地点位于山东省青岛市即墨区天井山一路193号北侧。月薪范围为5000至8000元。学历不限。

招聘地铁工程师岗位，人数为12人，学历不限。工作地点位于青岛市黄岛区朝阳山路（原北京路10号）阳光大厦10层。月薪范围为2400元至5000元。

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

一、岗位职责 负责既有门窗拆除保护（防粉尘、防坠落）、新窗安装（三线定位、发泡填缝、防雷连接）。 严控打胶质量（基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打），组织淋水试验，对更换后的渗漏问题负直接责任。 协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。 负责轻钢龙骨吊顶（含石膏板、矿棉板、铝扣板）的放线、吊杆设置、龙骨安装（重点把控接头错开、起拱）及封板防裂处理。 处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业，确保开孔规范、加固到位。 统筹两个工种的施工顺序（通常先拆旧窗/封窗，再进行室内吊顶，防止雨水泡顶）。 负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。 二、招聘要求 1. 经验背景：大专及以上学历，5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验，纯土建或单一工种背景不考虑。 2. 技术硬指标： 看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸 能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。 熟悉旧改项目的成品保护标准（地板、墙面保护）。 管理能力：能带10-15人班组，会做技术交底，能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。 持证优先：持有施工员证、二级建造师证（建筑工程）或相关上岗证者优先。

崔家集廖兰周边下来装卸一组

青岛市即墨区招水电卡布灯箱打灯条接电。混子勿扰。下午干

招聘厨师一名9000元即墨一中附近早9点-2点半5点-10点联系电话

青岛市城阳区招贴砖

配合吊车摘勾，挂钩等辅助工作。

负责人防工程现场管理和甲方协调，人证和一上社保，工资面谈

招聘竖炉工长。，年龄在50周岁以下，具备相关工作经验二年以上，学历为专科。薪资福利范围为7200至8000。薪酬结构包括岗位工资、工龄工资、学历津贴，并提供五险、免费通勤车及免费住宿。若夫妻双方同时在此工作，可提供单独住宿。工作地址位于东丰县横道河镇白云新城。

精通火电厂的工艺管道、设备安装、钢结构安装等施工工序工艺焊接等。

项目主要是土建、装饰装修、安装等维修改造工程。工期3个月。

北京市昌平电力工长/踏实肯干，有领导能力，

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 参与新设备验收、调试及操作培训，协助制定设备操作规程 4. 监控设备运行状态，分析异常数据，提出优化改进建议 5. 配合生产计划安排，及时响应产线设备需求，支持高效生产 任职要求： 1. 熟悉常见生产设备（如数控机床、自动化产线设备等）结构与原理 2. 具备基础电气、机械知识，能识读设备图纸与技术资料 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 有制造业设备管理或维修相关经验者优先 5. 学习能力强，服从安排，具备良好的沟通协作意识

岗位要求： 1、大专学历，管理类相关专业，熟练掌握Word/Excel/PPT等办公软件操作； 2、具备两年以上生产企业工作经历； 岗位职责： 1、负责生产计划的数据统计、汇总及进度跟踪，并及时向上级汇报情况； 2、负责生产日报的数据采集、报表录入、更新及分发工作； 3、负责车间考勤信息的统计与整理； 4、负责生产相关资料的收集与归档管理； 5、负责会议通知发布、会议记录撰写及相关事项的后续跟进； 6、负责出入库单据的交接与移交事务； 7、协助部门负责人开展内部管理及信息传达等相关工作。

岗位职责： 1. 依据物料需求计划，完成采购订单的下达、进度跟踪及到货协调工作； 2. 配合主管推进供应商开发、询价议价及样品跟进等相关事务； 3. 负责处理来料异常情况，包括退货、换货以及索赔等后续事宜； 4. 按要求维护采购台账，确保账目清楚、数据准确并具备可追溯性； 5. 做好与其他部门的沟通衔接，保障生产所需物料按时到位。 岗位要求： 1. 具备2年以上软体家具行业采购相关工作经验； 2. 熟悉家具辅料类原材料特性及市场行情； 3. 沟通能力强，做事细致认真，责任心强； 4. 熟练使用办公软件，能独立完成台账与报表整理工作。 工作时间：7:30-12:00，13:00-17:30（8-10小时/天）；月休2-4天（调休）。 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

