早8.30上班下午6.00下班 中午一个班小时休息时间 不看学历 脑子聪明有上进心

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师辅导、专题研讨等形式深入学习企业战略方向、业务运作机制及管理方法论 -完成轮岗实践（核心部门），全面了解公司各环节业务运行逻辑与协同模式 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进优化及跨团队协作等具体工作 -按期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本管控等方面输出可落地的改进建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展路径指导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高度成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：可在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展问题

要求临床、康复、生物工程、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿待遇

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话形式完成客户邀约、信息确认 2. 清晰介绍活动/产品优势，记录客户意向，无需外出、无需成交 3. 配合团队完成日常工作，简单易上手，有无经验均可 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达流畅，有耐心、责任心 2. 会基本电脑操作，年龄21-35岁 3. 工作态度积极，服从管理，能长期稳定工作

电话客服，语言表达清晰流畅，有销售经验者优先。坐班制7.5小时，月休5天。底薪2400+新人补助500+开单提成。缴纳五险。工作内容：接打电话识别并初步筛选有贷款意向的优质客户。向潜在客户清晰介绍公司服务价值，激发其进一步沟通的意愿，邀约客户

文员，4名，设计，4名，有工作经验优先

岗位职责： · 对接公司客户，为个人/小微企业提供专业贷款咨询； · 匹配信贷产品、协助客户准备申请材料； · 维护客户关系，完成团队业绩目标。 任职要求： · 年龄 25-40 岁，学历不限； · 具备良好的沟通表达能力； · 有销售、金融、电销经验优先，无经验可培训； · 认同行业，有赚钱欲望与执行力。 薪资福利： · 薪资：底薪2500-5000+阶梯提成10%-20%+开单奖 · 福利：五险、节日福利、国假正常休息 · 成长：培训、一对一带教 工作时间： 上午8：30--12：00 下午2：00--6：00 固定周六休，每月有一周双休

嘿，我们正在寻找一位出色的伙伴，与我们一起开创未来！ 你将直接配合CEO，协助处理日常事务、规划日程、整理资料，以及更多重要工作！ 如果你具备以下特质： 熟练使用MS Office等办公软件； 拥有出色的沟通协调能力； 责任心强，做事细致可靠； 具备良好的保密意识。 欢迎加入我们的团队！期待与你携手，共同创造非凡成就！

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滑县道口招聘：家装水电师傅、水电学徒工要求：长期工。能吃苦耐劳，有责任心，有担当有上进心。（非长期勿扰）施工地区：滑县周边有意者联系：（）

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滑县项目部诚聘厨师2个人30多人吃饭工资8000最好是夫妻二人联系电话

岗位职责： 1.负责室内外墙面、地面瓷砖的测量、切割、铺贴及勾缝作业 2.独立完成贴砖施工全流程，确保平整度、垂直度及空鼓率符合验收标准 3.按图纸及施工规范要求进行排砖设计与现场放线 4. 配合项目经理协调工期，保障施工进度与质量 5.做好材料损耗控制及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备贴砖相关实操经验，能独立承担包工项目 2.熟练掌握各类瓷砖（釉面砖、仿古砖、大板等）铺贴工艺 3. 工作认真负责，注重细节，拒绝“二把刀”式作业 4.身体健康，能适应工地环境及登高作业 5. 最低学历不限，具备基础识图能力者优先

安阳市滑县招工地小工/杂工,工地力工

成都市新都区招文员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责通过短视频、在线聊天或私信等方式及时响应客户咨询提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保工单信息完整、可追溯 3.定期汇总常见问题与客户反馈，提出服务优化建议 4.严格遵守公司服务规范与信息安全要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘：急招！锐来健身急聘前台客服（免费健身+旅游） 薪资：3000-7000元/月 岗位要求：1、性别不限，有无经验经可，统一培训上岗；2、年龄18至30岁；3、形象好，亲和力强；月休四天，每日工作八小时综合月薪：3000-7000福利：员工免费游泳健身、定期聚餐、季度旅游等。 地扯：滑县梦想家园锐来健身

岗位职责： 1.通过短视频引流、在线聊天或私信等方式，及时响应客户 2.准确记录客户问题及处理过程，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与问题一次性解决率 4.定期整理客户反馈，提炼共性问题并提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信息安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、重复性工作场景 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有客户服务、或在线客服经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作意识，认同以客户为中心的服务理念

招聘前台客服，教练学徒 要求：18至***，五官端正，性格开朗，具备学习能力，服从公司管理。 待遇：底薪提成 综合薪资5000-6000

职位描述 全面负责小区业主及住户的日常客服事务，统筹管理前台接待、报修跟踪、投诉处理及业主沟通等各项服务流程。 领导客服团队开展工作，制定排班计划、培训方案与绩效考核机制，统一服务标准，持续提升团队专业水平与业主满意度。 主导业主报修及各类诉求的全流程闭环管理，联动工程、保洁、安保等相关职能部门，确保高效响应并及时反馈处理进展。 妥善处理业主投诉与突发纠纷，积极协调解决方案，推动问题整改落实，维护和谐稳定的客户关系。 策划并组织社区文化活动，促进邻里互动，同步推进物业费催收、业主档案整理与信息维护等工作。 协同物业内部各部门及社区街道单位，落实检查配合、通知传达与便民服务事项，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 学历：大专及以上，物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 经验：具备2年以上住宅类物业客服管理经验，熟悉客服运作流程及相关行业规范。 技能：熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力、情绪调控能力与突发事件应对能力。 素养：责任心强，服务意识突出，耐心细致，富有同理心，能适应一定强度的工作压力，灵活应对多样化业主需求。 薪资福利面议

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

坐班客服，有人教有人带，所有东西公司提供，中午管吃， 上班时间：8:30~下午5:30 气氛非常好，每年三月出去旅游一切公司掏钱，有意向直接打电话或联系方式

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