岗位职责： 1、承担产品开发工作：包括轮胎结构及花纹等方向的技术研发与设计 2、开展性能分析：构建轮胎动力学仿真模型，研究其动态特性，以及轮胎与整车匹配的性能优化 3、负责材料研发：对轮胎所用原材料的配比进行系统研究，推进配方开发与性能提升 基本要求: 1、面向2025年至2026年毕业的硕士研究生，专业范围：车辆工程、机械、化学、高分子、材料、力学等相关领域； 2、全日制211及以上高校学历，所学专业评级达到B+或以上； 3、有志于投身研发类岗位，愿意在制造业长期发展，入职后前5个月需在生产一线四大工艺环节轮岗学习，第6个月实施定岗分配； 4、具备钻研精神，性格踏实坚韧，作风务实进取，积极乐观。

岗位职责： 1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定详细的导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与持续优化，完成工装夹具的验证及迭代改进，确保符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、质量等团队高效联动，推动新产品在各阶段的顺利实施； 4、工艺流程优化：持续改进生产工艺路径，提升产线运行效率，有效控制制造成本； 5、问题解决：及时识别并处理新产品导入期间的技术难点与生产异常，保障产品质量稳定达标； 6、培训与支持：为生产一线人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求准确落地； 7、参与产品设计与开发环节，从制造角度提出优化建议，提升产品的可生产性与品质水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等多领域基础知识，能综合判断产品试制与量产的可行性； 3、了解电子类产品SMT贴装、波峰焊、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作；

岗位职责： 1. 全面负责机械类仓储的日常运营，保障仓库作业高效、规范运行。 2. 建立并落实仓储管理制度，优化存储区域规划，提升库容使用效率。 3. 负责库存监管，确保账物相符，组织定期盘点，降低物资损耗。 4. 统筹仓库团队管理，开展业务指导与绩效提升，保障收发货准确及时。 5. 与生产、销售等相关部门协同配合，确保物料流转顺畅，满足企业运作需求。 岗位要求： 1. 机械类或相近专业，大专及以上学历。 2. 拥有5年以上机械行业仓储管理经验，精通仓储作业流程及相关标准。 3. 具备优秀的组织协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 熟知物流运作体系，具有较强的物流成本管控观念。 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备扎实的数据分析与处理能力。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

1、优才计划： “优才计划”是公司为支持长远战略发展，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心，设计个性化成长路径，配备系统化培训资源和多元实践平台，助力人才全面认知自我、明确职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的双向共赢 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

一、职位职责1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，开展工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、品质等团队高效联动，推动新产品各阶段顺利实施； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺路径，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新项目导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定可靠； 6、培训与支持：为制造人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求有效落地； 7、参与产品设计与开发环节，提前识别可制造性风险，提升产品设计合理性与生产适配性。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能综合判断产品试产与量产可行性； 3、了解电子类产品SMT贴装、波峰焊接、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、福利待遇 六险一金、带薪年假、过节费、话费补贴、员工食堂、定期体检等

职位描述： 1.深度参与产品开发立项会议，提供配方技术及功效验证方面的专业支持； 2.负责新产品研发及现有产品迭代的配方设计与工艺开发，并完成相关验证工作； 3.统筹调配配方开发团队的人力与资源，推进项目按计划高质量落地； 4.主导配方与工艺各项测试结果的技术评估，进行风险分析并做出关键技术决策； 5.推动产品开发流程的持续优化，在提升效率的同时有效控制配方质量风险； 6.牵头开展新原料、新剂型、新技术的储备研究，组织面向产品团队的技术提案； 7.推进基础配方体系的搭建，提升配方师团队整体技术水平与研发能力； 8.负责创新研发中心配方类科研项目的立项申报、执行推进及结题管理； 9.承接自主研发及外部合作的核心原料技术，推动其在产品中的应用转化； 10.完成高新技术企业认定所需的专利申请、论文发表及科技成果落地； 11.统筹研发类项目申报材料，持续优化产品开发相关技术流程； 12.搭建研发与产品、市场等部门间在配方与工艺技术层面的沟通桥梁； 13.协助中试放大及首批生产过程中的工艺技术支持与指导； 14.主导配方质量问题的根本原因分析，并推动配方的优化升级。 职位要求： 1.化工、食品、环境或生物相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上国内外化妆品品牌或ODM企业配方研发工作经验； 3.同等条件下，兼具护肤、洗护及彩妆类产品开发经验者优先考虑； 4.拥有3年以上团队管理经历，曾带领不少于2个小组共5人以上团队； 5.熟悉化妆品多品类配方研发及中试生产流程； 6.了解化妆品相关法规及ISO9001质量管理体系要求； 7.品行端正、性格稳重、工作细致严谨，具备较强的学习能力、团队协作意识、沟通协调能力、适应能力和执行能力，善于解决复杂技术问题，具有良好的职业素养。